İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

696 Sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçiş için Belediye bünyesinde kurulan VİRBEL A.Ş. Şirketimiz bünyesinde çalışan bayan personelimiz, 30.06.2021 tarih ve 31527 sayılı sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2021/13 sayılı Genelge kapsamında idari izinl...

Hocam iyi akşamlar. Belediyemiz ile işçi sendikası arasında 2023 yılı Ocak 14'e kadar sözleşme mevcuttur. Sözleşme gereği 15.01.2022 de yevmiyelerine %15 zam yapılacaktır. Malumunuz olduğu üzere asgari ücret ile ilgili zam pazarlığı sürmektedir. Şaye...

İyi çalışmalar hocam. Belediyede çalışan işçilerimize Devlet memurlarına ödenen aile yardımı nispetinde aile yardımı ödemesi yapacağım. Aile yardımı ödemesi yaparken sgk, gelir vergisi ve damga vergisi hesaplamaları yapılırken istisna uygulamaları ne...

Hocam Merhabalar, Sulama Birliğimizde 7 yıldır çalışan arkadaşımız DSİ'nin açmış olduğu işçilik sınavını asıl olarak kazanmış olup, bu ayın sonuna doğru Birliğimizle ilişiğini kesip DSİ'de çalışmaya başlayacaktır. Henüz Birliğimiz işçisi olan çalışan...

Merhaba hocam iyi çalımalar, Kurumumuz Şirketinde çalışan erkek personel Sendika maddesinde yer alan hüküm çerçevesinde 6 ay ücretsiz izne ayrılmıştır. Ücretsiz izin dönüşünde tekrardan ücretsiz izne ayrılmak istemektedir. Memurlarda ücretsiz izin sü...

Bu görüş; hizmet alımı olarak çalışan personelin sürekli işçi statüsüne geçirilmesi amacıyla yapılan sınavda başarısız olanlara kıdem ve ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; geçici işçi olarak çalışmakta iken işten çıkarılan personelin işe iade edilme talebinin değerlendirilir değerlendirilemeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; hakkında zincirleme zimmet suçu sebebiyle ceza davası açılan, istifa etmiş personelin emeklilik talebi sonucunda tazminat alıp alamayacağına ilişkindir.

Selam hocam Belediyemize ait şirkete 4 yılllık işçi olarak çalışan personel, ailevi sorunlarından dolayı işten ayrılmak istiyor bu personel istifa dilekçesinde kıdem tazminatını ödemek şartı ile ayrılmak istediğini yazmış bu personel Belediyemiz şirk...

Başkanlığımız emrinde memuriyete 1997 yılında Avukat olarak işe başlayan personelimiz 1987 yılında sigortalı olarak başladığını 1989 yılında da 18 yaşını doldurduğundan bahisle emekliliğe esas yaşının hangi tarihe göre hesaplanacağını sormaktadır. 1-...