İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Zaman aşımına uğramıış kıdem tazminatı alacakların ilgilinini gecikme zammı ile talep edilmesi ödenip ödenmeyeceği yasal haklar, saygılar.

Hocam merhaba, Belediyemizde hali hazırda çalışmakta olan personel şirketi işçilerinin emekli olmaları durumunda kıdem tazminatı ödemesine esas olmak üzere 10 yıldan fazla kullanılmamış izin olması durumunda izinlerin tamamının ücreti mi ödenir, yoks...

Bu görüş, “belediye ve bağlı kuruluşları ile bunların üyesi, oldukları mahalli idare birliklerindeki geçici işçilerin 7447 sayılı Kanun kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçirilip geçirilemeyeceği” hakkındadır.

Bu görüş, “4857 sayılı Kanuna tabi sürekli işçi kadrosunda görev yapan personelin başka bir belediyeye Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında geçici olarak görevlendirilip görevlendirilemeyeceği” hakkındadır.

Sayın hocam, belediye şirketinde çalışmakta olan işçilerimizin üyesi bulundukları sendikaları ile belediyemiz arasında gerçekleştirilen sözleşmeye istinaden izin süreleri uzatılabilir mi? Örneğin; 1 ile 5 yıl arası 16 gün, 5 yıl ve üzeri 22 gün gibi....

Selam hocam, kurumumuzda 4857 sayılı İş Kanununa tabi Belediye bünyesinde sürekli işçi kadrosunda görev yapan personel aile fertleri çalıştırmak üzere kendi adına işyeri açabilir mi, açar ise bir sakıncası veya yaptırımı var mı? Vereceğini cevaptan d...

Selam Hocam; bildiğiniz üzere 5 Nisan 2023 tarih ve 32154 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 7447 sayılı Kanunla, geçici işçilerin kadroya geçirilmesi kabul edilmiştir. Bize rehber olacak şekilde uygulamanın nasıl yapacağına dair bilgilendirirseniz çok...

Hocam öncelikle iyi çalışmalar diler saygılar sunarım. Tamamı Belediyemiz sermayeli 696 Sayılı KHK ile kurmuş olduğumuz 01/04/2018 tarihinden itibaren işçi çalıştırmaya başladığımız Belediye şirketimizde; 2023 yılı Mart dönemi itibari ile EYT ile eme...

Bu karar, 4857 sayılı Kanuna tabi olup 696 KHK ile belediye şirketlerine işçi statüsünde geçişi yapılan işçilerin izin hakları, kıdem tazminatları ile diğer konulara ilişkindir.

Bu karar, belediye şirketlerinde işçi statüsünde çalışanların kıdem tazminatının belediye tarafından ödeneceği ve kıdem tazminatında askerlik borçlanmasının değerlendirilmesine ilişkindir.