İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Sayın Hocam, Belediyemizde 20 yıldır kadrolu olarak çalışan işci başka bir kuruma memur olarak geciş yaparsa kıdem tazminatı alma hakkı nedir?

Bu Tebliğ; Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereğince işkollarındaki işçi sayıları ve sendikaların üye sayılarına ilişkin 2017 Ocak ayı istatistiklerinin belirlenmesi amacıyla yayımlanmıştır.

Sayın Hocam; Her ne kadar konuyu bilsek de tereddüt hasıl olduğundan, yardımcı olmanız dileği ile sorumu aşağıya yazıyorum. Birliğimizde 2014-2015- ve 2016 yıllarında giriş-çıkış yapılmak sureti ile toplam 715 gün Hizmet alımı sureti ile çalışması bu...

Değerli Hocam; İş akdi işveren tarafından feshedilen bir işçi personel işe iade davası açmıştır. Personelin iş akdi feshedildiğinde kendisinin banka hesabına yasal kıdem tazminatı da ödenmiştir. Söz konusu personel süreç içerisinde açtığı işe iade da...

Sayın Hocam, yıllık izin emeklilikte ücret olarak ödenebilir mi? Ödenirse nasıl bir işlem yapmamız gerekir?

İyi çalışmalar hocam. Kıdem Tazminatı için gerekli süre şartını sağlayan Taşeron işçi, Sözleşmeli Personel sınavını kazandığı için istifa etmek isterse kıdem tazminatına hak kazanır mı? Kıdem tazminatı hak kazanıyorsa ödemeyi kurum olarak bizler mi y...

İşyerinde vardiya amirine fiziksel şiddet uyguladığı iddia edilen davacı işçinin iş sözleşmesi davalı işveren tarafından yazılı fesih bildirimi yapılmadan haklı nedenle derhal feshedilebileceğinden, mahkemece bu husus araştırıldıktan sonra sonucuna g...

İşçinin işe başladıktan sonra işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde, işlemiş kıdem tazminatlarından işverenlerin sorumluluklarının, işçiyi çalıştırdıkları süre ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesi ile sınırlı...

Öncelikle kolay gelsin. İyi çalışmalar. Birliğimizde yılda 5 ay 29 gün çalıştırdığımız personelimiz var. 1 Mayısta başlatıyoruz, 29 Ekimde iş kurumuna dilekçe vererek sigortasını askıya alıyoruz. Sonraki yıl yine dilekçe ile askıdan indirip işe başla...

Sözleşmeli personele yapılan Sosyal Denge Tazminatı ödemelerinin, sosyal güvenlik primi matrahına dahil edilerek, sosyal güvenlik primlerinin kesilmesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırılması gerektiği hakkında…