İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

  • Sıralama

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Mevsime Tabi Olarak Yapılan İşlerde, Belirsiz Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçinin, Hizmet Edimini Ancak İş Mevsiminde İfa Etmekle Yükümlü Olması

Asıl-Alt İşveren İlişkisi Kurulmadığında Kıdem Tazminatı ve Diğer Alacakların Tahsilinin Sorumluluğunun Kime Ait Olduğu

İş Kazasında Her Gün İçin Geçici İş Göremezlik Ödeneği Verilir

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

İşverence Sonlandırılan İş Akdinin Feshinin Geçersiz Sayılması ve İşverenin İşçiyi Tekrar İşe Başlatmamasından Doğan Ücret Ödemeleri

Asıl-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olması

Yıllık İzin

Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği

İşçinin Gelirinde Azalma Ve Çalışma Şartlarında Esaslı Değişikliğe Neden Olan Değişikliğin Sonuçları

Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları İle Bazı İşlemlere Esas Tutarlar

Birden Fazla Yaşlılık Aylığı Almanın Mümkün Olmaması