İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Hocam Merhaba, Belediyemizde Hizmet Alım Usulu ile 4-5 firmada 500'ün üzerinde personelimiz çalışmaktadır. Bu personellerin işten çıkartılmaları durumunda kıdem tazminatlarında yükümlülük belediyemize mi aittir yoksa yüklenici firmaya mı? Teşekkü...

Hizmet alımı kapsamında 2004 yılında işe başlayıp, 2009 yılında ihale yapılmaması nedeniyle iş akdi fesh edilen kişi, çalışmasına 1 yıl ara vererek 2011 yılında aynı işyerinde tekrar ihale yoluyla işe başlamıştır. Bu durumda yıllık izinleri 2004 yılı...

Sayın Hocam, hizmet alımı kapsamında 2004 yılında işe başlayıp, 2009 yılında ihale yapılmaması nedeniyle iş akdi fesh edilen kişi, çalışmasına 1 yıl ara vererek 2011 yılında aynı işyerinde tekrar ihale yoluyla işe başlamıştır. Bu durumda yıllık izinl...

Sayın hocam, ilkokul çağına kadar kısmi zamanlı çalışmak isteyen hizmet alımı olarak çalışan işçi, aynı zamanda süt izninden de yararlanabilir mi? (çocuğu 7 aylık)

Sayın Hocam, 08/11/2016 tarihli resmi gazetede işçiler için çıkan yönetmeliğin 9. maddesinde " (2) İşçi, eşinin çalıştığına dair belgeyi kısmi süreli çalışma talebine eklemek zorundadır. denmektedir. Bu durum memurlar için de geçerli midir?

Hocam merhaba. Belediyemizde çalışan kadrolu engelli işçimiz kurum değişikliği ile ilçe tarım müdürlüğüne geçiş yapmayı istemektedir. İşçiler, nakil yoluyla başka bir kuruma geçiş yapabilirler mi?

İYİ ÇALIŞMALAR HOCAM. BÜYÜKŞEHİR YASASI KAPSAMINDA BELDE BELEDİYELERİNDEN GELEN İŞÇİ ARKADAŞLARIMIZIN DOSYALARINI İNCELEDİĞİMİZDE BAZI BELEDİYELERİN İZİN CETVELLERİNE YANİ İZİN KULLANIMLARINA İLİŞKİN BELGELERE ULAŞILAMADI. BAZI BELEDİYELER İZİN KULLA...

Hocam belediyemiz norm kadrosunda bulunan Geçici işlerin çalıştırılmasında 5 ay 29 gün Kurum şartımı yoksa belediye birmlerindemi geçerli 5. ay 29 gün den fazla çalışırılmak istenilirse aynı kişi ne yapmamız gerekiyor? bilgileriniz için saygılarımızl...

Hocam merhaba. 10 Ağustos tarihinde doğum yapan işçi kadrosundaki personelimiz analık izni bitişi ardından yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak istemekte ve yıllık ücretli izin günlerini bu yarı zamanlı çalışma süresinde kullanarak iki yarım gü...

Bu genelge, Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik değişikliği uyarınca Yüksek Hakem Kurulunca bağıtlanan toplu iş söz...