İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu Yönetmelik; Sosyal Güvenlik Kurumunca finansmanı sağlanan ilaçlar ile finansmanının sağlanılması talebinde bulunulan ilaçların türleri, miktarları, kullanım süreleri ile bu ilaçların ödeme usul ve esaslarını belirlemek amacıyla çıkarılmış olup, Ku...

Bu görüş; 6360 sayılı Kanun ile tüzel kişiliği sonlandırılarak 31.3.2014 tarihinde başka idarelere devrolan personelin kıdem yılı hesaplanmasında esas alınacak başlangıç yılına ilişkindir.

Bu görüş; 6360 sayılı Kanun ile tüzel kişiliği sonlandırılarak 31.3.2014 tarihinde başka idarelere devrolan personelin kıdem yılı hesaplanmasında esas alınacak başlangıç yılına ilişkindir.

Kurumumuz da sürekli işçi kadrosunda çalışan personelimiz 2000 yılında işe girmiş olup 2010 yılında iş akdi saklı kalmak kaydıyla tazminat almadan askere gitmiştir. 1 yıl askerlik yaptıktan sonra kurumda tekrar sürekli işçi kadrosunda çalışarak 2022...

Bu görüş; farklı kurum ve firmalarda çalışmakta iken mahalli idarelere ait şirkette işçi statüsünde görev yapanların kıdem tazminatlarına ilişkindir.

Bu görüş; tüzel kişiliği sonlandırılarak belediyeye devrolan bir personelin köy tüzel kişiliğinde daimi işçi kadrosunda görev yapmış olduğu sürelere ait yıllık izin ücretlerinin ödenip ödenemeyeceğine ilişkindir.

4857 sayılı iş kanununa tabi personelimiz emekli olmak istiyor ve eski yıllarda kullanmadığı 14 yıllık izni mevcuttur kurum bu personele kullanmamış olduğu yılların izin ücretini verirse kamu zararına neden olur mu?

Belediyemizde çalışan Sürekli İşçimizin emeklilik süresi dolmuştur. Emeklilik süresi dolan işçiyi emeklilik talebi olmadan, kıdem tazminatını ödeyerek emekliliğe sevk edebilir miyiz? Emekliliğe sevk edilecek işçiye nasıl bir yazı yazılması gerekir?

Merhabalar; Belediyemiz şirket bünyesinde çalışan personellere ihtiyaçları dahilindemaaş avansı verilmesinin herhangi bir sakıncası var mı? Teşekkürler.

Sayın Hocam; Belediyemizde kadrolu işçilerimizin Kasım-2022 yılında sendika sözleşmeleri güncellenecektir. Ancak başkanlığımızca sendika ile belediyemiz arasında düzenlenecek ek bir protokolle maaşlarında yevmiye artışı ile iyileştirmeye gidilmek ist...