İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Sayın Hocam; Belediyemiz şirket personeline doğum yardımı veya çocuk yardımı gibi ödemeler yapılır mı?

Belediyemiz ile İşçi Sendikası arasında yapılan Toplu Sözleşme ile Belediyemizde çalışan sürekli işçilere öğle yemeği olarak fiilen çalışılan günler için günlük yemek yardımı ücreti ödenmektedir. Sağlık kontrolü için işçilerin hastaneye gittikleri gü...

Bilindiği üzere 375 sayılı Kanunun geçici 24. maddesi ile getirilen yüksek hakem kurulu kararıyla belirlenen toplu iş sözleşmesi uygulaması 30.06.2020 tarihi itibariyle sona ermiştir. Şirket işçilerinin mali ve sosyal haklarının toplu iş sözleşmesi i...

Hocam iyi günler. Belediyemizde çalışan 4 adet geçici işçilerin 7 gün sonra 5 ay 29 gün çalışma süreleri sona erecektir. Bu işçilerin çalışma sürelerini askıya alıp 4 aylığına belediyemiz personel şirketine girişlerini yapmak suretiyle çalıştırmak is...

Merhaba Hocam. İlçemizin bir mahallesi 14 süreyle karantina altına alındı. İşçilerimizin bir kısmı karantina mahallesinde oturduğu için işe gelemiyorlar. Karantina süresince işlerimizin aksamaması için götürü usulü işçi çalıştırabilir miyiz? Bir sözl...

İş güvenlik yasasına göre belediyemizi sahada kaynakçı, elektrikçi, marangoz, su kanalizasyon ustası ve park bahçe vs çalışan personeller için mesleki yeterlilik belgesi şartı kanuni gereklilik midir? Almaz isek ne olur? Kanuni müeyyidesi nedir? Mesl...

Askerlik için görevinden ayrılan Belediyemizde şirket işçisi olarak çalışan kişi işe geri dönmek istemektedir. Bu konuda geri işe almamız zorunlu mudur? Nasıl bir yol izlememiz gerekir? Teşekkürler

Belediyemizde Personel A.Ş ve Çağlak A.Ş olmak üzere %100 belediye ortağı olan iki adet şirket vardır. Söz konusu Çağlak A.Ş. Belediyemize ait sosyal tesisi ihale yoluyla kiralamak suretiyle işletmektedir. Personel A.Ş bünyesinde bulunan bir elemanı...

Bu Görüş; fazla çalışma ücreti üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılıp yapılmayacağı hususuna ilişkindir.

Belediyemizde 15.11.1995 tarihinden 15.07.1998 tarihine kadar 4/a'lı (s.s.k) işçi olarak çalışan belediye personelimiz toplam 32 aylık sigortalı çalışmasını kendi isteği ile sonlandırıp memur olarak belediyede çalışmaya başlamıştır. Daha sonra başka...