Mevzuata Erişmek İçin Tıklayınız
Devlet Memurları Kanunu
- Mevzuat Tarihi14.07.1965
- KurumTBMM
Bu Karar; devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenlemek amacıyla yürürlüğe konmasına ilişkindir.
İlgili İçerikler
Not: Buradaki içerikler, sistemde yer alan içeriklerin sadece küçük bir kısmını kapsamaktadır. Tamamının burada yer alması için çalışmalar devam etmektedir.
- Zabıta ve İtfaiye Personelinin Farklı Hizmet Gruplarına Atanmaları
- Boş Memur Kadrolarına Asildeki Şartları Tutmayanların Görevlendirilmesi
- Norm Kadro Cetvelleri
- Kadroya Geçen Sözleşmeli Personelin Özel Sektör ve Belediye Şirketlerinde Geçen Sürelerinin İntibaklarında Değerlendirilmesi
- TOPLU SÖZLEŞME EK ÖZEL HİZMET TAZMİNATI (DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER - 2023)
- MEMUR EK ÖDEME ORANLARI (DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER - 2023)
- MEMUR MAAŞLARINDAN YAPILAN KESİNTİLER (DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER - 2023)
- GELİR VERGİSİ ENGELLİ İNDİRİM TUTARLARI (DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER - 2023)
- MEMUR VE SÖZLEŞMELİ PERSONELDEN ALINACAK YEMEK BEDELLERİ (15.01.2023 - 14.01.2024)
- DEVLET MEMURLARI AYLIK GÖSTERGE TABLOSU
- BELEDİYE MEMURLARI EK GÖSTERGE TABLOSU
- DEVLET MEMURLARI VEKALET AYLIĞI UNSURLARI
- DEVLET MEMURU KATSAYILARI (DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER- 2023)
- DEVLET MEMURLARI SOSYAL YARDIMLARI (DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER - 2023)
- DEVLET MEMURU FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ (DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER - 2023)
- Memur Kadrosuna Geçen Sözleşmelilerin Memuriyete Başlama Dereceleri ve Atanabilecekleri Kadro Dereceleri
- Belediye Memurları Ek Gösterge Tablosu
- Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personelin Atanması, İntibakı ve Diğer Hususlar
- Sözleşmeli Personelin Memur Kadrolarına Atanma Başvurusu Dilekçesi Örneği
- Belediye Lehine Sonuçlanan Davalarda Avukatlık Vekalet Ücretlerinin Dağıtım Esasları
- Sözleşmeli Personelin Boş Olan Müdür Kadrosuna Vekalet Edip Edemeyeceği
- Belediyelerdeki Hangi Unvan, Hangi Ek Göstergeye Hak Kazandı
- Kamu Personel Yönetiminde Kurumsal Birliktelik Sorunu
- Nakdi Yemek Yardımının İzaha Muhtaç Yönlerine İlişkin Değerlendirme
- Gerekli Şartları Taşımadığı Halde Müdür Olarak Atanan Personele Ödenen Özlük Hakları
- 657 Sayılı Kanuna Tabi Peyzaj Mimarlarının Maaşları ve Peyzaj Mimarları İle İç Mimarların Atanabilecekleri Kadrolar
- Yeni Devlet Memuru, 1 Dereceli Memur Kadrosuna Atanabilir mi?
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgileri (Kamu Konutları Aylık Ücretleri)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgiler (Memur Katsayıları)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgiler (Memur Sosyal Yardımları)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgiler (Memur Fazla Çalışma Ücreti)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgiler (Toplu Sözleşme Ek Özel Hizmet Tazminatı)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgileri (Memur Ek Ödeme Oranları)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgileri (Memur ve Sözleşmeli Personelden Alınacak Yemek Bedelleri)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgileri (Devlet Memurları Aylık Gösterge Tablosu)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgileri (Devlet Memurları Ek Gösterge Tablosu)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgileri (Vekalet Aylığı)
- 2022 Mali Yılı Pratik Bilgileri (Sözleşmeli Personel Ücretleri)
- Zabıta ve İtfaiye Kadrolarından Diğer Kadrolara Atanma
- Kamu Çalışanlarının Mali Hak, Sosyal Güvence Talepleri ve Belediyeler
- Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Yönetmeliği ile Belirlenen Hizmet Grupları Arasındaki Geçişleri
- Mevcut Norm Kadro Sistemi, Belediyelerde Yapılanmaya Engel!
- Belediyelerde Hangi Unvanda Kim Sözleşmeli Olabilir?
- Belediyeler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği İçin Öngörülen Hizmet Sürelerinin Hesaplanmasına İlişkin Teknik Hata
- Zabıta ve İtfaiye Müdürü Kadrolarına Yapılacak Atamaların Görevde Yükselme Sisteminden İstisna Olup Olmadığı
- İtfaiye ve Zabıta Alımlarında Önemli Değişiklikler Yapıldı
- Esnek Çalışma Belediyelerde Nasıl Uygulanacak (COVID-19 İçin Yeni Önlem: Kamu Kurumlarında Esnek Çalışma)
- Görevde Yükselmeye Tabi Olmayan Üst Kadrolardan Görevde Yükselmeye Tabi Kadrolara Atanma
- Nedir Bu “Tedvir” Takıntısı
- Belediyelerde, Üst Düzey Yönetici Kadrolar, Atanma Şartları ve Usulü
- Belediyelerde Özel Kalem Müdürü Atamaları
- Belediye Başkanının Atama Yetkisi ve Atamaya İlişkin Esaslar
- Üst Öğrenim Bitirenlerin İntibakına İlişkin Bir Değerlendirme
- Memurlara Vekalet Görevi Verilmesi
- Vekalette Asildeki Şartları Taşımama Hali, Vekalet mi, Tedvir mi?
- Ek Gösterge Düzenlemesindeki Gelişmeler ve Belediyelerdeki Durum
- Memurların Refakat İzinleri
- Aday Memurlara, KPSS İle Başka Kurumlara Yerleştirilme Hakkı Tanınmamalıdır?
- Sözleşmeli Personeller Arasındaki Ayırım Ortadan Kaldırılmalıdır
- Mahalli İdareler Sınav Rehberi
- Belediyelerde Alt Görevde Bekleme Süresi Dikkate Alınmadan Yapılabilecek Atamalar
- Belediye Başkan Yardımcılarının Mali Hakları Üzerine Bir Değerlendirme
- Yüksek Yargının Yöneticilerin Görevden Alınıp Başka Kadrolara Verilmesine Bakışı
- Belediyelerde Memur Alımı
- Devlet Memurlarının TV-Radyo Programı Yapması
- 657 Sayılı Kanun Kapsamına Geçen Askeri Personelin Kazanılmış Hak Aylık Dereceleri
- Mahalli İdarelerdeki Programcı ve Çözümleyici Kadrolarında Sözleşmeli Personel İstihdamı
- Mahalli İdarelerde Müdürlüklere Vekalette ‘Asilde Aranan Şart’ Kavramı
- Belediyelerde İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin İmza Yetkileri
- Zabıta Memurları İle İtfaiye Personelinin Başka Birimlerde Görevlendirilmesi Halinde Fazla Mesailerinin Durumu
- Arazi Tazminatı ve Yararlanma Usulü
- Belediyelerde İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin İzin Hakları
- Belediye Memurları Kalkınmada Öncelikli Bölge İlave Kademesinden Faydalanabilir mi?
- Görevde Yükselme mi? Kaldırın Gitsin...
- Sözleşmeli Personelin Memur Kadrolarına Atanması Ve Sulama Birliklerinin Durumu
- Mahalli İdarelerde İstihdam Edilen Sözleşmeli Personellerin Hukuki Durumu
- Gelir İdaresi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatının 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa Tabi Personeline Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesine İlişkin Ekli Kararın Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 7088)
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Merkez ve Taşra Teşkilatları ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlarda Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışmakta Olanların Atanabilecekleri Memur Kadrolarına Dair Kararın Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 6792)
- Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü ile Taşra Teşkilatının 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa Tabi Personeline Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesine İlişkin Karar (Karar Sayısı: 6653)
- Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda Değişiklik Yapılması ve Aynı Kararın 2022 Yılında da Uygulanmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 5756)
- Görevde Yükselme Sınavının İptali ve Uygulandığı Düşünülen Mobingin Sona Erdirilmesi Talebi
- Tarım ve Orman Uzmanlığı Yönetmeliği
- Yükseköğretim Kalite Kurulu Uzmanlığı Yönetmeliği
- Dışişleri Bakanlığı Memurlarının Yurtdışına Sürekli Görevle Atanmasına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
- Dışişleri Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Gençlik ve Spor Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- İçişleri Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türk Akreditasyon Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Darülaceze Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Diyanet İşleri Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Avrupa Birliği Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Hâkimler ve Savcılar Kurulu Disiplin Amirleri ve Disiplin Kurulları Yönetmeliği
- Tarım ve Orman Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- İklim Değişikliği Uzmanlığı Yönetmeliği
- Türk Patent ve Marka Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- İklim Değişikliği Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Helal Akreditasyon Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Nükleer Düzenleme Uzmanlığı Yönetmeliği
- Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Gelir İdaresi Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Nükleer Düzenleme Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Sümer Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Vakıflar Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Dekoratör Ünvanlı Sözleşmeli Personelin Arazi Tazminatı Alıp Alamayacağı
- Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ve Kuruluşuna Dâhil Olan Kurumların Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Uzay Ajansı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Kültür ve Turizm Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Kişisel Verileri Koruma Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Mahalli İdareler Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği
- Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Müfettişleri Yönetmeliği
- Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Savunma Sanayii Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Savunma Hizmetleri Uzmanlığı Yönetmeliği
- Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Orman Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye İş Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Kamu İhale Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Ticaret Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Rekabet Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Millî Eğitim Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Meteoroloji Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Hakkında Yönetmelik
- Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Kamu Denetçiliği Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Strateji ve Bütçe Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Devlet Arşivleri Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Çalışma Uzmanlığı Yönetmeliği
- Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Koruma Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sağlık Şartları Yönetmeliği
- Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği
- Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği
- Orman Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Yükseköğretim Kalite Kurulu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumu Sözleşmeli Personel Yönetmeliği
- Tarım ve Orman Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği
- İletişim Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Sahil Güvenlik Komutanlığı Ödül Yönetmeliği
- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Avrupa Birliği Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığı Yönetmeliği
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Defterdarlık Uzmanlığı Yönetmeliği
- Türkiye Adalet Akademisi Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Türkiye Adalet Akademisi Disiplin Yönetmeliği
- Ticaret Uzmanlığı Yönetmeliği
- İl Özel İdareleri ile İl Özel İdarelerinin Üyesi Oldukları Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik
- Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik
- Helal Akreditasyon Kurumu Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Ticaret Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Milli Emlak Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
- Sanayi ve Teknoloji Uzmanlığı Yönetmeliği
- Milli Emlak Uzmanlığı Yönetmeliği
- Helal Akreditasyon Uzmanlığı Yönetmeliği
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Hazine ve Maliye Uzmanlığı Yönetmeliği
- Arşiv Uzmanlığı Yönetmeliği
- Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği
- Milli Saraylar Uzmanlığı Yönetmeliği
- Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Dışişleri Uzmanlığı Yönetmeliği
- Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Strateji ve Bütçe Başkanlığı Strateji ve Bütçe Uzmanlığı Yönetmeliği
- Devlet Arşivleri Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Strateji ve Bütçe Başkanlığı Personelinin Yetiştirilmesi Amacıyla Yurt Dışına Gönderilmesi Hakkında Yönetmelik
- Gençlik ve Spor Uzmanlığı Yönetmeliği
- Maden ve Petrol Uzmanlığı Yönetmeliği
- Strateji ve Bütçe Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Danıştay Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayi Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- İletişim Uzmanlığı Yönetmeliği (Karar Sayısı: 383)
- Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Kişisel Verileri Koruma Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Dış Temsilciliklerin Korunmasında Geçici Süreli Görevlendirilecek Jandarma Genel Komutanlığı Personeli Hakkında Yönetmelik
- Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Karayolları Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
- Meteoroloji Uzmanlığı Yönetmeliği
- Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Teşkilatı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Sermaye Piyasası Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Sermaye Piyasası Kurulu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği
- Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği
- Maliye Bakanlığı Kefalet Sandığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik
- TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
- TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Bakanlıklar ve Başbakanlık Bağlı Kuruluşları Avrupa Birliği Uzmanlığı Yönetmeliği
- Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik
- Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği
- Millî Savunma Uzmanlığı Yönetmeliği
- İçişleri Uzmanlığı Yönetmeliği
- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Giriş Sınavı ve Atama Yönetmeliği
- Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği
- Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
- Atom Enerjisi Uzmanlığı Yönetmeliği
- Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanlığı Yönetmeliği
- Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
- Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
- Kamu Düzeni ve Güvenliği Uzmanlığı Yönetmeliği
- Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye İaçları ve Tıbbi Cihaz Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Kültür ve Turizm Uzmanlığı Yönetmeliği
- Sahil Güvenlik Komutanlığında Görevli Devlet Memurları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında Görevli Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
- Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği
- Adalet Uzmanlığı Yönetmeliği
- Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
- Gümrük ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelik
- Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Personelinin Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilmesi Hakkında Yönetmelik
- Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Personeli Atama, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Yurtdışına veya Uluslararası Kuruluşlara Geçici Görevli veya Aylıksız İzinli Olarak Gönderilecek Emniyet Teşkilatı Personeline İlişkin Yönetmelik
- Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Çevre ve Şehircilik Uzmanlığı Yönetmeliği
- Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
- Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmelik
- Tapu ve Kadastro Uzmanlığı Yönetmeliği
- Kamu İhale Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Sicil Amirleri Yönetmeliği
- Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği
- Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında Görevli Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
- Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
- Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Kadrolu Personel Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Akaryakıt İkmal ve Nato Pol Tesisleri İşletme Başkanlığı Personeli Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Esaslarına Dair Yönetmelik
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik
- Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Başbakanlık Merkez Teşkilatı ve Basımevi Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik
- Jandarma Genel Komutanlığında Görevli Devlet Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Yönetmeliği
- Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında Görevli Devlet Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Memurlarının Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilmeleri Hakkında Yönetmelik
- Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Yargıtay Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Devlet Personel Başkanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Makina ve Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı Memurları Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik
- Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği
- Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği
- Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Yönetmeliği
- İçişleri Bakanlığı Darülaceze Müessese Müdürlüğü Sicil Amirleri Yönetmeliği
- Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Başbakanlık Personeli Hakkında Yönetmelik
- Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik
- Yargıtay Mübaşirleri Üniforma Yönetmeliği
- Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
- Devlet Sanatçısı Olacak ve Bu Haktan Yararlanacaklar İle Bunların Nitelikleri ve Seçimleri Hakkında Yönetmelik
- Adli Tıp Kurumu Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personel Yer Değiştirme Yönetmeliği
- Sümerbank Holding A.Ş. Personel Yönetmeliği
- Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakım Evleri Hakkında Yönetmelik
- Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği
- Sayıştay'a Alınacak Yönetim Mensuplarının Yeterlik ve Yarışma Sınavı Yönetmeliği
- 2985 Sayılı Kanuna Göre Toplu Konut Fonundan Faydalanan Devlet Memurlarına ve Diğer Kamu Görevlilerine Açılacak Konut Kredisi Yönetmeliği
- Devlete ve Kişilere Memurlarca Verilen Zararların Nevi ve Miktarlarının Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumlulukları, Yapılacak Diğer İşlemler Hakkında Yönetmelik
- Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görevli Devlet Memurları Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik
- Birden Fazla Kamu, Kurum ve Kuruluşlarını İlgilendiren Soruşturmalarda Görevlendirilecek Müfettişlerin Görevlendirme Biçimine İlişkin Yönetmelik
- Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik
- Asli Devlet Memurluğuna Atananların Yemin Merasimi Yönetmeliği
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik
- Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmelik
- Devlet Memurlarının Çekilmelerinde Devir ve Teslim Süreleri Hakkında Yönetmelik
- Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik
- Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği
- Türk Uyruklu Dış Kuruluş Hizmetlileri Atanma Yönetmeliği
- Nöbetçi Memurların Görev ve Sorumlulukları ile Çalışma Şekillerini Gösterir Yönetmelik
- Programcı ve Çözümleyici unvanlarının THS'a alınması hakkında Karar
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar
- Merkezde Günlük Çalışma Saatlerinin Tesbitine İlişkin Karar
- Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bünyesinde Düzenlenen Hizmet İçi Eğitim, Kurs ve Seminer Faaliyetlerinde Ücretle Okutulacak Ders Saatlerinin Sayısı, Ders Görevi Alacakların Nitelikleri ve Diğer Hususların Tespitine İlişkin Esaslar
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar
- Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğünce Düzenlenen Hizmet İçi Eğitim, Kurs ve Seminer Faaliyetlerine İlişkin Esaslar
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar
- Folklor araştırmacısı, kütüphaneci, arşivci, kitap patologu ve sosyolog unvanlarının THS'na alınması
- Sürekli Görevle Yurt Dışında Bulunan Memurlara Ödenecek Aylıklar
- Üniversitelerin bazı bölüm ve/veya anabilim dallarından mezun olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin Ortak Hükümler bölümünün (A/4) numaralı bendi kapsamına alınmasına ilişkin Karar
- Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Sanat Tarihi,Arkeoloji, Antropoloji, Etnoloji, Hititoloji, Sümeroloji ve Klasik Filoloji bölümlerinden mezun olanların 657 sayılı Kanunun 36/A-4 kapsamına alınması
- Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar
- Kamu İdarelerinin İç Denetçi Kadrolarında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa Göre İstihdam Edilenlere Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar
- 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14 üncü Maddesi Kapsamındaki Personelin Mali ve Sosyal Haklarına İlişkin Karar
- Devlet Sanatçıları ve Sanatçıların Sözleşmeli Olarak Çalıştırılmalarına Dair Esaslar
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar
- Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 84) (Kamu İdarelerince Yurt Dışına Gönderilenler İçin Yüklenme Senedi ile Muteber İmzalı Müteselsil Kefalet Senedinin Düzenlenmesi)
- Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği Uygulama Tebliği (Sıra No: 2)
- Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 6)
- Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 164)
- 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği (Sıra No: 1)
- 657 Sayılı Kanunun Geçici 41 İnci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ
- Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 4)
- 2013 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği (Sıra No: 2)
- Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 34) Aylıkların Banka Aracılığıyla Ödenmesi
- Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 162)
- 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği (Sıra No: 2)
- Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 161) (666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Hükümlerine İlişkin)
- 632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ
- Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 2)
- 2011 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği (Sıra No: 2)
- 2010 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği (Sıra No: 2)
- 2009 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği (Sıra No: 3)
- Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliği (Sıra No: 6)
- 2008 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği (Sıra No: 1)
- Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliği (Sıra No: 11)
- Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliği (Sıra No: 9)
- 2007 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği (Sıra No: 1)
- 5535 Sayılı Bazı Kamu Alacaklarının Tahsil ve Terkinine İlişkin Kanunun 2 Nci Maddesiyle 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununa Eklenen Geçici 53 Üncü Madde Çerçevesinde Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Yapılacak Atamalara İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2006/2)
- Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 160)
- Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliği (Sıra No: 6)
- 2006 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 1)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 18) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 17) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 15) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 14) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 13) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 12) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 10)
- Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 159)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 6) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 5) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 4) (Tedavi Yardımı)
- 2005 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 1)
- Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği Seri No: 158 (Aylık Ve Ücretlere İlişkin Yeni Türk Lirası İşlemleri)
- 2004 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 10) (Tedavi Yardımı)
- Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 157)
- 2004 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 8) (Tedavi Yardımı)
- 2004 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 4) (Tedavi Yardımı)
- 2004 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No: 2)
- Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçiş İşlemleri (Cumhurbaşkanlığı Genelgesi)
- Temmuz Ayı Maaşlarına Esas Katsayılar Genelgesi
- 2022 Temmuz Aylıklarının Avans Olarak Ödenmesi
- 2022 Yılı Mali ve Sosyal Haklar (Memur ve Diğer Kamu Görevlileri)
- 2022 Yılı Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı
- 2022 Yılı Memur Mali ve Sosyal Haklar
- Mali ve Sosyal Haklar (2021 İkinci Dönem Maaşları)
- COVID-19 Kapsamında Kamu Çalışanları İdari İzin Hk.
- İlk Defa Memur Alımlarına İlişkin İlanların Nerelerde Yayınlanacağı
- Cumhurbaşkanlığından İdari İzin Genelgesi
- Mahalli İdarelerde İlk Defa Memur Alımı
- KPSS Merkezi Yerleştirme (Mahalli İdarelerde)
- Mali ve Sosyal Haklar
- Mahalli İdareler 2019 Yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavının Yürütülme Esasları
- Disiplin Amirleri Tip Yönetmelik Taslağı
- Engelli İstihdamı
- Yurt Dışı Aylıkları
- Yüksek Displin Kurulunu İlgilendiren Disiplin Soruşturmaları
- Özlük Hakları ve Diğer Ödemeler
- Sözleşmeli Statüde Çalışan Personelin Memur Kadrolarına Atanması
- Avukatlık Vekalet Ücreti
- Zabıta Komiseri Kadrosunda Görev Yapan Personelin Hangi Memur Kadrolarına Naklen Atanabileceği
- Devlet Memuru İken İki Defa İstifa Edenlerin Tekrar Devlet Memuru Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Şef Kadrosundan Ayniyat Saymanı Kadrosuna Naklen Atanıp Atanmayacağı
- Kimya Bölümü Mezunu Personelin İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Olarak Özel Sektörde Geçen Hizmetlerinin Kazanılmış Hak Aylığında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Emsallerine Göre Daha Üst Dereceden Başlayarak Sınıf Değişikliği Yapanların İntibakının Ne Şekilde Yapılacağı
- Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni Kadrosundan Muhasebeci Kadrosuna Sınavsız Geçilip Geçilemeyeceği
- Koruyucu Aile Olan Memurlara Çocuk Yardımı Verilip Verilemeyeceği
- Görevde Yükselme Sınavının Kazanılmasının Tek Başına Yeterli Olmadığı Unvanın İhraz Edilmesi İçin Asaleten Atamanın Şart Olup Olmadığı
- TSK'dan Disiplinsizlik Nedeniyle İlişiği Kesilenlerin 657 sayılı Kanunun 92. Maddesi Kapsamında Atamalarının Yapılıp Yapılamayacağı
- Veteriner Hekim Unvanını İhraz Eden Belediye Başkanlarının İntibak İşlemlerinin Ne Şekilde Yapılacağı
- Ön Sözleşme Dönemi İçinde İstifa Eden Sözleşmeli Astsubayın Devlet Memuru Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Ekonomist Kadrosunda Görev Yapan ve İstatistik Bölümü Mezunu Olan Personele İlave Bir Derece Verilip Verilmeyeceği
- Aldığı Sağlık Raporu İzne Çevrilmeyen Memur Hakkında Nasıl Bir İşlem Yapılacağı
- Normal Lise Öğrenimi Üzerine Meslek Lisesinden de Mezun Olanların Başlangıç Derece ve Kademesinin Nasıl Belirleneceği
- Belediyelere İlk Defa Memur Alım İlanlarında Mahalli İdarelerde Çalışmış Olmak Gibi Özel Şartlara Yer Verilip Verilemeyeceği
- Sağlık Teknisyeni Kadrosunda Görev Yapan Personelin İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümünden Mezun Olması Halinde Tekniker Zam ve Tazminatından Faydalanıp Faydalanamayacağı
- Geçici Görevlendirmelerde Arazi Tazminatının Asıl Kadronun Bulunduğu Kurum mu Yoksa Fiilen Görev Yapılan Kurum Tarafından mı Ödeneceği
- Meclis Üyeleri Arasından Görevlendirilen Belediye Başkan Yardımcılarına Disiplin Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Süt İzni Kullanan Zabıta Memuruna Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücretinin Ödenip Ödenmeyeceği
- Mahkeme Kararıyla Görevine İade Edilenlerin Göreve Başlamadan Önce Arşiv Araştırması Yapılmasına Gerek Olup Olmadığı
- Görevden Uzaklaştırma Tedbiri Sırasında Emeklilik Talebinde Bulunan Memura Maaş Kesintisi ve Diğer Mali Haklarının Ne Şekilde Ödeneceği
- Uzman Erbaşın Daha Önce Yaptığı Muvazzaf Askerlik Hizmetinin Kademe ve Dereceden Sayılıp Sayılmayacağı
- Sosyal Hizmet Modellerinden Yararlanarak Hizmetli Kadrosuna Atananların Görevde Yükselme Sınavına Girmeden Memur Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Veteriner Sağlık Teknikeri Kadrosuna Atanan Personelin Elektrik Teknisyeni Olarak Geçen Özel Sektör Hizmetinin Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği
- Belediyelerde Dalgıç Kadrosunda Görev Yapan Personele Dalış Tazminatı Ödenip Ödenmeyeceği
- 657 sayılı Kanun ile 4857 sayılı Kanuna Göre Çalışan Evli İki Personele (Eşlere) Çocuk Yardımı Ödenip Ödenmeyeceği
- Yıllık İzin Süresi İçinde Kalan ve Mesai Günlerine Denk Gelen İdari İzinlerin, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinin Yıllık İzinden Düşülüp Düşülmeyeceği
- Ön Lisans Mezunu Olup Belediye Başkan Yardımcısı Olarak Görev Yapanların Sınavsız Müdür Unvanlı Kadrolara Atanıp Atanamayacağı
- Zabıta Memuru Kadrosunda Görev Yapan Personelin Memur Unvanlı Kadroya Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Müdür Kadrolarına Vekâleten Atanacak Tabip Unvanlı Personelde Göreve Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Şartın Aranıp Aranmayacağı
- İtfaiye Başşöförü Kadrosuna Atananların Sınavsız Tekrar İtfaiye Eri Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Hangi Öğrenimlerin Bilgisayar Programcılığının Üst Öğrenimi Olduğu
- Sürekli İşçi Kadrosundaki Personelin Yerel Yönetimler Dışındaki Diğer Kurumlara Geçici Görevlendirilip Görevlendirilemeyeceği
- Tekniker Unvanlı Kadroda Görev Yapan Personelin Mühendis Unvanlı Kadroya Unvan Değişikliği Sınavı Yapılmaksızın Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Programcı Kadrosundaki Personelin Müdür Unvanlı Kadroya Atanması Durumunda Mali Haklarının Hangi Kadroya Göre Ödeneceği
- İtfaiye Memuru Kadrosunda Görev Yapanların Sınavsız İtfaiye Eri Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Avukatlık Stajını Hem Görevde İken Hem de Aylıksız İzinde Yapan Memurlara Kaç Kademe İlerlemesi Verileceği
- Açıktan Atama ile Memur Kadrosuna Atanan Personelin Sözleşmeli Personel Olarak Geçen Hizmet Sürelerinin İntibakta Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- 657 sayılı Kanunun 43 üncü Maddesinde Belirtilen İstisnalar Dışında İlgililerin Bulunduğu Kadro Karşılığındaki Ek Gösterge Rakamından Faydalanıp Faydalanamayacağı
- Ekonomist Kadrosunda Olup Ayrıca Tekniker Unvanına Haiz Personelin Tekniker Kadrosunun Mali Haklarından Yararlanamayacağı
- Büyükşehir Belediye Sınırları İçerisindeki İlçe Teftiş Kurulu Müdürlerinin Ek Göstergelerinin Nasıl Belirleneceği
- Belediye Meclis Üyeliğinde Geçen Hizmet Süresinin Kazanılmış Hak Aylığı ve Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınıp Alınamayacağı
- Sözleşmeli Personel İken Memur Kadrolarına Atananların Aday Memur Statüsünde Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Hizmetli Kadrolarında Görev Yapan Personelin Ek Göstergesinin Nasıl Belirleneceği
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna 6 Aydan Fazla Vekâlet Eden Memurun Asaleten Müdür Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Doğum Sebebiyle Aylıksız İzinde Olan Personelin Aylıksız İzinde Olduğu Dönemde Terfi İşlemlerinin Yapılıp Yapılmayacağı
- Belediyelerdeki Teftiş Kurulu Müdürünün Makam ve Görev Tazminatı Alıp Alamayacağı
- Engelli Memura İsteği Dışında Gece Vardiyası ve Gece Nöbeti Görevi Verilip Verilmeyeceği
- Eğitmen Kadrosuna Atanan Personelin Daha Önce Büro İşçisi Olarak Geçen Hizmet Süresinin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılıp Sayılmayacağı
- Muhtarlık Yapılan Sürenin Memuriyette Kazanılmış Hak Aylığında ve Senelik İzin Hesabında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Mühendis Unvanını İhraz Edenlerin Sınıfına Bakılmaksızın İlave Bir Dereceden Yararlanıp Yararlanamayacağı
- Sözleşmeli Pozisyondan Kadroya Geçen Personelin Mahalli İdareler Dışındaki Kurumlara Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Daire Başkanı Kadrosunda En az 6 Ay Görev Yaptıktan Sonra Uzman Kadrosuna Atananların Makam ve Görev Tazminatından Yararlanıp Yararlanamayacağı
- Mali Hizmetler Uzmanı Kadrosundan Müdür Unvanlı Kadroya Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Astsubay Olarak Görev Yapan Personelin 657 sayılı Kanun Kapsamındaki Kamu Kurumlarına Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Deneme Süresi İçinde İstifa Eden Subay/Astsubayın 657 sayılı Kanunun 92. Maddesine Göre Atanıp Atanamayacağı
- Memuriyette İken Yapılan Avukatlık Stajında Geçen Süresinin Kademe İlerlemesinde Sayılıp Sayılmayacağı
- Belediye Bünyesinde İstihdam Edilen Zabıta ve İtfaiye Personeline Hangi Şartlarda Nakdi Kumanya Yardımı Yapılacağı
- Milli İstihbarat Teşkilatında Çalışmakta İken Naklen Belediyeye Atananların Hangi Ek Göstergeden Yararlanacakları
- Doktor Öğretim Üyesi Kadrosunda Bulunan Personelin Belediyelere Hangi Unvanla Naklen Geçebileceği
- Mazeretsiz 10 Gün Göreve Devamsızlık Yaptığı İçin İlişiği Kesilen Askeri Personelin Kendi İsteği ile Çekilmiş Sayılamayacağı
- Sözleşmeli Personelin Raporlu Günlerinin Hizmet Süresinde Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Şehir Plancısı ve Jeoloji Mühendisinin Açıktan Vekil Olarak Atanıp Atanamayacağı
- 375 sayılı KHK'nın Ek 39. Maddesinde Yer Alan "Fiilen Çalışma" İbaresinden Ne Anlaşılması Gerektiği
- Vergi Müfettiş Yardımcısının Belediyelerde Hangi Kadrolara Atanabileceği
- Belediye Başkan Vekiline 375 sayılı KHK'nın Ek 40’ıncı Maddesinde Düzenlenen İlave Ödemenin Verilip Verilmeyeceği
- Çarşı ve Mahalle Bekçilerinin Belediyelerdeki Münhal Kadrolara Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Uzman Erbaş Olarak Görev Yapmış Önlisans Mezunu Zabıta Memuru Personelin Zabıta Müdürü Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Memur Kadrosundan Sivil Savunma Uzmanı Kadrosuna Naklen Geçilip Geçilemeyeceği
- İç Mimarlık Mezunu Olarak Dekoratör Kadrosunda Görev Yapan Personelin Sınavsız İç Mimar Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Ekonomist Kadrosundan İstatistikçi Kadrosuna Naklen Geçilip Geçilemeyeceği
- Müdür Kadrosundan Şef Kadrosuna Atanılıp Atanılamayacağı ile Hangi Ek Göstergeden Faydalanılacağı
- 7433 sayılı Kanun Gereğince Kadroya Geçirilenlerin Sözleşmeli Personel Olarak Geçen Hizmetlerinin 657 sayılı Kanunun 64. Maddesi Kapsamında Son Sekiz Yılın Hesabında Dikkate Alınıp Alınamayacağı
- Sermayesinin Yarısından Fazlasına Belediyelerin Sahip Olduğu Şirketlerde Geçen Hizmetlerin Kazanılmış Hak Aylığı, Atama ve Yıllık İzin Hesabında Nasıl Değerlendirileceği
- Belediyede Görev Yapan Personelin Daha Önce Jandarma Astsubay Olarak Görev Yaptığı Döneme İlişkin Kademe İlerlemesi Uygulamasının Nasıl Yapılacağı
- İlk Defa Memur Alım İlanlarında Kişiyi Tarif Eder Şekilde Özel Şartlara Yer Verilip Verilemeyeceği
- Vekil Öğretmenlikte Geçen Hizmet Sürelerinin Kazanılmış Hak Aylığında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Teknisyen Kadrosundan Özel Kalem Müdürlüğüne Vekâlet Eden Personele Zam ve Tazminat Farklarının Ödenip Ödenemeyeceği
- İlk Defa Memur Alımı Kapsamında Atama Onayı Alındıktan Sonra Feragat Dilekçesi Veren Aday Hakkında Nasıl Bir İşlem Yapılacağı
- Görevden Uzaklaştırılan Memura 375 sayılı KHK'da Düzenlenen İlave Ödemenin Hangi Oranda Ödeneceği
- Askerlik Hizmetinin Yıllık İzin Süresinin Hesabında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Açıktan Vekil Atananlara 375 sayılı KHK'nın Ek 40. Maddesinde Öngörülen İlave Ödemenin Verilip Verilemeyeceği
- Sözleşmeli Olarak Görev Yapmakta İken Memur Kadrolarına Geçiş Süresi İçinde Başvuru Yapmayan Personel Hakkında Nasıl Bir İşlem Yapılacağı
- Vekâlet Edilen Kadroya Ait Ek Göstergeden Yararlanılıp Yararlanılamayacağı
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personele Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Verilip Verilemeyeceği
- Programcı Kadrosunda Görev Yapan Personelin Bilgisayar Programcılığı Bölümü Mezunu Olması Halinde İlave Dereceden Faydalanıp Faydalanamayacağı
- Sportif Eğitim Uzmanı Unvanını İhraz Edenlerin Uzman Kadrosuna Genel Hükümlere Göre Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Doğum Sonrası Aylıksız İzin Tarihinin Başlangıcının Analık İzninin Bitim Tarihinin Nasıl Belirleneceği
- TSK'dan 3. Dereceden Ayrılan Astsubayın 4200 Ek Gösterge Rakamından Yararlanıp Yararlanamayacağı
- Zabıta Komiseri Kadrosundan Ayniyat Saymanı Kadrosuna Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Memuriyetten Çıkarma Kararı Verilme Sürecinde Görevden Uzaklaştırılan Memurun Mali Ve Sosyal Haklardan Yararlanıp Yararlanamayacağı
- Zabıt Kâtibi Kadrosundan Müdür ve Şef Kadrolarına Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Sözleşmeli Personel İken 7433 Sayılı Kanun ile Ekonomist Kadrosuna Atananların Finans Sorumlusu Olarak Geçen Hizmetlerinin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılıp Sayılmayacağı
- 28.11.2022 Tarihinden Önce Sözleşmeli Personel Olup 7433 sayılı Kanun ile Devlet Memuriyetine Geçirilenlerin Naklen Atanmalarının Nasıl Yapılacağı
- Tekniker Kadrosundan Sağlık Teknikerliğine Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Kameraman Kadrosundan Bilgisayar İşletmeni Kadrosuna Genel Hükümlere Göre Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- 375 sayılı KHK'nın Ek 40. Maddesi ile Getirilen Ödemenin Zam Olmayıp Yeni Bir Ödeme Kalemi Olduğu
- Jeofizikçi Kadrosunda Görev Yapan Personelin Sınavsız Jeofizik Mühendisliğine Atanıp Atanamayacağı
- 2. Derece Astsubay Kadrosunda Görev Yapmakta İken Memur Kadrosuna Atananların Ek Göstergesinin Nasıl Belirleneceği
- Muhasebe ve Denetim Yüksek Lisans Programının Ekonomi Alanına Girip Girmediği
- Belediye Meclis Üyeleri Arasından Görevlendirilen Belediye Başkan Yardımcılarının Seyyanen Zamdan Yararlanıp Yararlanmayacağı
- Büyükşehir Belediyelerinde Daire Başkanı Kadrosuna Atanma Şartlarının Nasıl Değerlendirileceği
- Dış Ticaret Uygulamaları Bölümünde Yapılan Yüksek Lisansın Ekonomi Alanına Girip Girmediği
- Bilet Satış Memurunun Zabıta Memuru Kadrosuna Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Anketör Kadrosundan Belediyedeki Diğer Kadrolara Naklen Atama Yapılıp Yapılmayacağı
- Ekonomist Kadrosunda Olup Mühendislik Bitirenlere Mühendis Kadroları İçin Öngörülen Zam ve Tazminatların Ödenip Ödenemeyeceği
- Bilgisayar İşletmeni Kadrosundan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Kapsamındaki Kadrolara Sınavsız Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- Eğitmen Kadrosuna Atananların MEB Halk Eğitim Merkezinde Eğitmen Olarak Geçen Sürelerinin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılıp Sayılmayacağı
- Öğretmenlik ve Öğreticilikte Geçen Hizmet Sürelerinin Nasıl Değerlendirileceği
- İlk Ataması 1-4 Dereceli Kadrolara Yapılmayanların Kariyere Göre Ek Gösterge Hakkından Yararlanıp Yararlanamayacağı
- Zabıta Komiseri Kadrosundan Çözümleyici Kadrosuna Naklen Geçilip Geçilemeyeceği
- Sözleşmeden Memur Kadrosuna Geçen ve İstifa Eden Personelin 657 sayılı Kanunun 92 nci Maddesi Kapsamında Atanıp Atanmayacağı
- 2. Dereceli Astsubay Kadrosunda Görev Yapmakta İken 657 sayılı Kanuna Tabi Bir Kadroya Ataması Yapılan Personelin Kazanılmış Hak Aylığı Ek Göstergesinin Nasıl Tespit Edileceği
- Aynı Hizmet Grubunun Alt Hizmet Grubu İçinde Kalmak Kaydıyla Genel Hükümlere Göre Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- Hakkında Soruşturma Yürütülen Ancak Kesinleşmiş Mahkeme Kararı Olmayan Sözleşmeli Personelin Devlet Memurluğuna Atanıp Atanmayacağı
- Teknisyen Kadrosunda Olup Kamu Yönetimi Lisans Bölümünü Bitirenlerin Zam ve Tazminatlarının Nasıl Ödeneceği
- Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personelin İlk Defa Alım Usulüne Uyulması Kaydıyla Sözleşmeli Personel Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Sağlık Hizmetleri Sınıfında Bulunan Personelin Ek Özel Hizmet Tazminatı Alıp Alamayacağı
- Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personelden Bilahare Öğrenim Diploması İhraz Edenlere Nasıl Bir İşlem Yapılacağı
- İnşaat Teknikerinin Mühendis Kadrosuna Ait Yetkileri Kullanıp Kullanamayacağı
- Sonradan Engelli Hale Gelen Personelin %3 Kontenjana Dahil Edilip Edilemeyeceği
- Çevre Mühendisliği Bölümü Mezunlarının Çevre Görevlisi Olarak Geçen Hizmet Sürelerinin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılıp Sayılmayacağı
- Küresel Yönetişim ve Siyaset Tezli Yüksek Lisans Programının Ekonomi Alanına Girip Girmediği
- Uluslararası Ticaret ve Finansman Alanında Yapılan Yüksek Lisansın Ekonomi Alanında Olup Olmadığı
- Dekoratör Kadrosundan İç Mimarlık Kadrosuna Sınavsız Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- YH Sınıfında İtfaiye Eri Olarak Çalışan Kişinin GİH Sınıfındaki İtfaiye Eri Kadrosuna Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Memur Unvanlı Personel Alım İlanlarında Bilgisayar İşletmeni Sertifikasının İstenip İstenmeyeceği
- Sosyoloji Bölümü Mezunlarına 657 Sayılı Kanunun 36/A-4 Hükmü Çerçevesinde Bir Derece Verilip Verilmeyeceği
- Ekonomist Unvanlı Personel İçin Bankacılık Meslek Elemanı Olarak Geçirilen Hizmet Sürelerinin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılıp Sayılmayacağı
- Doktora Eğitimini Tamamlayan Memurların Lisans Öğrenimi ile İhraz Ettiği Unvan Değişikliği Sınavına Tabi Kadroya Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolar Arasındaki Geçişin Sınavla Olup Olacağı
- Teknik Hizmetler Sınıfında Yer Alan Personelin Özel Sektörde Geçen Hizmet Sürelerinin Nasıl Değerlendirileceği
- Teknik Hizmetler Sınıfında Yer Alan Personelin Araç Muayene İstasyon Amiri Olarak Geçen Hizmet Süresinin Nasıl Değerlendirileceği
- Öğrenim Durumu Değişen Memurlar Hakkında 657 Sayılı Kanunun 37. Maddesinin Tekrar Uygulanıp Uygulanmayacağı
- Hemşirenin Daha Önce Hasta Bakım Teknisyeni Olarak Geçen Hizmet Süresinin Kazanılmış Hak Aylığında Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği
- Sözleşmeli Personelin Ücretsiz Doğum İzninde Geçen Sürelerin Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesinde Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği
- Sosyolog Kadrosunda Görev Yapan Memurun Daha Önce Öğretmenlikte Geçen Hizmet Sürelerinin Nasıl Değerlendirileceği
- 3. Dönem Toplu Sözleşme Gereğince Bu Süre İçinde Görevde Bulunmayanlara İlave Bir Derece Verilip Verilemeyeceği
- Kadrosu Kaldırılan Mezbaha Memurunun Sınavsız Hangi Kadrolara Atanabileceği
- Birden Fazla İşverene Tabi Geçen Özel Sektör Hizmetlerinin Nasıl Değerlendirileceği
- Bilgisayar İşletmeni Kadrosunda Görev Yapan Personelin Görevde Yükselme Sınavına Katılmadan Şef Unvanlı Kadroya Atanamayacağı
- Görevden Uzaklaştırılan Personelin Zamanaşımı Nedeniyle Geri Dönmesi Durumunda Maaş İadesi Yapılıp Yapılamayacağı
- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Kadrosundan Ayniyat Saymanı Kadrosuna Naklen Atama Yapılıp Yapılmayacağı
- Programcı ve Sosyolog Kadrolarına Atama Yapılan Personel ile Mühendislik Bölümü Mezunu Olup Memur ve Zabıta Kadrolarına Görev Yapan Personele İlave Derece Verilip Verilmeyeceği
- Farklı Hizmet Sınıfında Bir Üst Öğrenimin Bitirilmesi Halinde İntibak İşlemlerinin Nasıl Yapılacağı
- Zabıta Memuru Kadrosuna Vekalet Edilmesi Halinde Vekalet Eden Personelin Mali Haklarının Ne Şekilde Ödeneceği
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolar Arasında Naklen Atamalar ile Vekâlet Ücreti
- Ön Lisans Mezunu Olup Teknisyen Unvanında Sözleşmeli Olarak Görev Yapan Personelin Memur Kadrolarına Geçirilmesi Halinde İlave Derece Verilip Verilemeyeceği
- 7267 Sayılı CB Kararında Öngörülen Tazminattan 375 S. KHK Ek 20. Maddesi Çerçevesinde Kurulan Şirketlerde İstihdam Edilen Personelin Yararlanıp Yararlanamayacağı
- Belediyede 1. Derece Zabıta Müdür Yardımcısı Olarak Görev Yapan Personelin 3600 Ek Göstergesi
- Mühendislik Mezunu Olup Programcı Unvanı ile Görev Yapanların Mühendis Kadrosunun Mali Haklarından Yararlanıp Yararlanamayacağı
- Devlet Memuriyetine Geçirilen Personelin Mahalli İdare Birliklerinde Geçen Hizmet Sürelerinin İntibakının Nasıl Yapılacağı
- Belediyelerde Çalışan Sağlık Personeline Ne Şekilde Ek Ödeme Yapılacağı
- 1. Derece Astsubay Kadrosundan Ayrılanların Hangi Kadrolara Atanabileceği
- THS'ye Dahil Kadrolarda Bulunan Tüm Memurlara Usulüne Uygun Yapılan Çalışma Nedeniyle Arazi Tazminatı Ödenip Ödenemeyeceği
- Zam ve Tazminatların Ödenmesinde "5Yıldan Fazla Hizmeti Olanlar" İbaresinden Ne Anlaşılması Gerektiği
- Vekaleten Şube Müdürlüğü Görevini Yürüten Personelin Deprem Bölgesinde Görevlendirilmesi Halinde Vekalet Aylığını Alıp Almayacağı
- Programcı Kadrosunda Görev Yapan Bilgisayar Programcılığı Mezununun İlave Dereceden Faydalandırılıp Faydalandırılmayacağı
- Memur Kadrosuna Geçirilen Sözleşmeli Personelin Aylıksız İzin Kullanıp Kullanamayacağı
- En Az Altı Ay Görev Yapan Zabıta Müdürünün Ek Göstergeden Faydalanıp Faydalanamayacağı
- Eğitmen Kadrosuna Atanan Personelin Kadro Derecesinin Nasıl Belirleneceği
- Vekâleten Atanan Personelin Vekâlet Aylığı, Zam ve Tazminat ile Ek Ödeme Farkından Yararlanıp Yararlanamayacağı
- Çocuk Eğitimcisi Kadrosunda Görev Yapanların Naklen Eğitmen Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Eğitmen Kadrosundaki Personelin Ek Gösterge, Ek Ödeme İle Zam ve Tazminatlarının Nasıl Belirleneceği
- İstatistik Mezunu Olup Ekonomist Kadrosunda Görev Yapan Personele İstatistikçi Kadrosunun Mali Haklarının Ödenip Ödenemeyeceği
- Sözleşmeli İken Kadroya Geçirilen Personel Hakkında Doğum Sonrası Yarım Gün İzin Hakkının Uygulanıp Uygulanamayacağı
- 1. Derece Gelir Uzmanının Belediyeye Atanması Durumunda Ek Göstergesinin Nasıl Belirleneceği
- 28/11/2022'den Önce Göreve Başlayan Sözleşmeli Personelden Memur Kadrolarına Geçirilenlerin Naklen Bakanlıklara Atanıp Atanamayacakları
- Başka Kurumlar Emrine Geçici veya Vekaleten Görevlendirilen Personele Nakdi Kumanya Yardımı Ödenip Ödenemeyeceği
- Birden Fazla Yüksek Lisans Diploması Olanlara İki Kademe Verilip Verilemeyeceği
- Gelir Uzmanının Belediyelerdeki Müdür Unvanlı Kadrolara Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Defterdarlık Uzmanının 3. Derece Uzman Kadrosuna Atanması Durumunda 3600 Ek Göstergeden Yararlanıp Yararlanamayacağı
- İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Sürecinde Görev Yapan Teknik Personelin Arazi Tazminatı Alıp Alamayacağı
- Özel Sektör Hizmetlerinin Değerlendirilmesinde Beyanın Esas Alınıp Alınamayacağı
- Sağlık Teknikerinin Lisans Mezunu Olması Halinde Ek Göstergesinin Nasıl Belirleneceği
- Sözleşmeli Personelin İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Olarak Belediye Şirketinde Görevlendirilip Görevlendirilemeyeceği
- Aldığı Hapis Cezası Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Personele İş Sonu Tazminatı Ödenip Ödenmeyeceği
- Teknik Eğitim Fakültesi Mezunlarına İlave Bir Derece Verilip Verilemeyeceği
- Toplu Sözleşme Gereği İlave Bir Dereceden Yararlanabilmek İçin Fiilen Görevde Olmanın Gerekip Gerekmediği
- Uzun Süreli Tedaviye İhtiyaç Gösteren Hastalıklarda Sıhhi İzin Uygulanıp Uygulanamayacağı
- İcra Müdür Yardımcılığından Belediyedeki Şube Müdürlüğüne Naklen Atanılamayacağı
- İki Defadan Fazla İstifa Edenlerin Tekrar Memuriyete Atanamayacağı
- Kameraman Kadrosundan Grafiker Kadrosuna Naklen Geçilip Geçilemeyeceği
- Kasten İşlenen Bir Suçtan Dolayı Bir Yıldan Az Hapis Cezasının Memuriyete Engel Olmadığı
- Lisans Mezunu Sözleşmeli Teknikerin Memur Kadrolarına Atanması Halinde İntibakı
- Halk Eğitim Merkezinde Ücretli Öğretmen Olarak Geçen Hizmet Süresinin Memuriyette Değerlendirilmesi
- Meslek Lisesi Elektrik Bölümü Mezunu İken Kadroya Geçen ve MYO Elektrik Diploması İbraz Edenlerin Zam ve Tazminatları
- Sekiz Yıllık İyi Halden Bir Kademe Almanın Başlangıç Tarihi
- Daire Başkanı Kadrosunda Görev Yapan İlgilinin Şube Müdürü veya Uzman Kadrosuna Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Peyzaj Mimarlarının Mali Hakları
- Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Gereğince Programcı Kadrolarına 657 sayılı Kanunun 68/B Maddesi Gereğince Atama Yapılamayacağı
- Daha Önce Tapu Müdür Yardımcısı ile İmam Kadrosunda Görev Yapmış Olan Personelin Ek Göstergeleri
- Emekli Aylığı Almaya Hak Kazanan Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçirilmesi
- İtfaiye Eri kadrosundan İtfaiye Çavuşluğu Kadrosuna Görevde Yükselme Sınavı ile Geçilip Geçilemeyeceği
- Sözleşmeli Avukatın Avukat Kadrosuna Geçmesi veya Talebi Durumunda Sözleşmeli Pozisyonda Devam Edip Etmeyeceği
- Kadroya Geçenlerin İntibak İşleminin Başlatılacağı Tarih
- Daha Önce Çözümleyici Meslek Kodu İle Geçen Hizmet Süreleri
- 28/11/2022 Tarihinden Sonra Sözleşmeli Olan, Fakat Önceden Sözleşmeliliği Bulunan Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçmeye Esas Süresinin Nasıl Hesaplanacağı
- Kadroya Geçen Sözleşmeli Personelin Maaş Ödemesinin Ne Zaman Yapılacağı
- Orta Öğrenim Süresinin Fazla Olması Sebebiyle İlave Bir Kademe Verilmesi
- Tekniker Kadrosuna Atanan Personelin Banka Hizmetleri Asistanı Olarak Geçen Hizmetlerinin Değerlendirilmesi
- Üniversitede Alınan Hazırlık Eğitiminin İntibaka Etkisi
- Kadrosu Kaldırılan Hesap İşleri Müdür Yardımcısının Hangi Unvana Atanacağı
- Memur Kadrosundan Akademik Kadroya Geçişin Nakil Olarak Düşünülemeyeceği
- Memur Kadrosuna Geçen Sözleşmeli Personelin Hizmet Süresinin Alt Görevlerde Geçen Süre Hesabında Sayılacağı
- Staj Süresi Hariç Mali Müşavirlikte Geçen Sürenin 3/4'ünün Kazanılmış Hak Aylığında Sayılacağı
- Usta Öğretici ve Sözleşmeli Sanatçılığın Memur Olarak Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği
- Başkan Danışmanı Olarak Geçen Hizmet Süresinin Kazanılmış Hak Aylığında Değerlendirmesi
- Memur Kadrolarına Atanan Sözleşmeli Personelin Başka Kurumlara Nakli
- Sözleşmeli Personel İken TBMM'de Görevlendirilenlerin Kadroya Geçiş İşlemleri
- Görevlendirme Yoluyla Belediye Başkan Yardımcılığında Geçen Sürelerin Teknik Hizmetlerde Sayılıp Sayılamayacağı
- Mühendis Kadrosunda İken Müdür Kadrosuna Atanan Personelin Ek Göstergesi
- Sözleşmeli Personelin Tutukluluğu Halinde Alınacak Tedbirler
- Uzmanların ve Mali Hizmetler Uzmanlarının Ek göstergesi
- 1. Derece Öğretmen Kadrosundan Emekli Olan ve Daha Sonra 3. Derece Eğitmen Kadrosuna Atanan Memura 3600 Ek Gösterge Rakamı Verileceği
- 657 sayılı Kanunun Ek 8. Maddesi Çerçevesinde Yapılacak Görevlendirmelerde Görüş Alınacak Kurum
- Sözleşmeli Personelin Atamalarının Karşılık Gösterildikleri Kadrolara Yapılacağı
- Eğitmen Kadrosuna Atananların Ücretli Öğretmenlikte Geçen Hizmetlerinin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılamayacağı
- Emekli Olan Sağlık Personelinin Kendi Sınıfı Dışında Bir Kadroya Atanması Halinde Uygulanması Gereken Ek Gösterge
- İdari Personel Kadro Unvanlarındaki Personelin Geçmiş Hizmetlerinin Kazanılmış Hak Aylığında Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği
- Uzman Kadrosundan Sivil Savunma Uzmanlığına Atanma
- Belediye Müfettişlerinin Ek Göstergesi
- Sözleşmeliden Memur Kadrolarına Atanan Teknik Personelin Başkan Yardımcılığına Atanmasında Özel Sektör Hizmetlerinin Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- 1-4. Derece Kadroda Görev Yapan İmamların Din Hizmetleri Tazminatı
- 1999 Öncesi 2 Yıllık Yükseköğretim Mezunlarının 4 Yıllık Gibi Değerlendirilebilmesi İçin Kişinin O Tarihte Memur Olarak Çalışıyor Olması Gerektiği
- Belediye Başkan Yardımcılığı Kadrosuna Atanma Şartları
- Tekniker Kadrosunda Görev Yapanların Daha Önce Sürekli İşçi ve Büro İşçisi Olarak Geçen Hizmetleri
- Kariyere Göre Ek Gösterge Uygulaması
- Kariyere Göre Ek Gösterge Uygulaması
- Belediye Teftiş Kurulu Müdürünün Denetim Tazminatı
- 3. Derece Öğretmen Kadrosunda İken 6. Derece Eğitmen Kadrosuna Naklen Atanan Personelin Ek Göstergesi
- Basın Kartına Sahip Olup Basın ve Yayın Müdürü Görevini Vekaleten Yürüten Personelin İntibakı
- Doktora Yapmış Personelin Sınavsız Atanabileceği Kadrolar
- Ekonomist Kadrosunda Görev Yapanlara İlave Bir Derece Verilemeyeceği
- Lisans Mezunu Sağlık Teknisyeninin Ek Göstergesi
- Muhasebeci Kadrosunda Görev Yapan Personelin Ayniyat Saymanı Kadrosuna Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Analık İznini Kullanırken Kadroya Geçirilecek Personelin Aylıksız İzin Alabileceği
- Diğer Kadrolardan Zabıta Memuru Kadrolarına Sınavla Geçilebileceği
- Kara kuvvetleri Komutanlığı Bünyesinde Çalışan Astsubayın Belediyeye Atanması
- Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması Kararının Memuriyete Etkisi
- Teknisyen Unvanından Tekniker Unvanına Naklen Geçilip Geçilemeyeceği
- Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü Mezunlarına Karşılık Gelen Kadro Unvanları
- Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personelin Önceki Yılda Kullanılmayan Yıllık İzninin Devredeceği
- Sözleşmeli Astsubayın Sağlık Nedeniyle Sözleşmesinin Feshi Durumunda Açıktan Atanıp Atanamayacağı
- Özel Sektör Hizmetlerinin Değerlendirilmesi İçin Belgelendirmenin Gerektiği
- Öğretmen Kadrosundan Eğitmen Kadrosuna Ataması Yapılan Personele Uygulanacak Ek Gösterge
- Şef Kadrosundan Sivil Savunma Uzmanı Kadrosuna Geçilip Geçilemeyeceği
- Şef Kadrosunda Olup Koruma ve Güvenlik Şefi Kadrosuna Vekaleten Atananların İlave Ek Ödemesi
- Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçişinde 28/11/2022 Tarihinde Görevde Olanlar İçin Süre Şartı Olmadığı
- Vekil Öğretmenlikte Geçen Sürelerin 657 sayılı Kanunun 68/B Maddesi Kapsamında Değerlendirileceği
- Yüksek Lisans Üstü Doktora Eğitimini Tamamlayanların İntibakı
- Yüzbaşı Rütbesinde Çalışmakta Olanların İlk Atamalarının Hangi Kadrolara Yapılabileceği
- TBMM'de Aylıksız İzinli Olarak Görevli Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçiş İşlemlerinin Ne Zaman Başlayacağı
- Aday Memurların Kurumlar Arası Naklen Atanması
- Aylıksız İzinde Olan Sözleşmeli Personelin Kadroya Atanma İşlemlerinin Ne Zaman Başlayacağı
- Dış Ekonomik Faaliyet Konulu Yüksek Lisans Eğitiminin Ekonomi Alanında Olduğu
- Dekoratör Unvanlı Personelin Memuriyete Giriş Derece ve Kademesi
- Muhasebeci Staj Sürelerinin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılıp Sayılmayacağı
- Ekonomist Kadrosuna Atananlara İlave Bir Derece Verilemeyeceği
- Ekonomist Unvanlı Kadroya Atananların Muhasebeci ve Büro Personeli Meslek Kodu ile Yapılan Hizmetlerinin Dikkate Alınamayacağı
- Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılmasının Memuriyete Etkisi
- Peyzaj Mimarı Kadrosuna Atananlara İlave Derece Verilip Verilmeyeceği
- Sözleşmeli Personelden Devlet Memuriyetine Geçişi Yapılanların Özel Sektör Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Teknik Eğitim Fakültesi Mezunu Teknisyenin Kadroya Geçirilmesi
- Eğitmen Kadrosunda Görev Yapanların Zam ve Tazminatları
- Memur Kadrolarına Geçen Sözleşmeli Personelin İzin Hakkının Nasıl Hesaplanacağı
- 28/11/2022 Tarihi ile 7433 sayılı Kanunun Yayımı Tarihi Arasında Sözleşmeli Personel Olarak Alınanların Yeni Sisteme Tabi Olduğu
- Sözleşmeli İken Kadroya Atananların Hizmet Süresinin Zam ve Tazminatların Ödenmesinde Dikkate Alınacağı
- Sözleşmeli İken Memur Kadrolarına Geçen Personelin Yıllık İzin Haklarının Belirlenmesi
- 7433 sayılı Kanun Gereğince Kadroya Geçirilen Personelin Daha Önceki Hizmetlerinin Değerlendirilmesi
- "Bir Yıl Çalışma Şartını Taşıyan Personel Bulunmaması" İbaresinden Ne Anlaşılması Gerektiği
- Mahalli İdareler ile Bağlı ve İlgili Kuruluşlarda Görev Yapan Daire Başkanlarının Ek Göstergesi
- Büro İşçisi Olarak Geçen Hizmet Süresinin Kazanılmış Hak Aylık Derecesinde Değerlendirilmesi
- Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Nedeniyle Müfettiş Kadrolarına Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- Daire Başkanı Kadrosundan Uzman Kadrosuna Atananların Ek Göstergesi
- Görevde Yükselme Sınavında Boş Bulunan Memur Kadroları İçin Yeterli Adayın Bulunmaması Halinde "Bir Yıl Çalışma Şartının" Aranıp Aranmayacağı
- Sözleşmeli İken Kadroya Geçenlerin Geçmiş Hizmetlerinin Değerlendirmesi
- Büyükşehir Bağlı Kuruluş Daire Başkanlarının Ek Göstergesi
- Devlet Memurlarının Sürücü Kursunda Ders Verip Veremeyeceği
- Deneme Süresi İçinde İstifa Eden Astsubayın Belediyede Bir Kadroya Atanması
- Ekonomist Kadrosundan Mühendis Unvanlı Kadroya Naklen Geçilip Geçilemeyeceği
- Ekonomist Kadrosunda Olup Yüksek Lisans ve Doktora Yapanların İlave Tazminat Hakkı
- Ekonomist Unvanlı Sözleşmeli Personelin Ekonomist Unvanlı Kadroya Atanacağı
- Hakkında Disiplin Soruşturması Bulunan Personelin Emeklilik Talebinde Bulunabileceği
- Hakkında Tutuksuz Yargılama Kararı Bulunan Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçirilmesi
- Lise Hazırlık Sınıfının Kademe İlerlemesi Olarak Değerlendirilmesi
- İşçilikte Geçen Sürelerin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılıp Sayılamayacağı
- Lisans Eğitimi Üzerine İkinci Bir Lisans Eğitimi Alanlara "Mesleki Üst Öğrenim" Kapsamında Zam ve Tazminatların Ödenemeyeceği
- Lisans Mezunu Sözleşmeli Teknikerlerin Memur Kadrolarına Atanması Halinde İntibakı
- Kadroya Geçirilen Personelin İntibakına Müteallik Hususlar
- Kazanılmış Hak Aylık Derecesi 2 Olan Muhasebecinin Ek Göstergesi
- Meslekten Çıkarma Cezası ile Tecziye Edilen Jandarma Personelinin Belediyeye Açıktan Atanması
- Memur Kadrosuna Atanmak İçin Başvurmayan Sözleşmeli Personelin Durumu
- Disiplinsizlik Nedeniyle İlişiği Kesilen Uzman Erbaşın Belediyede Bir Kadroya Atamasının Yapılamayacağı
- Ekonomist Kadrosunda Bulunanların Hangi Alandaki Yüksek Lisansının Ek Tazminat Ödenmesini Sağlayacağı
- Özel Sektörde İş Geliştirme Uzmanı Olarak Geçen Hizmetlerin İntibakta Değerlendirilmesi
- 7433 sayılı Kanun Gereğince Kadroya Geçirilenlere İlave 1 Derece Verilemeyeceği
- 7433 sayılı Kanun Uygulamasında Sözleşmeli Personelin Son Kadro Unvanının Dikkate Alınacağı
- Okutmanlıkta Geçen Sürenin Alt Hizmet Süresinden Sayılması
- Uzman Erbaşların Memur Kadrolarına Atanmada Bekleme Süresine Tabi Olup Olmadıkları
- 1. Derece Kadroda Görev Yapmakta İken Emekli Olan ve Tekrar Atanan Emniyet Personelinin Emekliliğe Esas Ek Göstergesi
- Asilde Aranılan Şartları Taşımayanlara Vekalet Ücreti Ödenemeyeceği
- Öğretmen Kadrosunda Görev Yapmakta İken Eğitmen Kadrosuna Atanan Personelin Ek Göstergesi
- Teknik Öğretmen Okulu Mezunu Teknisyenin Ek Gösterge ve Özel Hizmet Tazminatı
- Mühendis Olan Belediye Başkan Yardımcısının Ek Göstergesi
- İmamların Din Hizmetleri Tazminatı
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personel İstihdamında İhdas Edilmiş Kadro Bulunup Bulunmama Zorunluluğu
- TSK'dan 5. Dereceden Ayrılan Astsubayın 4200 Ek Gösterge Rakamından Yararlanamayacağı
- Lisans Eğitimi Üzerine Başka Bir Lisans Eğitimi Bitirmenin Mesleki Üst Öğrenim Olamayacağı
- Üvey Evlat için Aile Yardımı Verilip Verilemeyeceği
- Şef Unvanlı Memurun İtfaiye Müdürü Kadrosuna Atanma
- Lise Mezunu Olup Müdür Kadrosunda Görev Yapanların Ek Göstergesi
- Zabıta Müdürü Kadrolarından Diğer Müdür Kadrolarına Atanma
- Teknik Öğretmenlik Mezunu Olup Tekniker Kadrosunda Görev Yapanların Özel Hizmet Tazminatı
- Görevlendirme Şeklinde Yürütülen Görevin Kazanılmış Hak Sayılıp Sayılmayacağı
- İlk Defa İtfaiye Eri Alımında Sınava Katılanlardan Ücret Alınıp Alınamayacağı
- Diyanet İşleri Başkanlığında Din Hizmetleri Sınıfında İmam Kadrosundaki Personelin Belediyede Münhal Bulunan İmam Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- İlk Ataması GİHS Kadrolarına Olan Teknikere Kariyerine Göre Ek Gösterge Verilip Verilemeyeceği
- Diğer Personel Kanunlarına Göre Görev Yapmakta İken Açıktan Ataması Yapılan Personelin Ek Göstergesi
- Unvan Değişikliği Sınavına Girişte Hizmet Şartı
- 1. Derece Ayniyat Saymanı ve Tekniker Kadrolarının Ek Göstergeleri
- Tekniker Unvanlı Personelin Görevde Yükselme Sınavına Girmeden Çözümleyici Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Ayniyat Saymanı Kadrosunda Bulunan Personelinin Ek Göstergesi
- Sözleşmeli Programcı İstihdamında Yabancı Dil Sınav Şartı
- Hukuk İşleri Müdürüne Vekalet Ücretinin Ödenip Ödenemeyeceği
- Sözleşmeli Personel Alımlarında İlan Edilme Zorunluluğunun Olup Olmadığı
- Disiplin Soruşturması ve Uzaklaştırma Tedbiri Devam Eden Memurun Naklen Atanması
- Kameraman Kadrosundaki Personelin Hangi Hizmet Sınıfında İstihdam Edileceği
- Mimarlık Mezunu Personelin Zabıta Memurluğuna Atanması Halinde Bir Derece Verilip Verilemeyeceği
- Peyzaj Mimarı Bölümü Mezunlarının Mühendis veya Mimar Kadrolarına Atanıp Atanamayacağı
- İnfaz ve Koruma Başmemurunun Sınavsız Şef Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Sendikal Faaliyetler Nedeniyle Aylıksız İzne Ayrılanların Görevde Bulunmadıkları Yıla Ait Yıllık İzin Hakkının Bulunup Bulunmadığı
- Memur ve Sözleşmeli Personele Verilen Nakdi Kumanya Yardımının Gelir Vergisi ve Sigorta Primi İstisnasına Dahil Edilip Edilmeyeceği
- Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi'nden Mezun Olan Teknisyenin Kademesinin Yükseltilip Yükseltilemeyeceği ve Alacağı Zam ve Tazminatlar
- Mali Hizmetler Uzmanı İken Mali Hizmetler Müdürü Kadrosuna Atanan Personelin Özel Hizmet Tazminatı
- İtfaiye Müdür Yardımcısı Kadrosunda Görev Yapanların Yararlandırılacağı Ek Göstergeler
- Lisans ve Önlisans Düzeyinde Mezun Olan Personelin Kazanılmış Hak Aylığı ile Emeklilik Keseneğine Esas Aylığı
- İstifa Ederek Görevinden Ayrılan Astsubayın Açıktan Atanıp Atanamayacağı ile Bekleme Süresine Tabi Olup Olmadığı
- 2828 sayılı Kanunun 16 ncı Maddesine Göre Görevde Yükselmeye Tabi Kadrolara Sınavsız Atanma Şartları
- Daire Başkanı Kadrosunda İken Uzman Kadrosuna Atananların Makam ve Görev Tazminatından Yararlandırılması
- İlk Atamaları GİHS'ye Yapılan Farklı Personel Kanunlarına Tabi Personellerin Tekrar Unvan Değişikliği Sınavına Girme Gerekliliği
- Geçici veya Vekâleten Görevlendirilen Memura Geçici Görev Yolluğu Ödenip Ödenemeyeceği
- İstifa Eden Uzman Jandarmanın Açıktan Devlet Memurluğuna Atanması
- Zabıta Amirinin Sınavsız Şef Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- THS'de Yer Alan Bir Kadroya Atananların Özel Sektörde Geçen Hizmetlerinin Değerlendirilmesi
- Türk Telekom'dan İstifa Eden Personelin Açıktan Memuriyete Atanması
- VHKİ Kadrolarına 2021/14 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Gereğince 657 Sayılı Kanunun 68/B Maddesine Göre Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- Büyükşehir Belediyelerinde Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı ve 1. Hukuk Müşavirinin Yararlanacağı Ek Gösterge
- Programcı Kadrosundan Ekonomist Kadrosuna Unvan Değişikliği Sınavında Başarılı Olmadan Geçişin Mümkün Olup Olmadığı
- Ayniyat Saymanı Kadrolarında Görev Yapan Personelin Ek Göstergeleri
- Belediye Seminerlerinde Eğitici Olarak Görevlendirilen Kurum Personeline Ders Ücreti Ödenmesi
- 657 sayılı Kanunun 69 ucu Maddesinin Şef Kadrosu İçin Uygulanıp Uygulanamayacağı
- Bilgisayar İşletmeninin Ayniyat Saymanı Kadrosuna Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Doğum Sebebiyle Verilen Aylıksız İzinlerin Değerlendirilmesi
- İstihbarat Uzmanının Bilgisayar İşletmeni Olarak Atanması Durumunda Derecesi
- Daha Sonra Memuriyet Görevine Son Verilse Bile Çalışılan Sürelerin HİTAP'a İşlenmesi Gerektiği
- Aday Memurun Nakli ile Aday Memur İken İstifa Edenlerin Bekleme Süresi
- Adalet Bakanlığında Çalışırken İstifa Eden Sağlık Memurunun Göreve Başlatılması
- Biyokimya Bölümü Mezunlarının Kimyager Unvanında Sözleşmeli Olarak Çalışıp Çalışamayacağı
- Muhasebeci Unvanlı Kadrolarda Görev Yapan Personelin Ek Göstergesi
- Çarşı ve Mahalle Bekçilerinin Belediyelerin İdari Hizmetler Grubundaki Kadrolara Atanması
- Zabıta Memurluğu Kadrosundan İtfaiye Eri Kadrosuna Naklen Geçiş
- Teknisyen İken Kamu Yönetimi Mezunu Olan Memurun İntibakı
- Emekli Astsubayın Devlet Memuru Kadrosuna Atanması
- En Az 2 Yıl Hizmeti Bulunan Sözleşmeli Personele İş Sonu Tazminatı Ödenmesi
- Önceki Ek Göstergeden Yararlanabilmek İçin Atamanın 1-4 üncü Derecelere Yapılmasının Zorunlu Olup Olmadığı
- Farklı Derecelerde Zabıta Komiseri Kadrolarına Yapılacak Atamalarda İzlenecek Yöntem
- Özel Kalem Müdürlüğü Kadrosuna Vekalet Halinde Vekalet Ücreti
- Geçici veya Vekâleten Görevlendirilen Memurlara Sosyal Denge Tazminat Ödemesi Yapılıp Yapılamayacağı
- İdari İzinli (COVİD) Avukata Vekalet Ücretinin Ödenmesi
- Ön Lisans Diploması Üzerine Lisans Eğitimini Tamamlayanların İntibakının Yapılıp Yapılamayacağı
- Başkan Yardımcısı Kadrosunda Geçici Olarak Görev Yapan Personelin Müdür Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Avukatın Hukuk Müşaviri Olarak Atanması Halinde Ek Göstergesi
- Başka Unvanlı Kadrolara Naklen Atanma İfadesinden Ne Anlaşılması Gerektiği
- Meslek Yüksekokulu İnşaat Bölümü Üzerine İnşaat Mühendisliği Bitirenlerin İntibakı ve Mali Hakları
- Adalet Bakanlı'ğında Sağlık Memuru Olarak Çalışırken İstifa Eden Personelin Belediyelerde Hangi Unvanlarda Atanabileceği
- Öğretmen İken Eğitmen Kadrosuna Atananların Ek Göstergeleri
- Norm Kadroda Alt Gruplar Arasında Kadro Aktarımı
- Belediye Bağlı Kuruluşlarda Bulunan Daire Başkanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar
- Genel Müdürlükte Münhal Bulunan Şef Kadrolarına Görevde Yükselme Sınavı ile Atama
- Şehir Plancısı Olarak Görev Yapmakta İken Müdür Olarak Atananların Mali Hakları
- Üniversitede Sağlık Teknisyeni Olarak Çalışan Kişinin Belediyede Teknisyen Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Devlet Memurluğuna Atanan Uzman Erbaşların İntibakı
- Farklı Personel Kanununa Tabi Olarak Çalışanların İhraz Ettiği Unvanlar Dikkate Alınarak Memur Kadrolarına Atanması
- Üst Öğrenim Ek Gösterge ile Zam ve Tazminat Uygulaması
- Önlisans Mezununa Müdür Vekalet Aylığı
- Polislik Mesleğinden Çıkarma Cezası Verilen Personelin Hangi Unvanlar ile Atanabileceği
- Sözleşmeli Personelin Yıllık İzin Süresi
- 3. Derece Şoför Kadrosu İhdas Edilip Edilemeyeceği
- Derneğe Geçici Görevlendirme Gerekçesiyle Aylıksız İzin Verilip Verilemeyeceği
- Araştırma Görevlisi Olarak Görev Yapmakta Olanların Belediyelere Atanması
- Sınava Girmeden Hizmet Sınıfı Değiştirme
- Uzman Kadrosunda Görev Yapan Devlet Memurlarının Ek Ödeme Oranı
- Muhasebeci Kadrosunda Görev Yapan Personelin Özel Hizmet Tazminatı
- Arazi Tazminatının Ödenmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
- Belediye Başkan Yardımcısı Olarak Görev Yapmakta İken Uzman Kadrosuna Ataması Yapılan Personelin Ek Göstergesi
- Yaş Haddini Beklemek Üzere Memuriyetten Çekilen Personelin Yeniden Memuriyete Dönme Süresi
- Zabıta ve İtfaiye Teşkilatında Görevli Personelin Zam ve Tazminat Oranları
- Sözleşmeli Personelin Müdür Kadrolarına Tedviren Görevlendirilmesi
- Belediye Bağlı Kuruluşlarında Görev Yapan Müfettişlerinin Ek Göstergeleri
- Lise Hazırlık Sınıfı Okuyan Personele İlave Bir Kademe Verilmesi
- Hakkında Soruşturma Yürütülen Uzman Erbaşın Memur Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Sağlık Teknikerlerinin Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Özel Sektördeki Hizmetlerin Kazanılmış Hak Aylığı ve Yıllık İzin Sürelerinde Değerlendirilmesi
- Yurtdışı Eğitim Kurumları Mezunlarının İntibak İşlemleri
- Ziraat Bankası Genel Müdürlüğünde Sözleşmeli Personel Olarak Çalışanların Devlet Memuru Olarak Açıktan Atanıp Atanamayacağı
- Arife Günü Nakdi Kumanya Yardımı Yapılması
- Programcı Kadrosunda İken Çevre Mühendisliğini Bitiren Memura Mühendis Kadrosu Esas Alınarak Ek Gösterge, Ek Ödeme ile Zam ve Tazminatlarının Ödenip Ödenmeyeceği
- Ortaokul Üzerine Lise Bitirilmesi Halinde İntibak
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Süreleri
- Mühendis İken Müdürlüğe Atanan Personelin Yararlanacağı Ek Gösterge
- Görev Değişikliğinde Ek Gösterge Uygulaması
- Kariyere Göre Ek Gösterge Uygulaması
- İstifa Eden Personelin Yeniden Memuriyete Başlaması
- Başka Birimde Görevlendirilen Zabıta Personeline Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Dekoratör Unvanlı Sözleşmeli Personelin Mali Hakları
- Deneme Süresinde İstifa Eden Askeri Personelin Ataması
- Daire Başkanlığı Kadrosuna Atanmada Hizmet Süresi
- Memurlar Hakkında Aynı Anda Disiplin ve Ceza Kovuşturması Yapılıp Yapılamayacağı
- Lise mezunu Bilgisayar İşletmeninin Şefliğe Vekalet Edip Edemeyeceği
- Şube Müdürlüğüne Vekaleten Görevlendirilen Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeninin Mali Hakları
- Yüksekokul Sekreterinin Belediyelerde Hangi Unvana Denk Olduğu
- Memur ve VHKİ Kadrolarına 657 Sayılı Kanunun 68/B Maddesine Göre Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- Teknik Hizmetler Sınıfında Görev Yapıp Mesleği ile İlgili Olmayan Bir Bölümü Bitirenlere Zam ve Tazminatların Ödenip Ödenmeyeceği
- İşçi Statüsünde İstihdam Edilen Personelin Şoför Unvanlı Memur Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Emekli Olan Müfettişin Yeniden Müfettişliğe Atanıp Atanamayacağı
- Öğretmen Kadrosunda Görev Yapanların Sınavsız Eğitmen Kadrosuna Atanması
- Kamu Yönetimi Bölümü Mezunlarının Sözleşmeli Ekonomist Olarak İstihdam Edilip Edilmeyeceği
- Biolog Kadrosunda Görev Yapan Personele Ek Özel Hizmet Tazminatı Ödenip Ödenemeyeceği
- Zabıta Personeline Verilecek Giyecek Yardımında Belirlenen Standart Fiyatın Dışına Çıkılıp Çıkılamayacağı
- Görevi Kötüye Kullanma Suçundan Cezası Kesinleşen Personelin Görevine Devam Edip Edemeyeceği
- Mühendis Olarak Görev Yapanların Memuriyet Öncesi Sigortalı Hizmetlerinin Kazanılmış Hak Aylığında Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği
- Mühendis Kadrosunda İken Belediye Başkan Yardımcısı Olarak Atananların Ek Göstergesi
- Ek Özel Hizmet Tazminatı Ödenmesinde Kurumların Takdir Yetkisinin Olup Olmadığı
- 6111 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girdiği Tarihten Önceki ve Sonraki Sürelere İlişkin Derece ve Kademe İlerlemesi
- Sağlık İzninde Bulunan Müdür Yerine Vekalet Eden Personele Vekalet Aylığı Ödenmesi
- Diğer Kadrolardan Müfettiş Kadrolarına Atama Yapılamayacağı
- Doğum Sebebiyle Memura Analık İzni Süresi Sonunda Yarım Gün İzin Verilmesi
- TSK'dan Sağlık Sebebiyle Ayrılanların Memuriyete Atanması
- 3. Dönem Toplu Sözleşme Kapsamında İlave Derece ve Kademe Verilmesi
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Önlisans Mezunlarının Atanıp Atanamayacağı
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosunda En Az 6 Ay Çalışanların Sınavsız Şef Kadrosuna Atanması
- Belediyelerde Engelli Personel İstihdam Oranının Hesaplanması
- Lise Mezunu Personelin Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı veya Vekalet Aylığı Alıp Alamayacağı
- Teknik Öğretmen Okulu Mezununun Ek Gösterge ve Özel Hizmet Tazminatı
- Engelli Memur İstihdamında Dikkate Alınması Gereken Kontenjan Oranı
- Hizmet Sınıfı Değişen Personelin Eski Hizmet Sınıfına Atanması Durumunda Bekletilen Sürelerinin Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği
- Askeri Personelin İstifa Etmesi ve Belediyelerde Yeniden Göreve Başlaması Halinde Uygulanacak Ek Gösterge
- Askeri Personelin İstifa Ederek Belediyelerdeki Tekniker Kadrosuna Açıktan Atanması
- Yemek Yardımına İlişkin Düzenlemenin Yayımlandığı Tarihte Yürürlüğe Gireceği ve Belediye Başkanlarının da Yararlanabileceği
- Sözleşmeli Peyzaj Mimarına Arazi Tazminatı Ödenip Ödenemeyeceği
- Polis Memuru, Uzman Erbaş, Uzman Jandarma, Subay ve Astsubay Statülerinde Geçen Hizmet Sürelerinin Alt Görev Süresine Dahil Edilip Edilemeyeceği
- Vekaleten Atanların Mali Hakları
- Zabıta Personelinin Özel Hizmet Tazminatı
- Uzman Erbaşların Zabıta Memuru Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Sınavda İlan Edilmeyen Kadrolara Atama Yapılması
- Zabıta Memurunun Özel Hizmet Tazminatı
- Veznedar Kadrosunda Görev Yapanlara İlave Mali Sorumluluk Zammı
- 399 Sayılı KHK'ya Tabi Personelin Memur Kadrosuna Atanması
- Evlendirme Memurlarına Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Önlisans Mezunu Olarak Atanan Personelin Lisans Mezunu Olması Halinde İntibakı
- İşçi Statüsünde Geçen Sürelerin Yıllık İzin Hesabında Değerlendirilmesi
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Vekalet Eden Mühendise Arazi Tazminatı Ödenmesi
- Belediyelerde Kariyer Meslek Sayılacak Kadrolar
- Tesis Sorumlusu Olarak Görev Yapan Sözleşmeli Mühendisin SGK Primlerinin Tesis Sorumlusu Unvan Kodu Üzerinden Yapılıp Yapılmayacağı
- Fiili Hizmet Zammının Görevde Yükselme Sınavında Dikkate Alınması
- 399 sayılı KHK’ya Tabi Personelin Memur Kadrosuna Atanması
- Polislikten Veznedarlığa Atanan Memurun Ek Göstergesi
- Alt Kadroda Geçen Hizmet Süresinin Görevde Yükselmede Değerlendirilmesi
- Şube Müdürü Kadrosuna Atananın Ek Göstergesi
- Üst Öğrenimini Tamamlayan Personelin İntibakı
- Kendi İsteği ile Emekli Olan Personele Emeklilik Tazminat Verilmesi
- 657 Sayılı Kanunun 37. Maddesinin Uygulanması
- Belediye Meclis Üyeliğinde Geçen Hizmet Süresinin Görevde Yükselme Sınavında Değerlendirilmesi
- İş Sağlığı Uzmanlarına İlave Ek Özel Hizmet Tazminatı
- Başka Kadroda Görevlendirilen Zabıtaya Maktu Çalışma Ücretinin Ödenmesi
- Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Unvanlı Kadrolarda İstihdam Edilebilecekler
- 657 Sayılı Kanunun 68/B Uygulaması
- İstifa Eden Personelin Emeklilik Harcırahı
- 657 Sayılı Kanunun 72. Maddesinin Uygulanması
- Engelli Memur İstihdamı
- Sözleşmeli Personel Aile Yardımı
- Belediye Meclisinde Geçen Sürelerin 657 Sayılı Kanun Yönünden Değerlendirilmesi
- Vekaleten Atanan Memurların Hangi Şartlarda Vekalet Aylığı Alabilecekleri
- Uzman Erbaşın İstifa Ederek Belediyede Boş Bulunan Memur Kadrolarına Atanması
- Daire Başkanı Kadrosuna Atanmada İşçilik Hizmetlerinin Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği
- Belediye Şirketinde Özel Güvenlik Müdürünün, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünü de Yürütmesi
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Geçici Görevlendirme Suretiyle Avukat Çalıştırılması
- İstifa Eden Uzman Jandarmanın Belediyede Boş Bulunan Memur Kadrosuna Atanması
- Uzman Erbaşın İstifası Sonrası Memuriyete Atanması
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atama Yapılmasının Şartları
- Üst Kadrolardan Alt Kadrolara Atanmada Gerekli Şartlar
- Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında Memur Unvanında Atanan İnşaat Teknolojisi Mezununun Tekniker Kadfrosuna Nasıl Atanabileceği
- Devlet Memurluğundan Çıkarılan Kişinin Belediye Şirketine İşçi Olarak Alınıp Alınamayacağı
- Müdür Kadrosunda Görev Yapmakta İken Mühendis Kadrosuna Naklen Atanan Personelin Yeniden Müdür Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Zabıta Görevde Yükselme Sınavında Yedek Kazananların Atanıp Atanamayacağı
- Boşalan Zabıta Komiseri Kadrosuna Görevde Yükselme Sınavında Yedek Kazananın Atanması
- Başka Belediyede İken Görevde Yükselme Sınavına Girip Kazanan Zabıtanın Durumu
- Özel Kalem Müdürünün Zabıta Müdürü Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Müdürlüğe Vekalet Eden Teknikerin Zam ve Tazminatları
- Daire Başkanı Atama Usulü Hk.
- Daire Başkanları Hakkında 68/B Maddesi Atama Süreleri
- Sağlık İzni Kullanırken Başlangıç ve Bitiş Tarihi Sağlık İzni Süresi İçinde Kalacak Şekilde Rapor Alınması
- Disiplin Cezası Açısından Bir Yılda 20 Günlük Sürenin Anlamı
- Seçimlere Katılmak Amacıyla Görevinden İstifa Edip Adaylık Başvurusunda Bulunmayanların Görevlerine Dönmesi
- Orta Öğrenimde Normal Öğrenim Süresinden Fazla Okuyan Devlet Memurları
- Aylıktan Kesme Cezası Alan Daire Başkanı ve Üstü Kadrolardakilerin Görevden Alınıp Alınmayacağı
- Uzman Jandarma Olarak Geçen Sürelerin Memurun Kazanılmış Hak Aylığında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Adli Para Cezasının Memuriyete Engel Olup Olmadığı
- Hangi Durumlarda Radyasyon Kaynakları Çalışan Memura Sağlık İzni Verileceği
- Adi Malul Olarak Emekli Olan Memurun Yeniden Atanıp Atanamayacağı
- Üniversite ile İlişiği Kesilen Araştırma Görevlisinin Memur Olarak Atanması
- Doğum Sonrası Analık İzni ve Yarım Gün İzinden Sonra Süt İzni Hakkı
- Adi Malul Olarak Emekli Olan Askeri Personelin Devlet Memuru Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Kimya Mühendisi Memurun Serbest Çalışması
- Üniversite Genel Sekreter Kadrosuna Vekaleten Eden Daire Başkanının Makam Tazminatı Hakkı
- Devlet Memurunun Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen Atanması
- Uzman Çavuşluktan Ayrılanların Memur Kadrolarına Atanması
- Tekrar Memurluğa Dönen Belediye Başkanının Başkanlık Dönemindeki Sicil Değerlendirmesi
- İstifa Eden Memurun Yeniden Atanması
- Vekalet Edilen Kadronun Mali Haklarından Faydalanma
- Memurun Göreve 10 Gün Gelmemesi
- Devlet Memurluğundan Çıkarma İstemli Soruşturma Esnasında Memurun İstifa Talebi
- Açıktan Vekil Atanan Memurların İzin Hakkı
- Aylıksız İzin Sürelerinin Kazanılmış Hakta ve İntibakta Değerlendirilmesi
- Adaylık Süresinin Kademe İlerlemesinde Dikkate Alınması
- Fazla Çalışma Karşılığı Verilen İzinler
- Uzman Jandarmaların İstifalarından Sonra Yeniden Memur Kadrosuna Atanmaları
- İstifa Eden Uzman Jandarmanın Yeniden Memur Olarak Atanması
- Fizikçi Kadrosunda İken Mühendislik Bölümünü Bitiren Memurun Zam ve Tazminatları
- Fizik Tedavi Gören Memura İzin Verilmesi
- Diyetisyen Olan Memurun Serbest Olarak İcra Etmesi
- Hamile, Doğum Yapmış ve Engelli Sözleşmeli Personele Gece Nöbeti ve Gece Vardiyası Verilmesi
- Asilde Aranan Şartları Taşıyan Vekillerin Mali Hakları
- Mesaiye Hiç Gelmeyen Memurun Mesai Sonrası Rapor Alması
- Devlet Memurunun Televizyon Kanalında Program Yapması
- Emekli Memurun Yeniden Atanması
- “Seyahat Edemez” Raporlarının Niteliği
- İstifa Eden Sözleşmeli Subayın Memur Olarak Atanması
- Memurun Ticari Plakasını Kiraya Verip Veremeyeceği
- Memurun Taşeronluktaki Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Taşeronlukta Geçen Sürelerin Yıllık İzne Esas Hizmet Süresine Etkisi
- Memurluktan Önce Değişik Şekillerde Kamuda Geçen Sürelerin Yıllık İzne Esas Süreye Etkisi
- Mahkeme Kararı İle Göreve İadeye Rağmen Başlamama
- Devlet Memurunun, Damizlik Küçükbaş Hayvan Yetiştiriciliği Yapıp Yapamayacağı
- Uzman Çavuşluktan İstifa Ederek Memur Olarak Atananların İntibakları, Kademe ve Dereceleri
- Kamuda Sözleşmeli ve Özel Sektörde İşçi Olarak Geçen Sürelerin Yıllık İzne Esas Hizmet Süresine Etkisi
- Görevden Uzaklaştırılan Memurun Bu Süre İçinde Unvanının Değiştirilmesi
- Eşi Jandarma Hizmetleri Sınıfında Görev Yapan Memura Tayin İzni Verilmesi
- Doğumdan Sonra Görevden Uzaklaştırılan Memurun Analık İzin Hakkı
- Yargı Yoluyla İptal Edilen Disiplin Cezaları
- Ailesinde Engelli Olan Memurun Gece Nöbeti
- Hastalığının "Uzun Süreli Tedaviye İhtiyaç Gösteren Hastalık” Tespitinin Nasıl Yapılacağı
- Refakat Sebebiyle Verilen Aylıksız İznin Zamanı ve Dayanak Sağlık Kurulu Raporunun İçeriği
- Refakat Sebebiyle Verilecek Aylıksız İznin Verilme Zamanı
- Denetimli Serbestlik Tedbiri Uygulanan Memur Hakkında Yapılacak İşlem
- Sözleşmeli İken Memur Kadrosuna Atanan Memura Eşinin Tayini Nedeniyle İzin Verilip Verilemeyeceği
- İş Güvenliği Belgesine Sahip Aylıksız İzinli Memurların İş Güvenliği Uzmanı Olarak Çalışmaları
- Yemek Hizmetinden Faydalanamayan Memurlar İçin Ticket Uygulamasının Kullanılması
- Devlet Memurunun Figüranlık Yapması
- Görevden Uzaklaştırılan Memurun Göreve İadesi Halinde Maaş Kesintilerinin Geri Ödenmesi
- Aylıksız İzin Süresinin Bitiminden Önce Hastalık Raporu Alınması
- Görevden Uzaklaştırılmadan Önce Talepte Bulunulan Aylıksız İznin Verilip Verilmeyeceği
- Devlet Memurunun Başka Bir Kamu Kurumuna Naklen Atanma Talebi
- Teknisyen İken Fotoğrafçılık ve Kameramanlık Programından Mezun Olanların Zam ve Tazminatları
- Disiplin Cezalarının Sicilden Silinmesinde Derece Yükselmesi
- Kaymakamlıklara Bağlı Vakıflardaki Hizmet Süresinin Memurunun Yıllık İznine Esas Süreye Etkisi
- Özel Psikiyatri Kliniğinin Verdiği 14 Seanslık Raporun İzne Çevrilmesi
- Hastalık İzninin Aday Memurun Asalet Tasdikine Etkisi
- Aylıksız İzin Bitiminde Görevine Başlamayan Memurun Çekilmiş Sayılması
- Doğum Sebebiyle Verilen Aylıksız İznin Başlangıç Tarihi
- Bir Yıldan Az Süre İle Aylıksız İzin Kullanan Memurların Terfi Zamanı
- Analık İzni Sonrası Hastalık İzni Kullanan Memurun Yarım Gün İzin Süresinin Başlangıç Tarihi
- Devlet Memurları Kanunu Açısından “Uluslar Arası Kuruluş”
- Disiplin Soruşturmasına Geçmiş Hizmetlerdeki Çalışmanın Etkisi
- Doktora Yapan Memurun İntibakı
- Taksirle İşlenen Suç Nedeniyle Hüküm Giyen Memurun Cezanın İnfazından Sonra Göreve Başlatılması
- Astsubaylıktan Ayrılarak Memurluğa Geçen Personelin Kademe İlerlemesi
- Limme-Endüstri Meslek Lisesi Diploması Alanların Memuriyete Giriş Derece Ve Kademesi
- Görevden Uzaklaştırılan Aday Memurun Asalet Tasdiki
- Devlet Memurunun Ücret Karşılığı Heykel Yapıp Yapamayacağı
- Aylıksız İzinde İken KPSS İle Öğretmenliğe Atananların Göreve Başlama Zamanı
- Süt İzni Kullanan Memurların Hafta Sonu Nöbeti
- Toplu Sözleşme İle Öngörülen Derecenin Görevden Uzakta Olan Memura Uygulanması
- KPSS Son Başvuru Tarihi ile Atanma Tarihi Arasında Üst Öğrenim Bitirilmesi
- Yerleşim Yerinde veya Dışında Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi İçin Refakat İzni Verilmesi
- Belediyelerdeki Veteriner Hekimlerin Valilikçe Denetimlerde Görevlendirilmesinde Ücret
- Aylıksız İzinli İken Özel Şirkette Çalışılması
- Kesintisiz 20 Gün Memuriyete Gelmeme
- Devlet Memurunun İdari İzin İle Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerine Rastlayan İzinlerinin Durumu
- Sokağa Çıkma Yasağı Sebebiyle Görevine Gelemeyen Memur
- Yıllık veya Mazeret İzin Süresinin İdari İzin İle Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerine Rastlaması Durumunda İzinlerin Hesabı
- İşyeri Hemşireliği Sertifikası Olan Hemşirenin Özel Bir Hastanede Çalışıp Çalışamayacağı
- Vazife Malulü Aylığı Alan Kişinin Memur Kadrosuna Atanması
- Hastalık ve Refakat İznine Dair
- Yurt Dışında Alınan Hastalık Raporuna Uygulanacak İşlem
- Yurt Dışında Alınan Hastalık Raporunun Fenne ve Usule Uygunluğunun Tespiti
- Fenne Aykırı Rapor Sebebiyle Memura Uygulanacak İşlem
- Memurlara Üniversitede Ders Görevi Verilmesi
- Fenne Aykırı Rapor Aldığı Belirlenen Memura Uygulanacak İşlem
- Peşpeşe Farklı Hekimlerce Farklı Tanılarla Verilen Raporların Süresinin 20 Günü Aşması
- Daire Başkanlığından Alınan Kişinin Atanabileceği Kadrolar
- Tutuklu Bulunan Memurun Naklen Atanma İşlemi İle Mehil Müddeti
- Kariyer Uzman Kadrolarının Atamasında YDS Puanının Geçerlilik Süresi
- Eşi Başka Yere Atanan Memura Ücretli ve Sonrasında Aylıksız İzin Verilmesi
- Aylık izinli İken Yapılan Avukatlık Stajının Değerlendirilmesi
- Avukatlık Staj Süresinin Memuriyet Derecesine İntibakı
- Sözleşmeli Personel Olarak Geçen Sürenin Memurun Kazanılmış Hak Aylığında Değerlendirilmesi
- Yurt Dışında Alınan Hastalık Raporunun İşleme Konulması
- Kamu Ortaklıklarında Çalışılan Sürelerinin Memurun Yıllık İznine Esas Sürenin Hesabına Etkisi
- Devlet Memurunun Belediyeye Kurslarında Öğretici Olarak Görev Yapması
- Diyaliz Tedavisi Gören Memura Hastalık İzni Verilmesi
- Devlet Memurları Kanunundaki Gece Kavramı
- Askeri Öğrenci Olarak Geçirilen Sürenin Memurunun Yıllık İzne Esas Hizmet Süresine Etkisi
- Analık İzninin Doğumdan Ne Kadar Zaman Sonra Verileceği
- Devlet Memurunun Kurslarda Ders Vermesi
- Vardiyalı Çalışan Memurların Yemek ve İhtiyaç Molaları
- Lisansüstü Eğitim İçin Devlet Memurlarının Mesai Saatlerinde İzin Talepleri
- Disiplin Soruşturması Devam Ederken Görev Yeri Değişen Memurun Ceza Teklifinin Değerlendirilmesi
- Daha Önce İki Kez Aylıksız İzin Kullananların İzin Hakkı
- Yöneticilik Kadrosundan Alınan Kariyer Meslek Mensuplarının Eski kadrolarına Atanmaları
- Engelli Memurların Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi
- Temel Eğitimde Başarısız Olan Aday Memur
- Aday Memurunun Ailevi Nedenlerle Başka Bir Kuruma Atanıp Atanamayacağı
- Yöneticilik Dışındaki Görevlerde Geçen Süreler İle Sıhhi İzinde Geçen Sürelerin Mali Haklar Üzerine Etkisi
- Kanuni İzindeyken Hastalık Raporu Alan Memurun Bu Raporunun Hastalık İznine Çevrilmesi
- Aylıksız İzinli İken Genel Seçimler İçin İstifa Eden Öğretim Üyesinin Seçim Sonrası Aylıksız İzninin Durumu
- Daha Önce Sigortalı Gazeteci Olarak Çalışılan Sürelerin, Kültür Daire Başkanı Olunması Halinde Değerlendirilmesi
- Belediye Başkanlığı ve Özel Sektör Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Memurun Önceki Görev Yerindeki Fiilinden Dolayı Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezasını Verecek Kurul
- Lisans Mezunu Hemşirenin Ek Göstergesi
- Sürekli Hastalık Raporu Alan Memura Uygulanacak İşlem
- Elektrik Hırsızlığından Kaydı Bulunan Kişinin Memur Olarak Atanması
- Aylıksız İzin Süresinin Adaylık Süresine Etkisi
- Eşi Tıpta Uzmanlık Eğitimi Gören Memurun Aylıksız İzin Hakkı
- Engelli Aday Memurun Başka Bir Kamu Kurum ya da Kuruluşuna Naklen Atanması
- Eşi Hakim Olarak Görev Yapan Memura 657/72'ye Göre İzin Verilmesi
- Aylıksız İzinli Olunan Yıla Ait Yıllık İzin Hakkı
- Mühendis Unvanlı Tekniker veya Teknisyen Kadrolarındakilerin Ek Göstergesi
- Engelli Yakını Olan Memura Mesai Saatleri İçinde İzin Verilmesi
- Memura Refakat İzni Verilmesinin Süre, Esas ve Şartları
- Sınıfından Farklı Bir Üst Öğrenimi Bitirenlerin İntibakı
- Birden Fazla Farklı Unvanı İhraz Edenlerin İntibakları
- Memurun Fiilen Çalışmadığı Yıl İçin Yıllık İzin Hakkı
- Eşi Türkiye Vakıflar Bankası Anonim Ortaklığında Şube Müdürü Olarak Görevlendirilen Memurun, Aylıksız İzin Hakkı
- İş Yeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitici Belgesi Olan Memurun Özel Ders Vermesi
- Mesai Saatleri Dışında Ücretli Ders Verebilecek Memurlar
- Kasten Adam Öldürmeden Alınan 5 Yıl Hapis Cezasının Memuriyete Etkisi
- Adli Sicil Kaydının Bulunmasının Memuriyete Etkisi
- Kariyer Mesleklerde Görevli Memurun Diğer Kurumlardaki Kariyer Meslek Kadrolarına Naklen Atanması
- Asaleti Tasdik Edilmeden İstifa Edip Tekrar Memuriyete Atanan Memurun Adaylık Süresi
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmeli Personelin Aile Birliği Mazeretine Dayalı Naklen Atanması
- Memura Hangi Hallerde Yol İzni Verileceği
- Kaçakçılık Suçundan Ceza Alanların Memur Olup Olamayacağı
- Adaylık Süresindeki Hizmetiçi Eğitim Sürelerinin Bölge Hizmetinden Sayılıp Sayılmayacağı
- Mali Hizmetler Müdürüne Muhasebe Hizmetleri Görevinin Verilip Verilemeyeceği
- Kazai Rüşt Kararının Atanmaya Etkisi
- Sınıf Değiştirerek Bekletilen Memurların Tekrar Eski Sınıfına Dönmelerinde İntibak İşlemi
- Sosyal Güvenlik Kurumu Anlaşması Olmayanlarca Verilen Raporlara Yapılacak İşlem
- Can Güvenliği Mazeretine ya da Engellilik Durumuna Bağlı Nakil Talebi
- Memurun Üyesi veya Yöneticisi Olduğu Derneğin Düzenlenen Faaliyeti İçin Kullanacağı İznin Niteliği
- Olağandışı Hallerde Dezavantajlı Memurlara Verilen İdari İzinler Karşısında Engellilerin Durumu
- Memuriyet Öncesi Ücretli Öğretmenlik ve Kadrosuz Usta Öğreticilik Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Aynı İl İçinde Başka Yere Atanmada Mehil Müddeti
- TBMM'de Aylıksız İzinli Görevlendirilen Memurun Kademe İlerlemesi
- Emniyet Hizmetleri Sınıfından Genel İdare Hizmetleri Sınıfına Atanan Memurun İntibak İşlemi
- TODAİE'de Tezsiz Yüksek Lisansın Kademeye Etkisi
- İstisnai Memuriyet Süresinin Kazanılmış Hak Aylığı ve Yıllık İzin Süresine Etkisi
- Hakkındaki Mahkumiyeti Tecil Edilenlerin Atanmaları
- Çekilen Memurun İlişik Kesme Tarihi
- Teknikerin Tekniker Unvanından Önceki Özel Sektör Hizmetlerinin Değerlendirilmesi
- Bankada Çalışılan Sürelerin Yıllık İzne Esas Hizmet Süresinin Hesabına Etkisi
- Yıllık İzni Keserek Hafta Başı Göreve Başlanmasında Haftasonu Tatilinin İzne Dahil Olup Olmayacağı
- Devlet Memurlarının Vakıf Üniversitelerinde Ders Vermesi
- Memura Saatlik İzin
- Memura Verilen Saatlik İzinlerin Yıllık İzinden veya Mazeret İzninden Düşülmesi
- Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki Mühendise, İkinci Görev Verilmesi
- Belediye Başkanlığı Yapmış Olanların Müdür Olarak Atanıp Atanamayacakları
- Okuma Yazma Bilmeyen Aday Memurun Eğitimi
- Yurt Dışı Lisansüstü Eğitim Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Ataması İptal Edilenlerin Tekrar Memuriyete Başlaması Halinde Adaylık Durumu
- Jandarma Genel Komutanlığında Geçen Sürelerin Memurun Yıllık İznine Esas Hizmet Süresi Açısından Değerlendirilmesi
- İtiraz Üzerine Verilen Disiplin Cezasına İtiraz Edilip Edilemeyeceği
- Tutukluluğu Sebebiyle KPSS İle Yerleştirildiği Memuriyete Başlayamama
- Sağlık Özrüne Dayalı Olarak Kurumlar Arası Nakil
- İki Yıllık Hizmet Süresini Doldurmayan Araştırma Görevlisinin Memur Kadrosuna Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Mühendis Olarak Geçen Memuriyet Öncesi Hizmetlerin Değerlendirilmesi
- Devlet Memurunun Şirket Ortağı Olması
- Velayeti Alınan Çocuk İçin Aile Yardımı
- Denetim Görevinin İhmali Suçundan Hapis Cezası Alan ve Cezası Ertelenerek Denetime Tabi Tutulan Memurun Durumu
- Devlet Memurunun Sanatsal Bir Faaliyette, Sportif Bir Aktivitede veya Bir Reklam Filminde Yer Alıp Alamayacağı
- Devlet Memurunun Radyo Programı Yapması
- Dolu Kadroya Vekalet Eden Memurun Mali Hakları
- Memuriyette 1 Yıllık Hizmet Süresi Bulunmayan Aday Memurun Yıllık İzin Hakkına İlişkin
- 1 Yıllık Hizmet Süresini Doldurmayan Aday Memurun Yıllık İzin Hakkı
- Doğum Öncesi Analık İzninin Yaz Tatili Sonrasına Ertelenip Ertelenemeyeceği
- Hukuk Müşaviri Kadrosuna Vekaleten Atananların Mali Hakları
- Sicil Düzenleme Zorunluluğunun Kaldırılması Karşısında, Sicilden Dolayı Yapılacak Kademe İlerlemelerinin Durumu
- 6495 Sayılı Kanun Kapsamında Kadroya Geçirilen Personelin Başka Bir Kamu Kurum ve Kuruluşuna Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Memurun Hizmet İlişkisinin Gaiplik Kararına Kadar Askıda Olması
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Tabi Olarak Görev Yapmakta Olan Gebe veya Emziren Personelin Çalışma Saatleri
- Yabancı Dil Tazminatı Verilmesinde İta Amirinin Onayı
- KPSS Puanı İle Rapor Bulunması Halinde Engelli Memurluğa Atanılıp Atanılamayacağı
- Devlet Memurunun Devlet Tiyatrosunda Sanatçı Olarak Görev Alması
- Ataması Yapılan Engellinin Göreve Başlamaması
- 'Bıçak veya Diğer Aletleri İzinsiz Olarak Satma, Satın Alma, Taşıma veya Bulundurma' ve 'Kullanmak İçin Uyuşturucu ve Uyarıcı Madde Kabul Etmek veya Bulundurmak' Fiillerinden Alınan Cezaların Memuriyete Etkisi
- 6487 Sayılı Kanunun 13. Maddesi İle 3600’e Yükseltilen Daire Başkanı Ek Göstergesinden; Daha Önce Daire Başkanı Olarak Görev Yaptıktan Sonra Genel Müdürlük Müşavirliğine veya 1. Derecede Başuzman Kadrosuna Atanan Personelin Faydalanıp Faydalanamayacağı
- Diğer Personel Kanunlarına Tabi Çalışıp Görevinden Ayrılan Personelin Devlet Memuru Olarak İstihdam Edilip Edilemeyeceği
- Ankara Büyükşehir Belediyesi Kuruluşu Olan EGO Genel Müdürlüğünde 1. Hukuk Müşaviri ve Daire Başkanı Kadrolarında Görev Yapan Personelin 5216 sayılı Kanunun 22 nci Maddesine İstinaden 3600 Ek Göstergeden Yararlanıp Yararlanamayacakları
- İki Yılı Doldurmadan İstifa Eden Muvazzaf Astsubayun Belediyede Boş Bulunan Memur Kadrosuna Atanmasında Süre
- Memuriyete Engel Suçtan Giyilen Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılmasının Memuriyete Etkisi
- Yükseköğretim Personel Kanununa Tabi Personelin İstifa Ederek Memur Kadrolarına Atanmasında Bekleme Süresi
- Yükseköğretim Personel Kanununa Tabi Personelin İstifası Durumunda, Memur Kadrolarına Atanması Durumu
- Kamu Görevlisine Hakaret Suçundan Ceza Alan Memurun Durumu
- 1 Yıl 5 Ay 15 Gün Hapis Cezaya Mahkum Edilip, Denetimli Serbestlikle Tahliye Edilen Memurun Memuriyetine Son Verilip Verilmeyeceği
- Lise Mezunu Olmasına Rağmen Ortaokul Mezunu Olarak Memuriyete Girenlerin İntibakı
- 4 Yıl Süreli Astsubay Hazırlama Okulundan Mezun Olmuş Memura Kademe Verilmesi, Ön Lisans Diploması Üzerine İntibakını Yaptıran Memurun Lisans Öğrenimini Bitirmesinde İntibakı ve Ek Göstergesi
- Engelli Olarak ÖMSS Sonucu Bir Karoya Yerleştirilen Kişinin Yapılacak Olan ÖMSS’ye Girerek Başka Bir Kuruma Yerleşip Yerleşemeyeceği
- Hapis Cezasının Bozularak Denetimli Serbestlik Kararı Verilmesinin Atamaya Etkisi
- Sicil Uygulamasının Kalkmasından Sonra Yükselebilecekleri Derecenin Dördüncü Kademesinden Aylık Almaya Hak Kazanan Personele Uygulanacak İşlem
- KPSS'na Girdiği Tarihteki Öğrenim Düzeyine Göre Devlet Memurluğuna Yerleştirildiği Tarihteki Öğrenim Düzeyi Farklı Olanların Memuriyete Giriş Derece ve Kademesinin Belirlenmesi
- İnsan Hakları Kurumunda Geçici Olarak Görev Yapan Personelin Vekaleten Başkan Yardımcılığı Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Türk Silahlı Kuvvetlerinden İstirahat Süresi Sonunda Sağlık Sebebiyle İlişiği Kesilen Astsubayın, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Atanması
- MİT Müsteşarlığına İstihbarat Uzman Yardımcısı Olarak Atanan ve Başka Bir Kuruma Naklen Geçenlere Uygulanacak İntibak ve Ek Derece ve Kademe Hükümleri
- Çözümleyici, Programcı, Ekonomist, Grafiker, Sanat Tarihçisi ve Sosyolog Unvanlı Kadrolardaki Memurların Önceki Hizmetleri
- Devlet Memurunun Çocuğunun Şirketinin İşlerini Yürütmesi
- Doğum İznini Kullanmakta İken Naklen Atanan Memurun Durumu
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C Maddesi Kapsamında Görev Yapan Geçici Personelin Hizmet Sözleşmesinden Damga Vergisi Kesilip Kesilmeyeceği
- Askerliğe Elverişli Değildir Raporlu Epilepsi Hastasının Memur Olup Olamayacağı
- Cezaevinin Zor Şartlarından Dolayı 5 Yıl Önce Kronik Şizofreni Hastalığına Yakalanana % 45 Oranında Özürlü Sağlık Kurulu Raporu Bulunan Kişinin Başka Kurumlara Nakli
- Devlet Memurunun Spor Hakemliği Yapması
- 657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesine İstinaden Çalışan ve Uyuşturucu Madde Ticaretim Suçundan 4 Yıl 5 Ay 10 Gün Hapis ve 166 Gün Adli Para Cezası Karşılığı Adli Para Cezası İle Cezalandırılan Kişinin Durumu
- Devlet Memurlarının Özel Kuruluşlarca Yapılan Eğitim, Seminer, Çalıştay, Proje, Danışmanlık Faaliyetlerinde Yer Alması
- İlahiyat Önlisans Mezunlarının Diyanet İşleri Başkanlığı Dışındaki Kurumlarda Memur Olup Olamayacağı
- Elektrik Öğretmenliği Mezunlarının, Tekniker Unvanlı Kadrolara Atanıp Atanamayacağı
- Sözleşmeli Olarak Kalkınmada Birinci Derece Öncelikli Yörede Geçen Sürenin Öğretmen Olarak Atandıktan Sonra Değerlendirilp Değerlendirilemeyeceği
- Tatil Günlerinde Eğitim Seminerine Katılan Memura İzin Verilmesi
- Astsubayların Devlet Memuru Olarak Naklen Atanıp Atanamayacağı
- Hava Kuvvetleri Komutanlığında Sözleşmeli Astsubay Olarak Görev Yapanların Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Memur Kadrolarına Atanma Talebi
- İstifa Eden Uzman Erbaşların Diğer Kurumlara Atanmaları
- İtfaiye Personelinin Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi
- Uzman Çavuş Olarak Görev Yapanların Memuriyetteki Kazanılmış Hak Aylık Derece ve Kademeleri
- Disiplin Cezası Almaksızın Geçirilen Sekiz Yıllık Memuriyet Sonunda Aylık Derecesinin Yükselmesine Hak Kazanma
- Hukuk İşleri Müdürlüğüne Atanma Şartları
- Memur Statüsündeki Eğitim Personelinin Özel Öğretim Kurumlarında Görev Alması
- Kasten Yaralama Suçundan Cezalandırılıp ve Cezanın Ertelenmesinin Memuriyete Etkisi
- Kütüphaneci ve Sosyolog Kadrosunda Görev Yapan Personele Uygulanacak Mali Haklar İle Bir Derece Verilip Verilmeyeceği
- Lisans Eğitimi Gören Memurun Ders Saatlerinin Değiştirilip Değiştirilemeyeceği
- Geçici Görevlendirme Süresi
- Üyesi Olduğu Sendikanın Çağrısı Üzerine İş Bırakma Eylemine Katılması Nedeniyle Görevine Gelmeyen Personel Hakkında Herhangi Bir Disiplin İncelemesi Yapılıp Yapılmayacağı
- Araştırma Görevlisi Kadrosunda Çalışanların, Devlet Memurluğuna Atanıp Atanamayacağı
- Binbaşı, Yüzbaşı, Teğmen, Üsteğmen Gibi Rütbelerde Görev Yapanların Görevde Yükselmeye Tabi Olmadan Atanabilecekleri Kadrolar
- KPSS Sınavından Sonra Öğrenim Seviyesi Değişen Memurların İntibakı ve Görevde Yükselmesi
- Unvan Değişikliği Sınavı Sonuçlarının, Sadece Sınavı Yapan Kurum İçin Geçerli Olduğu
- Uzman Erbaşların Kamu Kurumlarında Atanabilecekleri Kadrolar
- Hemşirenin Mühendis Kadrosuna Atanabilmesinin Şartlarının Neler Olduğu
- İstisnai Memuriyet Kadrolarına Atananlar Hakkında Asalet Tasdiki ve Başka Kadrolara Atama
- Belediye Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanmada Sınav Gerekip Gerekmediği
- TSK'nde Disiplinsizlik ve Ahlaki Durum Sebebiyle Re’sen Emekliye Sevk Edilen Astsubayın, Başka Kuruma Atanması
- Yiyecek Yardımı
- Yiyecek Yardımı
- Yiyecek Yardımı
- Araştırma Görevlisinin Memur Olarak Atandıktan Sonra Biyolog Kadrosuna Atanması
- Araştırma Görevlisi Olarak Görev Yapanların Bir Kurumda Uzman Kadrosuna Atanması
- Devlet Memurunun 657 sayılı Kanun Hükümleri Uyarınca Geçici Süreli Görevlendirilmesi
- Daha Önce Sınıf Öğretmeni Olan Memurun Şube Müdürü Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- İmar ve fen İşleri Müdürlerine Ek Özel Hizmet Tazminatı
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesine Göre İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Başka Bir Kurumda Görevlendirilmesine İlişkin
- Devlet Memuriyetine Girmek İsteyenlerin Adli Sicil Kayıtları
- Pedagojik Formasyonu Olan Bilgisayar İşletmeninin Eğitim Uzmanı veya Uzman Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Belediye Başkan Yardımcılığı Kadrosuna Atananların Başka Kadroya Atanması
- Yardımcı Doçent ve Araştırma Görevlilerinin Belediyelerde Atanabileceği Kadrolar
- Yükseköğretim Personel Kanunu Hükümlerine Göre Çalışırken İstifa Edenlerin, 657 sayılı Kanuna Tabi Bir Kadroya Atanmasında Bekleme Süresi
- Yükseköğrenim Süresinin Normal Öğrenim Süresinden Fazla Olmasının Memuriyet Kademesine Etkisi
- Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu Hükümlerine Göre Görevden Ayrılanların, 657 sayılı Kanuna Tabi Kurumlardaki Görevlere Atanmaları Sırasında Bekleme Süresinin Olup Olmayacağı
- Görev Tanımları Dışında Belediye Başkanının Verdiği Diğer Görevleri Yapmanın Belediye Teşkilatının Görevleri Arasında Sayılıp Sayılmayacağı
- Sözleşmeli Personel Statüsünde Geçirilen Sürelerin 657 Sayılı Kanunun 64 üncü Maddesi Kapsamında Sayılarak Bir Kademe İlerlemesinden Faydalanıp Faydalanamayacağı
- Kamu Çalışanlarının Kanunen Bakmakla Yükümlü Olduğu Özürlü Aile Bireylerinin Bakımı İçin Günlük Bakım İzni Verilip Verilmeyeceği
- 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme Uyarınca Sözleşmeli Personele İlave Bir Derece Verilip Verilmeyeceği
- Yalnız İkamet Eden ve Yaşlarına Bağlı Sağlık Sorunları Olan Anne ve Babanın Tedavileriyle İlgilenebilmek Amacıyla Tayin İsteyen Memurun Talebinin Yerine Getirilip Getirilmeyeceği
- İdarelerce Yapılan Sözlü Sınavın Yargı Denetimini Mümkün Kılacak ve Geçerli Kabul Edilecek Şekilde Nasıl Tesis Edileceği
- Hakkında Yürütülen Disiplin Soruşturması Raporlarının, Şikâyetçi ve Tanıklara İlişkin Kısımları Gizlenmeden Tamamının Kişiye Verilip Verilemeyeceği
- Ait Olduğu Dönemde Ödenmeyen Çocuk Yardımının Geriye Dönük Faiziyle Birlikte Ödenip Ödenmeyeceği
- İdare Tarafından Geç Atanması Nedeniyle Kadroya Geçişi İçin Mevzuatta Düzenlenen 28.11.2022 Tarihinden Sonra Göreve Başlayan Sözleşmeli Personelin Kadro Hakkından Faydalanıp Faydalanamayacağı
- Eski Görev Yerinden Promosyon Ödemesi Alan Memura Naklen Gittiği Yeni İş Yerinde Promosyon Ödenip Ödenmeyeceği
- Görevi Kötüye Kullanma Suçundan Beraat Eden Memurun Avukatına Ödediği Vekalet Ücretinin İdare Tarafından Karşılanıp Karşılanmayacağı
- Kısmi Zamanlı A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Olarak Görevlendirilen Personele İlave Ödeme Yapılıp Yapılmayacağı
- Zamanında Başvuru Yapılmayan Durumlarda Aile Yardımının Geriye Yönelik Ödenip Ödenmeyeceği
- Mühendislik, Matematik, İstatistik vb. Bölümlerinden Mezun Olanlara 142 Seri No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği’nin Nasıl Uygulanacağı
- Hakkında Soruşturma Yapacağı Memurdan Hiyerarşik Olarak Alt Seviyede Olan Memurun Muhakkik Olarak Görevlendirilip Görevlendirilemeyeceği
- Kamuya Ait Katılım Bankasında Görev Yapılan Sürelerin Yıllık İzne Esas Hizmet Süresinin Hesabında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Sözleşmeli Personelin İdarenin İhtiyacı Doğrultusunda Aynı Kurum İçindeki Bir Birime Tayin Edilmesinin Geçici Görevlendirme Kapsamına Girip Girmediği
- Memur Hakkında Yürütülen Soruşturma Sonucunda Disiplin Cezası Yanında Görev Yeri Değişikliğinin Teklif Edilmesinin Hukuka Uygun Olup Olmadığı
- 657 sayılı Kanunun Mülga 4/C Maddesi Kapsamında İş Sonu Tazminatı Ödenmiş Çalışma Süresinin Kazanılmış Hak Tespitinde Dikkate Alınıp Alınmayacağı
- Tekniker Olarak Görev Yapan Memurun Mezun Olduğu Fakülte ve Bölüme Unvan Değişikliği Sınavında Yer Verilmemesinin Hukuka Aykırı Olup Olmadığı
- Sözleşmeli Personel Statüsünde Geçirilen Sürelerin Kademe İlerlemesinde Dikkate Alınıp Alınmayacağı
- Sınavla Başka Bir Kamu Kuruluşuna Atanan Kişinin Çalıştığı Kamu Kuruluşuna Haber Vermeden Ayrılması Halinde İş Sonu Tazminatı Ödenip Ödenmeyeceği
- 657 sayılı Kanun Gereğince Doğum Sonrası ‘Yarı Zamanlı Çalışma’ Talebine ‘Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ Çıkmadığı Gerekçesiyle İzin Verilip Verilmeyeceği
- Görevinden Uzaklaştırılan Memurun Bu Döneme Ait HİTAP, PBS vb. Elektronik Veri Tabanlarında Tutulan Kayıtların Silinip Silinmeyeceği
- Mahkemece İptal Edilen Bir Atama Kararından Sonra Kişi Hakkında Tesis Edilen Atama İşlemlerinin Mobbing Kapsamında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- Maaşını Aldığı Bankadan Farklı Bir Bankadan Ek Ödemelerini Alan Personele Ayrıca Promosyon Ödenip Ödenmeyeceği
- Tekniker Kadrosunda Çalışırken Çevre Mühendisliği Bölümünden Mezun Olan Memurun Mühendis Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- İlk Atamasının Kadrosu 4 Olan EH Sınıfından Kadrosu 7 GİH Sınıfına Atanan Memurun Ek Göstergesinin Nasıl Belirleneceği
- Sözlü Sınav Sonucu Başarısız Sayılma İşleminin Yargı Denetimini Mümkün Kılacak Şekilde Tesis Edilmemesi Gerekçesiyle İptal Edilip Edilmeyeceği
- Göreve İade Sonrası Geçmişe Dönük Ödenen Mali Haklardan Vergi Kesintisinin Ne Şekilde Yapılacağı
- Nakil Talebinin Herhangi Bir Gerekçe Gösterilmeden Reddedilmesinin Hukuka Uygun Olup Olmadığı
- İstifa Eden Memurun Yeniden Atanma Talebine İdare Tarafından Olumlu veya Olumsuz Bir Cevap Verilmemesinin Hukuka Uygun Olup Olmadığı
- İkameti ile Görev Yeri Farklı Olan Kamu Personelinin İstirahat Raporuna İstinaden Tarafına Hastalık İzni Verilip Verilmeyeceği
- Disiplin Soruşturması Sonucu Hazırlanan Memura Hem Ceza Verilmesi Hem de Başka Bir İl’e Tayin Edilmesi İşlemlerinin Hukuken Yerinde Olup Olmadığı
- Soruların ve Cevapların Ne Şekilde Hazırlandığına, Adaylara Soruların Hangi Usul ve Esaslar Gözetilerek Yöneltildiğine Dair Bir Belirleme Yapılmayan Sözlü Sınavların Hukuka Uygun Olup Olmadığı
- Görevine İade Edilen Personele Uygulanan Görevden Uzaklaştırma Tedbirine İlişkin Kayıtların Elektronik Veri Tabanlarından Silinip Silinmeyeceği
- Genel İdari Hizmetler Sınıfındaki Memurun Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni Kadrosuna Sınavsız Atanıp Atanamayacağı
- Disiplin Kurulu Toplantısına Sendika Temsilcisinin Telefonla Davet Edilmesinin Mevzuata Uygun Olup Olmadığı
- Teknisyen Kadrosunda Çalışırken Teknik Eğitim Fakültesini Bitiren Memura Teknik Hizmetler Özel Hizmet Tazminatının Ödenip Ödenmeyeceği
- Disiplin Amiri Dışında Bir Yetkili Tarafından Uyarma Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Memuriyet Görevi Devam Ederken Üst Öğrenimi Bitiren Memurlara Üst Öğrenim Düzeyi İçin Öngörülen Zam ve Tazminatın Ödenip Ödenmeyeceği
- Memurun Çocuğu İçin Talep Ettiği Aile Yardımının Doğum Olayının Gerçekleştiği Tarihten mi Yoksa İdareye Başvurulan Tarihten İtibaren mi Ödeneceği
- Hakkında Uygulanan Görevden Uzaklaştırma Tedbiri Kaldırılan Memurun Görevden Uzaklaştırıldığı Dönemlere İlişkin HİTAP Kayıtlarının Silinip Silinmeyeceği
- Hakkında Yürütülen Ceza Yargılaması Devam Ederken Memuriyete Atanan Kişinin İşe Başlatılıp Başlatılmayacağı
- Unvan Değişikliği Sonucunda Öngörülen Sürede Ayrılışını Yaparak Yeni Görev Yerinde İşe Başlamayan Memurun Atamasının İptal Edilip Edilmeyeceği
- Memurun, Unvanı ile İlgisi Bulunmayan Birimlerde Görevlendirildiği Gerekçesiyle Görevlendirmenin İptal Edilip Edilmeyeceği
- Görevden Uzaklaştırıldığı Dönemde Memura Maaş Promosyon Ödemesi Yapılıp Yapılmayacağı
- Sağlık Kurulu Raporu Sunmadan Ailesinin Bakıma Muhtaç Olduğu Saikiyle Yapılan Yer Değişikliği Taleplerinde İdarenin Tayin Talebini Yerine Getirip Getirmeyeceği
- Resmi Aracın Usulsüz Kullanıldığı İddiasıyla Disiplin Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Çalışma Arkadaşları Hakkında Asılsız İthamlarda Bulunarak Konuşmalar Yaptığı Gerekçesiyle Disiplin Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Sözleşmeli Personel Alımı İçin Yapılan ve Görsel Kaydı Alınmayan Sözlü Sınavın Geçerli Olup Olmayacağı
- Eşi İşsizlik Maaşı Alan Memura Aile Yardımı Ödeneği Ödenip Ödenemeyeceği
- Sözleşmeli Çalışırken E - KPSS’den Atandığı İçin Sözleşmeli Pozisyonundan İstifa Eden Kişinin İş Sonu Tazminatı Alıp Alamayacağı
- Objektif ve Nesnel Bir Değerlendirilme Yapılmadığı Gerekçesiyle Görevde Yükselme Sözlü Sınavının İptal Edilip Edilmeyeceği
- Kılık Kıyafet Hükümlerine Aykırılık Nedeniyle Performans Değerlendirme Notunun Düşük Verilip Verilemeyeceği
- Mahkeme Kararı İle İptal Edilen Disiplin Cezası Kayıtlarının HİTAP'tan Silinip Silinmeyeceği
- Zabıta Memurunun, Zabıta Hizmeti Dışında Başka Bir Müdürlükte Görevlendirilmekle Birlikte Tarafına Zabıta Kadrosu ile İlgili Olmayan Görevler Verilip Verilemeyeceği
- Banka Promosyonu Sözleşmesi Hangi Şartlarda Güncelleneceği
- Memurun, Çocuğunun Aşısı İçin Kullandığı Yıllık İznin Aile Hekiminden Alınan Yazılı Belgeyle Refakat İznine Çevrilip Çevrilemeyeceği
- Peyzaj Mimarının Mali Haklarına İlişkin Talepleri
- Aile Yardım Ödeneğinin Geriye Dönük Olarak Ödenip Ödenemeyeceği
- Naklen Gelen Memurun Banka Promosyonunu Ödenmesi Talebi
- Naklen Atanan Personele Banka Promosyon Ücretinin Ödenip Ödenemeyeceği
- Uyarma Cezasının Kaldırılma Talebi
- Zabıta Memuru Sınavı Mülakat Sonuçlarına İtiraz
- Belediyeye Memur Alımının Usulsüz Yapıldığı Başvurusu
- Memurun Eğitim Şartı Öngörülmeyen Şeflik Kadrosuna Atamasının Yapılması Talebi
- Mobbing İddiası ile İdarenin Uygulamalarından Şikayetçi Olan Zabıta Memurunun Mağduriyetinin Giderilmesi
- Sınav Başvurusunun Eksik Belge Sebebiyle Reddi Kararını İptali Talebi
- Kişisel Sebeplerden Dolayı Atama Yapılması Talebinin Reddedilmesi
- Mesleğine Uygun Görevlendirme Yapılmadığını ve Kendisine Mobbing Uygulandığını İddia Eden Memurun Talebinin İncelenmesi
- Kurumda Açılan Görevde Yükselme Sınavına Çağrılmayan Memurun, Sınavın İptali ve Kendisine Uygulandığını İddia Ettiği Mobingin Sonlandırılması Talebi
- Sosyolog Kadrosundaki Memurun Arazi Ücreti ve Ek Özel Hizmet Tazminatı Talebi
- Maktu Mesai Ücreti Ödenmesi Talebi
- Kadrosuyla İlgili Olmayan Memuriyet Mahalli Dışına Görevlendirmenin Mobing Olup Olmadığı
- İdare Tarafından Gerçekleştirilen Atama İşlemlerinin Sona Erdirilmesi Talebi
- Geriye Dönük Maaşların Tahsili İçin Belediye Başkan Yardımcılığına Yapılan Atamanın İptali
- Zabıta Memurluğu Sözlü Mülakatında Düşük Puan Verilen Kişinin Talebinin Değerlendirilmesi
- Süresinde İstifa Etmeyen Kamu Görevlisinin Meclis Üyeliği
- Çocuğunun Öğrenim Durumu Sebebiyle Atanma Talebi
- Zabıta Memurları İçin Görevde Yükselme Sınavının Açılması Tavsiye Kararı
- Zabıta Memurları İçin Görevde Yükselme Sınavının Açılıp Açılamayacağı
- Belediye Başkanının Disiplin Soruşturması Açılması Gereken Konu Hakkında İşlem Yapmaması
- Bekçi Alımında Güvenlik Soruşturmasının Olumsuz Olmasının Atamaya Etkisi
- Kimyagerlere 3600 Ek Gösterge Verilmesi talebi
- Hatalı İntibak İle Emekli Edilen Memurun Göreve İade Edilme Talebi
- Aile Yardımı Ödeneğinin Geçmişe Yönelik Olarak Tarafına Verilmesi Talebi
- İdarece Ödenene Özlük Hakkının Faizi İle Birlikte İptal Edilmesi
- Nakil İşlemine Muvafakat Verilmemesi
- Fazla Çalışma Karşılığı Hak Kazanılan İzinler
- Geçmiş Hizmetlerin Kazanılmış Hak Aylık Derece ve Kademesinde Değerlendirilmesi
- Engellilik Nedeniyle Yer Değişikliği Talebi
- Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasının Olumsuz Olması
- Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisinin Ayniyat Saymanı Kadrosuna Vekaleten Görevlendirilme Talebi
- Ücretsiz İzin Talebi
- Zabıta Personeli İçin Görevde Yükselme Sınavı Açılması Talebi
- Görevinden Uzaklaştırılıp Sonrasında Görevine İade Edilen Kamu Görevlisinin Sonradan Ödenen Aylıkları İçin Faiz Ödenip Ödenmeyeceği
- Kamu Görevlisine Üyesi Olduğu Meslek Birliğinin Aldığı Karar Uyarınca Göreve Gelmemesi Nedeniyle Disiplin Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Uzmanlık Kadrosuna Geç Atama Yapılmasından Dolayı Oluşan Parasal Hak Kaybı Nedeniyle Mülkiyet Hakkının İhlal Edilip Edilmediği
- Üyesi Olduğu Sendikanın Çağrısı Üzerine Göreve Gitmeyen Kamu Görevlisinin Disiplin Cezası ile Cezalandırılmasının İfade Özgürlüğünü İhlal Edip Etmediği
- Kamu Görevlisinin, Kendisine Tebliğ Edilen Genelgeyi Şerh Düşerek Teslim Alması Nedeniyle Disiplin Cezası İle Cezalandırılıp Cezalandırılamayacağı
- Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasının Olumsuz Sonuçlanması Gerekçesiyle Memurluk Görevine Başlatılıp Başlatılmayacağı
- Sendika Kararı Doğrultusunda Serbest Kılık ve Kıyafetle Göreve Gelme Nedeniyle Disiplin Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Sosyal Medya Hesabı Üzerinden Yaptığı Bir Paylaşım Nedeniyle Kamu Görevlisine Disiplin Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Kamu Görevlisinin Düşünce Açıklamasının Kamu Hizmetlerinin Verimliliğini Olumsuz Etkilediği Gerekçesiyle Disiplin Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Devlet Memurluğundan Çıkarılma İşleminin İptali İstemiyle Açılan Davada Yargılamanın Uzun Sürmesi Nedeniyle Yargılanma Hakkının İhlali
- Daha Alt Göreve Yapılan Atanma İşleminin Hukukiliği
- 14.7.1965 günlü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “…birinci fıkrada sayılan…” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE Dair Karar
- Devlet Memurları Kanunu'nun 43. maddesinin (B) fıkrasına'*matematikçi” Sözcüğünün Eklenmesi
- Memurun Disiplin Cezasına Sebep Olan Fiillerinden Adli Yargılamada Beraat Etmesi Halinde Ne Şekilde Bir Uygulama Yapılacağı
- Memurun Vekâleten Görev Yaptığı Kadroda İşlediği Fiilden Dolayı Asaleten Görev Yaptığı Kadrodaki Disiplin Amirinin Ceza Verip Veremeyeceği
- Memurun Hizmet Dışındaki Davranışının ‘Devlet Memurunun İtibar ve Güven Duygusunu Sarsacak Nitelikte Davranış’ Olarak Sayılıp Sayılamayacağı
- Memur Olarak Atanan Kişilerin Sözleşmeli Personel Olarak Görev Yaptıkları Sürelerin Kazanılmış Hak Aylığı ve Kıdem Yılı İntibakında Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği
- İş Sağlığı ve Güvenliği Programını Bitiren Sağlık Hizmetleri Sınıfı Personelinin Üst Öğrenim İçin Ödenmesi Öngörülen Zam ve Tazminatlardan Yararlanıp Yararlanamayacağı
- 6360 sayılı Kanun Kapsamında İlçe Belediyesi’nde Görevli Memur’un Kadrosunun Protokolle Büyükşehir Belediye Başkanlığına Devredilip Devredilemeyeceği
- Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Olarak Görev Yapmaktayken ‘Görevde Yükselme’ Sınavıyla Şube Müdürlüğü Kadrosuna Atananların Statüsünün Değişip Değişmeyeceği
- Kapalı Zarf Usulüyle Yapılan "Banka Maaş Anlaşma İhalesi"nin İptali İstemi
- Ertelenmiş Mahkûmiyetin, Memur Olmaya Engel Olup Olmayacağı
- Memnu Hakların İadesi Kararının, Bazı Kamu Haklarından ve Memuriyete Girmekten Yoksun Kılınmadan Kaynaklanan Ehliyetsizlikleri Ortadan Kaldırıp Kaldırmayacağı
- Sözleşmeli Statüde Çalışırken Disiplin Cezası Almaksızın Geçirilen Sekiz Yıllık Süre İçin Bir Kademe İlerlemesinin Uygulanıp Uygulanmayacağı
- Büyükşehir Daire Başkanlığı Kadrosundan Tekniker Kadrosuna Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- Disiplin Cezası İşlemi Gerektiren Göreve Devamsızlık Hali İçin İdari Tasarrufta Bulunulup Bulunmayacağı
- Zabıta Daire Başkanının Alt Göreve Atanıp Atanamayacağı
- Genel Müdür Yardımcılığı Görevinden Alınıp Şube Müdürü Kadrosuna Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- 657 sayılı Kanun'un 4/B Maddesi Kapsamında Sözleşmeli Olarak Çalışan Personelin Çalıştığı Birimin Kapatılması Nedeniyle Sözleşmesinin Feshedilip Feshedilemeyeceği
- Daire başkanlığından Uzmanlığa Atanmada İdarenin Takdir Yetkisi
- Başka Bir Kadroya Atamaya Gerekçe Edilen Disiplin İşleminin Yargı Yoluyla Kaldırılması Sonrasında Atamanın İptal Edilip Edilmeyeceği
- Daire Başkanlığından Uzman Kadrosuna Atanma İşlemi
- Yetkisini ve Nüfuzunu Kendisine veya Başkalarına Çıkar Sağlamak Amacıyla Kullandığından Bahisle Meslekten Çıkarma Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Memura Verilen Disiplin Cezasının Yüksek Disiplin Kurulunca Reddedilmesi Üzerine Cezayı Veren İdarenin Dava Açıp Açamayacağı
- Üye Tamsayısından Eksik Sayıyla Toplanan Disiplin Kurulunun, Karar (Ceza) Verip Veremeyeceği
- Daire Başkanlığı Kadrosunda İken Vekaleten Bakanlık İl Müdürlüğüne Atanan Kişinin Belediyedeki Kadrosunun Uzmanlığa Düşürülüp Düşürülemeyeceği
- İlgilinin Dilekçesine İstinaden Daire Başkanlığından Uzman Kadrosuna Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısının Daire Başkanı Olarak Atanıp Atanamayacağı
- Müdür (1. dereceli) Kadrosundan Tekniker (5.derece) Kadrosuna Atama Yapılıp Yapılamayacağı
- Disiplin Cezası Verilen Memurun Genel Müdür Yardımcılığına Atanıp Atanamayacağı
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanabilmek İçin Zabıta Teşkilatında Çalışmış Olma Mecburiyeti
- Belediye Başkan Yardımcısının Şef Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Önlisans Üzerine Lisans Eğitiminin Bitirilmesinde İntibak
- Ceza Yargılamasında Varılacak Sonucun Disiplin Cezasını Etkilemesi
- Fizyoterapi Önlisans Programını Bitiren Acil Tıp Teknisyeninin Yan Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatları
- Kesinleşen Disiplin Cezasının Geri Alınarak Başka Ceza Verilip Verilemeyeceği
- Amir veya Üstlerine Saygısız Davranmak Fiilinin Cezalandırılabilmesi İçin Açık ve Net Bir Şekilde Delillendirilmesi Gerektiği
- Önlisans Üzerine Lisans Bitirenlerin İntibakı
- Yazılı Sınavda Başarısız Sayılma İşleminin İptal Edilmesinin Doğrudan Atanma Sonucunu Doğurup Doğurmayacağı
- Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun
- 1702 Sayılı Kanun Uyarınca Verilen Maaş Kesim Cezasında Yetkili Olan Amir
- Soruşturmaya Bağlı Atama İle İsteğe Bağlı Atama İlişkisi
- Türk Vatandaşlığına Geçen Göçmenlerin, Ülkesinde Çalıştığı Sürelerin, Emeklilik İntibakında Değerlendirilmesi
- Ceza Tayininde Cezayı Gerektiren Eylemin Açıkça Belirtilmesi Gerektiği
- Memuriyet Görevi Dışında İşlenen Fiillerin Disiplin Hükümleri Karşısındaki Durumu
- Suç Konusu Fiilin, Karşılığı Olan Ceza İle Cezalandırılması
- Disiplin Cezalarında Tekerrürün Uygulanabilmesinde Süre
- Devlet Memuruna Savunması Alınmadan Memurluktan Çıkarma Cezası Verilip Verilemeyeceği
- Sözleşmeliyken Sınavla Devlet Memurluğuna Geçen Kişilerin Başka Kurumlara Nakil Süresi
- Askerlik Sürelerinin Bir Kadroda Belirli Bir Süreyle Görev Yapma Şartının Hesabında Dikkate Alınıp Alınmayacağı
- Disiplin Soruşturmalarında Birden Fazla Soruşturmacı Görevlendirilmesi ve Soruşturmacının Niteliği
- Devlet Memurunun Bir Siyasi Partinin Basın Açıklamasına Katılmasının Disiplin Cezasını Gerektirip Gerektirmediği
- Devlet Memurları Kanunu’nun 76. ve 68/B Maddelerinde, Kamu Görevlilerinin Eski Görevlerinin Ek Göstergesine Sahip Bir Göreve Atanma Zorunluluğu Bulunmadığı Hakkında
- Kamu Görevlilerinin Görev Değişikliklerinde Eski Görevlerinin Ek Göstergesine Sahip Bir Göreve Atanmalarının Zorunlu Olup Olmadığı
- Adayların Mezun Durumunda Bulundukları Eğitim Düzeyinin Alt Düzeyinden Sınava Girmelerini Engellenmesi
- Kimyager Kadrosunda Görev Yapan Mühendis Unvanlı Memurun Ek Göstergesi
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B Maddesi Uyarınca Atama Yapılan Kadronun Kazanılmış Hak Sayılmayacağı Hakkında
- Süresi Dolmadan Yanlış Hesap Sonucu Emekli Edilen Memurun Tekrar Memurluğa Başlatılması
- Taksirle İşlenen Suçta Kamu Haklarından Mahkumiyete Karar Verilmemesinin Memuriyete Etkisi
- Müfettişlik Görevinden Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki 5. Derece Kadrolu Bir Göreve Atanan ve Bu Görevden Emekli Olan Davacının Emekli Aylığına Müfettişler İçin Ön Görülen Ek Göstergenin Uygulanamayacağı
- Belediyelerin Sermayelerinin Yarısından Fazlasına Katılması Suretiyle Kurulan Şirketlerde Çalışanların Aylık ve Yollukları Bakımından 3659 ve 6245 S. Kanunların Kapsamında Olmadığı
- Vekil Öğretmenlerin Emeklilik Hakları
- 18 Yaşın Altında Geçen Hizmetlerin İntibakta Değerlendirilemeyeceği
- 2182 Sayılı Kanun Uyarınca Verilen Bir Dereceden Sonra Ek Göstergenin Nasıl Uygulanacağı
- Görevde Yükselme İçin Gereken Şartları Taşımadan Müdürlük Kadrosuna Atanan Kişiye Özlük Hakları Karşılığı Ödenen Tutarın Kamu Zararı Sayılıp Sayılmayacağı
- Belediyede İşçi Kadrosunda Bulunan Kişinin Müdürlüğe Vekalet Etmesi Karşılığında Ödenen Tutarın Kamu Zararı Teşkil Edilip Etmeyeceği
- Görevde Yükselme İçin Gereken Şartları Taşımadan Müdür Kadrosuna Atanan Kişiye Ödenen Ücretin Kamu Zararı Sayılıp Sayılmayacağı
- Belediyede İşçi Kadrosunda Bulunan Kişinin Temizlik İşleri Müdürlüğüne Vekalet Edip Edemeyeceği
- Belediyeye Ait Araçların Muayenelerinin Zamanında Yaptırılmaması Nedeniyle Belediye Bütçesinden Ödenen Gecikme Cezasının Kamu Zararı Sayılıp Sayılmayacağı
- Mevzuata Aykırı Yapılan Atama İşlemine İstinaden Fazladan Yapılan Maaş ve Tazminat Ödemelerinin Kamu Zararı Sayılıp Sayılmayacağı
- Kanuni Yükümlülüklerin Zamanında Yerine Getirilmemesi Nedeniyle Oluşan İdari Para Cezasının Rücu Edilip Edilmeyeceği
- Özel Hizmet Tazminatının Hatalı Ödenmesinin Kamu Zararı Sayılıp Sayılmayacağı
- Tazminat Bedelinin Rücu Edilmemesi
- İhaleye Katılan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Tabi Personele Ek Ödeme Yapılmasının Kamu Zararı Sayılıp Sayılmayacağı
- İhale Komisyonunda Yer Alan Memurlara Yapılan Ek Ödemenin Sorumlulardan Tazmin Edilip Edilmeyeceği
- Sözleşmeli Personelin Eşi İçin Müstehak Olmadığı Halde Aile Yardım Ödeneği Verilmesi ve Asgari Geçim İndiriminin Fazla Hesaplanması
- Atama Şartlarını Taşımayan Memura Özel Hizmet Tazminatı, Yan Ödeme, Ek Ödeme Yapılması
- Trafik İdari Para Cezasının Belediye Bütçesinden Ödenmesi ve İlgili Personele Rücu Edilmemesi
- Mevzuata Aykırı Olarak Görevde Yükselme Sınavına Tabi Tutulmadan Müdürlük Kadrosuna Naklen İlgiliye Ödenen Mali Hakların Kamu Zararı Sayılıp Sayılmayacağı
- Kurum Personeli ile Yürütülebilecek İşler İçin Hizmet Alımı Yapılmasının Kamu Zararı Sayılıp Sayılmayacağı
- Lise Mezunu Personelin Başkan Yardımcısı Kadrosundan Müdür Kadrosuna Atanması Halinde Özel Hizmet Tazminatı, Yan Ödeme ve Ek Ödeme Yapılması
- Vekâleten Genel Sekreterlik ve Daire Başkanlığı Görevine Atananların Makam ve Görev Tazminatı
- Asildeki Şartları Taşımadan Yapılan Vekalet Halinde Zam ve Tazminat Farkları ile Ek Ödeme Farklarının Ödenmesi
- Elektrik Faturası Gecikme Bedeli Ödenmesi
- Personel Eliyle Yürütülmesi Gereken Hizmetin İhale Yoluyla Satın Alınması
- Personel Tarafından Yürütülmesi Gereken Asli Görevler İçin Danışmanlık Hizmeti Satın Alınması
- Gerekli Şartları Taşımayan Personelin Sınavsız Olarak Müdür Kadrosuna Atanması
- Yıllık İzinli Günler İçin de Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Asaleten Atanma Şartlarını Taşımayan Personele Müdür Kadrosunun Mali Haklarının Ödenmesi
- Asaleten Atanma Şartlarını Taşımadığı Halde Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanan Kişinin Müdür Kadrosunun Mali Haklarının Ödenmesi
- Öğrenim Şartını ve Asaleten Atanma Şartlarını Taşımadan Müdür Kadrosuna Atanan Personele Müdür Kadrosunun Mali Haklarının Ödenmesi
- Yan Ödeme Kararnamesine Aykırı Olarak Personele “Temininde Güçlük Zammı” Ödenmesi
- Gerekli Şartları Taşımayan Personelin Zabıta Müdürü Olarak Atanması
- Elektronik Veresiye Defteri Verilerek Yemek Bedelinin Personelden Kesilmesi Gereken Tutardan Daha Az Kesilerek Yapılan Yemek Yardımı
- Yardımcı Hizmetler Sınıfında Kadrolarda İstihdam Edilen Personele Ek Gösterge Aylığı Ödenmesi
- VHKİ Kadrosunda Bulunan Personele Mevzuata Aykırı Olarak Aylık Maktu Fazla Mesai Ücreti Ödenmesi
- Teknisyen Kadrosunda Çalışan Personelin Gerekli Şartları Taşımamasına Rağmen Fen İşleri Müdürlüğü Kadrosuna Asaleten Atanması
- Hizmet Süresi Şartını Sağlamayan Teknisyenin 1. Dereceli Başkan Yardımcılığı Kadrosuna Atanarak Mali Haklarının Ödenmesi
- Mevzuata Aykırı Olarak Müdürlük Kadrosuna Atanan Personelin Mali Haklarının Ödenmesi
- Özel Kalem Müdürlüğünden Başka Bir Müdürlüğe Atanan Memura Atandığı Kadro Unvanının Özlük Haklarının Ödenmesi
- Zabıta Müdürlüğü Kadrosu İhdas Edilmesi Mümkün Olmamasına Rağmen Bu Kadroya Atama Yapılması
- Zabıta Müdürlüğünden Başka Bir Müdürlük Kadrosuna Atanma
- Hatalı İnşaat Ruhsatı Nedeniyle Yapılan Bina Yıkımından Dolayı Tazminat ve Mahkeme Masrafları
- Müdürlük Kadrosuna Vekalet Eden Memura Asilde Aranan Şartları Taşımadığı Halde Vekalet Ücreti Ödenmesi
- İlk Ataması Geçersiz Olan Memurun Naklen Gittiği Belediyede Aldığı Maaşların Kamu Zararı Oluşturup Oluşturmayacağı
- Daire Başkanı Kadrosuna Atandıktan Bir Gün Sonra Görevde Yükselme Sınavına Tabi Şube Müdürü Kadrosuna Atama
- Daire Başkanı Kadrosuna Atanan Personelin Belirli Süreyi Doldurmadan Şube Müdürü Kadrosuna Atanması
- Şube Müdürlüğüne Atanma Şartlarını Taşımayan Bir Memurun Atanması
- Sosyal Güvenlik Kurumuna İdari Para Cezası Ödenmesi
- Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı
- İç Denetçiler ile Müfettişlerin Görev Tazminatı Ödemeleri
- Unvan Değişikliği Sınavına Girmeden Özel Kalem Müdürlüğünden Programcı Kadrosuna Atanan Kişiye Kadro Karşılığı Yapılan Ödeme
- Sözleşmeli Personele Nakdi Yemek Yardımı Ödenmesi
- Peyzaj Mimarının Mevzuata Aykırı Olarak Birinci Dereceli Başkan Yardımcılığı Kadrosuna Atanması
- Fiilen Zabıta Hizmetlerinde Çalışmayan Zabıta Komiserine Maktu Mesai Ücreti Ödenmesi
- Asilde Aranan Şartları Taşımayan Memurun Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı
- Zabıta Personeline Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenebilmesi İçin Fiilen Çalışma Zorunluluğunun Olup Olmadığı
- Gerekli Şartları Taşımadığı Halde Müdür Kadrosuna Atanan Kişiye Özel Hizmet Tazminatı, Ek Ödeme ve Yan Ödemenin Ödenmesi
- Dolu Kadroya Vekalet Eden Kişiye Ödenen Zam ve Tazminat Farkı
- Dolu Kadroya Vekalet Eden Kişiye Ödenen Zam ve Tazminat Farkı
- Muhtarlık İşleri Müdürlüğüne Atan Zabıta Müdürüne Ödenen Maktu Fazla Mesai Ücreti
- Sosyal Tesisler İşletmesinin Müdür ve Müdür Yardımcılarına Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Ayrıntılı İş Programı ve Puantaj Cetveli Düzenlenmeden Arazi Tazminatı Ödenmesi
- Belediye Tesisinde Özel Araca Verilen Hasar Bedelinin Ödenmesi
- Memurun Vekalet Görevinden Kaynaklı Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Farkının Ödenmesi
- Gerekli Şartları Taşımadığı Halde Atanan Şube Müdürüne Kadro Karşılığı Yapılan Ödemeler
- Elektrik Faturaları İçin Tahakkuk Ettirilen Gecikme Cezalarında Sorumluluk
- Belediyeye Ait Araçların Muayenelerinin Zamanında Yapılmamasından Dolayı Kesilen Gecikme Cezasının Belediye Bütçesinden Ödenmesi
- Teknik Hizmetler Sınıfındaki Personele Yapılan Ek Özel Hizmet Tazminatı Ödemelerinde Mevzuatla Belirlenen Usul ve Esaslara Uyulmaması
- Kurumlararası Geçici Görevlendirilen Memura Alınan Danışmanlık Hizmeti Karşılığında Belediye Bütçesinden Ödeme Yapılması
- Asilde Aranan Şartları Taşımayan Vekil Memura Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Farkının Ödenmesi
- Özel Kalem Müdürü Olarak Atanan Kişinin Sınava Girmeden Mühendislik Kadrosuna Atanması Halinde Ek Gösterge, Ek Ödeme, Zam ve Tazminat Ödenmesi
- Hatalı Atama İşleminin Denetim Raporunda Tespit Edilmesine Rağmen İptal Edilmemesi
- Programcı Kadrosunun Şartlarını Taşımayan Personelin Sözleşmeli Statüden Memuriyete Geçirilmesi
- Çözümleyici Kadrosunun Şartlarını Taşımayan Personelin Sözleşmeli Statüden Memuriyete Geçirilmesi
- Özel Hizmet Tazminatının Hatalı Ödenmesi
- Özel Hizmet Tazminatı, Yan Ödeme ve Ek Ödeme Farkının Hatalı Ödenmesi
- Kısmi Zamanlı Avukat ve Tam Zamanlı Avukatın Birlikte İstihdam Edilmesi
- Asaleten Atama Şartlarını Taşımayan Vekil Memura Ek Ödeme Farkı ile Özel Hizmet, Temsil ve Görev Tazminatı Ödenmesi
- Yiyecek Yardımının Kupon, Kart, Fiş, Bilet vs. Dağıtılması Şeklinde Verilmesi
- Arazi Tazminatının Mevzuatla Belirlenen Üst Sınır Aşılarak Ödenmesi
- Görevde Yükselme Sınavına Girmeden Müdürlük Kadrosuna Atanma
- Yönetmelikle Belirlenen Şartları Taşımadan Müdürlük Kadrosuna Atanma Sonucu Maaş Ödemelerinin Durumu
- Müdürlük Kadrolarına Vekalet Eden Personele Ödenmemesi Gereken Zam ve Tazminat Farklarının Ödenmesi
- Görevde Yükselme Sınavına Girmeden Atanılan Müdür Kadrosundan Alınan Maaş
- Şartları Taşımadığı Halde Şube Müdürü Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı
- İtfaiyeye Destek Hizmeti Verilen Personele Fazla Mesai Ücreti Ödenmesi
- Belediyede Görev Yapan İç Denetçiler ile Müfettişlerin Görev Tazminatlarından Kesinti Yapılmaması
- Belediyelerin Bakanlık İzni Olmadan Özel Kalem Müdürlüğüne Açıktan Atama Yapması
- Müdürler İçin Öngörülen Tazminatın Ambar Memuruna da Ödenmesi
- Yiyecek Yardımı Kupon Verme Şeklinde Yapılması
- Dolu Olan Kadrolara Vekalet Halinde Yapılan Ödemeler
- Gerekli Nitelikleri Taşımadan Müdür Olarak Atanan Memura Yapılan Ödemeler
- Asilde Aranan Şartları Taşımayan Vekil Memura Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı Farkı Ödenmesi
- Vekalette Özel Hizmet Tazminatı, Ek Ödeme ve Vekâlet Aylığı
- Programcı Olarak Alınan Sözleşmeli Personelin Yabancı Dil Şartını Sağlamaması
- Bakanlık İzni Olmadan Özel Kalem Müdürlüğüne Açıktan Atama Yapılması
- Belediye Memurlarına Toplu Taşıma Kart Bedeli Ödenmesi
- İl Özel İdaresi Personeline Yiyecek Yardımının, Yemek Verme Yerine Ticket Vasıtasıyla Yapılması
- Mevzuatında ve Sözleşmelerinde Öngörülmediği Halde Sözleşmeli Personele Nakdi Yemek Yardımı
- Belediye Hukuk İşleri Müdürlüğü Bünyesinde Vekalet Ücretinin Dağıtılması
- Başkanın Talimatı Nedeniyle Ödenmeyen Sözleşme Bedelinin Gecikme Faizinde Sorumluluk
- Trafik Cezaları ve Araç Muayenesi Gecikme Cezalarında Sorumluluk
- Proje Yarışması Jüri Üyesi Ücretleri
- Zabıta Hizmetlerinde Fiilen Çalışmayan Personele Maktu Mesai Ücreti Ödenmesi
- Mevzuata Aykırı Olarak Başkan Yardımcılığı Kadrosuna Atanma
- Özel Kalem Müdürlüğünden Şartları Taşımadan Şef Kadrosuna Atanması
- Yasal Hükümlere Aykırı Bir Şekilde Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Mevzuata Aykırı Şef Kadrosuna Atanma
- Çalıştırılan İşçilerle İlgili Bildirimlerin Zamanında Yapılmamasında Sorumluluk
- Arazi Tazminatının Üst Limitlere Dikkat Edilmeden Ödenmesi
- Dolu Kadroya Vekalet Eden Kişiye Zam ve Tazminat Farkı Ödenmesi
- Belediyede Çalışan Personele Elektronik Karta Para Yüklemesi Yapılmak Suretiyle Yemek Yardımında Bulunulması
- Memurlardan Yiyecek Yardımı İçin Az Kesinti Yapılması
- Arazi ve Açık Alanlarda Çalışmayanlara Teknik Hizmetler Sınıfında Olmaları Nedeniyle Arazi Tazminatının Ödenmesi
- Asildeki Şartları Taşımayan Vekalette Özel Hizmet Tazminatı, Yan Ödeme ve Ek Ödeme Farkının Hatalı Ödenmesi
- Programcı Kadrosunda Sözleşmeli İken Memur Kadrosuna Geçirilen ve Şartları Taşımayan Kişinin Durumu
- Çözümleyici Kadrosu İçin Gerekli Şartların Taşımayan Sözleşmelinin Memur Kadrosuna Geçirilmesi
- Memur Personele Yemek Yardımının Lokanta vb. Yerlerde Yemek Yenilmesini Sağlamak Suretiyle Yapılması
- Asildeki Şartları Taşımayan Vekil Personele, Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme İle Asli Kadroları Arasındaki Farkların Ödenmesi
- Belediye Başkan Yardımcılığından Müdürlük Kadrosuna Hatalı Atama
- İhaleye Katılan Personele Mevzuata Aykırı Ek Ödeme Yapılması
- İhale Komisyonlarında Yer Alan Personele Farklı Ek Ödeme Yapılıp Yapılamayacağı
- Su ve Kanalizasyon İdaresinde Görevli Müfettişlerin Zam ve Tazminatlarının Hatalı Ödenmesi
- Yanlış Atama İşleminde Ödenen Maaşların Durumu
- Tam Zamanlı Avukatla Kısmi Zamanlı Avukatın Birlikte İstihdam Edilmesi
- Özel Hizmet Tazminatının Hatalı Ödenmesi
- Hatalı Personel Atamasının Düzeltilmemesi
- Kurumda Yemekhane Hizmeti Sunulmasına Rağmen Bazı Memurlara Yemek Kartı Verilmesi
- Fiilen Zabıta Görevi Yürütmeyen Belediye Personeline Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Mevzuata Aykırı Atama İşlemi
- Vekalette Asildeki Şartları Taşımayan Memura Özel Hizmet Tazminatı ve Ek ödeme
- Memurlara Servis Hizmeti İçin Toplu Taşıma Kart Bedeli Ödenmesi
- Nikâh İçin Çiftlerden Alınan ve Belediye Geliri Olan Evlendirme Ücretlerinin “Evlendirme Memuru Ücreti” Adı Altında Evlendirme Memurlarına Dağıtılması
- Memurlara Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği Hükümlerine Aykırı Olarak Yiyecek Yardımı Yapılması
- Başkan Yardımcılığından Müdürlüğe Atanan Memura, Başkan Yardımcılığına İlişkin Ödemelerin Kazanılmış Hak Olarak Ödenmeye Devam Olunması
- Müdür Kadrosunda Bulunmasına Karşın Dolu Olan Kadroya Görevlendirilen Memure Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Farkının Ödenmesi
- Hatalı Özel Hizmet Tazminat Farkı İle İzinli ve Raporlu Olunan Günlerde Vekâlet Farkı Ödenmesi
- Belediye Personeline Yiyecek Yardımının İhale Yoluyla Para veya Para Temsili (Ticket Vb.) Araçlar Verilmek Şeklinde Yapılması
- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı İçin Öngörülen Özel Hizmet Tazminatı Yerine Teknik Hizmetler Sınıfı İçin Öngörülen Özel Hizmet Tazminatının Ödenmesi
- Memur Personele Mevzuata Aykırı Olarak Nakdi Giyim Yardımı Ödenmesi
- Jüri Üyesi Ödemelerinde 2015 Yılı Bütçe Kanunu'na Ekli (K) Cetveli Hükümlerinde Öngörülen Tutardan Fazla Ödemede Bulunulması
- Asildeki Şartları Taşımayan Vekil Müdürlere Zam ve Tazminat Farklarının Ödenmesi
- Yemekhanede Yemek Yiyen Personelden Yemek Yardımı Kesintisinin Yapılmaması
- Fiilen Zabıta Görevini Yürütmeyen Zabıta Memurlarına Fazla Mesai Ücreti Ödenmesi
- Müdürlük Kadrosuna Hatalı Atama Yapılarak Maaş Ödenmesi
- Müdürlük Kadrosuna Hatalı Atanan Personele Müdürlük Kadrosundan Maaş Ödemesi
- Protokol Müdürü Unvanı ile Görevlendirilen ve Fiilen Zabıta Görevini İfa Etmeyen Şahsa Fiilen Zabıta Hizmetlerinde Çalışan Personel İçin Öngörülen Maktu Fazla Mesai Ücretinin Ödenmesi
- Müdürlüğe Vekâlet Eden Şahsa Asilde Aranan Şartları Taşımadığı Halde Vekâlet Ücreti Ödenmesi
- Yiyecek Yardımının Mevzuata Aykırı Yapılması
- Yiyecek Yardımı Ödemesi
- Memurlara Toplu Taşıma Kartı/Bedeli Verilmesi
- Erzak Yardımı İçin Hizmet Satın Alma
- Çalışanların Çocukları İçin Kreş ve Anaokulu Organizasyonu Hizmeti Satın Alınması
- Görevde Yükselme Esaslarına Aykırı Yapılan Atama Sonucu Ödemeler
- Lokantada Yenilmek Suretiyle Yiyecek Yardımı Yapılması
- Vekalet Aylığı İçin Asildeki Şartları Taşıma
- Fiilen Zabıta Görevini İfa Etmeyen Personele Maktu Fazla Mesai Ücreti Ödenmesi
- Belediye Personeli Çocukları İçin Kreş Hizmeti Satın Alınması
- Yiyecek Yardımı Yönetmeliği Hükümlerine Aykırı Olarak Yemek Yardımı Yapılması
- Yiyecek Yardımının Ticket İle Yapılması
- Arazi Tazminatının Arazi ve Açık Alanlarda Çalışmayanlara Da Verilmesi
- Belediye Lojmanlarında Oturanlara Ayrıca Kira Yardımı Yapılması
- Nikâh İçin Çiftlerden Alınan ve Belediye Geliri Olan Evlendirme Ücretlerinin “Evlendirme Memuru Ücreti” Adı Altında Evlendirme Memurlarına Dağıtılması
- Asildeki Şartları Taşımayan Vekaleten Görevlendirmede Zam ve Tazminat Farklarının Ödenmesi
- Programcı Kadrosu İçin Gerekli Şartları Taşımayan Sözleşmeli Personelin Memur Kadrosuna Geçirilmesi
- Çözümleyici Kadrosu İçin Gereken Şartları Taşımayan Sözleşmeli Personelin Çözümleyici (Memur) Kadrosuna Atanması
- Belediyede Çalışan Memurlara, Yemek Kuponu Verilmek Suretiyle Yemek Yardımı Yapılıp Yapılamayacağı
- Müdür Kadrosuna Vekalet Eden ve Asildeki Şartları Taşımayanlara Zam ve Tazminat Farkı Ödemesi
- Görevde Yükselme İçin Gerekli Eğitim ve Sınav Zorunluluğuna Uymadan Müdürlüğe Atanan Memura Yapılan Ödemeler
- Gerekli Şartları Taşımadan Atanan Kadrodan Elde Edilen Mali Hakların Durumu
- Sınava Girmeden Yapılan Görevde Yükselme Niteliğindeki Atamalardan Doğan Ödemelerde Sorumluluk
- Görevde Yükselme Esaslarına Uyulmadan Atananlara Yapılan Ödemeler
- Belediye Çalışanlarının Kreş Ücretinin Karşılanması
- Teknik Hizmetler Sınıfına Ait Kadrolarda Bulunan Personele Açık Çalışma Mahallerinde Fiilen Çalışmadıkları Halde Özel Hizmet Tazminatı Ödenip Ödenemeyeceği
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Yapılacak Atamanın Şartları
- Bir Görevi Tedviren Yürüten Personele Asile İlişkin Sosyal Denge Tazminatının Ödenmesi
- Memurlara Yapılacak Yiyecek Yardımı Usul ve Esasları
- Şartları Taşımadığı Halde Zabıta Müdürlüğü Kadrosuna Atanan Kişinin Mali Hakları
- Muhasebe Yetkililiğinden Dolayı İkinci Görev Tazminatı Verilip Verilmeyeceği
- Proje Yarışması Jüri Üyesi Ücretlerinin Fazla Ödenmesi
- Geçici Görevle Başka Müdürlükte Çalışan Zabıta Memuruna Fazla Mesai Ücreti Ödenmesi
- Belediye Yemekhanesinde Yemek Yiyen Personelden, Mevzuatta Öngörülen Yemek Yardımı Kesintisi Yapılmaması
- Hukuk Birimi Amiri, Hukuk Müşaviri, Muhakemat Müdürü ve Avukat Dışındaki Personele Vekalet Ücreti Ödenmesi
- Nakdi Giyim Yardımı Ödemesinin Yanlış Yapılması
- Hukuk İşleri Müdürlüğünü Tedviren Yürüten Başkan Yardımcısının Avukatlık Vekalet Ücreti
- Personel Yetersizliği Nedeniyle Fazla Çalışma Yapan Memurlara İzin Yerine Fazla Mesai Ücreti Verilip Verilemeyeceği
- Ek Özel Hizmet Tazminatının İdari Göreve Asil, Vekil veya Görevlendirilen Personele Ödenip Ödenmeyeceği
- Elektronik Karta Para Yüklemesi Yapılmak Suretiyle Yemek Yardımında Bulunulması
- Belediyede Çalışan Memurlara Yemek Yardımının Kuponla Yapılması
- Yemek Yardımının Ticket İle Yapılması
- Belediyece Tahsil Edilen Evlenme Bedellerinin Tamamının Evlendirme Memuruna Ödenmesi
- Yiyecek Yardımı Yönetmeliğine Aykırı Yemek Yardımı Yapılması
- Çalışanların Çocukları İçin Kreş ve Anaokulu Organizasyonu Hizmeti Bedelinin Bütçeden Ödenmesi
- Müdürlük İçin Asilde Aranana Şartları Taşımayan Memura Vekalet Ücreti Verilmesi
- Mesai Saatleri Dışındaki Evlendirmelerde Nikah Memurlrına Para Verilmesi
- Belediye Başkan Yardımcısının Özel Hizmet Tazminatı
- Vekaleten Atananların Mali Hakları
- Su ve Atıksu İdaresi Genel Müdürlüğü Müfettişlerinin Faydalanacağı Tazminatlar
- Büyükşehir Bağlı Kuruluşunda Tutukluluk Sonrası Göreve Başlayan Yönetim Kurulu Başkan ve Üyelerinin Mali Hakları
- Denetçi Ücretine Memur Taban Aylığının Dahil Edilip Edilmeyeceği
- Belediyede Görevli Personele Öğle Yemeği Verilmesi
- Asilde Aranan Şartları Taşımadığı Halde Vekaleten Görevlendirilen Personele Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme
- Asli Kadrolar İçin Öngörülen Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Arasındaki Farkların Ödenmesi
- Arkeologların Ek Göstergesi
- Sağlık İşleri Müdürünün Özel Hizmet Tazminatı
- Vekalet Edilen Göreve İlişkin Mali Haklar
- Görevi Vekaleten Yürüten Personele Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Arasındaki Farkın Ödenmesi
- Kurum Yemekhanesinde Personele Yemek Hizmeti Sunulmasına Rağmen Bazı Memurlara Yemek Yardımının Yemek Fişi Verilerek Yapılması
- Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Bulunan Fen İşleri MüdürüneTeknik Hizmetler Sınıfı İçin Öngörülen Özel Hizmet Tazminatının Ödenmesi
- Müdüre Başkan Yardımcılığına İlişkin Ödemelerin Yapılması
- Dolu Kadroya Görevlendirilmede Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Farkları
- 3’üncü Dereceli Müdür Kadrosuna Vekalet Eden Kişiye 1’inci Dereceli Müdür İçin Öngörülen Özel Hizmet Tazminat Farkı İle İzinli ve Raporlu Olunan Günlerde De Vekâlet Farkının Ödenmesi
- Belediye Personeline Yiyecek Yardımının Yemek Verme Yerine Mevzuata Aykırı Olarak Bedelinin Ödenmesi Şeklinde Yapılması
- Yiyecek Yardımının Yemek Verme Şeklinde Yapılmaması
- Yiyecek Yardımının Yemek Verme Yerine Ticket Vasıtasıyla Yapılması
- İl Özel İdaresi Personeline Yemek Yardımı
- Memur Personele Yemek Hizmeti Alımı İşinin, Yemek Verme Şekli Yerine Değişik Yerlerde Yemek Yenilmesini Sağlamak Suretiyle Yapılması
- Belediyeye Yatırılan Evlenme Bedellerinin Evlendirme Memuruna Verilmesi
- Devlet Memurlarına Yönetmeliğe Aykırı Şekilde Yiyecek Yardımı Yapılması
- Vekalet Şartlarını Taşımayan Memura Özel Hizmet Tazminatı ile Ek Ödemenin Hatalı Ödenmesi
- Usulsüz Atama İle Kazanılmış Hak Elde Edildiği İddia Edilemeyeceği
- Memura Çalışan Eş İçin Aile Yardımı Ödeneği Ödenmesi
- Su ve Kanal İdareleri İç Denetçi Özel Hizmet Tazminatı
- Zabıta Müdürü Atanma Usulü
- Vekaleten Yürütülen Müdürlük Görevi Neticesi Alınması Gereken Mali Haklar
- Şef Vekilliği Görevini Yürüten İcra Memuruna Yapılan Ek Ödeme Hakkında
- Sözleşmeli Avukata Yapılan Avukat Ek Ödeme
- Zabıta Müdürlüğüne Vekalet Eden Zabıta Komiserinin Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödemesi
- Vekalet Aylığında Asilde Aranan Şartların Taşınması
- Sözleşmeli Personele Yemek Yardımı Yapılması Hakkında
- Sözleşmeli Personele Sosyal Denge, Bayram Yardımı ve Dünya Barış Günü Yardımı Ödenmesi
- Mali Hizmetler Müdürüne İkinci Görev Tazminatı Ödenmesi
- Avukat Vekalet Ücreti Limitinin Aşılarak Ödeme Yapılması
- Memurlara Yiyecek Yardımının Yemek Verme Yerine Para İle Temsil Edilen Araçlar Vasıtasıyla Yapılması
- Vekalet Görevi ve Aylık Verilmesinin Şartları
- Belediye Konutlarında Oturanlara Kira Yardımı Yapılması
- Yönetici Kadrolarındakileri Fazla mesai Ücreti
- Fiilen Zabıtalık Yapmayanlara Maktu Mesai
- Başka Birimde Görevli Zabıta Memurlarının Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- 631 Sayılı KHK'nın 14 üncü Maddesi
- Su ve Kanalizasyon İdareleri Müfettişlerinin Özel Hizmet Tazminatı
- Avukatlar Dışındaki Personele Vekalet Ücreti
- Belediyede Çalışan Personele, Elektronik Karta Para Yüklemesi Yapılmak Suretiyle Yemek Yardımında Bulunulması
- Toplu İş Sözleşmesinde Öngörülmediği Halde Sosyal Denge, Bayram Yardımı ve Dünya Barış Günü Yardımı Yapılması
- Asilde Aranan Şartları Taşımamasına Rağmen Vekalet Edilen Kadronun Zam ve Tazminatlarının Ödemesi
- Sözleşmeli Olarak Çalışan Personele Yemek Yardımı Yapılması
- Mali Hizmetler Müdürlüğü Görevi ile Muhasebe Yetkilisi Görevini Beraber Yürüten Personele İkinci Görev Tazminatı Adı Altında Ödeme Yapılması
- Sözleşmeli Avukatlara Yapılacak Ek Ödeme
- Avukat Vekalet Ücretinin Belirtilen Limitin Üstünde Ödenmesi
- Asaleten Atanma Şartlarını Taşımadığı Halde Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanma
- Şefliğe Vekalet Eden İcra Memuruna Yapılacak Ek Ödeme
- Vekalet Halinde Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme
- Zabıta Müdür Vekilliği Görevini Yürüten Zabıta Komiserine Özel Hizmet Tazminatının Fazla Ödenmesi
- Devlet Memurlarının Yiyecek Yardımından Ne Şekilde Faydalanacakları
- İtfaiye ve Zabıta Müdürü Kadrolarına Atama
- Çalışan Eş İçin Aile Yardımı Ödeneği Ödenmesi
- Büyükşehir Belediyelerinde Faaliyet Gösteren Su ve Kanalizasyon İdarelerinde Görevli Daire Başkanları ile 1. Hukuk Müşavirlerine Makam ve Görev Tazminatı Ödenmesi
- Belediye Lehine Sonuçlanan Davalardan Alınan Vekâlet Ücretlerinin Belediye Avukatlarına Dağıtımı
- Avukatlık Hizmetlerinin Süreklilik Arz Etmesi Sebebiyle 2886 s. Yasanın 51/i maddesine Göre Hizmet Alımı Biçiminde Yaptırılmasının Mümkün Bulunmadığı
- Asli ve Sürekli Kamu Hizmeti Niteliğinde Olan Bilgisayar İşletim ve Bakım Hizmetlerinin İhale Yoluyla Yaptırılmasının Mümkün Olmadığı
- Eğitmen Kadrosundan Ayniyat Saymanı Kadrosuna Atanma
- Teknikerin Sosyolog Kadrosuna Atanması
- Belediye Başkan Yardımcısının Atanabileceği Kadrolar
- Sözleşmeli Personel Ücretlerinin Belirlenmesi
- Başkan Yardımcısının Müdür veya Uzman Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Statüde Geçen Sürelerin Sekiz Yıllık Süre Hesabında Değerlendirilmesi
- Yemek Yardımında Memurlardan Alınacak Yemek Bedelleri
- Kanser Hastası Memurun Rapor Süresi İçerisinde Emekliliği
- Şef Kadrosuna Vekalet ve Vekalet Aylığı
- Muhasebe Yetkilisinin Müdür Kadrosuna Atanması
- itfaiye Eri Kadrosundan Başka Kadroya Atanma
- Üst Dereceli Kadroya Atanma
- Şef ve Zabıta Personelinin Özel Hizmet Tazminat Oranları
- Geriye Dönük Çocuk Yardımı
- Gazetecilikte Geçen Sürelerin İntibakta Değerlendirilmesi
- Memurun Eski Kadrosunun Ek Göstergesinden Faydalanması
- Müdürlük Kadrosundaki Memurun Alt Düzeydeki Kadrolara Atanması
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hakkı
- Zabıta Memuru Kadrosuna Kurum İçi Atamada Yaş Şartı
- Kadrolu İşçi Statüsünde Geçen Sürenin Yıllık İzin Hesabında Değerlendirilmesi
- Memurların Fazla Mesai İzinlerinin Kullandırılması
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosunda İken Lisans Öğrenimini Tamamlayan Memurun Müdür Kadrosuna Atanması
- Tekniker Kadrosundan Ekonomist Kadrosuna Atanma
- Kadroya Atanan Sözleşmelilerin Nakli
- İşçilerde Kadro Değişikliği
- Belediye Başkan Yardımcısı Olarak Görev Yapmış Memurun Müdür Kadrosuna Atanması
- Maliye Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Emekli Olan Memurun Sözleşmeli Olarak Çalıştığı Sürelerin İş Sonu Tazminatı
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Ek Tazminatı
- Zabıta Komiserinin İtfaiye Çavuşu Kadrosuna Atanması
- Müdürlük Kadrosuna Atanan Mühendisin Mali Hakları
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Mühendis Alımı
- Uzman Çavuşluktan Ayrılarak Memur Kadrosuna Atanan Personelin Zabıta Memuru Kadrosuna Atanması
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanma Şartları
- Şehir Plancısının Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Sözleşmeli Personel Alım Süreci
- Lise Mezununun Yükselebileceği Derece
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanma
- İtfaiye Çavuşunun Sivil Savunma Uzmanı Kadrosuna Atanması
- Mimar Kadrosundan Müdür Kadrosuna Atanan Personelin Mali Hakları
- Unvan Değişikliği Sözlü Sınavı
- Sözleşmeli Personel Alımında İkamet Şartı
- Sözleşmeli İken Memur Kadrosuna Atandıktan Sonra İstifa Eden Memurun Tekrar Atanması
- Müdür Kadrosuna Vekalet ve Vekalet Aylığı
- Veteriner Hekim Özel Hizmet Tazminatı
- Polis Komiserinin Naklen Atanabileceği Kadrolar
- Uzman Erbaş Statüsünde Geçirilen Sürelerin Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Dikkate Alınması
- Ekonomist Kadrosundaki Memurun VHKİ Kadrosuna Atanması
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmeli Personelin Yıllık İzin Hakkı
- Zabıta Memuru Kazanılmış Hak Aylık Derece Yükselmesi
- Sözleşmeli Statüde Geçen Sürelerin Sekiz Yıllık Süre Hesabında Değerlendirilmesi
- ayniyat saymanı özel hizmet tazminatı
- Sözleşmeli Eğitmen İstihdamında Formasyon Şartı
- Zabıta Memuru Görev Değişikliği Durumunda Kıyafet Yardımı
- Sağlık Sebebiyle Görevden Çıkarılan Uzman Erbaşların Açıktan Atanması
- Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolar Arasında Geçişler
- Hastalık İzinlerinde Zam ve Tazminatların Eksik Ödenmesi
- İstifa Eden Memurun Açıktan Atanması
- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Memurun Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Er ve Erbaşlıktan Ayrılanların Açıktan Atanmaları
- Yardımcı Hizmetler Sınıfından Genel İdare Hizmetleri Sınıfına Geçiş
- Mühendisin Yan Ödeme Puanının Belirlenmesinde Hizmet Süresi
- Emekli Memurun Açıktan Atanmasında İzin
- Vekaleten Atama ve Tasarruf Tedbirleri Genelgesi
- Polis Memurunun Naklen Atanması
- Muhasebeci Kadrosundan Şef Kadrosuna Atanma
- Başka Memurluktan İtfaiye Eri Kadrolarına Atanma Şartları
- Memur Alımı Sınav Komisyonlarına Yedek Üyelerin Çağrılma Usulü
- Ayniyat Saymanı Özel Hizmet Tazminat Oranı
- Teknikerin VHKİ veya Bilgisayar İşletmeni Kadrosuna Naklen Atanması
- Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanmada Hizmet Süresi Şartı
- Aday Memurun Asalet Tasdiki
- Sakal Bırakan Memura Disiplin Cezası
- Belediye Başkan Yardımcısı Olarak Görev Yapmış Memurun Muhasebeci Kadrosuna Atanması
- Uzman Erbaşlıktan Memur Kadrosuna Atananların Başlangıç Dereceleri ve Terfi Bekleme Süreleri
- Uzman Çavuşlukta Geçen Hizmetlerin 68/B Kapsamında Değerlendirilmesi
- İnfaz Koruma Memurunun Zabıta Memuru Kadrosuna Atanması
- Zabıta Memurunun Ayniyat Saymanı Kadrosuna Atanması
- Görevde Yükselme Yönetmeliğinden Önceki Eğitim Durumu
- Görevden Uzaklaştırılan Memurların Terfileri
- Sözleşmeli Statüde Geçirilen Sürelerin Görevde Yükselme Kapsamında Değerlendirilmesi
- Öğle Yemeği Servisinden Faydalanan Memur ve Sözleşmeli Personele Nakdi Yemek Yardımı
- Afet İşleri Müdürlüğü Kurulması
- Sözleşmeli İken Kadroya Geçen ve Daha Sonra İstifa Eden Memurun İş Sonu Tazminat Hakkı
- Eğitmenin Bilgisayar İşletmeni veya VHKİ Kadrosuna Atanmasının Şartları
- VHKİ Kadrosuna Atanma Şartları
- Jandarma Astsubaylıktan İstifa ve Açıktan Atanma
- Yıllık İzinde Yol İzni Kullandırılması
- Şoför Kadrosunda Bulunan Memurun Atanabileceği Kadrolar
- Özel Kalem Müdürü Kadrosu İhdası
- Hukuk İşleri Müdürü Kadrosuna Vekaleten Atama
- Memurun Spor Kulübünün Yönetiminde Görev Alması
- Tahsildarın Muhasebeci Olarak Görevlendirilmesi
- Vekalette Vekalet Ayığı ile Zam ve Tazminat Farkı Ödeme Şartları
- Deprem Bölgesinde Geçici Görevlendirme Süre Uzatımı
- Norm Kadroda Sınıflar Arası Kadro Aktarımı
- Yıllık İzinden Ulusal Bayram Tatilinin Düşülmesi
- Uzman Çavuşlukta Geçen Sürenin Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Dikkate Alınması
- İlk Defa Memur Alımında Mahalli İdarelerde Çalışmış Olma Şartı Aranması
- Vekalet Aylığı Ödeme Şartları
- Disiplinsizlik Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Çavuşun Açıktan Ataması
- Zabıta Memurunun Muhasebeci Kadrosuna Atanması
- Jandarma Sözleşmeli Astsubayın Açıktan Atanmasında Bekleme Süresi
- Norm Kadroda Grup Düşmesi Sebebiyle Fen İşleri Müdürü Kadrosunun İptali
- Tezsiz Yüksek Lisans Dolayısıyla Kademe İlerlemesi
- Belediye Başkan Yardımcılarına Seyyanen Zam Uygulanması
- Astsubaylıktan Ayrılanların Açıktan Ataması ve Bekleme Süresi
- Jandarma Uzman Erbaşlıktan İstifa Edenlerin Açıktan Atanmasında Bekleme Süresi
- Mali Hizmetler Müdürlüğüne Vekalet
- Ekonomistin Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Kadrosuna Atanması
- Yan Ödeme Puanlarının Belirlenmesinde Esas Alınacak Hizmet Süreleri
- Eski Kadronun Ek Göstergesi
- Eğitmenin Özel Sektördeki Hizmetleri
- Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkından Yararlanma Şartları
- Teknisyen ve Teknikerlere Arazi Tazminatı
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmelilerin Yıllık İzin Hakları
- Eğitmenin Ayniyat Saymanı Kadrosuna Atanması
- Afet İşleri Müdürü Kadrosu
- Hizmetli Kadrosundaki Memura Tahsildarlık Görevi Verilmesi ve Kefalet Aidatı
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmelilerin Yıllık İzin Hakkı
- Başkan Yardımcısı Kadrosundan Müdür Kadrosuna Atama
- Müdürün İtfaiye Amiri Kadrosuna Vekaleti
- Jeofizik Mühendisi Özel Sektör Hizmetleri İntibakı
- İtfaiye Erinin Başka Bir Kadroya Atanması
- Memurun Hafta Sonu Suç İşlemesi
- Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanma
- Dekoratöre Arazi Tazminatı
- Afet İşleri Müdürlüğü Kurulması
- İstifa Eden Memurun Tekrar Atanması
- Grafikere Arazi Tazminatı Ödenmesi
- Belediye Başkan Yardımcılığı Kadrosundan At Kadrolara Atanmada Süre Şartı
- Çözümleyici Özel Hizmet Tazminat Oranı
- İdari İzin ve Bayram Tatilinde Çalışma
- Hemşirenin Giriş Derecesi
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atama
- Yardımcı Hizmetler Sınıfından Genel İdari Hizmetler Sınıfına Naklen Atanma
- Zabıta Nakdi Yemek Yardımı
- Ekonomist Kadrosundaki Memurun Tekniker veya Muhasebeci Kadrosuna Atanması
- Gardiyan Kadrosundaki Memurun Atanabileceği Kadrolar
- Üst Öğrenimi Bitiren VHKİ'nin Tazminat Oranı
- Teknikerlerin Mali Hakları
- Arazi Tazminatı
- Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkları
- Memur Fazla Çalışma
- İlk ve Acil Yardım Bölümünü Bitiren Hemşirenin Zam ve Tazminat Oranları
- Şefin Zabıta Müdürlüğünde Görevlendirilmesi ve Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Eğitmen Kadrosuna Atanan Sözleşmelinin Gazetecilik Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Polis Memurunun Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanması
- Bir Müdürün Mali Hizmetler Müdürü Kadrosuna Atanması
- Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı Alımı
- Sözleşmeli Personel Alımı
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Statüsünde Harita Mühendisi ve Şehir Plancısı İstihdamı
- Öğretmenlikte Geçen Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Ayniyat Saymanı Özel Hizmet Tazminatı
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmelinin Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması
- Deprem Bölgesindeki Personellere Tazminat ve Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Lisede Hazırlık Okuyanlara Kademe İlerlemesi
- Deprem Bölgesindeki Personellere Tazminat ve Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Kazanılmış Hak Aylık Derecesinin Yükseltilmesi
- Belediye Memurları Giyecek Yardımı
- Vekaleten Atama ve Vekalet Aylığı
- Doğum Sebebiyle Verilen Aylıksız İzin Süresinin Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınması
- Mühendisin Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması
- Üç Üst Dereceye Atama ve Ek Gösterge
- Norm Kadroda Grup Düşmesi
- Mazeret İznini Yurtdışında Kullanan Memurun Hastalanması
- İşyeri Hekimliği Yapan Tabiplere Yan Ödeme ve Tabiplere İlave Tazminat Ödemesi
- Mühendis Kadrosundan Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanan Memurun Ek Göstergesi
- Doğum Sonrası Aylıksız İznin Memuriyet İntibakında Değerlendirilmesi
- Zabıta Memuru Kadrosuna Kurum İçi Atama
- Yıllık İzin Süresinin Belirlenmesine Esas Hizmet Süreleri
- Eğitmen Kadrosuna Atanan Memurun Özel Sektördeki Hizmet Süreleri
- Engelli Memurun EKPSS İle Naklen Atanması
- Sözleşmeli Personel Alım Usulü
- Ekonomi Alanında Yüksek Lisans İçin Ek Tazminat
- Şehir Plancısının Şehir Plancıları Odasındaki Hizmetlerinin İntibakında Değerlendirilmesi
- Sözleşmeli Kimyagerin Atanacağı Norm Kadro Sınıfı
- Mühendislik Bölümünü Bitiren Teknikerin Zam ve Tazminatları
- Norm Kadroda Grup Düşmesi
- Emekliye Ayrılan Memurun Aldığı Peşin Maaş
- Sözleşmeli İken Kadroya Geçen Personelin Yıllık İzin Hesabı
- Açıkta İken Emekli Olan Memurun Maaş Kesintisinin İadesi
- 2 Yıllık Yüksek Okul Mezununun Müdürlüğe vekâletinde Vekalet Ücreti
- Müdür Kadrosuna Atamada Hizmet Yılı Şartı
- Kadroya Atanan Sözleşmelilerin Müdür Kadrosuna Vekaletleri ve Vekalet Aylığı
- Aylık İznin Kullanılması
- Yüksek Lisan Yapan Ekonomistin Mali Hakları
- Zabıtaya Nakdi Giyim Yardımı
- Müdür Kadrosuna Atama
- Peyzaj Mimarı Özel Hizmet Tazminat Oranı
- Teknikerin Halk Eğitim Müdürlüğündeki Hizmetlerinin Değerlendirilmesi
- Peyzaj Mimarına İlave Derece Verilmesi, Zam ve Tazminat Oranları
- Marka İletişim Bölümü Mezununun Tekniker Kadrosu İçin Unvan Değişikliği Sınavına Girmesi
- Yüksek lisans Dolayısıyla Kademe İlerlemesi
- Giyecek Yardımı
- Ekonomistin Programcı Kadrosuna Atanması
- Memurun Emeklilik Talebinin Reddi
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmelilerin Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Sözleşmeli Mühendis Alımı
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmelilerin Nakli
- İşletme Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Eğitmen Kadrosundan VHKİ Kadrosuna Atanma
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmeliye Vekalet Görevi Verilmesi ve Görevde Yükselme Sınavına Girmesi
- Kadroya Geçen Sözleşmeli Personelin Muvazzaf Askerlik Hizmeti
- Mühendisin Özeldeki Çalışmaları ile Şirket Ortaklığı Hizmetinin İntibakında Değerlendirilmesi
- Sözleşmeli Personel Alım Usulü
- Sosyoloğun Belediye Şirketindeki Hizmetlerinin Değerlendirilmesi
- Kadroya Geçirilen Sözleşmelilerin Nakli
- Sözleşmeli Personelin Memurluğa Geçişi ve İntibakı
- Sözleşmeli Statüden İşçi Statüsüne Geçen Personelin İş Sonu Tazminatı
- Vekaleten Atamalarda Ek Gösterge
- Zabıta Memurunun Eğitmen Kadrosuna Atanması
- Yüksek Lisans İntbakı
- Kadroya Atanan Sözleşmelilerin Nakli
- Özelde Geçen Hizmetin İntibakta Değerlendirilmesinde 12 Yıl Sınırlaması
- Ücretsiz İzinle İstifa Eden Sözleşmeli Personelin Atanması
- Teknikerin Memuriyete Başlangıç Derecesi
- Yıllık İzin Hesabına Esas Hizmet Süreleri
- Peyzaj Mimarının Mali Hakları
- Sözleşmeli Statüden Tekniker Kadrosuna Atanan Memurun Mühendis Kadrosu İçin Unvan Değişikliği Sınavına Girmesi
- Özel Sektör Çalışılan Sürelerin İntibakı
- Kadroya Geçen Sözleşmeliye Ek Kademe Verilmesi (İyi Davranıştan Dolayı)
- Lise Mezunu Sözleşmeli Eğitmenin Eğitmen Kadrosuna Atanması
- Meslek Lisesi Memurun Azami Yükselebileceği Derece ve Kademe
- Aylıktan Kesme Cezasının Uygulanması ve Kesintiye Tabi Unsurlar
- Teknik Hizmetler Sınıfında Görev Yapan Memurun Memuriyetten Önceki Hizmetlerinin İntibakı
- Eğitmenin Hizmet İntibakı
- Arazi Kiralamasında Kesin Teminat İadesi
- Disiplin Cezası Almayan Memura Derece Yükselmesi veya Kademe İlerlemesi Uygulamasında Sözleşmeli Statüde Geçen Süreler
- Memur Kadrosuna Atanacak Sözleşmelinin Müdür Kadrosuna Vekaleti
- Mühendisin Müdür Kadrosuna Vekaleten Atanması
- Eğitmen Kadrosuna Atanan Memurun Halk Eğitim Müdürlüğündeki Hizmetlerin Değerlendirilmesi
- Sosyolog, Kameraman ve Eğitmen Kadrosuna Atananların Mali Hakları
- Mühendisin intibakı
- Kadroya Atanan Sözleşmelilerin Yıllık İzin Hesabı
- Teknisyen Başlangıç Derecesi ve Hizmet İntibakı
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmeli Teknikerin Üst Öğrenim İntibakı
- Büyükşehir İlçe Belediyeleri Zabıta Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Tekniker Kadrosundaki Memurun Müdür Kadrosuna Vekaleti
- Restoratör Kadrosuna Atanan Memura İlave Derece
- Ortaokul Mezunu Memurun VHKİ Kadrosuna Atanması
- Avukatın Özel Sektör Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Memur Kadrosuna Atanmadan Önce Bitirilen Üst Öğrenim ve İntibak
- VHKİ'nin Şef ve Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Başvuru Şartları
- Kadroya Atanan Sözleşmelilerin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi
- İstifa Eden Jandarma Astsubayın Açıktan Atanması
- İnşaat Mühendisliği Mezunu Sözleşmeli Teknikerin Mühendis Kadrosuna Atanması
- Sözleşmelilerin Memur Kadrolarına Atanmasında Maaş Ödemeleri
- Avukatın Disiplin Soruşturmasında Muhakkik Olarak Görevlendirilmesi
- Açıkta İken Emekli Olan Memurun Maaş Kesintisinin İadesi
- Yargılanan Memurun Görevden Uzaklaştırılması
- Belediye Şirketinde Geçen Hizmetlerin Değerlendirilmesi
- Eğitmen Kadrosunun Özel Hizmet Tazminatı ve İş Güçlüğü İş Riski Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı
- Meslekten Çıkarılan Sözleşmeli Astsubayın Açıktan Ataması
- Geçmiş Yıllarda Sözleşmeli Olarak Çalışmış Olanlar Memuriyete Geçebilir mi?
- Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personele Aylıksız İzin Verilmesi
- Yüksek Lisans Yapmış Ekonomiste Ek ÖH Tazminatı
- Kadroya Geçirilen Sözleşmelilerin Yıllık İzinlerinin Belirlenmesi
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personel İstihdamı
- Hac ve Umre Ziyareti İzni
- Kadroya Atanacak Sözleşmelilerden İlave Derece Uygulanacak Olanlar
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılan Kişinin Açıktan Atanması
- Kadroya Atanan Sözleşmeli Personelin Kurum İçi Diğer Kadrolara Atanması
- Kamu Bankasında Çalışan Ekonomistin İntibakı
- Büyükşehir İçi Atamalarda Mehil Müddeti
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılanların Açıktan Atanması ve Bekleme Süresi
- Programcı Zam ve Tazminat Oranları
- Sözleşmeli Personellerin Kadroya Atanması ve İntibak İşlemleri
- Kadroya Geçirilecek Sözleşmelilerin Özel Sektördeki Hizmetlerinin İntibakı
- Kadroya Atanacak Sözleşmelilerin Başlangıç Derece/Kademesi ve Hizmetlerinin İntibakı
- Memuriyet Başlangıç Derecesi ve Şef Kadrosunun Özel Hizmet Tazminat Oranı
- Kadroya Geçecek Sözleşmelinin Belediye Şirketi ile Taşeron Şirketler Üzerinden Çalışma Sürelerinin İntibakında Değerlendirlmesi
- Kadroya Geçirilecek Sözleşmelilere İlave Derece Uygulanması
- Peyzaj Mimarı İlave Derece
- Mimarın Özel Sektördeki Çalışma Sürelerinin İntibakında Değerlendirilmesi
- Ziraat Teknikerinn Özel Sektördeki Hizmet Süresinin İntibakında Değerlendirilmesi
- VHKİ'nin Şef Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi
- Teknikerin Özel Sektörde Teknisyen Olarak Çalıştığı Sürelerin İntibakında Değerlendirilmesi
- Eğitmen Kadrosuna Atanacak Sözleşmelinin Gazetecilik Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Yazı İşleri Müdürü Ek Gösterges
- Özel Kalem Müdürünün Şef Kadrosuna Atanması
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Avukat İstihdamı
- Eğitmen Kadrosundaki Sözleşmelinin Memur Kadrosuna Atanması
- Ekonomist, Peyzaj Mimarı, Sosyal Çalışmacı ve Eğitmen Kadrolarının Atanma Dereceleri ve Kademeleri
- Veri Hazırlama Kontrol İşletmeninin Görevde Yükselme İçin Başvuracağı Kadrolar
- Ekonomist ve Eğitmenin Zam ve Tazminat Oranları le Ek Göstergeleri
- Görevde Yükselmede Alt Görevlerde Çalışma Süresi Şartı
- Sözleşmeli Personellerin Derece Kademe Hesabı
- Sözleşmeli Tekniker Başka Bir Üst Öğrenim Dışlaması İle Memuriyete Başlatılabilir mi?
- Özel Sektörde Geçen Sürelerin İspatı
- Sözleşmeli Personelin Kadro Değişikliği Yapılarak Atanıp Atanamayacağı
- Ekonomist ve Programcıların Memuriyete Başlama Dereceleri
- Lise ve Üniversitede Hazırlık Okuyanlara İlave Kademe Uygulaması
- İstifa Eden Meclis Üyesinin Yerine Komisyonlara Üye Seçiminde Usul
- Üniversitede Hazırlık Sınıfı Okuyan Memura Kademe İlerlemesi
- Lise Mezunu Müdürün Ek Göstergesi
- Tekniker Kadrosundan Mühendis Kadrosuna Atanma
- Memurun Mesai Saatleri Dışında Çalıştırılması
- Mali Hizmetler Uzmanına İlave Derece Uygulaması
- Kurumlara Arası Geçici Görevlendirme
- Daha Önce Bulunduğu Müdür Kadrosuna Atanma
- Kadroya Atanacak Sözleşmelilerin Memuriyetten Önce Meslekleriyle İlgili Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Kadroya Geçecek Sözleşmeli Personellerin Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Daha Önce Sözleşmeli Olanların Memur Kadrosuna Atanmaları
- 2 Yıllık Yüksek Okul Mezunlarının Belediye Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanması
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme ve Tasarruf Genelgesi
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atama
- Eğitmen Kadrosunda Geçirilen Sürenin İntibakta Değerlendirilmesi
- Memurun Aylıksız İzni ve İzin Kullanırken Çalışması
- Tekniker ve İmamın Zam ve Tazminat Oranları
- Uzman Jandarma Görevinde Alınan Kalkınmada Öncelikli Yöre Kademesinin İntibakta Değerlendirilmesi
- Sözleşmeli Personel Statüsündeki Çalışma Sürelerinin Görevde Yükselmede Alt Görevlerde Çalışma Şartı Kapsamında Değerlendirilmesi
- Avukat Kadrosu Unvan Değişikliğinde Hizmet Süresi Şartı
- Belediye Başkan Yardımcısının Disiplin Amirliği Yapması
- Vekaleten Atanmalarda Ek Gösterge
- Disiplin Cezası Almayan Memurun Derece Yükselmesi
- Lise Mezunu Müdür ve Ayniyat Saymanının Ek Göstergesi
- İtfaiye Personeli Kumanya Yardımı
- Zabıta Memurunun VHKİ Kadrosuna Atanması
- 1. Derece Müdür Kadrosuna Atanan 3/1Dereceli Memurun Ek Göstergesi
- Yabancı Dil Tazminatı
- Vekaleten Atanmada Ek Gösterge
- Görevde Yükselmenin Genel Şartları
- GYS Sınavı Hakkında
- Sözleşmeli Personellerin Kadroya Geçirilmesi Durumunda Özel Sektör Hizmetlerinin Değerlendirilmesi
- Programcı Kadrsounda Sözleşmeli Personel İstihdamı
- Ekonomist Kadrosu Ek Gösterge
- Daha Önce Zabıta Olan Kişinin Şeflik İçin Sınava Girmesi
- Meslek Lisesi İlave Kademe İlerlemesi
- Zabıta Memuru Kadrosuna Kurum İçi Atama Usulü
- Zabıta Müdürü Kadrosunda İki Yılı Doldurmadan Şef Kadrosuna Atanma
- Memur Nakdi Yemek Yardımı
- İstatistikçi Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı
- İyi Sicilden Derece Yükselmesi
- Tabip Kadrosuna Personel Alımı
- İtfaiye Er Kadrosuna Kurum İçi Atama
- GİH Sınıfındaki Memurların TH Sınıfındaki Kadrolara Vekaleten Atanmaları ve Vekalet Aylığı
- Ayniyat Saymanı Ek Göstergesi
- Disiplin Cezasına Karar Verecek Makamlar ve Müfettişlerin Yetkisi
- Müdür Ek Gösterge
- Sağlık Memuru Ek Göstergesi
- Yıllık İzin Süresi Hesabı
- Sözleşmeli Akrabası Olan Meclis Üyesinin Sözleşmeli Personel Ücret Tespitine İlişkin Toplantıya Katılması
- Zabıta Memuru Kadrosuna Kurum İçi Atama
- Kazanılmış Hak Aylık Derecesi Birinci Derecede Olan Zabıta Memurunun Tahsildar Kadrosuna Atanması
- Müdür Kadrosuna Vekalet ve Mali Haklar
- Memuriyetten Önce Bitirilen Üst Öğrenim ve İntibak
- Müdürlüğe Vekalet ve Mali Haklar
- Önlisans Mezunu Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Engelli Çocuk İçin Çocuk Yardımı
- Zabıta Personeli Giyim Yardımı
- Sözleşmeli Kameraman İstihdamı
- Sınıf Değiştirme Yoluyla Naklen Atanan Memurun İntibakı
- Kadroya Geçirilecek Sözleşmeli Personellere İlave Derece Uygulaması
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme Sınavı Alt ve Üst Dereceli Zabıta Komiseri Kadrolarına Başvuru
- Belediye Personelinin Kurumlar Arası Geçici Görevlendirilmesi
- Yıllık İzin Süresi Hesabında Taşeron İşçilikte Geçirilen Süreler
- Yükseköğrenim Mezunu Hemşire ve İmama Uygulanacak Ek Gösterge
- Memur Yıl İzninin Sarkıtılması
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hakkı
- Tahsildar Kadrosuna Atama
- Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Sınavlarında Atanma Süreleri
- Şoför Kadrosundaki Memurun VHKİ Kadrosuna Atanması
- Eğitmen Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı
- Engellinin Sözleşmeli Personel Olarak İstihdamı
- Memur Yıllık İzin Sürelerinin Devri
- Hakkında Memurluktan Çıkarma Cezası Teklif Edilen Memurun Soruşturma Dosyasını İncelemesi
- Emekli Olan Memurun Peşin Ödenen Maaşı
- Elektrik Enerjisi Üretim İletim Dağıtım Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Müdürlüğe Vekalet ve Vekalet Ücreti
- Sözleşmelilerin Kadroya Geçirilmesinde İntibak
- Geçici Süreli Görevlendirme
- Özel Sektör Çalışma Sürelerinin Değerlendirilmesi
- Ek Gösterge Uygulaması
- Çocuk Gelişimi Mezununun Sözleşmeli Çalıştırılması
- Müdür Kadrosuna Vekalette Zam ve Tazminat Farkı
- Çözümleyici Kadrosuna Sözleşmeli Personel Alımı
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Teknik Personel Kadro Sayısının Artırılması
- Bilgisayar İşletmenine Arazi Tazminatı
- Kademe İlerlemesi Cezası Verme Usulü
- Teknik Hizmetler Sınıfındaki Memurların Özel Sektördeki Çalışma Süreleri
- Polis ve Askeri Öğrencilikte Geçen Süreler
- Sınavla Zabıta Memur Alımı
- İmam Kadrosundaki Memurun Ek Göstergesi
- Çözümleyici Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı
- Sözleşmeli Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin Açıktan Atanması ve Bekleme Süresi
- Sınıflar Arası Kadro Aktarımı
- Şehir Plancısı Kadrosu İçin Unvan Değişikliği Sınavı
- Uzman Çavuşluktan Ayrılan Kişinin Zabıta Memuru Kadrosuna Açıktan Atanması
- Teknik Personel Sayısının Artırılması
- Lise Mezunu Memurun Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması
- Başkan Yardımcısının Başka Bir Kadroya Atanması
- Aylıksız İzinde Olan Memurun Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına Girmesi
- Kurslarda Görevli Öğretmenlere Ek Ders Ücreti Ödenmesi
- Açık Öğretim Lisesi Sosyal Bilimler Alanı Mezununun Sözleşmeli Personel Olarak İstihdamı
- Müdüre Arazi Tazminatı Ödenmesi
- Sözleşmeli Eğitmenin İstihdam Edileceği Birimler
- Sözleşmeli Çözümleyici İstihdamı
- Araştırma Görevlisi Görevinden Ayrılanların Açıktan Atanabileceği Memur Kadroları
- Üst Öğrenimi Bitiren Memurun Ek Göstergesi
- Aday Memurun Kurum Değiştirmesi
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Asaleten Atanma
- Araştırma Görevlisinin Atanabileceği Kadrolar
- Üst Öğrenim İçin Ek Gösterge
- Aday Memura Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi
- Memurun Başka Bir Kurumda Görevlendirilmesi
- Teknisyenin Atanabileceği Kadrolar
- İşletme Bölümü Mezununun Ekonomist Kadrosunda Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Bakan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Bilgisayar İşletmeni ve Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni Kadrolarına Atanma Şartları
- Teknikerin Müdür Kadrosuna Atanması
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atama Şartları
- Şirket İşçiliğinden Sözleşmeli Statüye Geçen Personelin Yıllık İzni
- İhalenin Tatil Gününe Rastlaması
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılan Memurun Terfisi
- İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü Kurma Zorunluluğu
- Memurun Yıllık İznine Rastlayan Dini Bayram Günlerinin Yıllık İzinden Düşülmesi
- Kısmi Zamanlı Veteriner Hekim İstihdamı
- Vekalet Aylığı
- Müdür Kadrosuna Vekalet ve Vekalet Aylığı
- Aday Memurlukta Staj Devresi ve Sınav Başarı Puanı
- Sözleşmeli Eğitmen İstihdamı
- Arazi Tazminatı ve Harcırahın Aynı Anda Ödenmesi
- Banka Emekli Sandığında Geçen Süreler
- Malulen Emekliye Ayrılan Astsubayın Açıktan Atanması
- Suç İşleyen Memur ve Şirket İşçileri Hakkında Yapılacak İşlemler
- Mesai Harici Suç İşleyen Memur
- Ekonomist Kadrosunda Sözleşmeli Olarak İstihdam Edilebilecekler
- Sözleşmeli Er ve Erbaşlıktan Ayrılanların Açıktan Atanması
- Zabıta Komiserinin Atacağı Kadrolar ve Şartları
- Nakdi Yemek Yardımı ve Kesintiler
- Uyarma Cezasının Sicilden Silinmesi
- Teknisyenin Özel Sektörde Geçirdiği Sürelerin Değerlendirilmesi
- Zabıta ve İtfaiye Personelleri Özel Hizmet Tazminat Oranları
- Sağlık Meslek Lisesi Mezununun Sözleşmeli Personel Olarak Çalıştırılması
- Kurum İçi Atamada Peşin Ödenen Maaşın İadesi
- Zabıta Komiseri Kadrosuna Atama
- Veznedarın Normal Memur Kadrosuna Atanması
- Tekstil Teknolojileri Bölümü Mezunu İstihdamı
- Aylıktan Kesme Disiplin Cezasının Uygulanması
- Vekalet Aylığı Ödeme Şartları
- Sözleşmeli Personele İhbar Tazminatı
- Sözleşmeli Personelin Kullanmamış Olduğu Yıllık İzinler
- Malulen Emekli Olan Astsubayın Açıktan Atanması
- Zabıta Personeli Giyim Yardımı
- Özel Sektördeki Hizmet Sürelerinin İntibakta Değerlendirilmesi
- Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Bilişim Teknolojileri Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Memurun Siyasi Partinin Toplantısına Katılması
- Şef, Çözümleyici ve Ayniyat Saymanı Kadrolarına Atanma
- Görevde Yükselmede Sözlü Sınav
- Ekonomist Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı
- Unvan Değişikliği Sözlü Sınavı
- Yeniden Atanan Memurun İzin Hakkı
- Kurum Değiştirmede Bekleme Süresi
- Görevle İlgili Olmayan Üst Öğrenim
- Sözleşmeli Personelin Sözleşmesinin Tek Taraflı Feshi
- Ön İnceleme Raporu Sonrası Disiplin Soruşturması
- Kurum Dışı Vekaletlerde Mali Haklar
- Çocuk Yardımı, Derece Yükselmesi
- Çevre Danışmanlık Hizmeti Alımı
- Yıllık İzne Ayrılan Başkan Yardımcısının Yerine Müdür Kadrosundaki Memurun Vekil Olarak Görevlendirilmesi
- Şirket Personeline Zabıta Görevi Verilmesi
- Sürekli İşçi Kadro Sayısının Artırılması
- Sözleşmenin Tek Taraflı Feshi ve İş Sonu Tazminatı
- Emekli Memurun Atanması ve Bekleme Süresi
- Sözleşmeli Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin Açıktan Atanması
- Sosyoloji Bölümü Mezunu Teknikerin Müdür Kadrosuna Atanması
- Maktu Fazla Çalışma Ücreti ve Avukatlık Asgari Ücret Tarifesindeki Artışlar
- Başka Bir Birimde Görevlendirilen Zabıta Memurunun Maktu Fazla Çalışma Ücreti ve Giyim Yardımı
- Aylıktan Kesme Cezası
- Sahil Güvenlik Komutanlığında Sözleşmeli Astsubay Olarak Görev Yapan Kişinin İstifa Sonrası Açıktan Atamasında Bekleme Süresi
- Sosyolog Kadrosundaki Memur İçin İlave Derece Uygulaması
- Dernek Üyesi Memurun Dernek Adına Yardım Toplaması
- Disiplin Cezası Alan Zabıta Memurunun Zabıta Komiseri Görevde Yükselme Sınavına Girmesi
- Vekil Memura Makam Tazminatı
- Uluslararası İlişkiler Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- İşletme Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdam Edileceği Kadrolar
- Uzman Kadrosundan Müdür Kadrosuna Atama
- İşçilerin Zabıta Olarak Görevlendirilmesi
- Sözleşmeli Subaylıktan Ayrılanların Açıktan Ataması
- Personel Giderleri Oranı ve Sözleşmeli Personel Alımı
- Zabıta Memuru Kadro Derece Değişikliği
- Sağlık Personeline Ek Ödeme Düzenlemesinin Kapsamı
- Müdür Kadrosundan Eğitmen Kadrosuna Atanan Memurun Mali Hakları
- Avukat Vekalet Ücreti Dağıtımı
- Biyomedikal Cihaz Teknolojisi Programı Mezunu
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Veteriner Ücreti
- İşçi ve Sözleşmelilere Veznedarlık Görevi Verilmesi
- Sözleşmelilerin Kadroya Geçirilmesinde Yıllık İzinlerin Devri
- Görevden Uzaklaştırılan Memurun Maktu Fazla Çalışma Ücreti ve Giyim Yardımı
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına Tabi Kadrolar
- İhraç Dolayısıyla Açıkta Geçirilen Sürelerin İlave Kademe İlerlemesinde Değerlendirilmesi
- Yarım Gün Çalışılan Durumlarda Nakdi Yemek Yardımı
- Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme
- Aylıksız İzin Süresinin Hizmet Süresinden Sayılması
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hakkı
- Memur Maaşından Görevden Uzaklaştırılan Döneme İlişkin Yapılan Kesintilerin İadesi
- Yıllık İzin Hesabında Taşeron İşçilik Süresi
- Vekalet Aylığı
- Haberleşme Teknikeri İstihdamı
- Kadrolardaki Geçici Süreli Ayrılmalar Dolayısıyla Yapılan Vekaletlerde Zam ve Tazminat Farkları
- Maktu Fazla Çalışma Ücretlerinde Değişiklik
- Peyzaj ve Süs Bitkileri Yetiştiriciliği Mezunları
- Güzel Sanatlar Fakültesi Resim Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Uzman Erbaşın Açıktan Atanması
- Özel Hizmet Tazminatından Vergi Kesintisi
- Zabıta Memuru Haftalık İzin Süresi
- Meclis Üyeliğinde Geçen Sürelerin İntibakta Değerlendirilmesi
- Müdür Kadrosuna Vekalette Zam ve Tazminat Farkı Ödenmesinin Şartları
- Müdür Kadrosuna Vekalette Zam ve Tazminat Farkı Ödenmesinin Şartları
- Sivil Savunma Uzmanı Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzninin Devri
- Müdür ve Uzman Kadrosuna Kurum Dışı Geçici Görevlendirme
- Memur Ölüm Yardımı
- Uzman Erbaşlıktan Atanana Memurun Derece ve Kademesi
- Mühendislik Bitiren Teknikerin Mali Hakları
- Turizm Tesisi Yapımı Amacıyla Kiraya Verilecek Mesire Alanının Kiralama Süresi
- Sanat Tarihi Bölümünü Bitiren Teknisyenin Yan Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı
- Sanat Tarihi Bölümünü Bitiren Teknisyenin Yan Ödemesi
- Memuriyetten Önce SSK'lı Olarak Geçirilen Süreler
- Üst Derecelere Atanmada Tasarruf Genelgesi Sınırlaması
- Teknisyen Kadrosuna Atanma
- Ücretsiz İzindeki Memur Hakkında Disiplin Soruşturması
- Vasilik Belgesine İstinaden Refakat İzni Verlmesi
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Veteriner İstihdamı
- Özel Kalem Müdürü Kadrosuna Atanan Memurun Mali Hakları
- Aday Memur Yıllık İzin Hakkı ve İmza Yetkisi
- Zabıta Personeli Özel Hizmet Tazminatı Oranları
- Aylıksız İzin Sürelerinin Kazanılmış Hak Aylık Derece ve Kademesinde Değerlendirilmesi
- Kazanılmış Hak Aylık Derecesinin Yükseltilmesi
- İstifa Eden Memurun Yeniden Memuriyete Atanması
- Nakdi Yemek Yardımı
- Belediye Başkanlığı Yapmış Memurun Ek Göstergesi
- Belediyece Açılacak Kurslarda Görevlendirilecek Öğretmenlere Ödeme Yapılması
- Sözleşmeli Personelin Eğitim Durumunda Değişiklik
- Sözleşmeli Personel Doğum Yardımı, Doğum ve Süt İzni
- Doğum Sebebiyle Ayrılan Sözleşmeli Personelle Yeni Sözleşme İmzalanması
- İtfaiye Eri Kadrosuna Kurum İçi Atamada Müktesep Hak
- Zabıta Memurluğuna Kurum İçi Atama
- Çevre Mühendisi İstihdamı
- Sözleşmeli Personel Nakdi Yemek Yardımı
- İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü Kurulması
- Zabıta Memuru Kadrosuna Kurum İçi Atamada Müktesep Hak
- Müdür Kadrosuna Vekaleten Atama Vekalet Aylığı
- Zabıta Komiseri Ek Göstergesi
- Aylıksız İzin Dönüşü Göreve Başlamayan Memur Hakkında Mustafi İşlemi
- Zabıta Memuru Kurum İçi Atama Sınavı
- Nakdi Yemek Yardımının Yapılmasında İdarelerin Takdir Hakkı
- Sözleşmelinin Raporlu Olduğu Dönem İçin Ücret Ödenmesi
- Sözleşmeli Personelin Kurumlar Arası Geçici Görevlendirilmesi
- Nakdi Yemek Yardımında İcra Kesintisi
- Engelli Memur İstihdamı
- Araştırmacının Uzman Kadrosuna Atanması
- Zabıta Memuru Kadrosuna Atanma Şartları
- Belediye Şirket İşçilerinin İtfaiye Personeli Olarak Görevlendirilmesi
- Belediye Başkanı ve Başkan Yardımcısına Nakdi Yemek Yardımı
- Belediye Başkanına Yiyecek Yardımı Verilmesi
- Belediye Müfettişleri Denetim Tazminatı
- Kazanılmış Hak Aylık Derecesi Kadro Derecesinin Üzerinde Olan Memurun Mali Göstergeleri
- Sözleşmeli Personel Disiplin Hükümleri
- Çevre Mühendisi İstihdam Zorunluluğunun Vekalet Yoluyla Çözülmesi
- Çevre Mühendisi Çalıştırma Zorunluluğu
- Çevre Mühendisi Çalıştırma Zorunluluğu
- Askerlik Hizmeti Dolayısıyla Ayrılacak Sözleşmeli Personelin Durumu
- Polis Memurunun Zabıta Amiri veya Zabıta Komiseri Kadrosuna Naklen Atanması
- TH Sınıfındaki Memurun Tahsildar Olarak Görevlendirilmesi
- Geçici Görevli Personelin Nakdi Yemek Yardımından Yararlanması
- Nakdi Yemek Yardımı Ödemesinin Şartları ve Kesintiler
- Nakdi Yemek Yardımı Ödeme Zamanı
- Nakdi Yemek Yardımı Uygulama Tarihi
- Nakdi Yemek Yardımından Yapılacak Kesintiler
- Avukatlıkta Geçen Sürelerin İntibakta Değerlendirilmesi
- Açıktan Atanan Uzman Erbaşın Başlangıç Derece ve Kademesi
- Sözleşmeli Personele Vekalet Görevi Verilmesi
- Nakdi Yemek Yardımında Belediye Başkanının Takdir Yetkisi
- İtfaiye ve Zabıta Personeli Nakdi Yemek Yardımı
- Nakdi Yemek Yardımı
- Sınavla Memur Alım Usulü
- Nakit Yemek Yardımında Ödeme Şekli ve İzinde Ödenip Ödenemeyeceği
- Nakit Olarak Yemek Yardımı Yapılması
- Devlet Memurlarına Ödenecek Nakit Yemek Yardımının Ödenmesinin Mecburi Olup Olmadığı
- Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Hakkında
- Sözleşmeli Personel Arazi Tazminatı
- Müdür Kadrosuna Vekalet Eden Mühendisin Ek Ödeme Oranı
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzni
- Hamile Çalışanlara Pandemi İzni Hk.
- Memura Kısmi Süreli Çalışan Eş İçin Aile Yardımı Hk.
- Arabulucu Komisyonunda Sözleşmeli Avukat Görevlendirilmesi Hk.
- Disiplin Kurulu Hk.
- İşçi Eşi Çocuk Yardımı Alan Memur Hk.
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılanların Açıktan Atanmasında Hizmet Süresi Şartı Hk.
- Coğrafi Bilgi Sistemleri Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdam Edilebileceği Kadrolar Hk.
- Görevle İlgili Olmayan Üst Öğrenim ve İntibak Hk.
- VHKİ Kadrosuna Atanma Hk.
- Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü Mezunu Memurun Mühendis Kadrosu İçin Unvan Değişikliği Sınavına Girmesi Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalet Eden Memurun Özel Hizmet Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Eğitmen İstihdamında Yabancı Dil Şartı Hk.
- Lise Mezunu Memurun Özel Kalem Müdürü Kadrosuna Atanması ve Mali Hakları
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atamada Hizmet Süresi Şartı Hk.
- Tam Zamanlı Sözleşmeli Avukatın Belediye Şirket Avukatlığını da Yapması Hk.
- Sözleşmeli Personel Arazi Tazminatı Hk.
- Memurların Geçici Süreli Görevlendirilmelerinde Muvafakat
- idari İznin Yılık İzinden Düşülmesi Hk.
- Disiplin Soruşturmasının Kimler Tarafından Açılacağı ve Cezaları Kimlerin Vereceği
- Sağlık Sebebiyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Erbaşın Açıktan Atanması Hk.
- Destek Hizmetleri Müdürlüğünün Kurulması Hk.
- Mahalli İdareler Disiplin Amirleri Yönetmeliği Hk.
- Dolu Kadroda Derece Değişikliği Hk.
- Nakdi Giyecek Yardımı Hk.
- Kılık ve Kıyafet Kurallarına Uymayan Personeller Hakkında Uygulanacak Ceza Hk.
- Görevlerini Yerine Getirmeyen Personellerle İlgili Yapılacak İşlemler Hk.
- Emekli Olan Memurun Göreve Dönüşü Hk.
- Memurların ve Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişilerin Muayene ve Ayakta Tedavisinde İzin Hk
- Memur Personelin Üniversitede Ders Vermesi Hk.
- İlk Derece Yargılamasında Hapis Cezası Alan Personeller Hk.
- Sözleşmeli Personellere Arazi Tazminatı Ödenmesi Hk.
- Aday Memurun Kurum İçi Ataması Hk.
- Müdür Kadrosu Özel Hizmet Tazminatı Oranı Hk.
- İtfaiye ve Zabıta Personeli TİS İlave Özel Hizmet Tazminatı Hk.
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme Sınav Kurulu Hk.
- Müdür Kadrosu Görevde Yükselme Şartları Hk.
- Disiplin Cezası Almayan Memura Derece Yükselmesi Hk.
- Görevde Yükselme Başvuru Sayısı Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hesabı Hk.
- Sözleşmeli Personelin Yıllık İzin Hesabı Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalette Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanacak Mühendisin Mali Hakları
- Zabıta ve İtfaiye Müdürünün Diğer Müdür Kadrolarına Atanması Hk.
- Zabıta ve İtfaiye Müdürü Kadrosundan Diğer Müdür Kadrolarına Atanma Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atama Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Ek Göstergesi Hk.
- Memurlara Kumanya Yardımı Hk.
- Lise Mezunu Memurun 2. Dereceye Yükselmesi Hk.
- Memurların Kurum İçi Atamalarında Muvafakatlerinin Alınması Hk.
- Takdir ve Uzlaşma Komisyonu Toplantı Ücreti Hk.
- Görevde Yükselme Sınav Kurulu Üyeleri Hk.
- Şube Müdürlüğüne Atanan Mühendisin Ek Göstergesi Hk.
- Uzman Çavuşluktan İstifa Edenlerin Açıktan Atanmasında Bekleme Süresi Hk.
- Teknik Öğretmenlik Bölümünü Bitiren Teknisyenin Mali Hakları
- Müdürlüğe Vekalet ve Vekalet Aylığı Hk.
- Kadro Aktarımı Hk.
- Şehir Plancısının Mühendis Kadrosunda İstihdamı Hk.
- Mali Hizmetler Müdürlüğüne Vekalet Hk.
- Sözleşmeli Personelin Hastalık İzni Hk.
- Disiplin Cezasında Tekerrür Hk.
- Memur Yemek Yardımı Hk.
- Görevde Yükselmede Farklı Altı Kadrolarda Çalışma Sürelerinin Hesabı Hk.
- Yapı Öğretmenliği Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- İşletme Fakültesi Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdam Edileceği Kadrolar Hk.
- Tam Zamanlı Sözleşmeli Personelin İşe İadesi Hk.
- Görevde Yükselme Sözlü Sınav Süresi Hk.
- Zabıta Memuru Kadrosuna Atama Hk.
- Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü Mezunu Hk.
- İtfaiye Personeli Ek Ödemeleri Hk.
- Mesleki Üst Öğrenimi Bitiren Programcının Zam ve Tazminatları Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretleri Ödeme Zamanı Hk.
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanma Hk.
- Emekli Memurun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Ölüm Yardımı ve Cenaze Giderleri Hk.
- Sahil Güvenlik Komutanlığındaki Görevinden İstifa Uzman Erbaşın Açıktan Atanmasında Bekleme Süresi Hk.
- Sözleşmeli Personellere Aile ve Çocuk Yardımı Yapılması Hk.
- Refakat İzni Hk.
- Görevde Yükselme Sonucunda Atanma Hk.
- Sözleşmeli İstihdamında Sabıka Kaydı Hk.
- Teknisyen Kadrosundan Memur Kadrosuna Atanma Hk.
- Teknisyen Kadrosundan Ölçü ve Ayar Memuru Kadrosuna Atanma Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretlerine Maaş Zammı Oranının Uygulanması Hk.
- Zabıta Memurları Özel Hizmet Tazminatı Oranları Hk.
- Teknisyenin Tekniker Kadrosuna Vekaleti Hk.
- Görevde Yükselme Sınav Kurullarının Teşkili Hk.
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanma Hk.
- Kadrolu Müdürün Görevde Yükselme Sınavına Başvurması Hk
- Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin Tekniker Kadrosuna Atanması Hk.
- Müdür ve Şef Kadroları İçin Alt Görev Çalışma Süreleri Hk.
- Muvazzaf Askerlikte ve İşçilikte Geçen Hizmet Süreleri Hk.
- Maktu Fazla Çalışma Ücretinden Yapılacak Kesintiler Hk.
- Müdür Kadrosu Görevde Yükselme Şartları Hk.
- Avukat Kadrolarının İptali Hk.
- Mali Sorumluluk Zammı ve Kefalet Sandığı Kesintisi Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanma Hk.
- Norm Kadroda Sınıflar Arası Aktarma Hk.
- Teknisyenin Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- Tarım Teknolojisi Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atama Hk.
- Emeklilik ve Yıllık İzin Hk.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalette Mali Haklar
- Askerlikte Geçen Sürelerin İzin Hesabında Dikkate Alınması Hk.
- Pedagog Kadrosunda Sözleşmeli Personel İstihdamı Hk.
- Geriye Dönük Aile Yardımı Ödenmesi Hk.
- Yemek Yardımı Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hesabında Askerlik Hizmeti Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısının Tekniker Kadrosuna Atanması Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Ek Göstergesi Hk.
- Müdür ve Şef Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Başvuruda Alt Görevlerde Çalışma Süreleri Hk.
- Vekalette Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Avukat Vekalet Ücreti Ödemesinde Yasal Sınır Hesabı Hk.
- Fiili Hizmet Süresi Zammı Hk.
- Kademe İlerlemesinde Jandarma Astsubay Olarak Geçirilen Süreler Hk.
- Zabıta Memuru Özel Hizmet Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretsiz İzin Hk.
- Vekaletlerde Ek Ödeme Farkı Ödenmesi Hk.
- Belediyede Geçici Süreli Görevlendirilen Diğer Kurum Personeline Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Hk.
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme Sınavı Hk.
- Sözleşmeli Personel Sosyal Denge Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Er ve Erbaşların Açıktan Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin ve İş Sonu Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Personel Arazi Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretleri ve Gelir Vergisi İstisna Uygulaması Hk.
- Müdür Kadrosundan Uzman Kadrosuna Atama Hk.
- Zabıta Memuru ve Zabıta Komiseri Özel Hizmet Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Personel e Evlendirme Memuru Görevi Verilmesi Hk.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfına Ek Gösterge Uygulanması Hk.
- Başkan Yardımcılığı Kadrosundan Müdür veya Şef Kadrosuna Atanma Hk.
- tam zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılması
- İktisat Mezununun Fen İşleri Müdürlüğüne Atanması
- Zabıta Komiserinin, Zabıta Amirliğine Vekalet Etmesi
- Kamu Yönetimi Mezununun Sözleşmeli Personel Olarak İstihdamı
- Teknikerin Şef Kadrosuna Atanması Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekaleten Atanan Mühendise Arazi Tazminatı Ödenmesi Hk.
- Sözleşmeli Personel İş Sonu Tazminatı Hk.
- Kadro Derece Değişikliği Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısı Memurun Mühendis Kadrosuna Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personel Tip Sözleşmelerinde Değişiklik ve Sözleşme Süresi Hk.
- Sözleşmeli Personel Arazi Tazminatı Hk.
- Kademe İlerlemesinde Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Memuriyet Dışı Hizmetler Hk.
- Zabıta Müdürünün Diğer Müdür Kadrolarına Atanması Hk.
- Zabıta Personeli Yiyecek Yardımı Hk.
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanma Şartları Hk.
- Yan Ödeme Puanları Hk.
- Zabıta Memuru Kadrosundan İtfaiye Eri Kadrosuna Geçiş Hk.
- Müdür Kadrosu Görevde Yükselmede Öğretmen Olarak Geçirilen Süreler Hk.
- Sözleşmeli İç Mimar İstihdamı Hk.
- İşletme Doktorası Yapmakta Olan Kişinin Sözleşmeli Eğitmen Olarak İstihdamı Hk.
- Kumanya Yardımı Hk.
- Hizmet İçi Eğitimlerde Personele Eğitici Ücreti Ödenmesi Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretsiz izin Verilmesi Hk.
- Avukat İstihdamı Hk.
- Zabıta Amiri ve Zabıta Komiserinin Sınavsız Atanabileceği Kadrolar Hk.
- Çocuk Eğitimcisi, Çocuk Eğiticisi ve Çocuk Gelişimcisi Kadrolarında Sözleşmeli İstihdamı Hk.
- Kısmi Zamanı Sözleşmeli Avukat İstihdamı Hk.
- Sözleşmeli Personele Geriye Dönük Aile Yardımı Ödemesi Hk.
- Geriye Dönük Aile Yardımı Ödemesi Hk.
- Eğitmen Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı Hk.
- Arazi Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzni Hk.
- YHS'daki Memur ile Doktora Eğitimini Bitirmiş YHS'daki Memurun Atanabileceği Kadrolar Hk.
- Sözleşmeli Personelin Doğum Nedeniyle Ücretsiz İzin Hakkı
- Belediye Zabıta Memurunun Başka Bir Birimde Görevlendirilmesi Hk.
- Uzman Kadrosuna Atanan Memurun Ek Göstergesi Hk.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfında İken Özel Kalem Müdürü Kadrosuna Atanan Memurun VHKİ kadrosuna Atanması Hk.
- Aynı Düzey İkinci Öğrenim İçin İntibak Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hakkı
- Sözleşmeli Personel İstihdamında Meclisin Yetkisi Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzinlerinin Devri Hk.
- Çiftçilik Yapan Bağkur'lu Eş İçin Aile Yardımı Verilmesi Hk.
- Eski Belediye Başkanının Yazı İşleri Müdürü Kadrosuna Atanması Hk.
- Yıllık İzin Hesabı Hk.
- İş Sonu Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Personel Alımında Sınav Yapılması Hk.
- Sözleşmeli Eğitmen İstihdamı Hk.
- Uzman Çavuşluktan Ayrılan Kişinin Teknisyen Kadrosuna Atanması Hk.
- Sosyoloji Bölümünü Bitiren Hemşirenin Ek Göstergesi Hk.
- Görevde Yükselme Sözlü Sınavı ve Atama Hk.
- Sağlık Sebebiyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Çavuşun Açıktan Atanması Hk.
- Öğretim Görevlisinin Belediyeye Naklen Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personel Süt İzni Hk.
- Memurlara Yemek ve Kumanya Yardımı Hk.
- Tahsildar Görevlendirilmesi Hk.
- Engelliler Derneğine Taşınmaz Tahsisi Hk.
- Sendikal Faaliyet İzni ve Ölüm İzninde Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücret Kararı Hk.
- TSK'da Uzman Çavuşluk Yapmış Olan Açıktan Atanması Hk.
- İşletme Fakültesi Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Toplu Sözleşmede Şef Kadrosu İçin Öngörülen Ek ÖHT Uygulaması Hk.
- Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin Güncellenmesi Hk.
- Emekli Uzman Tabibin Belediyede Gönüllü Olarak İstihdamı Hk.
- Görevde Yükselme Sözlü Sınavı Hk.
- Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü Mezunu Hk.
- Ölçü ve Ayar Memuru Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı Hk.
- Aday Memura Refakat İzni Verilmesi Hk.
- Fen Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümü Mezunu Hk.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Memurun Özel Kalem Müdürü Kadrosuna Daha Sonra da GİH Sınıfında Bir Memur Kadrosuna Atanması Hk.
- Özel Kalem Müdürlüğünden Diğer Müdür Kadrolarına Atanma Hk.
- Disiplin Soruşturması ve Görevden Uzaklaştırma Hk.
- Memur Kadrosuna Açıktan Atanma Şartları Hk.
- Aday Memur Yıllık İzin Hakkı
- Meslekten Çıkarılan Polis Memurun Memur Kadrosuna Açıktan Atanması Hk.
- Arazi Tazminatı Hk.
- Evli Olan Sözleşmeli Personellere Aile Yardımı Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısının Belediye Disiplin Kurulu Başkanlığı Hk.
- Görevde Yükselme Sonucu Müdür Kadrosuna Atanan Tekniker ve Mühendisin Ek Göstergesi Hk.
- Aile Yardımı Hk.
- Memur Emeklisi Eş İçin Ölüm Yardımı Ödeneği Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücreti Hk.
- Şef Kadrosundan Sayman Kadrosuna Atanma Hk.
- İtfaiye Personelinin Görevde Yükselme Sınav Sonuçları Hk.
- Terfi Onayı Hk.
- Sözleşmeli Jandarma Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin Açıktan Atanması Hk.
- Zabıta Müdürünün Diğer Müdür Kadrolarına Atanması Hk.
- Zabıta Personeli Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Müdürlüğe Vekalette Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkı Ödeme Şartları Hk.
- Askeri Personellerin Açıktan Atanmaları Hk.
- Uzman Jandarma Olarak Geçirilen Sürelerin Görevde Yükselmede Değerlendirilmesi Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanma Hk.
- Ölçü Ayar Memuru Alımı Hk.
- Teknisyen ve Teknikerlerin Üst Öğrenim İntibakları Hk.
- 1-4t Dereceli Kadrolara Atanma Hk.
- Maliye Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Sözleşmeli Personelin Şirket Yönetim Kurulu Üyeliği Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretlerinin Belirlenmesi Hk.
- Memur Personelin Üniversitede Ders Vermesi Hk.
- Görevde Yükselme Sözlü Sınavı Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hakkı
- Belediye Disiplin Kurulunun Oluşumu Hk.
- Geçmişe Dönük Vekalet Aylığı Ödenmesi Hk.
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Muayene ve Ayakta Tedavi İzni Hk.
- Emekli Memurun Sözleşmeli Personel Olarak İstihdamı Hk.
- İtfaiye Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Vekalet Aylığı Hk.
- Kademe İlerlemesinde Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Askerlik ile Doğum ve Aylıksız İzin Süreleri Hk.
- Müdürlükler Bünyesinde Birim Kurulması Hk.
- Sözleşmeli Personele Vekalet Görevi Verilmesi Hk.
- Doğum İzninde Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Hk.
- Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel Aile Yardımı Hk.
- İtfaiye Eri Kadrosuna Açıktan Atama Hk.
- Uzman Çavuşluktan Geçenlerin Üst Öğrenim İntibakı Hk.
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme Başvurularının Alınması ve Eğitimi Hk.
- Teknikerin İşçilikte Geçen Süreleri Hk.
- Yıllık İzin Kullanan Vekil Memurun Ek Ödemesi Hk.
- Sözleşmeli Personellerin Yıllık İzinleri Hk.
- Bale Eğitmeni İstihdamı Hk.
- Memurlarda istifa Sayısı Hk.
- Çalışma Belgesi Düzenlenmesi Hk.
- Emekli Kişinin Sözleşmeli Personel Olarak İstihdamı Hk.
- Eşi Engelli Maaşı Alan Memura Aile Yardımı Yapılması Hk.
- Terör Mağduru, Şehit ve Gazi Yakınlarının Memur Adayı Olarak Atanması Hk.
- Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin Güncellenmesi Hk.
- Sözleşmeli Personel Arazi Tazminatı Hk.
- Unvan Değişikliği Sınavına Girecek Memurlarda Aranan Şartlar Hk.
- Teknisyenin Müdür Kadrosuna Vekaleti ile Vekalet Aylığı Hk.
- Mühendislik Fakültesi Mezunu Polis Memurunun Mühendis Kadrosuna Atanması Hk.
- Belediye Disiplin Kurulu Hk.
- YHS'daki Hizmetlinin Zabıta Memuru Kadrosuna Atanması Hk.
- Eğitmen Kadrosunda Sözleşmeli Personel İstihdamı Hk.
- Şef Kadrosundaki Memurun Tekniker Kadrosuna Atanması Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanma da Astsubaylıkta Geçen Süreler Hk.
- Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Tahsildar Kadro Derecesi Hk.
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme Hk.
- Disiplin Cezalı Memura Kademe İlerlemesi Hk.
- Mesleki Üst Öğrenimi Bitiren Teknisyenin Zam ve Tazminatları Hk.
- Gelir Uzmanı Kadrosundan Avukat Kadrosuna Atama Hk.
- Disiplin Cezası Almayan Memura Kademe İlerlemesinde Uzman Çavuş Olarak Geçirilen Süreler Hk.
- İki Yıllık Üniversite Mezunu Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Biologlar İçin Arazi Tazminatı Hk.
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanma Şartları Hk.
- Aylıksız İzne Esas Hizmet Süresi Hesabı Hk.
- Lise Mezunu Memurun 2 Dereceye Yükseltilmesi Hk.
- İkramiye Ödemesinde Memur Sayısı Hk.
- Tasarruf Tedbirleri Genelgesi ve Görevde Yükselme Hk.
- Disiplin Cezası Karar Süresi Hk.
- Disiplin Cezasına İtiraz Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hesabı Hk.
- Emekli Memurun Atanması Hk.
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme Eğitimi Hk.
- Uzman Erbaşların Memur Kadrosuna Açıktan Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personelin Evlilik Nedeniyle İş Sonu Tazminatı Alması Hk.
- İtfaiye Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenme Şartları ve Meclis Kararı Hk.
- Belediye Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanma
- Geçici Süreli Görevlendirme Hk.
- Oda Başkanı Mühendise İdari İzin Verilmesi Hk
- Sözleşmeli Personellere Disiplin Cezası Uygulanması Hk.
- Vekalet Aylığı Hk.
- Tekniker Kadrosundaki Mühendisin Ek Göstergesi Hk.
- Zabıta Müdürünün Diğer Müdür Kadrolarına Atanması Hk.
- Uzman Erbaşlıktan Memur Kadrosuna Atananların İntibakı ve Bekleme Süreleri Hk.
- Vekalet Aylığı Ödeme Şartları Hk.
- Sözleşmeli Personele Gerçekleştirme Görevi Verilmesi Hk.
- Yer Değiştirme Suretiyle Atama Hk.
- Memurların Yıllık İzin Hakları
- Uzman Jandarma Görevinde Geçirilen Süreler Hk.
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Atama ve Vekalet Şartları Hk.
- Sözleşmeli Personellere Memur Maaş Zammının Uygulanması Hk.
- Sözleşmeli Personelin Müdür Kadrosuna Vekaleti Hk.
- 3 Dereceli Kadroya Atanma Şartları Hk.
- Bilgisayar Teknikerliğini Bitiren Teknisyenin Zam ve Tazminatları Hk.
- İtfaiye Personeli Yıllık İzinleri Hk.
- Memurların Dernek Başkanlığı ve Dernek Komisyon Üyeliği Hk
- Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin Açıktan Atanması Hk.
- Görevle İlgili Olmayan Üst Öğrenim Hk.
- İşletme Alanında Doktora Yapan Memurun Mühendis Kadrosuna Atanması Hk.
- Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası Hk.
- Zabıta Memuru Kadrosuna Kurum İçi Atama Hk.
- Zabıta Memuru Kadrolarına Kurum İçi Atama Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Mali Hakları
- 3 Dereceli Kadroya Atanma Şartları Hk.
- Görev Mahallini Terkte Uygulanacak Disiplin Cezası Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı Ödenmesinin Şartları Hk.
- PTT Çalışanının Açıktan Atanması Hk.
- Kimya Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdam Edileceği Kadro Hk.
- İşe İade Edilen Sözleşmeli Personel Hk.
- Sözleşmeli Personel Ek Ödeme Hk.
- Dört Yıllık Lise Mezunlarına İlave Kademe İlerlemesi Uygulanması Hk.
- Personel Giderleri Oranı ve Sözleşmeli Personel Alımında İzin Hk.
- Zabıta Çalışma Düzeni Hk.
- Açıktan Atama ve Tasarruf Tedbirleri Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzinlerinin Devri Hk.
- İlişiği Kesilmiş Araştırma Görevlisinin Açıktan Atanması Hk.
- Zabıta Müdürüne Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Hk.
- Memur Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanma Şartları Hk.
- Hizmet Sınıfları Arası Kadro Aktarımı Hk.
- Maaşı Haczedilen Memur Hk.
- Disiplin Cezası Almayan Memura Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi Uygulanması Hk.
- Sözleşmeli Astsubaylıktan Ayrılanların Memur Kadrolarına Açıktan Atanmaları Hk.
- Hukuk İşleri Müdürü Kadrosuna Atanma Hk.
- Memurun Hastanede Yatan Kardeşi İçin Refakat İzni Kullanması Hk.
- Belediye Personelinin Şirkette Görevlendirilmesi Hk.
- Belediye Memurlarının Şirketlerde Görevlendirilmesi Hk.
- İşletme Mezununun Ekonomist Kadrosunda Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Zabıta Amirliğine Vekalette Vekalet aylığı ve Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Hk.
- Kursta Görevlendirilecek Öğretmenlere Ücret Ödenmesi hk.
- Zabıta Müdürünün Başka Bir Müdür Kadrosuna Atanması
- Uzman Erbaşlık Görevinden Ayrılanların Açıktan Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personele Muhasebe Yetkilisi Görevi Verilmesi Hk.
- İstifa Eden Sözleşmeli Personelin İstihdamı Hk.
- Sağlık Yönetimi Bölümünü Bitiren Laborantın Mali Verileri Hk.
- Sözleşmeli Personelin İş Sonu Tazminatı Hk.
- Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin Açıktan Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personel Yıllık İzin Hakkı
- Astsubaylıkta Geçen Sürelerin Müdürlük Görevde Yükselme Sınavında Dikkate Alınması hk.
- Doğum İzninde Sosyal Denge Tazminatı Hk.
- İskan Sorunu Olan Binadaki Deponun İşyeri Ruhsatına İşlenmesi Hk.
- İşçinin Tekniker Olarak Görevlendirilmesi ve Arazi Tazminatı Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkları Ödenmesinin Şartları Hk.
- Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin Güncellenmesi Hk.
- Şirket İşçileri Arasından Zabıta Hizmetlerinde Görevlendirme Hk.
- Uzman Erbaşlarla İlgili Düzenleme Hk.
- Sözleşmeli Personelin İstifası Hk.
- Açıktan Atanan Uzman Erbaşların Ek Göstergeleri Hk.
- Açıktan Atanan Uzman Erbaşların Ek Göstergeleri Hk.
- İşletme Mezunu Sözleşmeli İstihdamı Hk.
- Refakat İzni Süresi Hk.
- Uzman Çavuşluktan Ayrılanların Atanmasında Bekleme Süresi Hk.
- Sözleşmeli Personele Vekalet Görevi Verilmesi Hk.
- Kurum Değiştiren Memurlar Hakkında Disiplin Soruşturması
- Sözleşmeli Personelin İşe İadesi Hk.
- Uzman Erbaşların Açıktan Atanmasında Hizmet Süresi Hk.
- Uzman Kadrosunun Mali Hakları
- Vekalet Ücreti Ödenmesinde Hizmet Süresi Şartı Hk.
- Vefat Eden Memurun Mirasçılarına Yapılacak Ödemeler Hk.
- Memurun Sözleşmeli Statüde Geçirdiği Sürelerin İntibakı Hk.
- Vefat Eden Sözleşmeli Personele Ödenen Peşin Ücret Hk.
- Yeni Müdürlük Kurulması Hk.
- Zabıta Personeli Görev Değişikliğinde Giyim Eşyalarının Durumu Hk.
- Meclis Üyesi Başkan Yardımcısının Rapor İzni ve Ödeneği Hk.
- Daha Önceki Kadroya İlişkin Ek Gösterge Hk.
- Sağlık Teknisyeninin Üst Öğrenimi ve Ek Göstergesi Hk.
- Disiplin Cezalarının Sicilden Silinmesi Hk.
- Vekalet Aylığı Hk.
- Mahkeme Kararıyla İade Edilen Sözleşmeli Personelin İzin Hakkı
- Lojman Tahsisi ve Yakıt Bedelleri Hk.
- Sözleşmeli Personelin İşe İadesi Hk.
- Jandarma Uzman Erbaşın Açıktan Atamasında Bekleme Süresi Hk.
- Jandarma Personelinin Kurumlar Arası Nakli Hk.
- Uzman Kadrosundan Teknik Kadroya Atanma
- İnfaz ve Koruma Memurunun Şef Kadrosuna Naklen Atanma Talebi
- Zabıta Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Peyzaj Mimarının Mühendis Kadrosuna Atanması Hk.
- Zabıta Komiseri Kadrosu Görevde Yükselme Şartları Hk.
- Sözleşmeli Personelin Muhasebe Yetkilisi Olarak Görevlendirilmesi Hk.
- Covid-19 Kapsamında Kronik Hastalığı Bulunanların İdari İzinli Sayılması Hk.
- Görevde Yükselmede Farklı Alt Görev Hizmet Süresi Hk.
- Görevden Uzaklaştırılan Memurun Giyim Yardımı Hk.
- Amire saygısızlık ve Kınama Cezası Hk.
- Sözleşmeli Personelin Hastalık İzinleri Hk.
- Zabıta Amirinin Şef Karosuna Atanması Hk.
- Memur Fazla Mesai Hk.
- Zabıta Kadrolarına Vekaleten Atamalarda Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Hk.
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılan Kişinin Zabıta Memuru Kadrosuna Atanması Hk.
- Görevde Yükselmede Sözlü Sınav Yapılma Süresi Hk.
- Teknikerin Şef Kadrosuna Atanması Hk.
- Zimmet Suçu İşleyen Memur Hk.
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Veteriner Hekim Ücreti Hk.
- Uzun Süreli Tedavi Gören Memurun Aylık ve Özlük Hakları
- Zabıta Memuru Kadrosuna Kurum Dışından Atama
- Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Hk.
- İtfaiye Eri Yaş Şartı Hk.
- Memur ve Zabıta Memuru Alımlarında Aranacak Özel Şartlar Hk.
- Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliğinde yer alan Sınav Kurulu Üyeleri
- Sözleşmeli Personele Arazi Tazminatı Ödenmesi Hk.
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme Eğitim ve Sınavı Hk.
- Vekaleten Atamalarda Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Özel Kalem Müdürünün VHKİ Kadrosuna Atanması Hk.
- Müdür Kadrosu Görevde Yükselme Şartları Hk.
- Sözleşmeli Personele Geçmişe Dönük Ek Ödeme Yapılması Hk.
- Eğitmen Kadrosunda Sözleşmeli Personel İstihdamı Hk.
- Avukat Kadrosuna Atanma Hk.
- Zabıta Müdürünün Uzman Kadrosuna Atanması Hk.
- Uluslararası İlişkiler Bölümü Mezununun Ekonomist Kadrosunda Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Eğitmen Kadrosuna Atanma Hk.
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Avukata Vekalet Ücreti Ödenmesi Hk.
- Zabıta Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Sözleşmeli Personel Alımında İlan Yapılması Hk.
- Açıktan Atanan Uzman Çavuşlarda Adaylık ve Asalet Tasdiki Hk.
- Disiplin Cezası Alan Memurun Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- İdari İzinli Sayılan Personellerin Göreve Çağrılması Hk.
- Laborant Kadrosundaki Memur İçin Mesleki Üst Öğrenim Hk.
- Koruma Güvenlik Personeli Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Teknikerin Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- Aynı Düzeydeki İkinci Üst Öğrenim Hk.
- Zabıta Memurunun Müdür Kadrosu İçin Görevden Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- Sözleşmeli Personele Vekalet Görevi Verilmesi Hk.
- Jandarma Astsubaylıkta Geçen Sürenin Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Dikkate Alınması Hk.
- VHKİ'nin Müdürlük Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- Mühendisin Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- İşletme Fakültesi Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Ölen Memur İçin Ölüm Yardımı ve Emekli Tazminatı Hk.
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alan Eş İçin Aile Yardımı Verilmesi Hk.
- Vekalet Aylığı ve Yapılacak Kesintiler Hk.
- Disiplin Cezasına İtiraz ve Disiplin Kurulu Hk.
- Aylıksız İzindeki Memurun Görevde Yükselme Sınavı Girmesi Hk.
- Sözleşmeli Teknik Personel İstihdamı Hk.
- Müdür Kadrosu ve Görevde Yükselme Hk.
- Eğitmenin Mali Hakları
- Vekalet Ücreti Hk.
- Yüksek Lisans Mezununa Kademe İlerlemesi Hk.
- Jandarma Uzman Çavuşluktan İstifa Eden Kişinin Atanmasında Bekleme Süresi Hk.
- Zabıta Müdürünün Uzman Kadrosuna Atanması Hk.
- Norm Kadroda Sınıflar Arası Aktarma Hk.
- Eşi Serbest Meslek Sahibi Olan Memura Aile Yardımı Yapılması Hk.
- Şef Kadrosu İçin Görevde Yükselme Şartları Hk.
- Engelli Memur Alımı Hk.
- Mühendisin Müdür Kadrosuna Atanması Durumunda Mali ve Sosyal Hakları
- Bilgisayar İşletmeni ve VHKİ'nin Özel Hizmet Tazminatı Oranı Hk.
- Taşeron İşçilikte Geçen Süreler ve Yıllık İzin Hesabı Hk.
- Fakülte Sekreterliğinden Müdür Kadrosuna Atanma Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Aylıksız İzne Ayrılan Eş İçin Aile Yardımı Ödeneği
- Kimyager Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Oranı Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalet ve Görevde Yükselme Hk.
- Daha Önce Bulunulan Kadronun Ek Göstergesi Hk.
- Aday Memura Çevre Mühendisliği Görevi Verilmesi Hk.
- Disiplin Cezasında Fiillerin Tekerrürü Hk.
- Disiplin Cezası Hk.
- Geçici Süreli Görevlendirme Hk.
- Disiplin Cezası Almayan Memura Kademe İlerlemesi Hk.
- Tekniker Kadrosundaki Mühendisin Mali Hakları
- Ekonometri Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Tedviren Görevlendirme Hk.
- Zabıta Görevde Yükselme Usul ve Esasları Hk.
- Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin Zabıta Memuru Kadrosuna Atanması Hk.
- Doğum Sebebiyle Kullanılan Aylıksız İzin Süresi Hk.
- Programcı ve Çözümleyici Kadrolarında Sözleşmeli Personel İstihdamı Hk.
- Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselmenin Şartları Hk.
- Aday Memurun Üst Öğrenim İntibakı Hk.
- Sözleşmeli Personel Alımında İlan ve Personel Giderleri Oranı Hesabı Hk.
- Sosyolog Kadrosundaki Memurun Şef Kadrosuna Atanması Hk.
- Teknikerin Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Tekniker Kadrosundan Şef Kadrosuna Atanan Memurun Mali Hakları Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretini Belirleme Yetkisi Hk.
- Hemşire Kadrosundan Sağlık Teknikeri Kadrosuna Atama Hk.
- Vekalet Görevinde Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkları Hk.
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Hk.
- Zabıta Memuruna Verilecek Kıyafetler Hk.
- Geçici Süreli Görevlendirme Hk.
- Şirket İşçisinin İmza Yetkisi Hk.
- Görevde Yükselme Sınavı İle Mali Hizmetler Müdürlüğüne Atanma Hk.
- Gassal Alımı Hk.
- Mühendisin Mali Hakları Hk.
- Müdürlerin Atandıkları Dereceye Göre Özel Hizmet Tazminatı
- Uzman Çavuşluktan Belediyedeki Bir Kadroya Atanma
- Müdürün, Başka Bir Müdürlüğe Vekalet Etmesinde Mali Haklar
- Sözleşmeli Personelin Üniversitede Ücret Karşılığı Ders Vermesi
- Sosyolog Kadrosundan Uzman Kadrosuna Naklen Atanma
- Kamuda Değişik Statülerde Çalışan Kişinin Müdürlüğe Vekaleti
- 1. Dereceden Memurun 5. Dereceli Mühendislik Kadrosu İçin Unvan Değişikliği Sınavına Başvurması
- Yüksek Lisans Derecesinin Sözleşmeli İstihdamına Etkisi
- Görevde Yükselme Sınav Kurulu Hk.
- Yemek Ücreti hk.
- Görevde Yükselmede Müdür Kadrosu İçin Alt Görevlerde Çalışma Süresi Hesabı Hk.
- Görevde Yükselme Sözlü Sınavı Hk.
- Kurumlar Arası Naklen Atanma Hk.
- Memur Eşlere Aile Yardımı ve Asgari Geçim İndirimi Uygulaması Hk.
- Şirket Müdürü Atanması Hk.
- Muhasebeci Kadrosu Hk.
- Müdür Kadroları Arası Atama Hk.
- Zabıta Memurunun Müdür veya Zabıta Amiri Kadrosuna Atanması Hk.
- İşletme Mezununun Yazı İşleri Müdürlüğünde Sözleşmeli Olarak İstihdamı ve Sözleşmelilere Vekalet Görevi Verilmesi Hk.
- Sosyolog Kadrosundan Şef Kadrosuna Atanma Hk.
- Öğretmenin Atanabileceği Kadrolar Hk.
- Uzman Çavuşun Açıktan Atamasında Yaş Sınırlaması Hk.
- Muvazzaf Askerin Atanması Hk.
- 68/B Madde Kapsamındaki Hizmet Süreleri Hk.
- Pandemi Kapsamında Maaş ve Ücretlerden Rapor Kesintisi Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Sosyal Denge Tazminatı Hk.
- Sözleşmeli Ekonomist ve Eğitmen İstihdamı Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Özel Kalem Müdürlüğü Kurulması Hk.
- Vekalet Aylığı Hk.
- Tekniker Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı Hk.
- Sayıştay Sorgusuna İlişkin Bilgi ve Belgelerin Basına Sızdırılması Hk.
- Emekli Eş İçin Aile Yardımı Hk.
- Covid-19 Testi Pozitif Çıkan Personeller Hk.
- Maliye Bölümü Mezununun Ekonomist Kadrosunda Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Uyarma Cezası Alan Zabıta Memurunun Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- Strateji Geliştirme Müdürlüğü Kurulması Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personele Müdür Vekilliği Görevi Verilmesi Hk.
- İşletme Fakültesi Mezununun Ekonomist Kadrosunda Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Covid-19 Salgını Kapsamında Memura Refakat İzni Verilmesi Hk.
- Covid-19 Sebebiyle Karantina Altına Alınan Memurun Tazminatlarında Kesinti Hk.
- Teknisyen Kadrosundan Tekniker Kadrosuna Atanma Hk.
- Sözleşmeli Er ve Erbaşlıktan Ayrılanların Açıktan Atanması Hk.
- Zabıta Personelinin Maktu Fazla Çalışma Ücretlerinin Belirlenmesi Hk.
- Zabıta Amir, Komiser ve Memurlarının Atanabilecekleri Kadrolar Hk.
- Tedviren Görevlendirme Hk.
- 2019 Yılından Kalan İznin 2021 Yılında Kullanılması Hk.
- Yazı İşleri Müdürü Kadrosuna Vekalet ve Vekalet Aylığı Ödenmesi Hk.
- Zabıta Amiri ve Zabıta Komiserinin Müdürlüğe Vekaleti ve Vekalet Aylığı Hk.
- Zabıta Memuru Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Eğitim Fakültesi Grafik Bölümü Mezununun Sözleşmeli Grafiker Olarak İstihdamı Hk.
- 2019 Yılından Kalan İznin 2021 Yılında Kullanılması Hk.
- Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselmenin Şartları Hk.
- Teknik Öğretmen Mezunu Olan Teknikerin Ek Göstergesi Hk.
- İmar Planına Aykırı İmar Durum Belgesi Verilmesi Hk.
- Sözleşmeli İken Memur Kadrosuna Geçirilenlere İlave Derece Verilmesi Hk.
- Memurluğa Atanan Uzman Erbaşın Terfisinde Bekleme Süresi Hk.
- Muhasebecinin Ayniyat Saymanı Kadrosuna Atanması Hk.
- Asalet Tasdiki Hk.
- Virüs Bulaşan Memurların Zam ve Tazminatlarında Kesintiye Gidilmesi Hk.
- Dört Yıllık Lise Mezunlarına İlave Kademe Verilmesi Hk.
- Teknik Hizmetler Sınıfından Genel İdari Hizmetlere Geçiş Hk.
- Sözleşmeli Personelin Hastalık İzinlerinde Ücret Ödenmesi Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanan Şefin Mali Hakları
- Aylıksız İzinde Geçen Sürelerin Hizmet Süresinde Dikkate Alınması Hk.
- Şef Kadrosundaki Memurun Özlük Hakları
- Teknisyen Kadrosunda Bulunan Mühendislik Fakültesi Mezunu Memurun Ek Göstergesi Hk.
- Geçmişe Dönük Vekalet Aylığı Ödemesi Hk.
- İşçi Olarak Geçirilen Sürelerin İntibakta Değerlendirilmesi Hk.
- Düz Lise Mezunu
- Eğitmen Kadrosunda Sözleşmeli Personel İstihdamı Hk.
- İdari İzin Uygulamasında Esas Alınacak Kronik Hastalıklar Hk.
- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Kadrosuna Atama Hk.
- Vekalet Aylığı Hk.
- Matbaa Öğretmenliği Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Memurun Görev Yazısını Almaması Hk.
- Sözleşmeli Sosyal Çalışmacı İstihdamı Hk.
- Zabıta Memurunun İtfaiye Müdürü Kadrosuna Vekaleten Atanması Hk.
- Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- Görevde Yükselmede Yedekler Arasından Atanma Hk.
- İtfaiye Amirinin Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Müdürün Şef Kadrosuna Atanması Hk.
- Memur Kadro Derecelerinin Belirlenmesi Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretlerinin Belirlenmesi Hk.
- Özel Kalem Müdürünün Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması Hk.
- Emekli Olan Sözleşmeliden Peşin Ödenen Ücretin Geri Alınması Hk.
- Memurun VHKİ Kadrosuna Atanması Hk.
- Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel Alımında İlan Zorunluluğu Hk.
- Sözleşmeli Personelin Şirket Ortaklığı Hk.
- Sözleşmeli Personelin Müdür Vekilliği ve Encümen Üyeliği Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı Ödenmesinin Şartları Hk.
- VHKİ'nin Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması Hk.
- İstifa Eden Astsubayın Atanmasın Hk
- Hapis Cezası Kesinleşen Memur Hk.
- Diplomadan Dolayı İmza Atma Yetkisi Hk.
- Tahsildarın VHKİ Kadrosuna Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personelin İstifası Hk.
- Vekalet Ücreti Hk.
- Sözleşmeli Personelin İş Güvenliği Uzmanı Olarak Görevlendirilmesi Hk.
- Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselmenin Şartları Hk.
- Memurların Hafta Sonu Çalıştırılması ve Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Vergi Müfettişinin Belediyede Atanabileceği Kadrolar Hk.
- Başkan Yardımcısı Olarak Görevlendirilen Öğretim Görevlisinin Mali Hakları Hk.
- Başkan Yardımcısı Olarak Görevlendirilen Öğretim Görevlisine Maaş Farkı Ödenmesi Hk.
- Öğretim Görevlisinin Başkan Yardımcısı Kadrosuna Geçici Görevlendirilmesi Hk.
- Sözleşmeli Personel İstihdamı Hk.
- Hatalı Terfinin Geri Alınması Hk.
- Sözleşmeli Personel Alımında İlan Yapılması Hk.
- Zabıta Memurunun Başka Bir Kadroya Atanması Hk.
- Ortaokul Mezununun Yükselebileceği Derece Hk.
- Teknisyen Yardımcısının Hizmetli Kadrosuna Atanması Hk.
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılan Kişinin Zabıta Memura Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personel Refakatçi İzni Hk
- Görevde Yükselme Sözlü Sınavı Hk.
- Görevde Yükselme Sözlü Sınavı Hk.
- Veteriner Sağlık Teknikeri Kadrosuna Atama
- Zabıt Katibinin Naklen Atanabileceği Kadrolar Hk.
- Vekaleten Atamalarda Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Üst Öğrenim İntibakı Hk.
- Banka Promosyon Komisyonu Hk.
- Muhasebe Yetkilisi Olarak Sözleşmeli Personel İstihdamı Hk.
- Zabıta Memurunun Sınavsız Zabıta Komiseri Kadrosuna Atanması
- Eski Hükümlü Personel Alımı
- Tekniker Kadrosundaki Mühendisin Mali Hakları
- Otopark Kiralamasında Muhammen Bedelin Düşürülmesi Hk.
- Avukat İstihdamı Hk.
- Zabıta Hizmetlerinde Vekaleten Görev Yapanlara Maktu Fazla Çalışma Ücreti Verilmesi Hk.
- Disiplin Cezası Almayan Memura Kademe İlerlemesi
- Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Vekalet Etmesi
- Başarılı Personele Kademe İlerlemesi Uygulanması
- Zabıta Müdürü Kadrosuna Vekalet Eden Zabıta Amirine Vekalet Aylığı Ödenmesi Hk.
- Belediye Personelin İsteği Dışında Diğer Kurumlarda Geçici Süreli Görevlendirilmesi
- İşletme Mezunu Ekonomistin Sözleşmesinin Yenilenmesi Hk.
- Merkezi Yerleştirme Yoluyla Memur Alımı Hk.
- Büyükşehir İçi Atamalarda Mehil Süresi ve Harcırah
- Sosyoloji Lisans Diploması Alan Teknikerin Üst Öğrenim İntibakı Hk
- Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin İtfaiye Çavuşu ve Zabıta Komiseri Kadrosuna Atanması
- Fen İşleri Müdürü Kadrosuna Vekalet Eden Teknikere Zam ve Tazminat Farkı Ödenmesi
- Sözleşmeli Personel Alımında Personel Giderleri Oranı Hesabı Hk.
- Sözleşmeli Personel İstihdamında İstenecek Belgeler
- İhraç Edildikten Sonra Emekli Olan Memurun Göreve İadesi Hk.
- Sözleşmeli Personelin Şantiye Şefi Olarak Çalışması Hk.
- (A) Grubu Kadrodan Müdür Kadrosuna Atama
- Zabıta Memurunun Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması Hk.
- İstifa Durumunda İş Sonu Tazminatı Ödenmesi Hk.
- Zabıta Memurunun Müdür veya Şef Kadrosuna Atanması
- Jandarma Astsubaylıktan İstifa Eden Kişinin Atanmasında Bekleme Süresi
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılanların Açıktan Atanması Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Vekalet Etmesi Hk.
- Belediye Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanma
- Memurun Çekilmiş Sayılmasında Maaş İadesi Hk.
- Sözleşmeli Personel Alımında İlan ve Bakanlık İzni
- İhraç Edilip de İnceleme Komisyonu Kararı İle Göreve İade Edilen Memurun Eski Kadrosuna Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personellere Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi
- Belediye Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanma
- Sözleşmeli Personele Vekalet Görevi Verilmesi Hk.
- Memurun Başka Bir Belediyede Geçici Süreli Görevlendirilmesi Hk.
- Derece ve Kademe İlerlemesi Hk
- Sözleşmeli Personel Ücreti Hk.
- Sözleşmeli Personele Mutemetlik Görevi Verilmesi Hk.
- Görevde Yükselmede Teknik ve Diğer Müdürlük Ayırımı Hk.
- Tarımsal Hizmetler Müdürlüğü Kurulması Hk.
- Teknikerin Fen İşleri Müdürü Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi
- Başkan Yardımcısının Uzman Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Personel Ücretinin Değiştirilmesi Hk.
- Şirket Personelinin Tahsildar Olarak Görevlendirilmesi Hk.
- Huzurevinin Bakanlığa Devri ve Müdürlüğün Durumu Hk.
- Yönetim Ekonomisi Programında Yüksek Lisans Memura Ek Tazminat
- Üst Öğrenim İntibakı Hk.
- Kazanılmış Hak Aylık Derecesi Bulunduğu Kadro Derecesinin Üzerine Yükseltilen Memurun ÖHT
- Sözleşmeli Personel Hastalık ve Doğum İzni
- Uzman Erbaşın Açıktan Atanması Hk.
- Web Tasarımı ve Kodlama Önlisans Programından Mezun Memurun Zam ve Tazminatları Hk.
- Elektrik Teknisyeni Giyecek Yardımı Hk.
- Uzman Jandarma Görevinden Ayrılanların Açıktan Atanması
- Belediye Zabıtası Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Memur Kadrosundaki Personelin VHKİ Kadrosuna Atanması
- Disiplin Cezası Almayan Memura Kademe İlerlemesinde Sözleşmeli Olarak Geçirilen Süreler
- Öğretim Elemanlarının Yıllık İzinleri Hk.
- Yıllık İzin Kullanan Memurun Rapor Alması
- Askeri Personelden Ayrılanların Belediyelere Açıktan Atanması
- Programcı Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamında Aranacak Şartlar Hk.
- Özel Kalem Müdürlüğüne Vekalette Vekalet Aylığı Ödenmesi
- Zabıta Memurunun Görevde Yükselme Sınavına Girebileceği Kadrolar
- İmar İşleri Müdürü Kadrosuna Atanan Mimarın Mali Hakları
- İtfaiye Müdürü ve Başkan Yardımcısının Başka Göreve Atanmasında Süre
- Uzman Kadrosundaki Memurun Atanabileceği Kadrolar Hk.
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılan Kişinin Açıktan Atanması Hk.
- Sözleşmeli Erlikten Ayrılanların Açıktan Atanması Hk.
- Astsubayın Açıktan Atanmasında Bekleme Süresi Hk.
- Zabıta Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Süt İzni Süresinin Başlangıcı Hk.
- Arazi Tazminatı Hk.
- Ticaret ve Kazanç Getirici Faaliyette Bulunma Yasağı Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanacak Mühendisin Ek Göstergesi Hk.
- İki Yıllık Yüksek Okul Öğrencisi Şeflik Sınavına Girebilir mi?
- Sözleşmeli Olarak Ekonomist Çalıştırma Şartları
- Zabıta Müdürlüğüne Atanma
- Özel Kalem Müdürlüğüne Vekaleten Atama
- Görevde Yükselme İlişkin Muhtelif Konular
- Zabıta Memurunun Görevde Yükselme Sınavına Girebileceği Kadrolar
- Zabıta Memurunun Şef Kadrosunda Görevde Yükselmeye Girmesi
- Yeni Görevde Yükselme Yönetmeliğine Göre Vekalet ve Eğitmen ve Ekonomist Kadrolarına Sözleşmeli Alınması
- Zabıta Memurluğuna Atanmada Yazılı veya Sözlü Sınav Yapılması Hk.
- Zabıta Komiseri Kadrosuna Atama Hk.
- Müdür Kadrosunun Şartları Hk.
- Müdür Kadrosunun Şartları Hk.
- Yeni Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Tereddütlü Hususlar Hk.
- Görevde Yükselme Sınavı Hk.
- Mühendisin Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- Üst Öğrenimi Bitiren Teknikerin Mühendis Kadrosuna Atanması Hk.
- Evlilik Sebebiyle Ayrılacak Sözleşmeli Personelin İş Sonu Tazminatı Hk.
- Teknisyen Kadrosundaki Personelin Arşiv Memuru Olarak Görevlendirilmesi Hk.
- Mali Hizmetler Uzmanının Naklen Atanması Hk.
- İhraç Edilipte Emeklilikten Sonra İadesine Karar Verilen Memurun Mali Hakları Hk.
- Şefin Memur Kadrosuna Atanması Hk.
- Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanma Hk.
- Fenne Aykırı Sağlık Raporu Hk.
- Lisans Mezunu Memurun Derece Yükselmesi Hk.
- Tekniker Kadrosuna Naklen Atanmada Unvan Değişikliği Hk.
- Sözleşmeli Personel İstihdamında Meclis Kararı Hk.
- Jandarma Hizmetlerinden Ayrılanların Ataması
- Memur Görevlendirmesi ve Dilekçeler
- Başkan Yardımcılığından Müdürlüğe Atanma
- Memurken Belediye Başkanı Seçilip Tekrar Aday Olmayanların Ataması
- Sözleşmenin Askıya Alınması Hk.
- Özel Güvenlik Şirketinde Ders Vermesi Hk.
- Vekalet Aylığı Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı Ödenmesinin Şartları Hk.
- Şirket İşçisine Zabıta Görevi Verilmesi Hk.
- Kurum Dışından Vekil Memur Atanması Hk.
- Memurların Vardiyalı Çalıştırılması Hk.
- Sağlık Teknikerinin Ek Göstergesi Hk.
- Büyükşehir İlçe Belediye Başkan Yardımcısı Tazminatları Hk.
- Huzurevi ve Diğer Birimlerde Fazla Çalışma Yapan Memurlara İlave Ek Ödeme Verilmesi Hk.
- İdari İzinli Sayılacak Zabıta Personelinin Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Vekaleten Atamada Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkları Hk
- Hizmet Alımı Yoluyla Teknik Eleman Temini Hk.
- Memura Resen Yıllık İzin Kullandırılması Hk.
- Mali Hizmetler Uzmanı Kadrosundaki Memurun Başka Bir Kadroya Atanması Hk.
- Memur ve İşçilerin Ödüllendirilmesi
- Geçici Süreli Görevlendirme Hk.
- Koronavirüs Salgını Sebebiyle Esnek Çalışma Uygulaması ve İdari İzinler Hk.
- İtfaiye Müdürünün Mahalli İdare Birliğinde Geçici Olarak Görevlendirilmesi Hk.
- Müdür Kadrosunda Bulunan Mühendislik Bölümü Mezunu Memurun Ek Göstergesi Hk.
- Teknisyenin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- Disiplin Soruşturması Yapılması ve Disiplin Cezası Verilmesi Hk.
- Refakat İzni Kullanan Zabıta Memurunun Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Memura Ödül Olarak Derece Yükselmesi Verilmesi Hk.
- Eşi İşçi Olarak Çalışan Memurun Aile Yardımı Hk.
- Zabıta Memurunun Engelli Hale Gelmesi Sebebiyle Başka Bir Kadroya Atanması Hk.
- İtiraz Üzerine Kaldırılan Disiplin Suçuna İlişkin Fiil İle İlgili Olarak Tekrar Soruşturma Açılması Hk.
- Koruma ve Güvenlik Personeli Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Aylıksız İzin Kullandırılmasında İdarenin Takdir Yetkisi Hk.
- Kronik Rahatsızlığı Sebebiyle İdari İzinli Verilen Zabıta Personellerinin Makta Fazla Çalışma Ücretleri Hk.
- Engelli Memur Ataması Hk.
- Kadro Derece Değişikliği, Derece Yükselmesi ve Kademe İlerlemesi Hk.
- Sözleşmeli Personelin Veznedar Olarak Görevlendirilmesi Hk.
- Vekaleten Atanmada Zam ve Tazminat Farkları Hk.
- Yürütmeyi Durdurma Kararı Alan Sözleşmelinin İşe Başlatılması ve Mali Hakları Ödenmesi Hk.
- İstifa Eden Memurun Tekrar Memur Kadrosuna Atanması Hk.
- Koronavirüs Salgını Sebebiyle İdari İzin Verilmesi Hk.
- Astsubaylıktan Atanan Kişinin Açıktan Atanmasında Derece ve Kademe İntibakı Hk.
- Kronik Rahatsızlığı Olan Personeller Hk.
- Memur Disiplin Kurulu
- Müdürün Başka Bir Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Meclis Üyeliği Dolayısıyla Kademe İlerlemesi Hk.
- Geçici Görevlendirmelerin Sonlandırılması ve Geçici Süreli Görevlendirme Hk.
- Memurun Geçici Süreli Görevlendirilmesi Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Vekaleti Hk.
- Mühendis İstihdamı Hk.
- Peyzaj Mimarı İstihdamı Hk.
- Sözleşmeli Personele Doğum Sebebiyle Ücretsiz İzin Verilmesi Hk.
- Memurun Görevini Reddetmesi Hk.
- Tedviren Görevlendirme, Vekalet, Vekalet Aylığı Hk.
- Müdürlüğe Vekalet ve Vekalet Aylığı Hk.
- Görevde Yükselme Komisyonunda Görev Alacak Üyeler Hk.
- İhraç Edilip de Görevlerine İade Edilen Memurların Açıkta Geçirdikleri Süreler Hk.
- Memurluğa Atanan Uzman Erbaşın Terfisinde Bekleme Süresi Hk.
- Uzman Jandarmanın Açıktan Atanmasında Bekleme Süresi Hk.
- Disiplin Cezası Almayan Memura Derece Yükselmesi
- Ücretsiz İzin Sonrası Süt İzninin Kullanımı Hk.
- Başkan Yardımcısı Ek Göstergesi Hk.
- Görevde Yükselme Başarı Puanı Hk.
- Geçici Görevlendirmenin Sonlandırılması Hk.
- Geçici Görevlendirilen Personellerin İadesi Hk.
- Sözleşmeli Personele Müdür Vekilliği ve Harcama Yetkisi Verilmesi
- Yıllık İzin Süresinin Hesabı Hk.
- Zabıta Memurunun Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Genel Sekreter Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Çözümleyici Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı Hk.
- İç Denetçi Kadrosu İhdası Hk.
- Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı Kadrolarına Atama Hk.
- Gruplar Arası Kadro Aktarımı Hk.
- İstifa Durumunda İş Sonu Tazminatı Ödenmesi Hk.
- Teknik Müdür Kadrosuna Atanma Hk.
- Uzman Erbaşların Açıktan Atanmasında Hizmet Süresi Şartı Hk.
- Muayene İzni Hk.
- Eğitmen Kadrosunun Zam ve Tazminat Oranları Hk.
- İlk Defa Memur Atamasında İzin Alınması Hk.
- Subaylıktan Ayrılan Kişinin Atanmasında İzin
- İstifa Eden Memurun Tekrar Atanması Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendis ve Veteriner Hekimin Mali Hakları
- Üst Öğrenim İntibakı Hk.
- Vekalet Aylığı Hk.
- İstifa Eden Astsubayın Açıktan Atanması Hk.
- Başkan Yardımcılığına Vekalet Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Vekalet ve Vekalet Aylığı Hk.
- Lise Mezunu Memurun Kazanılmış Aylık Derecesinin 2. Dereceye Yükseltilmesi Hk.
- Uzman Çavuşların Açıktan Atanmalarında Hizmet Süresi Şartı Hk.
- Eşinin Sevki Nedeniyle İl Dışına Çıkacak Memura Refakat İzni Hk.
- Üst Öğrenim Sebebiyle İntibak Hk.
- Şefin Ayniyat Saymanı Kadrosuna Atanması Hk.
- Sözleşmeli Aşçı İstihdamı Hk.
- Özel Kalem Müdürünün Tekniker Kadrosuna Atanması Hk.
- Zabıta Personeli Görevde Yükselme Sınavı Hk.
- Emekli Eş İçin Aile Yardımı
- Memur Alımında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
- Uzman Erbaşlık Hizmet Süresinin Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınması Hk.
- Araştırma Görevlisinin Naklen Atanması Hk.
- Tezsiz Yüksek Lisans İçin Kademe İlerlemesi
- KHK İle İhraç Edilip de Görevine İade Edilen Memurun Sosyal Denge Tazminatı Hk.
- Unvan Değişikliğinde Sözlü Sınav Hk.
- Zabıta Amiri Özel Hizmet Tazminatı
- Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminatların Ödenme Zamanı Hk.
- Görevde Yükselme Sınavı Sonucu Atama Hk.
- Geçici Görevlendirmenin Sonlandırılması
- Hizmet Satın Alma Yöntemi ile Avukat Çalıştırılması Hk.
- Sözleşmeli Statüden Memuriyete Geçen Sözleşmelinin İntibak İşlemi Hk.
- Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı Ödenmesinin Şartları Hk.
- Sözleşmeli Astsubayın Zabıta Memuru Kadrosuna Atanması
- Avukat Görevlendirilmesi Hk.
- Disiplin Soruşturması Hk.
- Heyet Raporu Süresi Hk.
- Zabıta Amirinin Şef Kadrosuna Atanması Hk.
- Kameramanın VHKİ Kadrosuna Atanması
- Tam Zamanlı Sözleşmeli Personele Aile Yardımı Ödeneği ile Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi
- Kameramanın Şef Kadrosu İçin Görevde Yükselmeye Başvurması Hk.
- Sözleşmeli Personel İş Sonu Tazminatı Hesabı
- Mühendisin Özel Okulda Ders Vermesi Hk.
- İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları ve Yönetimi Lisans Bölümü Mezununun Ekonomist Olarak İstihdamı Hk.
- Mühendis Kadrosu İhdası ve Sözleşmeli Ekonomist İstihdamı Hk.
- Belediye Başkan Yardımcısı Özel Hizmet Tazminatı Oranı Hk.
- Başkan Yardımcısı Maaş ve Sigortası Hk.
- Hizmetli Kadrosundaki Memurun GİHS'da Memur Kadrosuna Atanması Hk.
- Görevde Yükselmede Sözlü Sınav Hk.
- Ölüm Yardımı Hk.
- Sözleşmeli Personelin Sözleşme Yenilemeye Gelmemesi Hk.
- Vekaleten Atanmada Mali Sorumluluk Zammı Hk.
- Ek Ödemede Hizmet Süresi Hesabı
- Hizmetli Kadrosundaki Memurun Tahsildar Kadrosunda Görevlendirilmesi
- Sözleşmeli Personel Ücretlerinin Belirlenmesi Hk.
- Naklen Atama Hk.
- Memur ve Sözleşmeli Personel Yemek İhalesi Hk.
- İç Denetçi ve Müfettişlerin Makam ve Görev Tazminatı Hk.
- İşçi ve Sözleşmeli Statüde Geçen Sürelerin Değerlendirilmesi
- Ekonomist Kadrosundaki Memurun Görevde Yükselme İçin Başvurabileceği Teknik Müdür Kadroları Hk.
- Yemekhane Kurulmasında Personel Sayısı Şartı ve Yemek İhalesinde Yaklaşık Maliyetin Belirlenmesi Hk.
- İlave Yıllık İzne Hak Kazanma Zamanı
- Geçmişe Dönük Çocuk Yardımı Ödenmesi Hk.
- KPSS Geçerlilik Süresi
- Dolu Kadroda Derece Değişikliği
- Eğitmen İstihdamı
- Mali Hizmetler Müdürünün Diğer Müdür Kadrolarına Atanması Hk.
- Sözleşmeli Eğitmen İstihdamı
- İşletme, Kamu Yönetimi ve Maliye Mezunlarının Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- İtfaiye Eri Sınavı Hk.
- Vazife Malulünün İstihdamı Hk.
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personel İstihdamı
- Jandarma Sözleşmeli Subaylıktan İstifa Eden Kişinin Açıktan Ataması Hk.
- Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Hk.
- Türk Dili ve Edebiyatı Bölüm Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı Hk.
- İtfaiye Personeli Yemek Yardımı Hk.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasında Meclisin Yetkisi Hk.
- Aylıksız İzin Kullanan Avukatın Yerine Sözleşmeli İstihdamı
- Ortaokul Mezunu Özel Kalem Müdürünün Atanabileceği Kadrolar Hk.
- Ekonomist Kadrosundaki Memurun Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Meclis Üyesi Başkan Yardımcısının Yıllık İzin Hakkı
- Sözleşmeli Personel Alımında Yabancı Dil Şartı
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personelle Sözleşme Yenilenmemesi Hk.
- Meclisin İstihdam Edilecek Sözleşmeli Personel Sayısını Belirleme Yetkisi Hk.
- Coğrafi Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri Bölümü Mezununun Tekniker Kadrosuna Atanması Hk.
- Sosyoloji ve Sosyal Hizmet Bölümü Mezunlarının İstihdamı Hk.
- Dört Yıllık Lise Mezununa İlave Kademe Uygulanması Hk.
- Sözleşmeli Mühendis Ücreti Hk.
- İtfaiye Personeli Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Zabıta Giyim Yardımının Nakdi Olarak Yapılması Hk.
- Başkan Yardımcısı Kadrosundan Müdür Kadrosuna Atanma
- Belediye Kanununa Göre Geçici Görevlendirme Hk.
- Eski Görevlerin Ek Göstergesinden Faydalanma Hk.
- Vekalet Ücreti Hk.
- Belediyenin Kazandığı Davalara İlişkin Avukatlık Vekalet Ücreti Hk.
- Evlendirme Memuruna Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Hk.
- Kurum Dışından Vekaleten Görevlendirme Hk.
- Fotoğrafçılık ve Kameramanlık Programı Mezunu
- Eğitmen Kadrosuna Sözleşmeli Personel Alımı
- Vekalette Zam ve Tazminat Farkları
- Sözleşmeli Personel Geçici Görev Yolluğu Hk.
- İstifada Eden Uzman Jandarmanın Açıktan Atanmasında Bekleme Süresi
- Sözleşmeli Personel Ücreti Hk.
- Bankacılık-Finans Bölümü Mezunu
- Tarih Bölümü Mezununun Eğitmen Kadrosunda İstihdamı
- Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması
- KHK İle İhraç Edilip de Görevine İade Edilen Müdürün Atanacağı Kadro ve Maaşı Hk.
- Avukatlık Staj Süresinin İntibakta Değerlendirilmesi Hk.
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Mali Hakları
- Sözleşmeli Sanat Tarihçisi İstihdamı
- İstifa Eden Memurun Tekrar Atanması
- Sözleşmeli Personelin Yıllık İzni Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücreti
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılanların İtfaiye Eri Kadrosuna Atanması Hk.
- Ekonomist Kadrosundaki Memurun Özel Sektördeki Hizmetlerinin İntibak ve Yıllık İzin Hesabında Değerlendirilmesi Hk.
- Zabıta Memuru ve İtfaiye Eri Kadrolarına Atama Şartları
- Resim Öğretmenliği Bölümü Mezunu
- Sözleşmeli Ekonomist İstihdamı
- Sözleşmeli ve Şirket İşçileri Hakkında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılması
- Geçici Görevlendirilen Memurun Ek Göstergesi Hk.
- Çocuk Yardımı ve Emekli Eş İçin AGİ
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Kurulu
- Sözleşmeli Personelin Müdürlüğe Vekaleti Hk.
- Veteriner Hekimin Kadro Derecesinin Yükseltilmesi Hk.
- Şef Kadrosundan Muhasebeci Kadrosuna Atanma
- Zabıta Müdürü Kadrosu İhdası
- Sözleşmeli Avukat Vekalet Ücreti Hk.
- Sözleşmeli Personel Ücretinin Belirlenmesi Hk.
- Sözleşmeli Personel ve Sürekli İşçi Alımında Cumhurbaşkanlığı İzni Hk.
- Aile Yardımı Hk.
- Kazanılmış Hak Aylık Derecesinin Yükseltilmesi
- Sözleşmeli Astsubayın Açıktan Atanması
- Mazeret İzinlerine Rastlayan Tatil Günleri
- Yıllık İzin Hesabına Esas Süreler Hk.
- Vekaleten Atama Hk.
- Sözleşmeli Personele İş Sonu Tazminatı Ödenecek Haller
- İstifa Sonrası Tekrar Memuriyete Dönme Hk.
- Başkan Yardımcısının Şef Kadrosuna Atanması
- Sendika Yöneticisinin Görevde Yükselme Sınav Kurulunda Görevlendirilmesi
- Makam Tazminatı Hk.
- Hakkında Soruşturma Açılmış Olan Memura Aylıksız İzin Verilmesi Hk.
- Sözleşmeli Personel İş Sonu Tazminatı Hesabı
- Zabıta Memurunun Görevde Yükselme Sınavına Girmesi
- Biolog İçin Arazi Tazminatı Uygulanması Hk.
- Torba Kadroda Ek Gösterge Hk.
- Çözümleyici Kadrosundaki Memurun Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı Oranı Hk.
- Müdürlüğe Vekalette Vekalet Aylığının Şartları
- Sözleşmeli Çözümleyici ve Programcı İstihdamında Aranacak Şartlar Hk.
- Özel Kalem Müdürü Kadrosu Hk.
- Vekaleten Atanmada Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkları
- Yeşil Pasaport Hakkı ve Zabıta Personelinin Atanabileceği Kadrolar
- Memur Maaşından İcra ve Kamu Zararı Kesintisi
- Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı
- Teftiş Kurulu Müdürü Kadrosuna Geçici Görevlendirme
- Sözleşmeli Personele Vekalet Görevi Verilmesi
- İtfaiye Personeline Nakdi Yemek Yardımı
- KHK İle İhraç Edilip de Görevine İade Edilen Memurun Atanacağı Kadro ve Mali Hakları
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdürlüğe Vekaleti Hk.
- Engelli Raporu Dolayısıyla Resen Emeklilik
- Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı
- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki Kadroya Atama
- Kadro Derecesi Yükseltilmesinde Meclisin Yetkisi Hk.
- Belediye Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanma
- Kademe İlerlemesinde Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Memuriyet Dışı Hizmetler
- Üst Öğrenimi Bitiren Ölçü ve Ayar Memurunun Tazminat Oranları Hk.
- Şef Kadrosuna Atama
- Askeri Personelin Açıktan Atanması Hk.
- Bilgisayar Bölümü Mezunu
- Doğum Yardımı
- Disiplin Cezası Almayan Memura Kademe İlerlemesi
- Tekniker Kadro Derecesinin Yükseltilmesi ve Mali Haklarında Değişiklik
- Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atanma
- Vardiyalı Çalışma
- Avukat İstihdamı
- Sözleşmeli Statüde Geçirilen Sürelerin Yıllık İzne Esas Sürelerin Hesabında Dikkate Alınması
- Kademe İlerlemesinde Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Sözleşmeli Statüde Geçirilen Sürelerin Değerlendirilmesi Hk.
- Sözleşmeli Personelin Sözleşmesinin Feshi
- Veteriner Hekim Yan Ödeme Puanı
- İşe Sürekli Geç Gelen Memur Hakkında Yapılacak İşlemler
- İhraç Edilip de İade Edilen Memurun Atanması
- Yıllık İzni Bulunan Memura Mazeret İzni Verilmesi
- Şehir Plancısının Mühendis Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Avukatın Memur Kadrosuna Atanması Hk.
- Memurun Sağlık Raporu ve Devamsızlığı Hk.
- Teknik Müdürlüğe Vekalette Vekalet Ücreti
- Muvazzaf Astsubaylıktan Asaleti Tasdik Olmadan Ayrılan Kişinin Atanması Hk.
- Yıllık İzin Hesabına Esas Hizmet Sürelerinin Hesabı Hk.
- Başkan Yardımcısının Şef Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Personel Ek Ödemesinde Rapor Kesintisi Hk.
- Uzman Erbaşlıkta Geçen Süreler Hk.
- Memura Maaş Avansı Verilmesi Hk.
- Başkan Yardımcısının Atanabileceği Kadrolar
- Görevden Uzaklaştırma Süresi
- İtfaiye Çavuşu Kadrosuna Atama
- Müdür Kadrosuna Vekaleten Atama
- Sözleşmeli Personelin Vekaleten Görevlendirilmesi
- Şube Müdürü Kadrosu
- Zabıta Atanmada Yaş Haddi
- İlk Defa Memur Alımı
- Naklen Atamada SGK Girişi ve Maaş Hesabı
- Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Sözleşmenin Feshi
- KHK İle İhraç Edilip de Görevine İade Edilen Memurun Yemek Yardımı Hk.
- VHKİ Kadrosuna Atanma
- Sağlık Raporu Hk.
- Yıllık İznin Resen Kullandırılması Hk.
- Programcının Atanabileceği Kadrolar
- Kalkınmada Öncelikli Yörede Görev Yapan Uzman Erbaşa Kademe İlerlemesi Verilmesi Hk.
- Teknik Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı
- Memurun Şirket Müdürü Olarak Görevlendirilmesi
- İtfaiye Çavuşu Kadro Derecesi
- Kadrosuzluk Nedeniyle Terfi Edilememe Uygulaması Hk.
- Aynı Kişinin Yeni Hastalığı Sebebiyle Tekrar Refakat İzni Kullanılması
- Doğum Sebebiyle Sözleşmenin Feshi Hk.
- Müdürlük Kurulması Hk.
- Zabıta Memurunun Tahsilatta Görevlendirilmesi
- Mühendisin İşçi Olarak Çalıştığı Sürelerin İntibakta Değerlendirilmesi
- Arazi Tazminatı
- Sayman Kadrosundaki Memurunun Zam, Tazminat ve Ek Ödemesi Hk.
- Dolu Kadroya Vekalet
- Kurumlararası Geçici Görevlendirme
- Yıllık İzne Rastlayan Hafta Sonları Hk.
- Müdürlüğe Vekalet
- İtfaiye Personeli Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Mühendislik Fakültesini Bitiren Memura İlave Derece Verilmesi Hk.
- Uzman Jandarma Ataması
- Sözleşmeli Personelin Görevine Son Verilmesi ve İş Sonu Tazminatı
- Sözleşmeli Astsubayın Açıktan Ataması
- Birden Fazla Vekalet Görevi
- Radyo TV ve Sinema Bölümü Mezunu Hk.
- Başkan Yardımcılığı Ek Göstergesi Hk.
- Sınav İptali Hk.
- Torba Kadroya Atananların Ek Göstergesi Hk.
- Vekalet Ücreti
- İcra Katibinin Kadro Karşılığı
- Emekli Memurun Atamasının Yapılması
- Sözleşmeli Personel Maaş Hesabı hk.
- Geçici Görevli Personele Yemek Yardımı Hk.
- Polis veya Uzman Çavuş İken GİH Sınıfındaki Kadroya Atanan Memurların Terfilerinin Bekletilmesi Hk.
- Ölü Doğumlarda Doğum ve Ölüm Yardımı hk.
- Zabıta Giyim Yardımı
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılanların Atanması Hk.
- Arazi Tazminatı Hk.
- İşçi Kadrolarında Değişiklik Yapılması
- Vekalet Ücreti
- Sözleşmeli Personelin Sözleşmesinin Yenilenmemesi Hk.
- Memur Rapor Süresi hk.
- Zabıta Memuru Çalışma Süreleri
- Rapor Alan Zabıtanın Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- İktisat Fakültesi Mezunu
- Astsubayın Memur Kadrosuna Atanması
- Alt Derecelere Atama Hk.
- Müdürün Yerine Müdür Vekili Görevlendirilmesi
- Astsubayın Açıktan Atanması
- Ziraat Mühendisi İstihdamı
- Arşiv Araştırması ve Güvenlik Soruşturması
- Zabıta Görevde Yükselmede Atama Süresi
- Sözleşmeli Personel Doğum İzni Ücreti
- Sözleşmeli Statüde Geçen Süreler Hk.
- Görevde Yükselme Atama Süresi
- Doktora Eğitimini Yapan Personelin Uzman Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Avukat İstihdamı
- Kadro Derecesinin Yükseltilmesi
- Ekonomistin Müdür Kadrosuna Atanması
- Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Mezunu
- Zabıta Kadrosuna Vekaleten Atama Hk.
- Müdür Kadrosundan Uzman Kadrosuna Atama Hk.
- Üst Öğrenim Nedeniyle İntibak
- Kreş Öğretmeni İstihdamı
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Özel Hizmet Tazminatı Oranı
- Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
- Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü Mezunu
- Giyecek Yardımı
- Muvazzaf Uzman Jandarma Çavuşun Memuriyete Geçiş İşlemleri
- Hastalık İzninde Maktu Fazla Çalışma Hk.
- Emekli Avukatın Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Teknikerin Müdürlüğe Atanması
- Askerlik ve Terfi
- İhraç Edilen Memurlardan İade Edilenlerin Geçmiş Yıl İzinleri Hk.
- Şoföre Giyecek Yardımı
- Zabıta Amirliğine Vekalet ve Özel Hizmet Tazminatı Farkı
- Teknik Müdürlüğe Atanma
- Belediye Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılması
- Ek Ödeme
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Avukat Ücreti
- Müdürlük İptal ve İhdası Hk.
- Eğitmen ve Öğretmen Kadrosu
- Teknik Müdürün İdari Müdür Kadrosuna Atanması
- Naklen Atama ile Gelen Memurun Maaş Farkı
- Mal Bildiriminde Bulunacak Personeller
- Sosyoloji ve Grafik Bölümü Mezunu
- Teknik Personelin İdari Müdürlüğe Vekaleti ve Vekalet Aylığı
- Vekalet Ücreti
- Vekalet Ücreti
- Müdür Ataması
- Tam Zamanlı Sözleşmeli Mühendis Alımı
- Kadroya Geçen Sözleşmelinin Nakli Hk.
- Giyecek Yardımı
- Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Okul Öncesi Öğretmenlik ve Gazetecilik Bölümü Mezunları
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personel İstihdamı
- Müfettiş Kadrosuna Atanma
- Memur Tedavi Yolluğu ve Yol Giderleri
- Geçmişe Dönük Zabıta Fazla Çalışma Ücreti
- Eğitmenin Müdür Kadrosuna Atanması
- Ek Ödemede Hizmet Yılı Hesabı
- Evlilik Nedeniyle Sözleşmenin Feshi ve İş Sonu Tazminatı Hk.
- Tarım Kredi Kooperatiflerine ve Ziraat Odasına Üyelik Hk.
- Arkeolog Kadrosuna Naklen Atanma
- Birden Fazla Vekalet ve Zam ve Tazminat Farkları
- Programcı İstihdamı Şartları
- Uzman Çavuşluktan Ayılan Kişinin Atanması
- Dağıtıcı Kadrosu
- Lisede Hazırlık Sınıfı Okuyan Memura Kademe İlerlemesi Verilmesi Hk.
- Özel Kalem Müdürü Kadrosundan Görevde Yükselmeye Tabi Kadrolara Atanma
- Peyzaj Mimarı İsitihdamı
- Teknisyen Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamı
- Kameraman Çalıştırılması
- Sözleşmeli Personel İş Sonu Tazminatı
- Sözleşmeli Personele Vekalet Görevi
- Vekalette Ek Ödeme
- Sözleşmeli Astsubayın Atanması Hk.
- Müdür Kadrosunda Bulunan Personelin Uzman Kadrosuna Atanması
- Kanser Tedavisinde Sağlık Kurulu Rapor Süresi
- İhraç Edilen Memurlardan İade Edilenlerin Hakları
- Programcı Kadrosunda Sözleşmeli İstihdamında Yabancı Dil Düzeyi Hk.
- Türkiye Kömür İşletmelerine Çalışan Memurun Naklen Atanması
- Sulama Teknolojisi Mezununun Tekniker Kadrosuna Atanması
- Kadro Derce Değişikliği
- Sözleşmeli Personel Gerçekleştirme Görevlisi
- Başkan Yardımcısı Kadrosuna Görevlendirme Hk.
- Emekli Memurun Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması
- Kademe İlerlemesinde Sekiz Yılın Hesabında Sözleşmeli Hizmet Süresi Hk.
- Emekli Mühendisin Memur Kadrosuna Atanması
- Teknikerin Müdür Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Olarak Çalıştırılacak Unvanlar
- Vekalet Aylığı
- Başkan Yardımcısı Kadrosuna Naklen Atama Yapılması
- Sözleşmeli Personel Ücretleri Hk.
- Başkan Yardımcılığından Sırasıyla Şef ve Müdürlüğe Atanma
- Tahsildarın Atanabileceği Kadrolar, İşçilerde Pozisyon Değişikliği
- Geçici Süreli Görevlendirilen Memura Müdür Vekilliği Görevi Verilmesi
- Geçici Görev Yapan Akademisyene Maaş Ödemesi
- Zabıta Maktu Fazla Çalışma Ücreti hk.
- Tekniker İçin Mühendis Ek Göstergesi Hk.
- İtfaiye Müdürü Kadrosu İhdası
- Emekli Memurun Tekrar Atanması Hk.
- Yıllık İzin ve Hastalık İzinlerinde Maktu Fazla Çalışma Ücreti Hk.
- Kıst Maaş Ödemesi
- Geçici Süreli Görevlendirmede Sosyal Denge Tazminatı
- İşçinin Zabıta Olarak Görevlendirilmesi ve Giyim Yardımı
- Özel Kalem Müdürlüğüne Atama
- Torba Kadroya Atamalarda Ek Gösterge
- Belediye Başkan Yardımcısının Şef Kadrosuna Atanması
- Radyo, Televizyon ve İletişim Bölümü Mezunu
- Sözleşmeli Personelin İstirahat Raporu
- Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Personel İş Sonu Tazminatı Hesabı
- Naklen Memur Atanması Hk.
- Sözleşmeli Personelin Sözleşmesinin Yenilenmemesi Hk.
- Üniversiteden Geçici Olarak Görevlendirilen Öğretim Elemanın Mali ve Sosyal Hakları
- Astsubay Emeklisinin Tekniker Kadrosuna Atanması
- Kadro Derecesinin Yükseltilmesi Hk.
- Özel Kalem Müdürü Kadrosu
- Arazi Tazminatı
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Avukat Yol Masrafı Hk.
- Mali Hizmetler Müdürünün Yan Ödeme Puanı
- Jeoloji Mühendisine İşletme Faaliyet Raporu İçin Ücret Ödenmesi
- Şefin Mali Hakları
- Büyükşehir Belediyesi İlçe Belediye Başkan Yardımcısının Tazminat ve Ek Ödeme Oranı Hk.
- Şef Kadrosuna Atanan Memurun Aylık Ödeme ve Emeklilik Kesintisine Esas Ek Göstergesi
- Kameramanın Şeflik İçin Görevde Yükselmeye Başvurması Hk.
- Hemşire Kadrosuna Atanma
- Güzel Sanatlar Üniversitesi Endüstri Ürünleri Tasarım Bölümü Mezunu
- Genel Sekreter Yardımcısı Kadrosundan Mühendis Kadrosuna Atanma
- Büyükşehirlerde Memur Belediye Başkan Yardımcısı Özel Hizmet Tazminatı Hk.
- Jüri Üyeliği
- İş Sonu Tazminatı
- Müdür Kadrosuna Yükselmenin Şartları
- Başkan Yardımcısı Kadrosundan Müdür Kadrosuna Atama
- Güvenlik Soruşturması Hk.
- Görevde Yükselme Başarı Puanı ve Sözlü Sınav Hk.
- Hafta Sonu İl Dışında Alınan Sağlık Raporu Hk.
- Vekalet Aylığı
- Emekli Memurun Belediye Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması
- Görevde Yükselme Sınav Kurulu
- Sözleşmeli Personel Maaş Ödeme Zamanı
- Teknikerin Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi
- Zabıta Memurunun Atanabileceği Kadrolar
- Sözleşmeli Personel İş Sonu Tazminatı
- Veteriner Hekimin Müdür Kadrosuna Atanması Hk.
- Kademe İlerlemesinde Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Memuriyet Dışı Hizmetler ile Doğum ve Aylıksız İzin Süreleri Hk.
- 18/04/1999 Tarihinden Önce Müdür Olarak Atananlar Hk.
- Bedelli Askerlik
- Yardımcı Hizmetler Sınıfından Genel İdare Hizmetleri Sınıfına Geçiş Hk.
- Memuriyetten Önce Bitirilen Üst Öğrenim Sebebiyle İntibak
- Zabıta Memurunun Görevde Yükselme Sınavına Girmesi Hk.
- Norm Kadro
- Sınavla Memur Alımı Hk.
- Malulen Emekli Olan Astsubayın Açıktan Atanması Hk.
- Disiplin Cezası Almayan Memura Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi
- Zabıta Komiseri Kadrosunun Şartları
- Yazı İşleri Müdürü Kadrosu
- İş Sonu Tazminatı
- Mali Hizmetler Müdürlüğüne Vekalet
- Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü Mezunu
- Sözleşmeli Personel Ücretlerinin Belirlenmesi
- Özel Sektördeki Çalışma Sürelerinin Değerlendirilmesi Hk.
- Müfettiş Kadrosuna Atama
- Teknikerin Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Girmesi
- Görevde Yükselmede Hizmet Süresi Hk.
- Hatalı Terfinin Düzeltilmesi Hk.
- Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Şartları
- Teknisyen Kadrosunun Mali Hakları
- Teknik Müdür Kadroları İçin Aranan Öğrenim Şartı
- Tam Zamanlı Sözleşmeli Personelin İmza Yetkisi Hk.
- Uzman Erbaşlıktan Ayrılanların Atanması Hk.
- Müdür Kadrosu İçin Görevde Yükselme Sınavına Katılmanın Şartları Hk.
- Kademe İlerlemesinde Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Memuriyet Dışı Hizmetler
- Öğretmenlikten Gelen Memurun Ek Göstergesi
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Mali Hakları
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sonucu Atamalarda Mali Haklar
- VHKİ'nin Mali Hakları
- YH Sınıfındaki Memurun GİH Sınıfındaki Kadroya Atanması Hk.
- Görevde Yükselmede Sözlü Sınav
- Hizmetiçi Eğitim Ders Ücreti Hk.
- Vekaleten Atamada Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkları Hk.
- personel alımı
- Vekalet Aylığı
- Sözleşmenin İçeriği Hk.
- Kademe İlerlemesi İçin Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Sözleşmeli Statüde Geçen Süreler Hk.
- Zabıta Memuru Kadrosuna Atama Şartları
- Sözleşme Feshi
- Tekstil Mühendisi Mezunu Memurun Mühendis Kadrosuna Atanması
- İhraç Edilip de Göreve İade Edilen Sözleşmeli Personelin Hakları
- Zabıta Memuru Kadrosuna Vekalette Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Hizmet İçi Eğitimde Eğitmen Ücreti Ödenmesi Hk.
- Torba Kadroya Atananların Aylıkları ile Emeklilik Kesintilerine Esas Gösterge ve Ek Göstergesi Hk.
- Emekli Olan Memura Maaş Farkı Ödenmesi
- Staj Yapan Eş İçin Aile Yardımı
- Raporlu Memur Hakkında Disiplin Soruşturması
- Vekalet Edilen Kadronun Mali Haklarından Yararlanma
- Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Ücret Tespiti
- Unvan Değişikliği
- Özel Kalem Müdürü Kadrosundaki Memurun Başkan Yardımcısı veya Tekniker Kadrosuna Atanması
- İşletme Mezununun Ekonomist Olarak İstihdamı
- Teknisyen Kadrosuna Atama
- Sözleşmeli Personel Aile Yardımı
- İç Mimar ve Peyzaj Mimarı İstihdamı
- Daire Başkanlığına Atanmada PTT ve Türk Kızılayı'ndaki Hizmet Süreleri Hk.
- Çocuk Yardımı
- Sözleşmelilerin Kadroya Geçirilmesi
- Peyzaj Mimarı Zam ve Tazminat Oranları
- Kademe İlerlemesi İçin Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Sözleşmeli Statüde Geçen Süreler Hk.
- Naklen Atanan Memurun Harcırahı ve Peşin Aldığı Maaşı Hk.
- Sözleşmeli Statüde Geçirilen Süreler
- Sicil Raporu
- Sözleşmeli Personel Ücret Belirlenmesi
- Geçici Süreli Görevlendirmede Harcırah
- Belediye Avukatları Yol Giderleri Tazminatı
- Teknik Eğitim Fakültesi Yapı Öğretmenliği Mezunu Teknikerin Tazminat Oranı
- İhraç Edilen Memurlardan İade Edilenlerin Geçmiş Yıl İzinleri Hk.
- Özel Kalem Müdürlüğüne Memurlar Arasından Yapılacak Atamada İzin Hk.
- İlave Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesinde 8 Yılın Hesabı
- Sözleşmeli Sağlık Teknikeri İstihdamı Hk.
- Özel Kalem Müdürünün Şube Müdürü Kadrosuna Atanması
- Ticaret Lisesi Mezunu
- Vekalette Zam ve Tazminat Farkı Ödenmesinin Şartları Hk.
- Ek Göstergenin Belirlenmesi
- Bedelli Askerlik
- Geçmişe Dönük Çocuk Yardımı
- Müdür Kadrosundan Şef Kadrosuna Atanan Memurun Mali Hakları
- Vekaleten Atamada Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkları Hk.
- Doğum İzni Kullanan Personelin Sözleşmesinin Feshi Hk.
- Biolog Kadrosuna Atanan Memura İlave Derece Verilmesi Hk.
- Norm Fazlası Kadroların İptali Hk.
- Zabıta Komiserinin Şef Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Personele Tahsildarlık Görevi Verilmesi
- Vekalet Aylığı
- VHKİ Kadrosuna Atanma Şartları
- Üst Öğrenim İntibakı
- Başkan Yardımcılığına Atanan Memurun Seçimlerden Sonraki Durumu Hk.
- Tekniker Kadrosuna Atama
- Naklen Atama
- Evlendirme Memuru ve Programcı Kadrolarına Atama Şartları
- Sigortalı Çalışılan Süreler Hk.
- Kadro Derecesinin Düşürülmesi
- Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Programı Mezunu
- Müfettiş Yardımcısının Müfettiş Kadrosuna Atanması
- Vekalet Ücreti ile Zam ve Tazminat Farkı Ödenmesinin Şartları
- Özel Kalem Müdürü Ataması
- Vekaleten Atama Yetkisi
- İktisadi İşletmede Huzur Hakkı
- Hastaneye Gidişlerde İzin Durumu
- Disiplin Cezası Verme Yetkisi
- Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması
- Torba Kadroya Atanmada Emeklilik Kesintisi Hk.
- Disiplin Kurulu Oluşturulması
- Teknisyen Kadrosunda İken Ön Lisans Bitiren Personelin İntibakının Yapılması
- Teknisyen Olarak Çalışan Sözleşmeli Personelin Bir Sonraki Sözleşmede Tekniker Olması
- Memurlara Yemek Yardımı
- Kademe İlerlemesi İçin Sekiz Yıllık Sürenin Hesabında Sözleşmeli Statüde Geçen Süreler Hk.
- Teknisyen Kadrosuna Atanma
- Kademe İlerlemesi
- İntibakta Diploma
- Güvenlik ve Arşiv Soruşturması
- Disiplin Cezası Almayan Memurun Terfisi Hk.
- Din Görevlisine Lojman Tahsisi Hk.
- Kadro Derecesinde Değişiklik
- Babalık İzni
- Eğitmen Kadrosuna Atanma
- Sicil Raporlarının Birer Örneğinin Emekli Memura Verilmesi Hk.
- Radyoterapist İstihdamı
- Uzmanın Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Oranı
- Zabıta Amirliği Görevde Yükselme Şartları Hk.
- Sözleşmeli Personel Alımında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
- Zabıta ve İtfaiye Personeli Alım İzinleri
- İtfaiye ve Zabıta Personeli Alımı
- Arazi Tazminatı Ödenecek Görevler Hk.
- Kurum Değişikliğinde Müdür Unvanı
- Mali Sorumluluk Zammı
- Başkan Yardımcısı Ek Göstergesi
- Arazi Tazminatı
- Görevde Yükselme Başarı Puanı
- Zabıta Kimlik Kartı
- Disiplin Cezası Almayan Memura Terfi Hk.
- Temizlik İşleri Müdürlüğüne Vekalette Vekalet Aylığı
- Vekalet Görevi
- Bedelli Askerlik
- Kadro ile Naklen Atanma
- Başkan Yardımcılığından Müdür Kadrosuna Atama
- Özel Kalem Müdürü Karosuna Atamada İzin
- Memurun Görevi ile İlgisi Olmayan Üst Öğrenimi Bitirmesi
- Zabıta Müdürü Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Açıktan Atama İzni Hk.
- Süt İzni
- Kurumlararası Naklen Atamada Kadro Unvanı Hk.
- Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Şoförün Tahsildar Kadrosuna Asaleten veya Vekaleten Atanması
- Bedelli Askerliğe Ayrılan Personelden Peşin Ödenen Ücretin Tahsili
- Boş Kadroda Derece Değişikliği
- Müdür Kadrosuna Atama
- Feragattan Vazgeçme
- Müdür Yardımcısı Kadrosundan Uzman Kadrosuna Atanma
- Zabıta Amirliğine Atanma
- Giyecek Yardımı Alımında Standart Fiyat Hk.
- Arazi Tazminatı
- Şirket Müdürlüğüne Görevlendirme
- Ücretsiz İzin
- Ticaret Borsası Personelinin Atanması
- İstisnai Kadrolara Atananların Başka Kadrolara Atanması
- Şirket Yönetim Kurulu Üyeliği
- Memur Alımı ve Aranacak Şartlar
- Zabıta Müdürü Kadrosunun Mali Hakları
- Doğuma Bağlı Aylıksız İzin Sürelerinin İntibakı
- Özel Kalem Müdürü Kadrosuna Atama
- Özel Kalem Müdürlüğüne Atamada İzin
- Naklen Atamada Süre Sınırlaması
- Özel Kalem Müdürlüğüne Atamada İzin
- Memurlara Kreş İndirimi
- Giyim Yardımında Standart Fiyatlar
- Astsubay Hazırlama Okulu Mezunu
- Denk Kadro
- Sağlık Sebepleriyle JGK'dan Ayrılan Subayın Açıktan Atanması
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Maaş Durumu
- Sözleşmeli Personelin Bedelli Askerliğe Ayrılması
- Görevden Uzaklaştırma Süresi
- Torba Kadro Uygulaması
- Mali Hizmetler Müdür Vekiline Veznedarlık Görevi Verilmesi
- Hastalık İzni
- Teknil Lise Mezununun Başlangıç Derecesi/Kademesi
- Memur Fazla Çalışma Ücreti
- Mühendisliği Bitiren Teknikerlerin Özel Hizmet Tazminatı
- Sözleşmeli Personelin Müdür Olarak Görevlendirilmesi
- Memuriyetten Çıkarılma Cezasında Disiplin Kurulundan Karar Alınması Gerekir Mi?
- Sözleşmeli Personelin Askere Gitmesi
- Nakil Yoluyla Atanma
- Uzman Erbaşlıkta Geçen Sürelerin İzin Hesabında Dikkate Alınması
- Kadro Dışı Görevlendirme
- İtfaiye Personeli Görevde Yükselme Sınavı
- Zabıta Memuru Kadrosuna Atanma
- İstifa Eden Memurun Maaş İadesi
- Lisans Tamamlamada İntibak
- Uzman Kadrosu İhdası ve Görevde Yükselme Sınavına Başvuru
- Memurun Çifte Vatandaşlığı Hk.
- İç Mimarın Sözleşmeli Personel Olarak Çalışlıp Çalışamayacağı
- Açığa Alınan Memur Hk.
- Veteriner Hekim Kadrosu
- Çekilmiş Sayılma
- Başkan Yardımcısının Gelirlerin Tahsilinde Sorumluluğu Hk.
- Sözleşmeliye Muhasebe Yetkilisi Görevini Bırakılması
- Özel Kalem Müdürü Kadrosuna Atama
- Özel Kalem Müdürü Atamaları
- Aday Memurun Devamsızlığı
- Hekim Raporu
- Kendi İsteğiyle İstifa Eden Uzman Jandarmanın Atanması
- Okul Müdür Yardımcısının Belediyede Müdür Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı
- Belediyelerde Ayniyat Saymanı Kadrosu
- Muhasebeci Kadrosu Hakkında
- Büyükşehir İlçe Belediyelerinde Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- İşletme Mezununun Sözleşmeli Programcı Kadrosunda İstihdamı
- Öğretmen Kadrosundan Memur Kadrosuna Atama
- Görevlendirme ve Memur Atamaları
- Başkan Yardımcısının Müdür Kadrosuna Atanması Durumunda Ek Göstergesi
- Teftiş Kurulu Müdürü Vasıfları ve Atama Zorunluluğu
- Başkan Yardımcılığı Kadrosundan Müdür Kadrosuna Atanma
- Özel Kalem Müdürlüğü'ne Atama
- Müdür Kadrosunun Şartları ve Vekalet
- Zabıta Memuru Kadro Derecesi Değişikliği
- Memurlara Yemek Yardımı
- Memurların Ticaret Yasağının Mahiyeti
- Yıllık İzinde İken Rapor Almak
- Memura Geriye Dönük Ödeme
- İtfaiye Çavuşunun Şef Kadrosuna Atanması Hk.
- Teftiş Kurulu Müdürlüğüne Atama
- Sözleşmeli İken Memur Kadrosuna Atananların Başka Kurumlara Tayini
- Şef Kadrosuna Vekalet
- Şefin Ayniyat Saymanı Kadrosuna Atanması
- Hizmetlinin Memur Kadrosuna Atanması
- Müdürlüğe Vekalet
- 37. Maddeye İstinaden Derece Yükselmesi
- Lise Mezunu Müdürün Kadro Derecesi
- İstisnai Memuriyet Kadrosundan Alınma
- Özel Kalem Müdürlüğüne Atama Yapılması
- Müdürlüğe Vekalette Ek Ödeme Farkı
- Belediye Başkan Yardımcısının Başka Bir Kadroya Atanması
- Meslek Lisesi Mezununun Memuriyet Başlangıç Derecesi
- Sözleşmelilerden Memur Kadrosuna Atananların İzin Hakkı
- Zabıta Amirinin Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanması
- İl Müdür Yardımcısının Mahalli İdarelerde Müdür Olarak Atanması
- Kurum İçinden Müdür Kadrosuna Vekalette Vekalet Aylığı Hk.
- Belediye Başkan Yardımcılığı
- Teknikerin Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması
- Yazı İşleri Müdürlüğüne Vekalet
- Düşük Ek Göstergeli Görevlere Atanma
- Memurun Köşe Yazarlığı
- Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı Zam ve Tazminat Oranları
- Sözleşmeli İken Memurluğa Geçenlerin İzinleri
- Muhasebeci Zam ve Tazminat Oranları
- Doğum Sebebiyle Verilen Aylıksız İznin Kesilmesi
- Başkan Yardımcısı Kadrosundan Müdürlüğe Atanma Şartları
- İkinci Görev
- Müdür Kadrosunda Olan Mühendise Arazi Tazminatı Verilmesi
- Mühendisin Bağkurlu Hizmeti
- Memur Kadrosuna Atanma
- Memuriyete Geçen Sözleşmelilere Sicil Notundan Kademe İlerlemesi
- Zabıta Memurunun İtfaiye Eri Kadrosuna Atanması
- Mali Hizmetler Uzman Yardımcısına İlave Derece Uygulanması Hk.
- Hemşire Ataması
- Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Avukat
- İstifa Eden Memurun Başka Bir Kurumda Göreve Başlaması
- Emekli Memurun Göreve Yeniden Dönmesi Hk.
- Zabıta Memurluğuna Atanma
- Ekonometri Bölümü Mezununun Sözleşmeli Olarak İstihdamı
- Ek Gösterge
- Evlendirme Memuru Kadrosuna Atama
- Müdür Kadrosuna Atanan Mühendisin Mali Hakları
- Emsal Hesaplama
- Kapanan Belediyelerin Memurlarının Mehil İzinleri
- Lise Mezunu Memurun Kadro Derecesi
- Emeklilik Nedeniyle Devir Teslim İşlemi
- THS'da Bir Kadroya Atanma hk.
- Başkan Yardımcısı Kadrosuna Vekaleten Atama
- Özel Kalem Müdürünün Başkan Yardımcısı Kadrosuna Atanması
- Memurun Siyasi Faaliyetlere Katılması hk.
- İtfaiye Erinin Zabıta Memuru Kadrosuna Atanması
- Şoför Kadrosuna Atama
- Müdür Kadrosuna Atanmada Eğitim Şartı
- 657 sayılı Kanun 68/B Maddesi Kapsamında Sürelerin Hesabı
- Bağ-Kur Emeklisinin 657/92. Madde Kapsamında Yeniden Memuriyete Atanması
- Astsubaylıktan Ayrılan Kişinin Atanması
- VHKİ Yan Ödemesi
- Memur Sınıf Değişikliği
- Tabip Atanması
- Memur Kadrosuna Atanan Sözleşmelilerin İzin Hakkı
- Açıktan Tabip Atanması
- Aylıksız İzinde Aile Yardımı
- Teknisyenin VHKİ Kadrosuna Atanması
- Arazi Tazminatı
- Memurların Spor Amaçlı Derneklere Üyeliği
- Kapanacak Belediyelerde Emeklilik İşlemleri
- Sözleşmeli Subaylıktan Ayrılan Kişinin Atanması
- Özel Diş Hekiminden Alınan Rapor
- Kadroya Geçen Personel ve Başkan Yardımcılığı
- Müdür Özel Hizmet Tazminatı
- Avukatlık Stajı İçin Aylıksız izin
- Memurun Peşin maaşı hk.
- Başkan Yardımcısı Vekalet Görevi
- Görevde Yükselme Sınavına Girmede Yıl Şartı
- Aylıksız İzin Kullanan Memurun Yurt Dışında Çalışması
- Disiplin Kurulunun Cezalardaki Fonksiyonu
- Kapanacak Belediyelerin Memurlarının Maaş Ödemeleri
- İtfaiye Erinin VHKİ Kadrosuna Atanması
- Belediye Başkan Yardımcılığına Atama
- Görevde Yükselme İçin İlan Edilmeyen Boş Kadroya Atama
- Müdürlüğe Vekalette Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminat Farkları
- Kadro Derece Değişiklikleri
- Teknik Ressam Kadrosuna Atama
- İstirahat Süresi Dolmadan Göreve Başlama
- Memurun İstifa Edip Tekrar Başlaması
- Programcı Ek Ödeme Oranı
- Müdür Kadrolarının Hizmet Sınıfı
- İstifa Eden Memurun Atanması
- Tekniker'in Programcı Kadrosuna Atanması
- Refakat İzinlerinde Maktu Fazla Çalışma
- İstifa Eden Memurun Yeniden Atanması
- Görevde Yükselme Sınavı Hakkında
- Ek Gösterge Uygulaması
- Zabıta Amirinin Zabıta Müdürü Kadrosuna Atanması
- Başkan Yardımcılığından Diğer Kadrolara Atanan Memurun Tazminatları ve Ek Göstergesi hk.
- Memur Yan Ödeme
- Şefin Zabıta Komiseri veya Zabıta Amiri Kadrosuna Atanması
- Sözleşmeli Personel İstihdamı
- Uzman Çavuşluktan Ayrılan Kişinin VHKİ Kadrosuna Atanması
- Seminere Giden Zabıta Memurunun Maktu Fazla Çalışma Ücreti
- Şoförün Kütüphaneci Kadrosuna Atanması
- Kademe İlerlemesi sonrasında kazanılmış hak aylık farklarının ödeme zamanı
Yorumlar