İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Hangi nedenle sona ererse ersin süresi biten toplu iş sözleşmesinin hizmet akdine ilişkin hükümlerinin yenisi yürürlüğe konulana kadar hizmet akdi hükmü olarak devam edeceği, bu itibarla süresi sona eren toplu iş sözleşmesinde ücret ve ikramiyelerin...

İyi günler, iyi çalışmalar diliyorum. Belediyemizde 5393 sayılı Kanunun 49.maddesinin üçüncü fıkrası gereğince çalışan sözleşmeli personele ödenecek sosyal denge tazminatı üzerinden sigorta primi kesilmesi gerekir mi?

Sn Hocam, kamuda geçen işçilik sürelerinin kıdem tazminatının ( şartları taşıması kaydıyla) emekli olmaları halinde emekli sandığı ikramiyesi hesabında nasıl hesaplanacaktır? SORU1: 5 yıl SSK lı olan birisi kıdem tazminat şartlarını taşıyarak ayrılmı...

İyi Çalışmalar; Devlet memuru emeklisi olacakların kamu işyerlerinde işçi olarak geçen sürelere şartlı olarak emekli ikramiyesi ödenmektedir, denilmekte İkramiye şartları arasında işçilik hizmet süresi için 1 yıldan az olamaz şartı var mı? Teşekkürle...

Sözleşmeli olarak tekniker kadrosunda çalışan ve ayrıca tam zamanlı olarak iş güvenlik uzmanı olarak görevlendirilen personele 200 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpılarak aylık 80 saat mesai ücretinin mi yoksa sözleşmedeki K cetveli h...

Sn Hocam, Çayeli belediyesinin sormuş olduğu soruda sözleşmeli personel dahil tüm personelden sosyal denge tazminatından sigorta priminin kesilmesi gerektiğinden bahsetmişsiniz ancak sayış temyiz kurulunun ( yıl:2013, daire:6,dosya no:40779,tutanak n...

Hocam iyi çalışmalar. Belediyemizde 24\48 esasına göre çalışan daimi işçi personellerimize yapılan ödemelerde farklılık olur mu? Gece çalışmaları fazla mesai olarak mı değerlendirilir? Bizleri bilgilendirirseniz çok memnun oluruz. İyi çalışmalar dile...

4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçinin hafta tatilinde yapmış olduğu çalışmalar İş Kanunun 41. maddesinde geçen “Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz” hükmünde geçen yıllık azami fazla m...

İşçinin fazla çalışma yaptığının ispatı konusunda işyeri kayıtları, yazışmaları ve işe giriş çıkışları gösterir belgelerin yanında, işçinin fiilen yaptığı işin niteliğine göre de fazla çalışma olup olmadığının araştırılması gerektiği ile sahteliği is...

Sayın hocam, ben hendek belediyesi destek hizmetleri müdürüyüm. Müdürlüğümüzde şirket ve kadrolu şoför arkadaşlarımız var. Mesela örnek vermek istiyorum. Bir şoför sabah 08.30 işe başlıyor 17,30 da iş bırakıyor. Aynı gün akşam 19.30 bir görev çıkıyor...