İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu görüş; asıl işverene bağlı işyerlerinde alt işverene bağlı geçen hizmet süresinin yıllık ücretli izne esas alınıp alınmayacağına ilişkindir.

Hocam iyi akşamlar. Emekliliği gelen şirket çalışanı işçinin kıdem tazminatı şirket tarafından mı yoksa belediye tarafından mı ödenir? Yani şirketin sermayesinden mi ödenir? Yoksa belediye kendı cari hesabından şirket hesabına havale edıp şirket o iş...

Sayın hocam, belediyemizde çalışmakta olan işçilerimiz, sendika sözleşmeleri gereği maaşlarına ek aylık 1.500,00.-TL yemek ve 1.500.00.-TL yakacak yardımı almaktadırlar. Almakta oldukların maaşlarına ayrıca Devletin ön gördüğü yemek ücreti verilmeli...

Hocam iyi akşamlar. Belediyemizde çalışan geçici işçilerin bazılarını tekrar ise başlama zamanı gelinceye kadar personel şirketinde çalıştırıldı. Bu işçinin emekli olması halinde şirketten de tazminat alabilir mi? Şirket ile işçiler sözleşme imzalama...

Bu karar, “işe iade talebine ilişkin davalarda mahkemece verilen karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde, bölge adliye mahkemesinin verdiği kararın temyiz edilip edilemeyeceği” hakkındadır.

Bu görüş; personel çalıştırılmasına ilişkin hizmet alımlarında giyim giderlerinin sözleşme gideri ve genel giderler içine dahil olup olmadığına ilişkindir.

Bu görüş; sağlık memurunun görevlendirme ile başka bir birimde çalışması durumunda fiili hizmet zammından yararlanıp yararlanamayacağına ilişkindir.

Bu karar, “İş sözleşmelerinde fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dâhil olduğu ve yıllık 270 saatle sınırlı olarak söz konusu hükümlerin geçerli olduğu durumda fazla çalışma süresinin nasıl hesaplanacağı” hakkındadır.

Belediyemizde çalışmakta olan Taşeron ve Daimi İşçilere yıllık kaç saat mesai verilebilir? Örnek veriyorum çalışanın 100 saat mesaisi oldu. Bu toplam saati hesaplarken 100 saatin içindeki resmi tatiller ve pazar günleri de sayılıyor mu? Toplam yıllık...

Belediyemiz bünyesinde çalıştırmak üzere sürekli işçi kadrosunda işçi alımı gerçekleştirdik. Alım yaptıktan 3 ay sonra işçi kadrosuna alınan şahışların Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması geldi ve 3 arkadaşta aşağıda yazılan konulardan dolayı...