İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

  • Sıralama

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

İdari Şartname ve Sözleşmede İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Prim Ödemelerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na Belirlenen Orandan Düşük Yatırılması

Bu karar, İdari Şartname ve sözleşmede iş kazaları ve meslek hastalıkları prim ödemelerinin prim oranının %3 belirlendiği, teklif birim fiyatların ve fiyat farkı ödemelerinin bu oran üzerinden hesaplandığı görülmesine rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu’na...

Mevsimlik İşçi Alımı

Sayın hocam, Birliğimiz her yıl mevsimlik işçi alımı yapmaktadır. Mevsimlik İşçiler için belirli bir süre söz konusu mudur, yoksa birliğimiz çalıştırmak istediği ay veya gün kadar sözleşme yapabilir mi?

Geçici İşçi Alımı

Geçici işçi kapsamında 5 ay 29 gün çalıştırılmak istenen işçiler için Meclisten vize alındıktan sonra işe alımlarda nasıl bir yol izlenmelidir? iyi çalışmalar.

Yıllık Ücretli İzin

Değerli Üstadım; bir personelimize ait görev yaptığı döneme ait hareket şöyledir: 1) 02.02.1994 tarihinde Belediyede işçi olarak göreve başlıyor. 2) İçişleri Bakanlığı 21.04.1994 tarih ve 215 sayılı kararı ile hizmet akdi sona eriyor.26.04.1994 tar...

Kıdem Tazminatı

Değerli Üstadım; bir personelimize ait görev yaptığı döneme ait hareket şöyledir: 1) 02.02.1994 tarihinde Belediyede işçi olarak göreve başlıyor. 2)İçişleri Bakanlığı 21.04.1994 tarih ve 215 sayılı kararı ile hizmet akdi sona eriyor.26.04.1994 tarihl...

Hizmet Borçlanması

Memuriyetten önce sigortalı veya bağ-kur lu çalışarak memur olanların bu hizmetleri 5434 sayılı kanunun ek 18.maddesine göre birleştirilerek borçlanma yapılmaktadır. Ancak memur bu sürelere ait hizmet borçlanmasını kabul etmeyip oluşan kesenek farkla...

Emekli İkramiyesi

1- 25 yıl 6 ay hizmeti olan memur emekli olurken emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 1 yıldan az olan süreler dikkate alınır mı? 2- Kamu kurumunda işçi olarak çalışırken memuriyete geçen kişi emekli olurken işçilik yıllarına ait ikramiye alır mı?...