İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Emekli olan bir işçinin, emeklilik sonrası kamuda taşeron işçi olarak çalışmaya devam etmesi durumunda, ilgili kişinin emekli maaşının kesilip kesilmeyeceği ve bunun dışında dikkat edilmesi gereken herhangi bir hususun olup olmadığı konusunda görüşle...

Bu Genel Yazı; köy ve mahalle muhtarı seçilenler, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılıp sayılmadığına ilişkindir.

Olayın, iş kazası olarak kabul edilebilmesi için; olaya maruz kalan kişinin 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi anlamında sigortalı olması, olayın, aynı, Kanunun 13. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak belirtilen hal ve durumlardan birinde meydana gelmesi...

Belediyemizin kendi bünyesinde kurmuş olduğu ve sermayesinin yüzde yüzüne sahip olduğu belediye şirketine müdür olarak Belediye Meclis kararı ile Meclis üyesi bir kişi atanmıştır. Yapılan bu atama doğru mudur? Sakıncası var mı? Teşekkürler

iyi günler, işkur il müdürlüğü ile yaptığımız sözleşme ile toplum yararına program kapsamında işçi (kursiyer) çalıştırıyoruz. Bu işçilerin şubat 2016 (1-29 şubat) dönemi primlerinin ödenmesinde belediye olarak bu destekten yararlanabilecek miyiz? Asg...

Belediyemiz tarafından hizmet alımı ile çalıştırılan işçiler doktordan 2 günlük rapor almaktadır. 10 günlük 15 günlük ara ile maaşlarında kesinti olmaması için bu şekilde rapor almaktadırlar. Rapor alan işçiler ay içinde veya yıl içinde kaç gün rapor...

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.