İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Sayın Hocam, kapanan bir belediyeyiz. Belediyemizden 2 kişi emekliye ayrılacaklar. Emeklilik dilekçelerini ayın kaçında vermeleri daha uygundur. 21 Mart gibi dilekçelerini verebilirler mi? Teşekkürler

30 Mart 2014 seçimlerinden sonra İl Özel İdaresinden devirle gelecek olan işçilerin Toplu İş Sözleşmesi 28/02/2015 tarihinde bitmektedir. Belediyeye geçtikleri zaman Belediyenin sözleşmesine mi tabi olacaklar. Yoksa 28/02/2015 e kadar kendi sözleşmel...

Merhaba; Sayın Hocam belediyemizde genellikle yılda 5 ay 29 gün çalışan (2013 yılında farklı işyerinde 2 kez çalışmışlardır) geçici işçilerin kıdem tazminatı hakları var mıdır? Varsa izleyeceğimiz yol nasıl olacaktır? Ayrıca belediyemiz kapanacağında...

Meclis üyeliğinden başkan yardımcılığına seçilen kişinin SGK primleri Emekli Sandığından kesilebilir mi?

4857 SK.tabi çalışan işçinin işe giriş tarihi 16 Ağustos'tur. Emekliliği hak eden işçi 14 Ağustos 2014 te emekli olursa 2014 yılının senelik iznini hak etmiş olur mu? İyi çalışmalar.

Hayırlı günler Hocam, Belediyemiz işçilerinin sendika sözleşme süresi 01 Mart 2014 tarihinde sona erecektir. Sendika yeni sözleşmenin yapılması ile ilgili yazışmalara başlamıştır.Belediye olarak yeni sözleşmenin 30 Mart Mahalli İdareler seçiminden so...