İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu Tebliğ; tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, çalışanlar için Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilen meslekleri belirlemek ve yayımını sağlamak amacıyla çıkarılmıştır.

Bu karar; kişinin fiili hizmet zammının hizmetlerin birleştirilmesi uygulanmadan yaş haddinden düşürülüp düşürülemeyeceğine ilişkindir.

Özet: 5434 sayılı Yasa kapsamında hak kazanılan "fiili hizmet zammının” kişilerin fiili hizmetine eklenmesi gerektiği söylenebilir ise de, birleşen hizmetler sonrasında, 506 sayılı Yasanın 60. ve geçici 81. maddesindeki yaşlılık aylığı bağlanmasına i...

İçişleri Bakanlığı Kontrolörü Şükrü ACIELMA tarafından kaleme alınan bu makalede anayasal bir hak olan işçilerin yıllık izinleri ve bu izinleri nasıl kullanacakları, işçilerin yıllık izin kullanmaktan feragati ya da amirlerince izinlerinin kullandırı...

Personel Ltd. Şti.nde çalışan personelin Toplu İş Sözleşmelerinde brüt ücreti 120 TL iken ikinci yılda %8 oranında zam yapılacaktır, denilmektedir. 2022 yılı asgari ücret tutarı günlük 166,80 TL olduğundan sendika ile personel şirketi arasında ek pro...

Belediyemiz limited şirketinde işçi olarak çalışan bir eleman, işe gelmemiş olup, tutuklandığını öğrenmiş bulunmaktayız. Bu durumu adliyeye yazdığımız yazıya gelen cevapla da doğrulanmıştır. Halen tutuklu bulunmaktadır. İşveren tarafından fesih mi, y...

Hocam merhaba, "02.04.2018 tarihi itibariyle belediye şirketine geçirilen işçilerden emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazananların resen emekli edilmesi zorunludur. İşverenin bu işçileri çalıştırmaya yönelik takdir hakkı bulunmamak...

Özet: 6762 sayılı TTK'nin 1292. maddesinde ifade edilen beş günlük ihbar süresinin sigortalının üçüncü kişiye vereceği tazminatın sigortacı tarafından ödenmesine ait mesuliyet sigortalarında, hakkındaki mahkeme kararının kesinleştiğini sigortalının ö...

Bu karar; belli bir süre personel çalıştırılmasına dayalı olarak yapılan doğrudan hizmet alımı işi kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanan asgari ücret desteğinin yüklenicinin hakedişlerinden mahsup edilmememesinin kamu zararı olup o...

Bu karar; iştirakçi sıfatıyla çalışmakta olan memurlar ve diğer kamu görevlileri ile emekli sıfatıyla emekli, dul ve yetim aylığı almakta olanlar ve ayrıca memurlar ve diğer kamu görevlilerinden ileride emekliliğe hak kazanacaklar yönünden Sosyal Güv...