İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu Tebliğ; özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde, arabulucu ile uyuşmazlığın tarafları arasında geçerli bir ücret sözleşmesi yapılmamış olan veya ücret miktarı konusunda arabulucu ile taraflar arasında ihtilaf bulunan duru...

İyi günler hocam, Belediyemizde daimi işçi verilen görevi kabul etmemektedir. Üç sefer tutanak tutulmuştur. Bu işçiyi kurum ücretsiz izne gönderebilir mi? İşçiden savunma almak şart mı?

Hocam iyi çalışmalar, Belediyemiz personel şirketinde istihdam edilen işçilerin sendikası olmadığından dolayı toplu iş sözleşmesi yapılamamış olup, belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılmıştır. Bu yapılan sözleşme ile işçilere 1 aylık maaşları kadar ikr...

Merhabalar, ilçe belediyesinin %100 iştiraki olan ve 696 sayılı KHK'ye tabi olmayan anonim şirket, işçi alımı yaparken İşkur üzerinden talep veya ilan yapması zorunlu mudur?

Buna göre, Belediyenizin işçi statüsünde geçişe esas sözleşme kapsamında öngörülen işçi sayısı 55 kişi olduğundan, personel giderlerindeki %40 oranı ve 55 kişiyi aşmamak şartıyla Bakanlıktan izin almadan işçi alımı yapmanız mümkündür. Önceden sormuş...

Belediye şirketinden emekli olan bir personelin, kıdem tazminat alacağını personel şirketi hesabından mı alır, yoksa Belediyeye fatura kesilip ordan mı alınır? 

Bu karar; başvurucunun yaptığı bazı sosyal medya paylaşımlarının işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini bozduğu gerekçesiyle başvurucunun iş sözleşmesinin feshedilmesinin bazı anayasal hakları ihlal ettiği iddiasına ilişkindir.

Bu karar; ilave tediye alacağının tahsili amacıyla açılan davanın muvazaa konusundaki Yargıtay daireleri arasındaki görüş ayrılığı dolayısıyla reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.

Hocam merhaba. Belediyemiz personel gider oranımız şirket personeli hariç %22, D-6 grubunda belediyeyiz. 11 kadrolu işçimiz mevcut. Belediyemiz işçi kadrosuna 5 ay 29 günlük geçici işçi çalıştırmak istiyoruz. Meclis kararımız var. İşçilerimizi lise m...

İyi çalışmalar. Bilindiği üzere, 657 sayılı Kanunun 152. maddesinde; “a) Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri, b) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı...