İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Sayın Hocam, bir işçiyi işveren sürekli olarak gece vardiyasında çalıştırabilir mi? İşçinin talebi olursa durum değişir mi?

1924 tarihli ve 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun 4. maddesinin a, b, c, d ve e bentlerinde sayılan işyerleri özel hafta tatili gününden (Pazar) istisna tutulmuştur. Ancak bu işyerleri için de haftanın bir gününde hafta tatili verilmesi gerekir....

Selam hocam, belediyemiz yetkili sendikasından istifa eden kadrolu işçi sendika sözleşme haklarından faydalanır mı veya herhangi bir hak kaybı olur mu? Vereceğiniz cevaptan dolayı teşekkürler...

İşçilerin maaş ödemelerinde Aile yardımından gelir vergisi kesilir mi?

sayın hocam öncelikle cevaplarınız için teşekkür ederim Sorum Belediye olarak boş bulunan daimi işçi kadrosu (Büro işçici) kadrosuna alım yapmak için nasıl bir prosedür takip etmemiz lazım yönetmenliğin bazı bölümleri değişti. KPSS 3 şartı ve İç işle...

Hocam İyi Çalışmalar. Sözleşmesi Maddi aczlikden dolayı fesh olan ancak fesih aşamasına kadarda 3 adet hakediş yapılan bir sözleşmede yüklenici firma iş deneyim belgesi talebinde bulunmuş olup, iş deneyim belgesi verilmesinde kanunen herhangi bir sak...

İşçilik alacaklarının tahsili istemine yönelik davada, birden fazla davacı işçinin birlikte tek dilekçeyle dava açmalarını olanaklı kılan açık bir yasal düzenleme ve geçerli bir hukuksal sebep bulunmadığından, mahkemece yargılamanın sağlıklı yürütüle...

Sayın Hocam, Yarı zamanlı çalışma işçilere 4857 sayılı Kanunun 74. maddesinin ikinci fıkrasında getirilmiş bir hak olduğundan, bu hakkı kullanan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düşürülmesi mümkün olmayıp, tam olarak kullandırılacaktır. cevabınız...

Sayın Hocam, hizmet alımı olarak çalışan işçi sık rapor almaktadır(her hafta farklı doktordan 1 veya 2 gün) bu durumda işveren olarak ne yapabiliriz?