İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Sayın hocam, belediye ile işçi sendikaları arasında ve 2 yıllık olarak imzalanan sözleşmelerde, süresi dolmadan yıl içerisinde tekrar ek madde konulabilir ya da değiştirilebilir mi? Değerli katkılarınız için teşekkür ederiz.

Bu karar, “657 sayılı Kanunun mülga 4/C maddesi kapsamında geçici personel pozisyonunda iş sonu tazminatı ödenmiş çalışma süresinin, kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde dikkate alınıp alınamayacağı” hakkındadır.

Bu karar, “Kamu kurumunda kadrolu işçi olarak çalışan personelin, annesinin sağlık sorunları ve engel durumunu gerekçe göstererek tayin talep ettiği işyerinde eksik işgücü olmaması halinde, tayin talebinin idarece yerine getirilip getirilmeyeceği” ha...

Bu karar, “696 sayılı KHK kapsamında kendisine kadro verilen sürekli işçi kadrosunda temizlik personeli olarak çalışan kişinin engel durumu ve yaptığı işlerin zorluğu göz önüne alınarak masa başı işlerde çalışma talebinin yerine getirilip getirilmeye...

Hocam merhaba. Belediye altında bulunan Perosnel Ltd. Şti. de çalışan bir işçi personel kendi isteğiyle isitifa ediyor. Toplu iş sözleşmesinde özel bir madde yok. Bu personele kıdem tazminatı ödenir mi? Hukuk yoluna başvursa herhangi bir hak talep ed...

Hocam merhaba, Belediyemizde kadrolu sürekli işçi olarak çalışan işçilerimizden 1 adedi hizmet süresini doldurduğundan emekli olacaktır. Emeklilik kıdem tazminatı hesaplamalarımızı sadece belediyemizde çalışmış olduğu hizmet sürelerine göre yaptığımı...

Bu görüş, “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatta belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olarak görevlendirilen personele 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 8 inci maddesinin...

Bu görüş, “Farklı kurum ve kuruluşlarında veya farklı statülerde iken Belediye tarafından daimi işçi statüsünde görev yapmaya başlayan personelin daha önce çalıştığı dönemlere ilişkin kıdem tazminatlarının nasıl ödeneceği” hakkındadır.

Bu karar, “Ulusal Staj Programı kapsamında staj yapan öğrencilerin kamu kurumlarının imkânları dâhilinde yemekhanelerden ücretsiz yararlanıp yararlanamayacağı” hakkındadır.

Bu karar, İşsizlik Sigortası Fonu gelirlerinin, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun 48 inci maddesinin yedinci fıkrasında belirtilen amaçlar için kullanılacak oranın arttırılmasına ilişkin Kararın yürürlüğe konulmasına ilişkindir.