Sözleşmeli Personelin Doğum Nedeniyle Ücretsiz İzin Hakkı
- 14.12.2021 E*** Y***
- ********* ****** Bayrampaşa Belediyesi
Soru
Başkanlığımız emrinde 5393 sayılı kanunun 49. maddesine istinaden istihdam edilen kadın personelimiz doğum sonrası izinini müteakip ücretsiz iznine ayrılmak istemektedir. Sözleşmesi mali yıl için geçerli olan ilgilinin 31.12.2021 tarihinde sözleşmesi sona erecek ancak 2022 yılı için yenilenecektir. Bu şartlar dahilinde personelimiz ücretsiz izine ayrılabilir mi? Ne kadar süre kullandırabiliriz? Doğum nedeniyle istifa ederse kadrosu saklı kalarak tekrar işe alınması zorunlu mudur?
Cevap
Yetkisiz Erişim!
Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Ara: +90 (312) 473 84 23
Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu
Yorumlar