İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Belediyemizde hizmet alımı yöntemi ile çalışmakta iken işten çıkarılan işçilere kıdem tazminatı ödemeleri Belediyemizce mi yapılacağı, yoksa ihaleyi alan firma tarafından mı yapılacağı hususunda tereddüde düşmemek için ne yapılması gerekiyor. Teşekkü...

Sayın hocam, sitedeki sorulara bakarken kıdem tazminatı ile ilgili aşağıdaki soru dikkatimi çekti. Kıdem tazminatlarını almada zaman aşımı 10 yıl diye biliyorum. Dolayısıyla 2007 de işten ayrılan biri 2017 de tazminat alabilir mi? 

Belediyemizde 3 yıl işçi olarak çalışmış ve işçinin kıdem tazminatı alabileceği haklı bir sebeple 2007 yılında iş akdi sona erdirilmiştir. Buna göre; idarenin kişinin işçi olarak çalıştığı dönemlere ilişkin kıdem tazminatını ödemek istemesi durumunda...

Sayın hocam, belediyemizde boş bulunan 7 adet işçi kadrosuna işçi alımı yapılacak, yapılacak olan işçi alımları için özellikleri belirtilen vasıflar ilan edilerek İş-Kur'a bildirildi. İş-Kur belediyemize 21 adet işçi göndermesi gerekmekte olup ba...

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

Bizlere mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakadan dolayı, teşekkür eder saygı ve selamlarımı sunarım. Belediyemizde taşeron işçisi olarak dört yıldan beri çalışmakta iken sözleşmeleri uzatılmayan işçilerin hangi alacakları hakkı doğmuş b...

Sayın Hocam, Belediyemiz tarafından enaz ilköğretim düzeyinde 10 adet sürekli işçi alımı için işkur kanalıyla ilana çıkıldı müracaat edenlerin listesi belediyemize gönderildi ve noter kurasıyla alınacak işçi sayısının üç katı aday listesi belirlendi...

Önce kıdem tazminatı alacağını dava konusu eden, verilen hükmün kesinleşmesinden sonra icra takibi kanalıyla işlemiş faiz alacağını saklı tutarak kıdem tazminatını talep eden, takipten sonra açtığı yeni dava ile de kıdem tazminatının gecikme faizini...

Sayın Hocam:Belediyemizde 5 ay 29 gün çalışan 42 adet geçici işci çalışmaktadır.Bu çalışan işciler diğer kadrolu işciler gibi sendikaya üye olmuşlardır.Yapılan toplu iş sözleşmesinde geçici işci,kadrolu işci ayırımı yapılmamıştır. Çalışan işçiler çal...

Taşerona ait bir işçinin ; 1)İşten çıkarmak için ihbarı, Şirket tarafından mı, asıl işveren olan Belediye tarafından mı verilecek? 2) İhbar tazminatı; Yüklenici şirket tarafından mı, yoksa Belediye tarafından mı ödeneceği, işten çıkartılması halinde...