İşçinin fazla çalışma yaptığının ispatı konusunda işyeri kayıtları, yazışmaları ve işe giriş çıkışları gösterir belgelerin yanında, işçinin fiilen yaptığı işin niteliğine göre de fazla çalışma olup olmadığının araştırılması gerektiği ile sahteliği ispatlanıncaya kadar işçinin imzasını taşıyan ve herhangi bir ihtirazı kayıt içermeyen bordroda belirtilen ücretin işçiye ödendiğinin varsayılması gerektiği gözetilmelidir.
Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Ara: +90 (312) 473 84 23
Yorumlar