İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

  • Sıralama

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Şirket İşçileri Kıdem Tazminatı Hk.

Sayın Hocam, çalışmalarınızda başarılar diler, Soru 1 :Belediyemize ait Personel A.Ş. çalışan işçinin emekli olması halinde kıdem tazminatı şirket tarafından mı ödenir? Soru 2:Şirket tarafından ödenen kıdem tazminatı belediyeden talep edilir mi? Ed...

İşçinin Küfür ve Hakaret Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshetmesinin Sonuçları

Bu Karar, işveren vekilinin işçiye küfür ve hakaret ettiğinden dolayısıyla, haklı nedenle iş sözleşmesini fesheden işçinin haklarına ilişkindir.

Kalkınma Ajansının SGK Prim Bildirgeleri Nedeniyle Damga Vergisinden Muaf Olup Olmadığı

Bu Görüş; Kalkınma Ajansı tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna verilecek aylık prim bildirgelerinin damga vergisine tabi olup olmadığı hususuna ilişkindir.

Belediye Şirketi Disiplin Kurulu Hk.

İyi günler, Belediyemizdeki Personel Ltd.Şti ne bağlı işçilerimiz için Disiplin Kurulu ne şekilde oluşturulacaktır? Disiplin ceza cetveli nasıl belirlenecektir? İyi çalışmalar. 

Belediyelerde Personel Alımında Uygulanan Personel Gider Oranları

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

İş Akdi Feshedilen İşçiye Arabuluculuk Müessesesinden Yararlanılması Sonucunda Ödenen Tutarlardan Gelir Vergisi Tevkifatı

Bu Görüş; iş akdi feshedilmesi ve arabuluculuk müessesesi kullanılarak anlaşmaya varılan durumda, uzlaşma kapsamında çalışana yapılan ödeme tutarları üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı hususuna ilişkindir.

İşçi İlave Tediye ve Sendika İkramiyesi Hk.

14 Eylül 2019 itibariyle emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçi (2019 yılı boyunca kesintisiz çalışmış) 2019 yılında 13+13+13+30 gün ilave tediye ve kurum ikramiyesi almış fakat kalan ikramiye alacağı olduğunu ve bunları talep olduğunu bildirmiştir....

Mal Alımı Hakediş Ödemelerinde SGK İlişiksizlik Belgesi İstenmesi Hk.

4734 sayılı kamu ihale kanununa göre akaryakıt ihaleleri mal alımındaki hakkediş ödemelerinden SGK ilişiksiz belgesi isteme zorunluluğu var mıdır?

Mahalli İdareler Personel Şirketleri Kar Oranının Hesaplanmasında Dikkate Alınacak Maliyetler

Bu Karar; mahalli idare şirketi kadrosuna geçirilen işçilere dair gerçekleştirilen hakediş ödemelerinde; toplu iş sözleşmesine göre ödenen tutarlara ilişkin olarak sözleşme giderleri ile genel giderlerin hesaplanması ve şirkete ödenen kar payı hesabı...

Taşeron İşçi İçin Verilen İşe Başlatma Sonucunda ödenen Tazminatın Rücu Edilmemesi

Bu Karar; belediyede taşeron işçi olarak çalışmakta olan işçinin sözleşme feshinin iptal ettirerek aldıkları işe iade kararının uygulanmayarak işe başlatmama tazminatı ödenmesi ve bunun yüklenici firmaya rücu edilmemesi sonucunda kamu zararına sebebi...