İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Hocam, Sürekli İşçi kadrosunda çalışan (2007 yılında kadro alan Kadrolu İşçi ) İşçi personel Emeklilik şartlarını taşıyorsa kendi isteği dışında (Emekli olmak istemiyorsa) kurum tazminatını ödeyerek iş aktini fesih edebilirmi?

Sayın Hocam; Belediyemiz bünyesinde 3 yıl çalışan bir sözleşmeli personelin iş sözleşmesi 31.12.2019'da sona ermesine müteakiben yenilenmemiştir. Personel konuyu idare mahkemesine taşımıştır. İdare Mahkemesi de "Belediyemizin yaptığı idari işlemin ip...

Belediyelerde KHK ile kurulmuş şirketlerde toplu sözleşmeye işveren olarak temsil edilmesi gerekenler kimler olabilir. Şöyle ki, şirket yönetim kurulu başkanı başkan, peki bu toplu sözleşmelere başkan dışındaki memur bürokratlar işveren temsilcisi ol...

Valilik Makamı Belediyemizden Covid-19 salgını ile mücadelede yapılacak planlamaya esas olmak üzere Kronik Rahatsızlığı olan personelin listesi istenmiş olup; kronik hastalıklar neye göre tespit edilecektir. Personel arasında çelişki oluşturmaktadır....

696 KHK ile Belediyemiz şirket personeli olarak çalışan işçi emekli şartlarını taşıdığından iş akdi fesih edilmiştir. Şirket personeline kıdem tazminatı tavan tutarını (7.117,17 TL ) geçmesi durumunda (9000 TL) hangi tutardan ödenecek?

696 KHK ile Belediyemiz şirket personeli olarak çalışan işçi emekli şartlarını taşıdığından iş akdi fesih edilmiştir. Şirket personeline Emekli Yol tazminatı (0,154461*13558) ödenir mi?

Bu karar, işçi ile işveren arasında imzalanan yurt dışı iş sözleşmesinin fesih, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel alacaklara ilişkin maddelerinde çalışılan ülke mevzuatının uygulanacağının belirtilmesi durumunda bu alacakların nasıl tak...

Hocam merhaba. Belediyemiz şirketine 4 aylık ve 3 aylık süre ile işkur ilanına çıkılarak ve sözlü sınavı yapılarak geçici işçi (6 kişi) aldık. İşçilerimizin belirli iş sözleşme süreleri 17 Aralıkta son buluyor. Geçici işçilerimizi süreleri bittiğinde...

Hocam iyi çalışmalar. 696 Sayılı KHK kapsamında personel çalıştırmak üzere kurulan ve sermayesinin tamamı Belediyemize ait olan Personel Limited Şirketinde müdürlük görevini yürüten Belediye meclis üyesinin sendikal haklardan faydalandırılması mümkün...

Hocam merhabalar; 1-) Belediyemizde hali hazırda yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi mevcuttur, işçilerimizden birinin bu sendikaya üye olmadığı, ancak sendika sözleşmelerinden sendika aidatı kesilerek faydalandırılmaya devam ettiği tespit edilmi...