İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu Görüş; askerlik borçlanmasının diğer ücret gelirinden indirim yapılıp yapılmayacağına ilişkindir.

Selam hocam, Belediyemiz Hacılar Enerji A.Ş. adına bir alış veriş marketi kuruldu. Bu marketten alış veriş yapmak isteyen işçi ve memurlar var. Belediyemiz işçilerine alacağı kadar avans verilmek suretiyle hizmet verilecektir. Bunda bir sakınca varmı...

İyi çalışmalar, Sulama Birliklerinin birleşmesi ile personel sayımız 52 olmuştur. İşkur tarafından 2 engelli 1 eski hükümlü işçi çalıştırmamız istenilmektedir. Fakat Birliğimizin personel gideri oranı %30'u aşmaktadır. Bu şartlarda istenilen personel...

Sayın hocam, hükümlü statüsünde memur alımı için KPSS sartı gerekli midir? Sınavsız hükümlü memur alabilir miyiz ya da nasıl bir yol izlemeliyiz? teşekkürler.

Bu Karar, işçinin evlilik sebebi ile iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı talep etmesinin, evlilik tarihinin fesih tarihinden çok sonraki bir tarih olması durumunda evlilik sebebiyle fesih halinde kıdem tazminatına hak kazanılabilir kazanamayac...

Hocam, 657 sayılı Kanuna tabi memurlar ve 4857 sayılı Kanuna tabi işçiler emekli olacakları zaman dilekçelerini alarak işten ayrılmaktadırlar. Ayrıca Encümen kararı almaya gerek var mı?

Hocam; İşçi statüsünde çöp arabasında çalışan temizlik personeli 1 yıl ağır işlerde çalışamaz raporu almıştır. Kanunda ağır işler hafif işler tanımı nedir? İzleyeceğimiz yapacağımız işlemler nasıl olmalı detaylı bilgi vermenizi önemle rica ederiz.

Bu Karar; davalı işverenin yasal süresi içerisinde davacı işçiye ve vekiline davacının işe başlaması için iadeli taahhütlü gönderdiği mektubun boş olduğu iddia edilmekteyse de; dürüstlük kuralı gereği bu durumun muhataba iletilip, nedeninin araştırıl...

İyi çalışmalar , Belediyemizde çalışan kadrolu işçi ve Şirket işçilerini hafta tatil günü olan pazar günleri çalıştırdığımızda 8 saati geçen süre için saat mesaisi vermemiz gerekir mi ? örneğin : İşçi pazar günü sabah 8:00 da işe başlıyor fakat tamam...

696 sayılı KHK ile Belediyemize ait şirketimizde kadroya geçirilen taşeron işçilerden normal şartlarla emekli olmaya hak kazanan bu personellerimizin kıdem tazminatlarının hesaplanmasında; 1- Emeklisi dolan işçilerimize ödenecek olan Kıdem tazminatla...