İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu karar, “Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işçinin asıl işverenin işçisi sayılarak asıl işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanması için asıl işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesini imzalayan sendikanın üyesi olmasının ger...

Bu Yönetmelik; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılanların maluliyet, çalışma gücü kaybı ve erken yaşlanma durumları ile bunların bakmakla yükümlü oldukları veya hak sahibi çocukla...

Bu karar; sendika üyesi olmayan ve dayanışma aidatı ödemeyen işçinin ihbar öneli yönünden davalı işverence bir kereye mahsus toplu iş sözleşmesi hükümlerinin esas alınması yıllık izin yönünden de toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı vermeyeceğine...

Bu Yönetmelik, Sosyal Güvenlik Kurumunca elektronik ortamda yapılacak tebliğ işlemlerine yönelik usul ve esasları belirlemek amacıyla çıkarılmış olup, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa, 21/7/1953 ta...

Bu karar; tarafların zorunlu arabuluculuk kapsamında arabuluculuk faaliyetinde bulundukları ve sürecin sonunda anlaşamadıkları görülmekle 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu uyarınca arabuluculuk giderinin yargılama gideri olduğu,...

Iyi çalışmalar, 5 ay süre ile İşkura ilana çıkarak aldığımız geçici işçimiz istifa ederek işten ayrılmıştır. Bu işçinin yerine şartları tutan başka birini İşkura ilana çikmadan almamız mümkün müdür?

Sayın hocam, Belediye tarafından Taşeron İşçiye ödenen kıdem tazminatı, Anayasa Mahkemesinin 19/09/2019 tarihli kararından sonra yüklenici şirkete veya Belediye şirketine rücu edilmemesi hususunda yasal bir imkan var mı, rücu işlemi yapılmaz ise yasa...

Sayın hocam, kadrolu veye şirket personeli işçi (şoför) arkadaşları hafta içi şehir dışına görevlendiriliyor, ancak dönüşleri hafta sonuna geliyor. Bu arkadaşlara geçici görev hazırlanıp ücretleri ödeniyor. Fakat arkadaşlar mesai saatleri dışına ve h...

KHK ile kurulan belediye personel şirketimizde çalışan bir personeli geçici görevlendirme ile başka bir belediyede görevlendirebilir miyiz?

İyi akşamlar. Belde belediyemizde personel yetersizliğinden dolayı zabıta personeli olarak kadrolu işçimizi ve aynı şekilde itfaiye de kadrolu işçimizi görevlendirdik. Bu kapsamda fazla maktu ücreti ödemesi yapıyoruz. Ancak yeni sendika ile TİS yaptı...