İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

İyi günler Hocam; Belediyemizde geçici işçi statüsünde çalışan çevre mühendisinin hazırladığı EDES projesine Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı onay vererek maddi destek sağlamıştır. Projenin kapsamında proje koordinatör ücreti de bulunmaktadır. Sö...

Belediyemizde 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesinin 7. paragrafına ve 5510 sayılı kanunun 4. maddesinin 8 ( c ) bendi gereğince Emekli Sandığı İle ilişkilendirilmesi yapılmış olan (Meclis Üyesi) Başkan Yardımcısının Emeklilik İşlemleri yapıla...

Sayın Hocam 6111 sayılı Yasanın 164. maddesi gereği nakil yapan kurumlar 5 yıl süreyle işçi artışı yapamaz denilmektedir. Kurumumuzda nakil sonrası 2 adet işçi personelimiz emekli olmuşlardır. Buna istinaden emekli olan personelimizin yerine Türkiye...

Kamu kurumlarında istihdam meselesi, gerek statüler, gerekse işe alma rejimleri, ve gerekse de kurum içerisindeki kariyer ve liyakat uygulamaları nedeniyle sürekli gündemde olan ve çözüm bekleyen en önemli meselelerden bir tanesidir.

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

Sayın Hocam, 6331 sayılı Kanunun 6. maddesinde belediyeler 01/07/2016 tarihine kadar iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu hususunda süre verilmiştir. Belediyeler bu tarihe kadar yapması gereken işlemler nelerdir? İ...

Sayın Hocam. Geçici personel olarak çalışan Harita mühendisi bir personelimiz 6 ay ücretsiz izine ayrıldı. İzini dolmadan, dilekçe ile kurumdan ayrılacağını ve kıdem tazminatını istemektedir. Bu personelimiz 03.01.1967 doğumlu olup 05.01.1992 yılında...