İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

1) Taşeron firmada 16 yıl süre ile çalışan bir kişi % 54 iş göremez raporu almıştır. 2018 yılında emekliliği hak etmektedir. Ancak şu an itibariyle işe gidebilecek durumda değil. Bu şahıs kendi isteği ile ayrılmak isterse kıdem tazminatı alabilir mi?...

Bizlere mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakadan dolayı, teşekkür eder saygı ve selamlarımı sunarım. Başka bir Belediye'de görevli bulunan bir işçi Belediyemiz bünyesinde geçici bir süre için görevlendirilmesi yapılabilir mi?

Sayın Hocam, 3000 ek göstergeli bir kadroda (başkan yardımcısı) 1 yıl görev yaptıktan sonra 2200 ek göstergeli bir kadroya (müdür) atanan kişi, ÖDEMEYE ESAS AYLIĞINDA ve EMEKLİ KESENEĞİNE ESAS AYLIKTA 3000 ek gösterge den faydalanmaya devam eder mi?...

Selam hocam, belediyelerde Sgk prim indirimi sadece hizmet alımlarına mı veya hangi ihaleli işlere yapılır? Tahsili nasıl yapılır? Muhasebeleştirmesi nasıl yapılır? saygılarımla....

Sayın Hocam, Belediye meydanında yapılan Demokrasi nöbetinde taşeron işçilerimiz gece mesaisi yaparak halkımıza hizmet etmiştir. Sözleşmelerinde fazla mesai ödemesi yok. Çalışmış oldukları günler için Makam onayı alarak hizmet ettikleri için öde...

Belediyemizde belediye meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcısı olarak seçilerek görev yapan kişi Bağkur emeklisidir. Maaş hesabı yaparken tereddüte düşülmüştür. Belediye Başkan Yardımcısı maaş hesabı yapılırken herhangi bir SGK kesintisi...

Belediyemizce Hükümlü Kadrosunun eksik olması nedeniyle İş kur a yaptığımız müracaat sonucunda müracaat nihai listesinde 1 kişi nin bulunduğu bildirilmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜL...

Belediyemize 5 ay 29 gün süreyle mevsimlik işlerde çalıştırılmak üzere iki adet geçici işçi alınmıştır. 20 Mayıs 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6715 sayılı İş ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'da bu süre ile ilgili...

Hocam merhaba, Belediyemizde daimi İşçi statüsünde çalışan bir personelimiz bu ay itibariyle emekliye ayrılmıştır. Kendisinin işe giriş tarihi Kasım 1991'dir. Personel 2016 yıllık izin ücretini talep etmektedir. Söz konusu personel 2016 yılı iznini h...

Kadrolu işçilerin idari izin hakkı var mıdır? Bayram tatilinin 9 gün olduğu ve bu süre içerisinde iki günün Başbakanlık Genelgesiyle idari izin ilan edildiği durumlarda, kadrolu işçilerin izin hesaplamasında bu süreler yıllık izin süresinden düşülür...