İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-
-
Sıralama
Bu Kategori;
- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)
- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,
- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,
- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,
ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.
Tam Zamanlı Olarak Çalıştırılan Sözleşmeli Personelden İşsizlik Sigortası Priminin Kesilip Kesilemeyeceği
Bu Görüş; belediyede tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmakta olanlardan işsizlik sigortası priminin kesilip kesilemeyeceğine ilişkindir.
- 18.01.2023
- 95
- Detaylar
Şirket İşçisinin Meslek Koduna Uygun İş Dışında İşverene Ait Diğer İşlerde Çalıştırılıp Çalıştırılamayacağı
Bu karar, “belediye bünyesinde büro personeli olarak işe alınan kişinin kendi rızası olamadan meslek kodu dışında, işverenin yürüttüğü başka işverene ait iş yerlerinde yahut işverenin ileride oluşturacağı benzer işlerde çalıştırılıp çalıştırılamayaca...
- 17.01.2023
- 110
- Detaylar
375 sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişten Önceki Dönem Yönünden Sürekli işçi Kadrosuna Geçiş (doğmamış Haktan Feragat Edilemeyeceği)
Özet: Sürekli işçi kadrosuna geçmeden önce 375 sayılı KHK'nin 23. ve 24. maddelerinde belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarındaki çalışmalarının sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonraki çalışmaları ile birlikte değerlendirilmesi ve sözleşmenin sona erm...
- 17.01.2023
- 112
- Detaylar
Analık İzni/ücretsiz izin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar
Özet: Doğum yapması nedeniyle küçük çocuğuna bakacak kimsesi bulunmayan ve işverenin uygun bulma şartını gerektiren işlerde çalışmayan davacının işverene kısmi süreli çalışma talebinde bulunduğu ancak mevzuat ile davacıya hak olarak tanınmış çalışma...
- 16.01.2023
- 116
- Detaylar
Arabuluculuk Tutanaklarında Arabuluculuğa Konu Alacaklar ile Anlaşılan ve Anlaşılamayan Hususular Kalem Kalem Yazılmamasının Dava Şartını Etkileyip Etkilemeyeceği
Bu karar, “yürütülen arabuluculuk görüşmeleri sonucunda düzenlenen arabuluculuk tutanaklarında arabuluculuğa konu alacakların tek tek yazılmamasının dava şartını etkileyip etkilemeyeceği” hakkındadır.
- 16.01.2023
- 20
- Detaylar
Belediye Başkanı Makam Tazminatı Düzenlemesi
2023/1 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanmış genelgeye göre emekli olan belediye başkanlarına öden makam tazminatı halen görev yapan belediye başkanlarına ödenip ödenmeyeceğinin, ödenecek ise genelgede bahsedildiği gibi dilekçe ile ilg...
- 15.01.2023
- 185
- Detaylar
Sigortalılık Süresi ve Prim Gününü Tamamlayan İşçiye Emeklilik Tazminatı (Harcırah) Ödenmesi
375 sayılı KHK’nin 1 maddesinin “D) (A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini ist...
- 15.01.2023
- 126
- Detaylar
Sağlık Personeline Fiili Hizmet Süresi Zammı
Sayın Hocam: HİTAP programı Yardım ve İletişim sekmesi adı altında geçen FHZ Tespit bildirimi Kullanım kılavuzunda; 03/08/2018 tarih ve 30498 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 20/07/2018 tarih ve 7146 sayılı Kanunun 11. Maddesi ile...
- 14.01.2023
- 135
- Detaylar
Emekli Olan İşçinin İlave Tediyesi
11.01.2023 tarihinde emekli olan işçiye 6 Ocak 2023 Cuma günü 32065 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı gereği 27.01.2023 tarihinde ödenecek olan ilave tediyenin birinci yarısı çalışılan süre ile orantılı olarak ödenebilir mi? Saygı...
- 14.01.2023
- 157
- Detaylar
Şirket İşçilerinin Ücretlerinin Asgari Ücretin Altında Kalması.
Belediyemizin şirket işçilerinin yevmiyeleri asgari ücretin artması nedeniyle asgari ücretin altında kalmaktadır. Ancak aile yardımı, yakacak yardımı, yemek yardımı verilmektedir. Yeni Toplu sözleşmelerimiz 1 Mart tarihinden itibaren geçerli olacaktı...
- 13.01.2023
- 150
- Detaylar