İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu görüş, “Belediyelere alımı yapılacak sürekli işçi kadroları için özel şart konulup konulamayacağına” ilişkindir.

1-) Belediye şirketinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri çerçevesinde işçi statüsünde çalışan işçinin emekli kıdem tazminatını Belediye mi yoksa Belediye Şirket mi öder? 2-) Belediye Şirketinin kendi bünyesinde işçi statüsünde çalışan iş...

Hocam iyi günler. Geçici işçilerin çalışma süreleri ile ilgili yeni gelişmeler oldu. Belediyedeki işçileri kapsayan bir değişiklik mi yoksa sadece KİT'lerde çalışan işçileri kapsayan bir düzenleme mi? Şimdiden teşekkür ederiz.

Bu görüş, “696 sayılı KHK kapsamında sermayesinin yarısından fazlasının belediyelere ait olduğu şirketlerde işçi statüsünde istihdam edilen personelin belediye bünyesindeki sürekli işçi kadrolarına naklen geçip geçemeyeceği ve sürekli işçi kadroların...

Bu karar, “büro işçisi olarak çalışmaktayken elektrik teknikeri unvanına getirilen ancak fiilen muhaberat biriminde çalıştırılan kişinin elektrik teknikeri görevi yaptırılmayıp muhaberat biriminde çalıştırılmasının özlük hakları açısından hak kaybı o...

Belediyemizde kadrolu işçi olarak çalışmakta iken Şubat/2023 maaşını aldıktan sonra tutuklanarak hapis cezası alan personel, 31.07.2023 tarihinde emeklilik dilekçesi verip, işten ayrılmıştır. Buna göre emekliye ayrılan işçinin kıdem tazminatı tavanı...

Bu karar, “belediye bünyesinde 2004 ile 2010 yılları arasında hizmet alımı statüsünde temizlik işleri müdürlüğüne bağlı çalışmaktayken, 2010 yılında 4-B sözleşmeli statüsüne geçiş yapan kişinin 2004-2010 yılları arasında hizmet alımı personeli olarak...

Bu karar, “696 Sayılı KHK’nın 127’nci maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 23’üncü maddesinin 5’inci fıkrasında; “Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve biri...

Bu karar, “Kamu Kurumunda işçi unvanı ile çalışan personelin, işçi ve memur personelin farklı statü hukukuna tabi olmaları karşısında memurlara verilen giyim yardımı ödemesinin işçilere de verilmesi talebinin idarece karşılanıp karşılanamayacağı” hak...

Bu karar, “belediyede ihale ile alt işveren Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi kapsamında çalıştırılan engelli işçinin birim değişikliği talebinin engel durumuna ve eğitim/yeteneklerine uygun bir birim bulunmaması gerekçesiyle reddedilip reddedilemeyeceği...