Sözleşmeli Personelin Yıllık İzin Hesabı Hk.

  • 22.02.2022 O*** B***
  • ********* ****** Orhangazi Belediyesi

Soru

Sayın Hocam; 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi çerçevesinde 15.09.2015 tarihinden itibaren tam zamanlı sözleşmeli olarak istihdam edilen personel; 06.07.2008-03.07.2009 tarihleri arasında geçici işçi olarak, 04.07.2009-07.07.2010 tarihleri arasında hizmet alımı suretiyle (taşeron firma), 15.07.2010-31.12.2010 tarihleri arasında tekrar geçici işçi olarak, 05.01.2011-15.09.2015 tarihleri arasında tekrar hizmet alımı suretiyle (taşeron firma) belediyemizde çalışmıştır. İlgili personelin hangi hizmetleri 217 sayılı KHK’nin 2. maddesine istinaden yıllık izin süre hesabında değerlendirilecektir?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

İlgili Kanun

Devlet Memurları Kanunu

Yorumlar