Taşeron işçi kıdem tazminatı-Parmak İzi ile kontrol

  • 05.09.2016 A*** D***
  • ********* ****** Şarkışla Belediyesi

Soru

1) Taşeron firmada 16 yıl süre ile çalışan bir kişi % 54 iş göremez raporu almıştır. 2018 yılında emekliliği hak etmektedir. Ancak şu an itibariyle işe gidebilecek durumda değil. Bu şahıs kendi isteği ile ayrılmak isterse kıdem tazminatı alabilir mi?

2) Personellerimizin işe başlama ve mesai bitimi işten ayrılış saatlerini kontrol maksadıyla parmak okuma sistemi uygulamak istiyoruz. Bunun için yasal bir sakınca var m? iyi çalışmalar.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar