İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Saygılar sayın Hocam, Belediyemizde daimi işçi 4857 sayılı Kanun tabi olarak kepçe operatör ve yahut kamyon şoförü olarak çalışmakta olan işçilerin kepçeden alınıp kamyon ya da traktörde görevlendirilmesinde bir mahsur olup olmadığı ya da şoför işçin...

Bu Tebliğ; tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, çalışanlar için Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilen meslekleri belirlemek ve yayımını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

Bu Karar; hizmet süresinin 38 yıl 4 ay 19 gün olarak bildirilmesine rağmen 35 yıllık ikramiye ödenmesi sonucu yaşanılan mağduriyetin giderilmesi talebine ilişkindir.

İyi çalışmalar hocam Gecikmeli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödeyen işçiler geçmişe dönük sözleşmeden doğan fark hesaplarından yararlanabilir mi? Bilgileriniz için teşekkür ederim.

Bu karar; taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde işçiyle belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığı ancak bu sözleşme hükümlerine uyulmayarak işten çıkarılaran işçinin diğer haklarının tazmin edilmesine ilişkindir.

Bu karar; taraflar arasında iş sözleşmesinin başlığında "10 yıl süreli iş sözleşmesi” yazmakta olup 4. maddesinde ise "Bu iş sözleşmesi 12.07.2014 tarihinde başlamış olup on yıl sürelidir.” hükmü yer almakla, sözleşmenin belirli süreli olduğu ve süre...

Özet: İşçinin açık onayı olmadığı sürece ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışmamanın diğer herhangi bir günde çalışmamak suretiyle telafisi mümkün olmadığından dava konusu ulusal bayram ve genel tatil alacağı hesaplanarak işçinin iş sözleşmes...

Bu Tebliğ; bu Tebliğin ekinde yer alan meslek standartlarının yürürlüğe konulmasını sağlamak amacıyla çıkarılmıştır.

Belediyemizde 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine istinaden tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışanlarda iş göremezlik raporu alınınca ücretinden rapor kesintisi yapılır mı? Sgk prim günü aldığı rapor kadar eksik mi bildirilir?

Bu karar; sigortalı olan üç çalışana ait sigortalı işe giriş bildirgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmemesinden dolayı uygulanan idari para cezasının Belediye bütçesinden ödenmesine ilişkindir.