Özet: Doğum yapması nedeniyle küçük çocuğuna bakacak kimsesi bulunmayan ve işverenin uygun bulma şartını gerektiren işlerde çalışmayan davacının işverene kısmi süreli çalışma talebinde bulunduğu ancak mevzuat ile davacıya hak olarak tanınmış çalışma şeklinin davalı işverence personel yetersizliği ve iş yükünün fazlalığı sebebiyle red edilmesinin isabetli olmadığı gözetilmelidir.
Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Ara: +90 (312) 473 84 23
Yorumlar