İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-
-
Sıralama
Bu Kategori;
- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)
- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,
- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,
- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,
ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.
Tabip Kadrosunda Olup İş Yeri Hekimi Olarak Görevlendirilenlere Kıdem Tazminatı Ödenip Ödenemeyeceği
Bu görüş, “Belediyede 657 sayılı Kanuna tabi tabip kadrosunda görev yapan personelin ayrıca iş yeri hekimi olarak görev yaptığından bahisle emekli olması halinde ayrıca iş yeri hekimliği görevi için kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceğine” ilişkindir.
- 02.11.2023
- 108
- Detaylar
İdare Tarafından Geç Ödenen Emekli Aylığı ve Emekli İkramiyesi Tutarlarına Faiz İşletilip İşletilmeyeceği
Bu karar, “kişinin başvurusuna rağmen idare tarafından geç ödenen emekli aylıkları ve emekli ikramiyesine kişinin enflasyon karşısında uğradığı kaybı giderecek bir ödeme yapılıp yapılmayacağı ile faiz işletilip işletilmeyeceği” hakkındadır
- 30.10.2023
- 97
- Detaylar
Şirketin Sigorta Borçlarından Dolayı Belediyeye İcra Takibi Yapılması
Sn Hocam, şirketimizin SGK ya olan borçlarından dolayı aynı zamanda şirketin kendisine, şirket müdürüne ve belediyeye olmak üzere 3 adet ödeme emri gönderilmiştir. Soru: Tarafımıza gönderile ödeme emri belgelerinin aynı anda ( Şirket müdürü ve Beledi...
- 21.10.2023
- 101
- Detaylar
Hizmet Alımı Sözleşmesinden Sonra Tekniker Kadrosuna Geçen Teknisyenin Maaşının Hangi Kadro Üzerinden Ödeneceği
Bu karar, “Elektrik teknisyeni olarak görev yapan ve Tekniker kadrosuna geçiş işlemi yapılmadan önceki son hizmet alımında teknisyen olarak yer alan kamu görevlisinin maaşının hangi kadro üzerinden ödeneceği” hakkındadır.
- 20.10.2023
- 92
- Detaylar
Sendika Üyeliğinden İstifa Eden İşçilerin Ücretlerinin Belirlenmesi
Sendika üyesi olarak belediye veya personel şirketinin yetkili sendikayla imzalamış olduğu toplu iş sözleşmesine göre ücret ödemesi yapılan işçilerin (kadrolu işçi veya personel şirketi işçisi) sendika üyeliğinden istifa etmesi durumunda bu işçilerin...
- 19.10.2023
- 107
- Detaylar
Doğum Nedeniyle Ücretsiz İzin Kullanan Kişinin İzin Dönüşü Eski Pozisyonu Dolu Olduğu Gerekçesiyle Farklı Bir Pozisyonda Çalışmaya Zorlanmasının Ayrımcılık Yasağını İhlal Edip Etmediği
Bu karar, “kanundan kaynaklanan haklarını kullanan ancak izin dönüşü eski pozisyonunun dolu olması nedeniyle bıraktığı işine geri dönemeyen kişinin özel durumunu gözeten alternatif bir tedbirin etkili bir biçimde uygulanmamasının özel hayata saygı ha...
- 19.10.2023
- 30
- Detaylar
Belediye Şirketlerine İşçi Alımında Sınırlamalar
Belediyemize bağlı Personel Çalıştırılmasına yönelik KHK ile kurulan Şirketimize yeni personel alımlarında personel gider oranı haricinde dikkate alınacak bir hüküm bulunmakta mıdır? veya yeni alımlar yapılırken dikkate alınacak hususların görüşüne i...
- 04.10.2023
- 137
- Detaylar
İş Akdi Feshedilen İşçinin Daha Önce Çalıştığı Sürelere İlişkin Kıdem Tazminatı
Merhabalar, Büyükşehir Belediye Başkanlığımızda kadrolu işçi olarak çalışmakta iken iş akdi fesh edilen, iş akdi feshedildikten sonra emekli olan personel daha önceki çalışmalarına ait kıdem tazminatının en son çalıştığı kurum olan Muğla Büyükşehir B...
- 01.10.2023
- 106
- Detaylar
İşçinin Hapis Cezası Alması
Sayın Hocam, Belediyemize ait şirket personeli mali durumu nedeniyle 3 ile 10 gün arasında hapis cezası almış ve bu sürede cezaevine girecektir. Söz konusu işçinin iş akdi fesih edilmeli mi ya da başka nasıl bir işlem yapılmalıdır? Yardımlarınız için...
- 27.09.2023
- 105
- Detaylar
Muvazzaf Askerlik Hizmeti Nedeniyle İşten Ayrılan İşçiye Kıdem ve İhbar Tazminatı Verilip Verilmeyeceği
Bu karar, “Belediye Başkanlığında sürekli işçi kadrosunda çalışmakta olan personele askerlik hizmeti dolayısıyla kıdem ve ihbar tazminatı verilip verilemeyeceği” hususundadır.
- 21.09.2023
- 71
- Detaylar