Yargıtay

Bu Karar; çalışma gün ve saat­leri çok önceden planlanıp kendisine bildirilmesine rağmen mazeret bildirmeyerek birden çok kez işe geç gelerek işin aksamasına ve iş akışının bozulmasına nedeniyle iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebeple mi, haklı seb...

Bu Karar; İşçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı davranış nedeniyle iş sözleşmesinin feshi ile ilişkilidir.

ÖZET : Davacı, işverence yapılan feshin haklı ve geçerli bir nedene dayanmadığını belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanıp dayan...

Bu Karar; İş kazası sonucunda vefat eden sigortalının yakınlarının uğra­mış olduğu manevi zarardan alt işveren ile asıl işverenin müteselsilen sorumlu olmasına ilişkindir.

Bu Karar; işçinin sağlık nedenleriyle bekleme süresini aşan işe devam­sızlığının bildirim süresine eklenecek altı haftayı aşması, işveren ta­rafından iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi için yeterli olup olmadığı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25...

Bu Karar, sona eren toplu iş sözleşmesinden sonraki döneme ilişkin art etkisinden yararlanmak isteyen işçinin toplu iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte yararlanma şartlarını taşımasının yeterli olduğu, ayrıca sendika aidatı ödemesi aranmayacağı husu...

Bu Karar; İşverence işyerindeki servis uygulamasının kaldırılıp yerine ödenen servis yardımının yol masrafını karşılamadığından ve aynı birimde çalıştığı iş arkadaşının işten çıkartılması üzerine ona ait yükümlülükleri de kendisi yapmak zorunda kaldı...

Bu Karar, bir işçinin iş akdini evlilik nedeniyle haklı olarak feshettiği iddiasıyla kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, ücret ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep...

Bu Karar, yer altından kömür çıkarma ve vagonlara yükleyerek yer üstüne çıkarma işinde vardiyalı olarak çalışırken, ocakta patlama olması sonucu yaralanan ve hastaneye kaldırılarak tedavi gören, işçinin yer altına girmeden çalışmak istemesiyle, bu is...

Bu Karar, maaşlarının geç ödenmesi ve kötü çalışma koşullarının iyileştirilmesi talepleriyle başlatılan eylem toplu eylem sonucunda iş sözleşmesinin feshedilmesinde işe iade kararı verilmesi gerektiğine ilişkindir.