İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Özet: İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olay iş kazasıdır.

Selam hocam, 4857 sayılı Yasa ile çalışan işçilerin sözleşmelerinde örneğin izindeki veya raporlu işçiye yemek parası normal şekilde sanki işte gibi ödeme yapılıyor ödeme yapılmaması gerekli kanısındayım, uygun mudur? Nasıl bir yol izlemeliyiz? Saygı...

Belediye bünyesinde 696 sayılı KHK ile kurulan Belediye Personel Şirketi kendi bünyesinde çalışmakta olan şirket personellerine Ramazan ayı nedeni ile gıda kolisi ve Ramazan Bayramı nedeni ile bayram şekeri ve kolonya alıp, dağıtım yapabilir mi?

Bu karar; Belediye Belediye Personel A.Ş. arasında imzalanan sözleşme hükümleri uyarınca teklif fiyata dahil olduğu ve % 4 genel giderler kapsamında yüklenici tarafından karşılanacağı belirtilen “koruyucu giyim giderleri”nin Belediye bütçesinden karş...

Bu karar; belediye tarafından kıdem tazminatı ödenmesi için gerekli şartları taşımayan personele kıdem tazminatı ödenmesine ilişkindir.

Bu karar, “Arabulucunun taraflara ulaşma ve toplantıya davet etme sorumluluğunu usulünce yerine getirmeden arabuluculuk faaliyetini sonlandırması halinde arabuluculuk dava şartı gerçekleşmiş sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.

İyi çalışmalar, hükümlü olan kişiyi daimi kadroya almak için kaç yıllık hüküm almış olması gerekir? Daimi kadroya almak için gerekli yazışmalar nelerdir?

Bu Yönetmelik; çalışma mevzuatının uygulanması sırasında, suç veya kabahat olarak belirlenen eylemlere rastlanıldığı zaman yapılacak iş ve işlemler, müfettişlerce yapılacak izleme, denetleme ve teftiş faaliyetlerine ilişkin görev, yetki ve yükümlülük...

Bu görüş; 696 sayılı KHK kapsamında işçi statüsündeki personelin tutuklanması ve iş akdinin feshedilmesinden sonra yeniden işe başlatılmasının mümkün olup olmadığına ilişkindir.

Bu görüş; engelli personelin erken emekliliğe hak kazandığı ve bu sebeple iş sözleşmesinin resen sona erdirilerek emekli edilip edilemeyeceğine ilişkindir.