İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Sayın hocam; 1. Kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken, kıdem tazminatı tavanı 8.284,51.-TL iken, işçinin hesaplanan yıllık tutarı 8.758,00.-TL.dir. Bu durumda kıdem tazminatına esas alınacak veri tavan ücreti olan 8.284,51.-TL den mi hesaplanacaktır...

Belediyemizden emekli olan işçi, çalıştığı sürelerde aldığı günlük yevmiyesi 180,45.-TL iken, izinli olmadığı zamanlarda sendika sözleşmeleri gereği araç filosu sorumluluğu nedeniyle 5,00.-TL. yevmiyesine ek olarak sorumluluk primi almakta ve 185,45....

Belediyemizden 14/08/2021 tarihinde emekli olan sürekli işçinin, SGK'dan aldığı sigorta hizmet dökümünde 27/08/1989 yılında askerlik borçlanması yaptığı, 01/03/1992 yılında farklı bir işletmede sigortalılığının başladığı ve 16/10/1998 tarihinde ise k...

Hocam, Belediyemiz de 696 Sayılı KHK kapsamında Belediye Şirket İşçisi olarak çalışan personel hakkında yüz kızartıcı disiplin suçu nedeniyle soruşturma yürütüldüğü süre zarfında ilgili işçi personel açığa alınabilir mi? Alınabilirse Belediye Başkanı...

İyi günler. Ağustos ayı içerisinde 14 gün sağlık raporu verilmiş işçinin sgk prim tutarını (sgk matrahı) bildirirken, rapor ücreti kesintisini sgk matrahına dahil olarak mı sgk prim tutarı bildirilir? Yoksa sağlık raporu kesintisi düşülerek mi sgk pr...

Merhabalar. Belediyemizde görevli KHK'lı Şirket Personeli işçimiz, çocuğunun tedavisi nedeniyle yurt dışına gidecektir. Personele hastane tarafından tedavi süresince geçerli refakat belgesi verilmekte olup, tedavi süresi belli değildir. Bu durumda pe...

Çalışma uzmanı Serdar UĞURLU tarafından kaleme alınan bu çalışmada, belediye başkanlarının tabi oldukları Kanunlar (5434 veya 5510 sayılı Kanun) kapsamında emeklilik şartları, emekli/yaşlılık aylığı, emeklilik ikramiyesi, hizmet birleştirme, ek göste...

Merhaba, hiçbir neden belirtmeden ve amir ve müdüründen izin almadan işe gelmeyen bir personel hakkında tutanak tutulmuş ve disiplin kurulu toplanacaktır. Toplu iş sözleşmemizdeki disiplin ceza cetveline göre göreve gelmemek maddesi karşılığı 1 gün y...

Merhabalar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen 46 işçiyle sendika sözleşmesi yapılmıştı. İşçilerimizden biri sendikadan istifa etti, istifa eden işçimizin maaşını nasıl hesaplamamız gerektiği hususunda yardımlarınızı rica ederiz.

İyi günler kolay gelsin 16.07.1996 tarihinde belediyemize mevsimlik olarak işe başlayan personelimiz 02.04.2004 yılında kurum tarafından iş akdi feshedilmiştir. İlgili personel 2004 yılında yapılan mahalli idareler seçimlerinde meclis üyesi olarak se...