İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu karar; hizmet alımı işi kapsamında, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanan Asgari Ücret Destek Tutarının Yüklenicinin hakedişlerinden mahsup edilmemesinin kamu zararı oluşturup oluşturmayacağına ilişkindir.

Bu karar; belediyede taşeron işçi olarak çalışırken belediyeye ait şirket kadrosuna geçirilen işçilere,mevzuata aykırı olarak Ek Gıda Yardımı adı altında ilave ödeme yapılmasının kamu zararına neden olup olmadığına ilişkindir.

Bu karar; belediyede taşeron işçi olarak çalışırken belediyeye ait şirket kadrosuna geçirilen işçilere, mevzuata aykırı olarak ikramiye ödemesi yapılmasının kamu zararıne neden olup olmadığına ilişkindir.

26.10.1979 doğumlu kişinin işe başlangıç tarihi 01.06.1997 olup, toplamda 7502 gün toplam pirim günü bulunmaktadır. İlgili kişi SGK' ya müracaat etmiş olup cevabı yazıda 15 yıl pirim ödeme günün 3600 gününden fazla olduğundan 1475 sayılı İş Kanunu 14...

Bu Yönetmelik; afet, salgın, acil durum dönemlerinde ve diğer mücbir sebeplerde kamu hizmetlerinin desteklenmesi yoluyla özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engellemek ve b...

Bu görüş; 65 yaşını dolduran tabiplerin belediye ve bağlı kuruluşlarında çalışıp çalışamayacağına ilişkindir.

Bu karar, “İşçinin işverene kusuruyla verdiği zararın belirlenmesinde işin niteliğinin yanında işçinin özellikleri ve kendisinden beklenen özenin derecesi gözetilerek kusur oranının ne şekilde belirleneceği” hakkındadır.

Belediyemizde görevli kamu işçisi 15/04/2022 tarihinde emekli olmuştur. Bu durumda 19/01/2022 tarihli resmi gazetede 29/04/2022 tarihinde ödenmesi gereken 13 günlük ilave tediye alacağının ödemesinin kendisine yapılması gerekir mi? Teşekkür ederim

Hocam kolay gelsin. Belediyemizde çalışmakta olan iki şirket personeli ile bir kadrolu personelimiz birim amirlerinden habersiz mesai saati içinde belediyenin araç ve gereçleri ile özel bir firmanın işi yapmış bu iş karşılığında ücret almıştır. İş ka...

Özet: Davacı başka bir eda davasına gerek kalmadan tespit hükmü ile işsizlik ödeneği talebinde bulunabileceğinden davacının işten çıkış koduna yönelik tespit talebinde güncel hukuki yararı olduğundan bu talep yönünden Sosyal Güvenlik Kurumuna husumet...