İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

01.04.1993 ve 01.01.1997 yılları arasında belediyemizde geçici işçi olarak çalışan işçi belediyeden çalıştığı dönemlerin tazminatını istiyor. o dönemlere ait hiç bir evrak bulunmamaktadır. Zaten zaman aşımına uğramış olmaz mı? iyi çalışmalar

Hizmet alımı yöntemi ile çalıştırılan taşeron personelin iki güne kadar almış olduğu sağlık raporlarında hakkediş uygulaması nasıl olmalı ve personelin maaşından kesinti yapılmalı mı? İki günden fazla almış oldukları sağlık raporlarında uygulama ne ş...

6360 sayılı Yasadan önce 2007-2011 yılları arasında köy muhtarlığında çalışarak emekli olup işten ayrılan ve yaşlılık aylığı bağlanan işçiye kıdem tazminatı ödenmemiştir. 6360 sayılı Yasa gereği tüm alacak ve borçlarıyla ilçe belediyelerimize devir o...

Sayın Hocam, Belediyemizde sürekli işçi kadrosunda çalışmakta olan ve Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan yazıda emelilik hizmet sürelerini tamamlayan işçilerin performanslarının yetersiz olması ve verim alınamaması nedeniyle emekliye sevk edilmesi düş...

Belediyeler taş ocağı açabilir mi, açarsa iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri nasıl yapılır? Teşekkür ederim.İyi çalışmalar.

Selam hocam belediyelerde iş sağlığı ve güvenliği uzman ve işyerimhekimi kurum içinde veya kurum dışında azami verilebilecek ücret ne kadar olabilir. Hizmet alım yolu ile yapılırsa 1 uzman ve 1 işyeri hekimi hizmet yolu olarak maaşları ve toplam hizm...

Hocam iyi çalışmalar diliyorum. 4857 sayılı kanuna tabi olarak çalışan sürekli işçiler azami olarak ne kadar rapor alabilirler? Ortopedik tedavi gören personelimize doktoru 30 günlük rapor veriyor. Daha önceden de 30 gün daha vermişti. Toplu söz...

15/05/1992 tarihinde Birliğimiz de işçi olarak çalışan arkadaşımız 15/04/1994 tarihinde kendi isteği ile işten ayrılmıştır. Aynı işçimiz 01/05/1999 tarihinde tekrar Birliğimizde çalışmaya başlamıştır. Adı geçen işçimiz emeklilik şartlarını tamamladığ...

Yılın ilk 4 ayı belediye bünyesinde geçici işçi olarak çalışan daha hizmet alım yöntemi ile istihdam edilen bir personeli işveren tarafından kıdem tazminatı alacak işe son verme kodlarından biri ile işten ayrılış bildirgesi verildiğinde, kurumda geçe...

İyi günler Hocam, her yıl Belediye Meclisince vize edilen/çalışmasına izin verilen mevsimlik işçiler (5 ay 29 gün) sözleşmenin bittiği altıncı ayın sonunda hizmet alımı ihalesinde işe devam etmektedirler. 6 ay Belediyede sonraki 6 ay da taşeron firma...