İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

657 Sayılı Kanuna tabi olarak VHKİ kadrosunda görev yapan bir kişinin 254 gün SSK (Kamu) hizmeti ve 33 yıl 3 ay 29 gün memuriyet hizmeti olmak üzere toplam 34 yıl 13 gün hizmeti bulunmaktadır. Bu kişi memuriyetine 657 Sayılı yasanın 125 maddesinin (E...

Bu karar, “somut olarak hangi sözleşme yükümlülüğünün ihlal ettiği belirtilmeden, sosyal medya hesabındaki paylaşım ve beğeniler nedeniyle işveren ile aralarındaki güven ilişkisinin bozulduğu gerekçesiyle çalışanın iş sözleşmesinin feshedilip feshedi...

Bu Yönetmelik; işverenlerin işyerlerinde kişisel maruziyete ve çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerine dair yükümlülükleri ile bu işlemleri gerçekleştirecek laboratuvarların ye...

Bu karar, belediye tarafından ödenen kıdem tazminatlarının ilgili şirketlere rücu edilmemesinin kamu zararına neden olup olmadığına ilişkindir.

Merhaba Hocam; Belediyeler, belediye veya belediye şirketinde mevsimlik işçi çalıştırabilir mi? Kaç ay çalıştırabilir? Nasıl bir yol izlenilir? İyi günler dilerim.

İyi günler. Belediyemizde daha önce çalışmış ve işten ayrılmış olan personele çalıştığı süreye ait kıdem tazminatı ödenmiştir. Bu personelimiz tekrar işe alınmış ve şu anda Belediyemiz Personel Ltd. Şti'nde çalışmaktadır. Bu personelimize izin verirk...

Bu Görüş; personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmelerine göre çalışmakta iken belediye şirketine işçi statüsüne geçirilen personele 6245 sayılı Harcırah Kanununa göre yurtiçi geçici görev yolluğu ödenmesine ilişkindir.

Daimi işçilerin yan ödemeler ile aldığı maaş asgari ücretin üzerindedir. Ancak günlük yevmiye miktarları brütü asgari ücret yevmiyesinin altında kalmıştır. Bununla ilgili sözleşmedeki yevmiye miktarının asgari ücret yevmiye miktarına çıkartılması ger...

Hocam kolay gelsin; Belediyemizde çalışan daimi işçiler işçi sendikasından ayrılırlar ise işçiler ile sözleşme yapılabilir mi? Kanuni olarak bir engel var mıdır? Eğer ki işçiler sendikadan ayrılırlarsa sözleşme nasıl ve neye göre yapılır?

Emekli olacak sürekli işçi personelimiz bulunmaktadır ve son ay yaptığımız sözleşmeye göre brüt ücret 550 liradır. Toplam biriken yılllık izinleri 330 gündür. İzin ücretini nasıl hesaplayacağız ve hangi kesintileri yapacağız? İzin ücretini kıdem tazm...