İşçinin Asıl İşverenin Tarafı Olduğu Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması İçin, Asıl İşverenin Tarafı Olduğu Toplu İş Sözleşmesini İmzalayan Sendikanın Üyesi Olmasının Gerekli Olup Olmadığı

  • Mevzuat Tarihi30.09.2021
  • KurumYargıtay

Bu karar, “Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işçinin asıl işverenin işçisi sayılarak asıl işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanması için asıl işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesini imzalayan sendikanın üyesi olmasının gerekli olup olmadığı” hakkındadır.

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanun:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Yorumlar