İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Mimarlık Fakültesinde okuyan öğrenci, sigortalı (SGK) olarak staj yapmak için talepte bulundu. Sigortalı olarak staj yaptırabilir miyiz? Yaptırırsak nasıl bir yol izlemeliyiz?

Kolay gelsin hocam. 1-Kurumumuzda çalışan kadrolu işçilerin geçmişe dönük kullanmadıkları yıllık izinlerin ne kadarı emeklilik sürecinde hizmet süresi olarak sayılacaktır? 2-Kullanılamayan izinlerin işçilerde ve memurlarda zamanaşımı süresi kaç yıldı...

Bizlere mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakadan dolayı, teşekkür eder saygı ve selamlarımı sunarım. Belediyemizde çalışan Temizlik hizmet çalışmalarında çalışan Temizlik İşçilerine (Taşeron işçileri) Ramazan Bayramı nedeniyle, kendiler...

Olay tarihinde iş bitimine 15 dakika kala işyerinden çıkarak kartını okutması için başka bir işçiye veren davacı işçinin bu eyleminin işyeri kurallarına aykırı olduğu, ancak işyerinde ne tür olumsuzluklara yol açtığı ispatlanamayan ve işçinin bu davr...

Belediyemizde 1996 yılında işe girmiş, 31/12/1999 tarihinde de Belediyemiz tarafından işten çıkartılan geçici işçimize kıdem tazminatı da, ihbar tazminatı da ödenmediği yapılan inceleme sonucunda anlaşılmıştır. Bu işçi 2006 yılından itibaren de Hizme...

İş arkadaşlarına yönelik söz ve davranışları ile işyerinin normal işleyişini ve işin yürüyüşünü bozup, çalışma barışını olumsuz etkileyen davacı işçi hakkında feshin dayanağı olan disiplin kurulu kararı, kararı veren kurul yasaya uygun şekilde oluşma...

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları özel hukuk hükümlerine göre faaliyet göstermekte olup, kamu kurumu niteliğine haiz olmadığından, bu kurumların personellerinin 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapıl...

İşveren tarafından nakil yetkisi kötüye kullanılmadığında, işçinin nakle rıza göstermemesinin iş akdinin işverence feshi için geçerli neden olduğu gözetilmelidir.

İyi çalışmalar hocam. 6360 sayılı yasa ile büyükşehir olduktan sonra ilçe belediyemize devrolan işçilerden yıllık izin sürelerine itirazlar geliyor. Özlük dosyalarına baktığımızda kullandıkları izinlere istinaden bir evrak bulamıyorum veya sadece bir...

Hocam merhaba; Belediyemizde işçi kadrosunda çalışan bir işçi arkadaş 15.04.2017 tarihinden itibaren 3 ay süre ile ücretsiz izne ayrıldı. İşçilere bu ay ödenmesi gereken 30 gün sendika ikramiyesi, 13 gün ilave tediye ödemesi yapılacaktır. Sormak iste...