İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

İŞÇİLERE İLİŞKİN BİLGİLER - Erişim için siteye üye olmanız (site üyeliği abonelik olmayıp, ücretsizdir) gerekmektedir.

HARCIRAH MEVZUATINA İLİŞKİN BİLGİLER - Erişim için siteye üye olmanız (site üyeliği abonelik olmayıp, ücretsizdir) gerekmektedir.

HARCIRAH MEVZUATINA İLİŞKİN BİLGİLER - Erişim için siteye üye olmanız (site üyeliği abonelik olmayıp, ücretsizdir) gerekmektedir.

Bu karar, “bir kamu kurumu bünyesinde taşeron işçi olarak çalışmaktayken 20/11/2017 tarihli ve 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile (696 sayılı KHK) sürekli işçi kadrosuna geçiş yapıld...

Bu karar, “bir kamu kuruluşu bünyesinde taşeron işçi olarak çalışmaktayken 20/11/2017 tarihli ve 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin (696 sayılı KHK) 127. maddesiyle 27/6/1989 tarihli...

Bu karar, “emekli olarak ayrılırken kişiye ödenmesi gereken kıdem tazminatının yanlış hesaplanarak eksik ödenmesi, ödenmesi gereken eksik tutar için yasal faiz hesaplanıp hesaplanmayacağı, eksik tutar hesaplanırken güncel değerlerin dikkate alınıp al...

Bu karar, “kişinin ücretli öğretmen olarak görev yaptığı dönemlere ilişkin sigorta primlerinin idare tarafından yatırılmamasının fiilen çalıştığı bu sürelere ait hizmet tescilinin yapılmasına engel teşkil edip etmeyeceği” hakkındadır.

Bu karar, “belediyede doğrudan hizmet alımı suretiyle çalıştırılmakta iken emekliliğe ayrılan işçiye, belediye bütçesinden ödenen kıdem tazminatının ilgili şirketlere rücu edilip edilmeyeceği” hakkındadır.

Bu karar, “Belediye tarafından, belediye şirketinden yapılan doğrudan hizmet alımı için ödenen kâr payının hesabında matraha sözleşme gideri ve genel giderlerin dahil edilip edilmeyeceği” hakkındadır.

Bu karar, “4857 sayılı İş Kanununa tabi sürekli işçi personelin ilgili mevzuata göre memur eşinin görev yaptığı il/ilçeye nakil talebinin idarece kabul edilip edilmeyeceği” hakkındadır.