İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

4857 sayılı İş Kanununa tabi sürekli işçi bir yıl içinde heyet raporu-aile hekimi-işyeri hekiminden kaç güne kadar rapor alabilir? Örneğin, bir işçinin 2019 yılı yıllık izin hakkı 30 gün, ancak geriye dönük 5 yıl 290 gün raporlu.

Hocam kolay gelsin, Belediyeden işçi emeklisi olanlar, aynı belediyenin Personel Limited Şirketinde çalışabilir mi? İyi çalışmalar

Bu Yönetmelik; uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirlemek amacıyla çıkarılmış olup; 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İ...

Değerli Hocalarım öncelikle saygılar sunar iyi çalışmalar dilerim. 15.03.1999 tarihinde belediyeye işe giren kadrolu işçi yaklaşık 3 yıl kadar mevsimlik işçi olarak çalışmış bu sürelerde hizmeti tam tahakkuk etmemiş diğer sürelerde tam zamanlı sürekl...

Kurumumuzda Meclis üyeleri arasından görevlendirilen Belediye Başkan Yardımcısı Belediye Başkan ödeneğinin 2/3 sini almaktadır.Maaşından tüm yasal kesintiler yapılmaktadır.Bunların içinde ssk kesintileri,gelir vergisi,damga vergisi ve işsizlik kesint...

Bu Görüş; belediye şirketinde görev yapan özel güvenlik personelinin idari takibi, performans kontrolü, vardiyası vb. görevlerin kim tarafından yapılacağı hususuna ilişkindir.

Bu karar; zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan sigortalının veya vefatı halinde yakınlarının maddi zararının hesabında gerçek ücretin esas alınmasına ilişkindir.

Hocam hayırlı sabahlar. Belediyemizde sıhhi tesisatçı kadrosunda çalışan işçimizin meslek kodunu büro işçisi olarak değiştirebilir miyiz? Hangi prosedürü izlemeliyiz? Meslek kodu değiştiğinde kadrosu da değişmiş sayılır mı? Şimdiden teşekkür ederiz.

Bu karar; ilave tediye alacağının tahsili amacıyla açılan davanın Yargıtay daireleri arasında süregelen görüş ayrılığı dolayısıyla reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.

Bu Karar; işçilere ödenen izin, aile ve yemek yardımlarından SGK,gelir vergisi ve damga vergisi kesintisinin yapılıp yapılmadığına ilişkindir.