İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Selam hocam, belediye şirketi bünyesinde hizmet alımı ile çalıştırılan temizlik hizmet alım personelleri 199 geçisi yapılmış olup, bu iş kolu şu an 189 kişiye düşmüştür, sormak istediğim sözleşmemizin 29. maddesinde %20 iş artışı maddesine istinaden...

Birlik çalışanımız 29 Temmuz 2019 tarihinde doğum iznine ayrıldı. 9 Ağustos 2019 daki İlave tediye ödemesini ve kurban bayramı yardımını yapmadık bu ikramiye ve yardım kazanılmış hak mıdır? Ödememiz gerekir mi?

Merhaba Sayın Hocam, 09.11.2019 tarihli Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve esaslar Hakkındaki Yönetmeliğin 17. Maddesinin 3. Bendinde “Sınavların gerçekleştirilmesi ile işe alım sürecinde uygulanacak diğer usul ve esasla...

Bu Karar; anonim şirkette primlerin ödenmesinde müteselsilen sorumlu üst yönetici ve yetkiliden söz edebilmek için primlerin tahakkuk ve ödenmesinde yetkili üst düzey yönetici olması, yönetim kurulu başkanı, başkan yardımcısı gibi unvan taşıması veya...

Hocam merhaba, Belediyemiz şirketinde kadrolu işçilerden bir kişiye hiç bir hak kaybı olmayacak şekilde aynı görev dengi olan başka bir iş için görev değişikliği yazısı yazdık. İşçi görevi kabul etmedi. Verilen görevi kabul etmediği için tutanaklar t...

Bu Karar, sosyal medya hesabından müşterilere hakaret teşkil edecek nitelikte paylaşımlar yapan işçinin eylemleri doğruluk ve bağlılığa uymadığından işverence iş sözleşmesinin feshi ve sonrasında kıdem ve ihbar tazminatı hususlarına ilişkindir.

İyi günler, halen sürekli işçi kadrolarında çalışan işçilerimizin 2004 yılından bu yana ödenmeyen 6772 sayılı kanun gereği toplu iş sözleşmesi ile ikramiye alacakları var. Bu alacaklar zaman aşımına uğrar mı? İyi çalışmalar. 

Sayın Hocam; Belediyemizde şoför kadrosunda çalışan memur personel, 1992 memuriyet girişli olup, 1992 yılı öncesinde sigortalılık ta geçen sürelerini memurlukta geçen hizmet süresi ile birleştirmek istediğini bildirdi. Bu durum da ne gibi bir işlem y...

Hocam, Kurumumuz bünyesinde Hizmet alımı ile çalışan personel 2017 yılında emekli oldu. Kıdem tazminatı ödedik. Hizmet alımı ile çalıştığı firmalardan ödediğimiz kıdem tazminatını rücu etme hakkımız var mı?

Belediye bünyesinde çalıştırılan işçiler 5 ay 29 gün çalıştırılabiliyorken; buna göre Belediyenin iştiraki olan şirket elemanlarıda 6 ay veya 12 ayda bir giriş çıkış yapılmalı mıdır? Belediye şirket elemanlarının çalışma koşulunda herhangi bir ay kıs...