İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu karar; belediye tarafından sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatlarından sosyal güvenlik primi işçi paylarının kesilmemesi sonucunda kamu zararı oluşup oluşmayacağına ilişkindir.

Bu karar; şirket personelinin hizmet sözleşmelerinin Belediye Encümeni tarafından alınan kararla herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin ve bildirim öneli verilmeksizin feshedilmesi sonucunda ilgililere ihbar tazminatı ödenmesinin kamu zararı oluşturup...

Bu karar; şirket kadrosuna geçirilen işçilere ilişkin hakediş ödemelerinde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve 30.06.2020 tarihine kadar uygulanması gereken Toplu İş Sözleşmesi’nde belirlenen haklar dışında ödeme yapılmasının kamu zara...

Bu karar; belediye şirketlerinin personel alımlarının adil ve şeffaf usullerle yapılıp, kariyer portalında yer alan iş ilanları başvuru usulünün kaldırılması talebine ilişkindir.

İyi günler hocam. Sosyal denge tazminatı ödemeleri memur ve sözleşmeli personelin prime esas kazancın tespitinde dikkate alınarak prim matrahına (ssk matrahı, emeklilik kurum/şahıs) eklenmesi hususunda bizi aydınlatırsanız seviniriz.

Belediye şirketimizden hizmet alımı ile çalıştırılan personel emekli oldu. 1- Kıdem tazminatı belediye tarafından mı yoksa belediye şirketi tarafından mı ödenir? 2- Kişinin belediye şirketi öncesinde çalışmış olduğu belediyenin hizmet alımı yaptığı ş...

Bu karar, “izin alacağı konusunda Hukuk Muhakemeleri Kanunu gereğince hakimin davayı aydınlatma yükümlülüğü kapsamında davacının açık beya¬nının alınıp alınmayacağı” hakkındadır.

Bu Yönetmelik, sağlık hizmet sunucularının hizmet sunumu bakımından basamağının belirlemek amacıyla çıkarılmış olup, Millî Savunma Bakanlığı hariç olmak üzere üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk tüzel kişileri ve gerçek kişiler t...

Bu Yönetmelik; sağlık hizmetinin mekândan ve coğrafyadan bağımsız olarak ve çağdaş tıbbî teknolojiye dayanılarak sunulmasına hizmet etmek üzere; uzaktan sağlık hizmetinin kapsamına, uzaktan sağlık hizmeti sunacak sağlık tesislerine izin verilmesine,...

İyi günler. SGK İş Müfettisi tarafından yapılan incelemede, işçi TİS sozlemesine göre haftalık 40 saat çalışma 5 iş günüdür. Akdi ve pazar tatilinde çalışan işçi (1 saatte 7,5 saatte olsa aynı yevmiye +1 verilmekte) 1+1 yevmiye uygulaması ile fazla m...