İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

  • Sıralama

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

İş Sözleşmesinin Feshinde Dava Açma Süresi

İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren işçinin fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren kanunen belirtilen süre içerisinde dava açması gerektiği hakkında...

Stajyer Çalıştırma Limiti

Belediye olarak yıl içerisinde stajyer alınmasına ilişkin herhangi bir limit söz konusu mudur?

İş Mahkemeleri Kanunu

12/10/2017 tarih ve 7036 sayılı bu Kanun; iş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemek amacıyla yürürlüğe konmuştur.

Tabiplerin Diğer Kurumlarda İşyeri Hekimi Olarak Görevlendirilmesi

Başkanlığımız Tabip kadrosunda görev yapan Doktorumuz 6331 sayılı kanunun madde 8(7) maddesince işyeri hekimi veya işgüvenliği uzmanı olma niteliğine sahipse asli görevinin yanında üst yöneticinin onayıyla diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlend...

Taşeron Firma İşçisi Kıdem Tazminatı

HOCAM İYİ ÇALIŞMALAR,2006 YILI OCAK AYINDA TAŞERON İŞÇİ OLARAK İŞE BAŞLAMIŞ. 2014 YILI ARALIK AYINDA KENDİ İSTEĞİ İLE İŞTEN AYRILAN PERSONEL, ÇALIŞMIŞ OLDUĞU YILLAR İTİBARİ İLE KIDEM TAZMİNATINI ALABİLİR Mİ? KIDEM TAZMİNATINI ALABİLİR İSE BELEDİYE ÜZ...

Taşeron Firma İşçisi Kıdem Tazminatı ve Ölüm Yardımı

Görevinde 10. yılını çalışan Taşeron firma personelinin kıdem tazminatını asıl işveren olarak kurumumuz ödemektedir. Ancak ölüm yardımı adı altında ödeme yapılıp-yapılamayacağı hususunda tereddüt yaşamaktayız. (Herhangi bir toplu iş sözleşmesi yoktur...

Hamileliği Nedeniyle Çalışanı Ayrıma Tabi Tutan İşverenin Sorumluluğu

Hamileliği nedeniyle çalışanını ayrıma tabi tutup ayrımcılık ve eşit davranma yükümlülüğüne aykırı davranan işverenin tazminat sorumluluğunun bulunup bulunmadığı ve varsa tazminatın nasıl belirleneceği hakkında...

Toplu İş Sözleşmesi için asgari üye sayısı

2009 yılında belediye iş sendikası Belediyemizde sözleşme yaptığında 40 adet işçi vardı şimdi sözleşme yapılan işçilerden sadece 8 kişi kaldı.bunların hepi kadrolu işçi diğer yanda işkur kanalı ile 5 ay 29 çalışan işçilerde var.onlarda 11 kişi bunlar...

Müdürler için sosyal denge tazminatının düşük belirlenmesi

Merhaba sayın hocam ; belediyemiz sendika ile 4688 sayılı kanun kapsamından sosyal denge sözleşmesi yapmıştır. sosyal denge sözleşmesinde müdür kadrosundakilere 90 tl(doksan ) ve diğer kadrodaki memurlara 550 tl (beşyüzelli) sosyal denge tazminatı ve...

İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrollerini Yapmaya Yetkili Kişilerin Kayıt ve Eğitimlerine İlişkin Tebliğ

Bu Tebliğ; İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği kapsamındaki iş ekipmanlarının periyodik kontrollerini yapmaya yetkili kişilerin kayıt ve eğitimlerine ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla düzenlenmiş olup; İş...