Yargıtay

  • Sıralama

İş Kazasından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Yetkili Mahkeme

İş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında yetkinin kamu düzenine ilişkin olmadığı, bu itibarla yetki itirazının cevap dilekçesi ile birlikte ileri sürülmesi gerektiği, bu tür davalarda davacının seçimlik hakkını davalı şirketin a...

Kurumca Yapılan Yol Yardımı Ödemelerinin Prime Esas Kazanca Tabi Olup Olmadığı

01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendinde, prime esas kazanca dahil edilmeyecek ödemeler belirtildikten sonra (c) bendinde (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında yapılan tüm ödemelerin pri...

Bir Olayın İş Kazası Olarak Değerlendirilmesinin Kriterleri

Olayın, iş kazası olarak kabul edilebilmesi için; olaya maruz kalan kişinin 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi anlamında sigortalı olması, olayın, aynı, Kanunun 13. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak belirtilen hal ve durumlardan birinde meydana gelmesi...

Emeklilik Sebebiyle İş Sözleşmesinin Fesih Hakkının Bir Kez Kullanılabileceği, Kıdem Tazminatının Yalnızca Birinci Çalışma Dönemine İlişkin Olarak Hesaplanması Gerektiği

Emeklilik sebebiyle iş sözleşmesinin fesih hakkının bir kez kullanılabileceği, kıdem tazminatının yalnızca birinci çalışma dönemine ilişkin olarak hesaplanması gerektiği