Toplu Eylem Hakkının Kullanılması Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

  • Mevzuat Tarihi10.09.2018
  • KurumYargıtay

Bu Karar, maaşlarının geç ödenmesi ve kötü çalışma koşullarının iyileştirilmesi talepleriyle başlatılan eylem toplu eylem sonucunda iş sözleşmesinin feshedilmesinde işe iade kararı verilmesi gerektiğine ilişkindir.

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanun:

İş Kanunu (4857)

Yorumlar