İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

  • Sıralama

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

İş Güvenliği Uzmanı ve İş Yeri Hekimi Zorunluluğu Hk.

Hocam, Belediyelerde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi zorunluluğu nedir? Kurumumuzda 10 işçi, şirkette işçi 15 işçi vardır. Bu sayılarda bile zorunlu mudur? Saygılar.

Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerine Katılacaklar Hk.

Hocam iyi çalışmalar. 2020 yılı için Belediyemizce Toplu İş sözleşmesi yapılacaktır. Belediye adına işveren veya işveren vekili olarak toplu görüşmeye kimler katılabilir? Ayrıca Toplu İş Sözleşmesi için İşveren veya işveren vekili olarak kaç kişinin...

Yıllık Ücretli İzninin Süre Dolmadan Kullandırılması Hk.

Hocam; 01 Nisan 2018 yılında işe başlayan bir işçi 2018 yılına ait iznini 02 Nisan 2019 tarihinde hak eder. Bu işçinin 2019 yılına ait yıllık izni 02 Nisan 2020 tarihinde hak ettiği bilinmekte olup, 2019 yılına ait yıllık iznini zaruri sebeplerden do...

Şirket İşçileri Toplu İş Sözleşmesi

Sayın Hocam Merhaba, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan, 375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin geçici 24. maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının b...

Engelli ile Eski Hükümlü, İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı

Bu genelge, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile belediyelerin üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesine göre çalıştırılması gereken engelli ve eski hükümlü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü mad...

Tutukluluk Sebebiyle İşten Çıkarılan İşçinin Tekrar İşe Alınması Hk.

696 Sayılı KHK kapsamında kurulan şirket bünyesinde çalışan işçimiz 27.09.2019 tarihinde tutuklanması nedeniyle 3 yıldan fazla çalıştığı göz önünde bulundurulmuş ve 8 haftadan fazla tutuklu kalmaması nedeniyle tutukluluk tarihi sonunda işe geri dönüş...

Şirket İşçisine Disiplin Cezası Verilmesi Hk.

İyi günler hocam, belediyemiz personel limited şirketinde çalışan temizlik hizmetlisine, memur arkadaş neden odasını temizlemediğini, çöpleri almadığını söyleyip temizlik işçisi tarafından memura kurumda yüksek sesle herkesin duyacağı şekilde hakaret...

Belediye Şirketi Disiplin Kurulu Kurulması Hk.

Belediye şirketinde disiplin kurulu nasıl kurabiliriz? Kanuni fayda ağı nedir?

Şirkete KHK'den Sonra Alınan İşçilerin Mali ve Sosyal Hakları Hk.

Hocam, 696 KHK kapsamında şirketlere geçen işçilerle 2 Nisan 2018 den sonra şirketlerde ile başlatılan işçiler arasındaki farklar nelerdir? Sonradan giren işçilerde yaşlılık aylığı almaya hak kazanınca işten çıkarılmak zorunda mıdır? Ücretleri iş söz...

İşçi Emeklilik Taminatı Hk.

Hocam, Emekli olan kamu personeline ödenecek yolluk tazminatı 375 KHK'ya göre 2018-2019 döneminde 13558 gösterge rakamı üzerinden hesaplanıyor. Bu rakam memur-işçi emeklisi için mi uygulanmalı, yoksa işçi emeklisi için 12105 gösterge rakamı mı uygula...