Yargıtay

Bu karar; işvereni ve aynı zamanda trafik kazasına neden olan araç sahibi ve işleteni şirketin meydana gelen kazada sürücünün kusurlu hareketi ile illiyet bağı kesildiğinden işveren şirketin sorumluluğu kusur sorumluluğu olup, münhasıran işleten olar...

Özet: Davalı şirkete ait gemi ve iskelelerde kurulacak olan büfe, cafe ve restaurantlar şirket müşterilerinin yolculuğunun daha konforlu hale getirilmesine yönelik bir hizmet olup, bu işin davalı şirketin asıl işi değilse de yardımcı işi niteliğinde...

Bu Karar; iki dönem halinde çalışmalarda birbirinden farklı alt işveren nezdinde hizmet veren işçinin hizmet birleştirilmesinin alt işveren­ler arasındaki ilişkiye göre değerlendirilmesinin nasıl yapılacağına ilişkindir.

Bu Karar, evli ve üç çocuk sahibi olan bir işçinin, aynı işyerinde çalı­şan dava dışı evli bir kadın ile gönül ilişkisi yaşadığının sabit olduğu, sözkonusuysa işçinin bu davranışının işin normal yürüyüşünü ve işyerindeki ça­lışma ortamını olumsuz etk...

Bu Karar, işçinin ücretlerinin düzensiz ödenmesi ve yıllık izinlerinin kullandırılmaması nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi karşısında kıdem tazminatı hakkının olup olmadığına ilişkindir.

Bu Karar; genel teftiş sonrası düzenlenen ancak ismen belirlenmiş işçi/işçilere yönelik somut tespitler içermeyen müfettiş raporları işçiler tarafından açılacak davalarda sadece delil niteliğinde olacağından davacı işverenin bu nitelikteki raporun ip...

Bu Karar, ani gelişen iş kazası sonucu ağırlaşan, tıbbi tedavi gerektiren, ivedilikle tıbbi müdahale yapılmaması halinde sağ el parmaklarını kaybetme riski olan acil durum nedeniyle, özel sağlık kuruluşunda yapılan muayene ve te¬daviye ilişkin masraf...

Bu Karar; tüzel kişi işverenlerin ortak ve yetkililerinin kamu alacaklarından sorumluluğuna ilişkin olarak, tüzel kişiliği haiz diğer işverenlerin şirket yönetim kurulu üyeleri de dâhil olmak üzere üst düzeydeki yönetici veya yetkilileri ile kanuni t...

Bu Karar; eloksal işçi olarak çalışan işçinin ayni ve sosyal haklarının ihlali durumunda kıdem tazminatının nasıl hesaplanması gerektiğine ilişkindir.

Bu Karar; ceza sorumluluğu olmayanlar hariç, ağır kusuru olmaksızın iş kazasına uğrayan sigortalının kusur derecesi esas alınarak sigortalı­ya verilecek geçici iş göremezlik ödeneğinin iadesinin istenip istenemeyeceğine ilişkindir.